城市设计背景下面向实施管理的控制性详细规划编制探索与实践——以武汉光谷中心城控制性详细规划为例

时值国家提出"依法制定城市规划"、"严格依法执行规划"、"提高城市设计"之际,作为地方规划主管部门,实现"一张蓝图干到底"的高效管理是时代赋予的责任与挑战。该文以武汉光谷中心城控制性详细规划为例,立足于规划实施与管理工作实际,就城市设计背景下的控规编制工作在技术体系、管控策略、控制要素转译等方面进行了探索与实践。

中国“墙”现象与西方规划理论的冲突

文章由中国城市规划普遍存在的"墙"现象发展开来,分析了其形成原因及其负面影响、西方规划理论与"墙"现象的冲突,由此可看出西方规划理论在中国全球化过程中存在一些潜在问题。

温泉度假酒店室内外空间一体化设计研究

温泉度假酒店作为主题型度假酒店的一种,其空间特征与常规度假酒店有所不同。受功能、选址、文化因素的影响,温泉度假空间室内外空间一体化的营造至关重要。文章通过对世界各地温泉度假酒店实例的研究,根据室内外空间一体化的四个基本要素,文章总结出温泉度假酒店空间一体化的六种表征方式,即功能属性一体化、空间组织一体化、自然景观一体化、视知觉环境一体化、交通组织一体化、文化特征一体化,为今后的设计实践提供借鉴和参考。

家庭医生团队服务能力提升:英国的经验与启示

实行家庭医生签约服务是提高基层卫生服务能力的重要举措之一,也是落实分级诊疗、践行"健康中国"的重要基础。家庭医生团队作为提供签约服务的主体,其服务能力建设对基层医疗卫生服务有着长远的意义。本文介绍英国在家庭医生及团队建设方面的经验,以期获得对我国家庭医生团队能力提升的启示,推动我国基层卫生服务能力的提升。

技工学校专业教学实践与思考

课程体系建设与教学,是昆明市林业技工学校教育最经常最基本的中心工作。本文结合专业教学实践,以一名教师的角度对课程体系现状与不足,改革建议以及综合运用语言传递信息方法、直观感知方法和实际训练方法组织教学活动做了比较系统的探讨。由此对中等职业教育定位、社会需求、发展趋势、教育目标、课程设置、教学实施、课堂管理等方面的问题,引用相关数据和实例,从宏观到微观,从个别到一般,从理论与实际多个层面,阐释了笔者的体验与思考。

家庭医生团队胜任力模型构建研究——基于安徽省的调查

目的研制适合中国家庭医生服务团队实际现状的胜任力模型,为有效指导团队未来发展和团队人才培养提供依据。方法采用多维度法、两轮德尔菲专家咨询法初步构建模型,在安徽省皖北、皖中、皖南进行现场调查对模型初稿进行修正与检验。结果经多维度法、德尔菲法和现场调查得出的最终模型包括4个胜任力维度和25个胜任力特征条目,模型总Cronbachα系数为0.964。结论该模型的构建既为研究地区医疗卫生机构选拔、培养、考核和评价家庭医生服务团队的岗位胜任能力提供参考依据,也为未来家庭医生服务团队的发展指明了方向。

基于供方视角的安徽省家庭医生签约服务研究

目的从供方视角了解安徽省家庭医生签约服务的实施概况,为更好推进签约服务提供依据。方法采用分层和偶遇随机抽样,关键知情人问卷和访谈调查。结果基层卫生机构方面:66.7%样本机构的每万人全科医师数超过2017年全国平均数值水平;样本机构的家庭医生团队医护比未达成1∶1;对家庭医生团队服务人员调查:82.2%成员认为工作时间有延长,60.7%人表示签约服务前后收入却没有变化。成员总体满意度得分为3.20±0.726,文化程度是满意度的影响因素,职业发展维度对满意度影响最大。通过关键知情人访谈得出,签约存在问题在于签约服务配套政策的不全面和不完善,需要强化政府在签约服务上的管理职能,完善考核奖惩机制和稳定基层医生队伍。结论安徽省家庭医生签约服务面临着卫生人力不足、结构不协调、家庭医生工作量大回报低、绩效激励机制不完善、信息平台机制不健全和经费补助分配权归属不明的问题,需要对提供方给予足够关注,提高团队成员的满意度,保证签约服务高质量运行。