战略性供应商选择的评价指标体系研究

对战略性供应商的客观、正确的评价直接关系到企业间能否建立和维持新型的供应链合作关系和企业竞争力的提升。根据战略性供应商依据其所提供的产品及其对应的供应链管理方式的不同,划分为效率型战略性供应商及响应型战略性供应商,并分别提出了这二个战略性供应商的综合选择评价指标体系。

产业转型升级及其路径研究

产业转型升级在业界和学界已形成广泛共识,但是转型和升级是既相互联系又相互区别的概念。文章在阐述产业转型升级必要性的基础上,借助"纵向产业结构"和"横向产业结构"两个概念对产业转型和升级的概念进行重新界定,并从产业间转型、产业内转型、产业的升级和产业间转型升级四个方面分析转型升级的具体路径。

基于能力本位的高职教育实训基地建设研究

实训基地建设是高职院校改善办学条件、彰显办学特色、提高教学质量的重要保证。坚持以能力为本位的教育思想，构建以职业技能培养为目标的实践教学体系，以实训基地建设为教育教学改革的突破口，应当成为我国现阶段高职院校人才培养的重要着力点。

战略管理模式与产业集群化发展——以杭州软件产业为例

世界软件业发展的事实证明 ,软件园区建设对软件产业的发展具有关键的作用。本文在借鉴美国、印度等国家软件园区建设的经验和对杭州软件园区的现状调查分析基础上 ,对杭州软件产业集群化发展的战略进行了系统的思考 ,并在园区区位选择、管理模式、发展路径、集群创新和相关政策方面进行了研究。

集群竞争力形成机理的研究:理论与实证

本文在资源观理论的基础上,对集群竞争力的形成机理进行了系统的研究。作者认为集群竞争力是由于集群对其内外部资源通过资源集聚、分工合作和知识(技术)共享基础上所产生的销售、孵化和创新能力,它最终表现为财富创造能力。本文通过对浙江省141个制造业集群的问卷调查和借助于结构方程模型(SEM)的Amos软件分析证实了上述思想。

高等教育成本核算理论的综述

国外学者关注高等教育成本大致始于20世纪50年代,而这一研究领域在国内受到重视只是最近几年的事。我们对大量有关高等教育成本核算的文献资料进行了研究与整理,发现国内外学者对高等教育成本核算的研究,主要关注的是教育成本的概念、核算原则和构成要素等。本文就原有领域继续充实和完善,并着重对核算对象、成本周期和成本项目等方面的研究成果进行了归纳整理。并对未来研究方向做了展望。

受教育水平与创业及创新精神的相关性研究——基于区域层面的数据分析

本文利用中国大陆30个省市自治区1997年至2012年间的截面数据作为观测样本,使用SEM方法对"受教育程度对创业精神与创新精神存在正相关性"这一研究假设进行了验证。实证研究发现:在全国范围内以及三大经济区域中,存在着受教育水平与创业精神、创新精神之间的正相关性,即随着受教育水平的提高,区域企业家精神(创业与创新精神)将会提高;受教育水平对企业家精神的影响程度整体呈现了东部-中部-西部三地区间的梯度差异性。具体而言,在这三个地区,受教育水平对企业家创新精神的影响程度呈现出比较平滑的地区差异性指向分布,而受教育水平对于企业家创业精神的影响程度呈现出U型地区差异性指向分布。

中小企业技术创新过程中孵化器作用机理的分析

在对孵化器基本概念界定的基础上,分析了企业孵化器对中小企业技术创新作用的整体机理,解释了孵化器对中小企业形成、提高企业生产效率和提高创新速度的作用。最后,就目前孵化器建设中普遍存在的问题提出了相应的对策。

基于承接先进制造业基地的高职人才培养模式的思考

打造先进制造业基地、提升企业持续竞争力，要求高职教育创新人才培养模式。针对当前高职院校在专业定位、培养规格、师资结构方面存在的问题，必须科学论证专业设置，实施订单培养，实现产销链接；探讨多种形式的产学研合作；鼓励部分优质高职资源发挥辐射效应。

产业集群理论综述及其发展路径研究

本文从经济学、经济地理学、管理学和社会学等四个学科领域对集群理论进行了系统综述,认为个体经济主体由于交易费用的节省及自身资源和优势,形成了单个企业,单个企业在生产、技术、市场和文化等因素的作用和诱惑下加强外部联结,形成集群现象。集群现象形成以后,由于企业之间不断的专业化分工产生报酬递增的正反馈过程,加上产业转移、市场吸引和政府行为等因素的影响,使企业在某个具体区域产生集聚,形成产业区。产业区在地理空间、经济空间和社会空间的支撑下进一步发展成新产业区。在地理空间的进一步扩张中,各种因素共同作用产生极化效应,集群组织得到进一步发展。

茧丝绸行业应对经济全球化的战略分析

中国经济已面临经济全球化的挑战。作为典型的传统产业一茧丝绸行业,在其战略调整中,必须从其自身的产业优势出发,认真分折技术落后、国际竞争力弱和世界丝绸市场产销格局变化等特点,利用WTO的有关规则和原则,进行战略分析。通过采取制定行业保护性措施,加强出口管理和组建新型的贸、工、农大集团公司等战略,立足于整个萤丝绸产业的价值链来提升产业的国际竞争力。

独角兽企业：现状、特征及发展对策

独角兽企业的不断涌现,往往预示着新技术的形成和新经济的到来,它势必对原创性新兴产业的快速兴起、传统产业的颠覆式变革以及企业未来发展模式等产生重大的影响。综观中国学术界在此领域的研究现状,其研究进程严重滞后。本文在对独角兽企业概念、标准、特点等综述的基础上,系统分析了全球独角兽企业的三大基本特征,重点总结了中国独角兽企业的四大特征:数量和规模呈快速上升态势、聚焦于科技行业且技术驱动型企业增多、空间分布扩散和集聚加剧同时并存以及其诞生和发展有着独特的规律。最后,从营造创新创业生态、出台针对性政策以及重点发展科技型独角兽企业三个方面提出了发展中国独角兽企业的政策建议。

价值链曲线真的是“微笑曲线”吗?——基于7个制造业细分行业的实证研究

不同行业以及同一行业在不同国家(地区)存在不同的价值链曲线。考虑到研发、制造和营销环节的附加值无法直接得到,本文以这3个环节的投入与利润间的回归系数代表附加值水平,通过绘制7个制造业细分行业的价值链曲线发现:(1)"微笑曲线"并非制造业价值链曲线的普遍特征,制造业价值链曲线存在着从U型到倒U型的8种情形;(2)形成这8种情形的主要原因在于价值链曲线各环节劳动生产率的高低,而国内、国际市场起着调节作用;(3)向研发和营销两端升级并非制造业升级路径的普遍选择,不同制造业应参考价值链曲线选择升级方向。

独角兽企业成长关键因素的实证研究

在归纳独角兽企业成长的四大关键因素(创始人特征、企业创新能力、企业成长年限和区域因素)的基础上,收集我国2018年51家独角兽企业的相关数据,利用线性和非线性回归方法对前三个因素与独角兽企业成长间的关系进行检验;收集我国2017年的36个城市和对应独角兽企业的相关数据,用区位影响因子法对区域因素与独角兽企业成长间的关系进行检验。实证分析显示,(1)企业创始人特征(学历和兼任CEO)对独角兽企业成长是必要而非充分条件;(2)企业创新能力对独角兽企业成长有着正向的影响作用,企业成长时间对独角兽企业成长具有显著影响且6年左右为最佳;(3)城市新经济发展水平和高素质人口规模对独角兽企业成长有显著的正向影响作用。

建立高职院校创业教育体系的探索

创业教育是一种新的教育理念,着重突出对学生实际能力的培养,它是当前高职教育的重要环节。本文从分析国外创业教育和我国创业教育的现状出发,阐述了高职院校实施创业教育的优势和可行性,从整合国家、社会和学校的资源的视角,对高职院校建立创业教育体系作了初步的探讨。

民营科技企业家特质与企业绩效相关性研究——基于浙江省3937家民营科技企业的调查

企业家的特质就是企业家群体所具有的与众不同的且能够导致企业绩效的素质特征及能力水平,只有具备这些特质的人才能成为出色的企业家,使企业具有较高的业绩。民营科技企业作为民营企业中最具有创新活力和发展潜力的群体,在激烈的市场竞争中显示出强劲的生命力。文章认为,企业家学历与所学专业同企业绩效存在显著正相关性,而他们的性别和年龄不存在显著相关性;为促进民营经济发展,需要不断提高企业家学历,大力培养理工科和经济管理为主的企业家,尤其是以理工科为基础的懂管理的人才,并正视企业家年龄与性别等问题。

高技术产业中的企业衍生、关系网络与创业行为:以硅谷为例

研究高技术企业的创业行为对于培育战略性新兴产业和实现传统产业转型升级具有重要的意义。本文以美国"硅谷"为研究对象,从衍生类型和方式组合的视角,对"斯坦福衍生"和"仙童衍生"两大典型衍生网络的衍生族谱运用历史分析和Pajek软件等方法,探究高技术企业的创业行为特征。研究发现:企业衍生普遍表现为"师傅——徒弟(师傅)——徒弟"的动态递进过程,而上述过程中存在着"企业衍生-企业网络-企业创业行为"的内在规律。在高技术产业创业网络中,主动(或混合)的水平衍生所形成的创业行为具有更高的绩效性。因此,要发展高技术产业,既要鼓励"白手创业"、"市场创业"和"垂直创业",更要鼓励"跳槽创业"、"技术创业"和"水平创业"。

集群内师徒制企业间的创业传导——基于新塘羽绒产业集群的案例研究

以新塘羽绒产业集群为案例研究对象,在对该集群的24家企业进行深度访谈的基础上,刻画了12家典型师徒制企业的创业传导关系。研究结论如下:集群创业就是在集群情境下发生的一种创业和创业传导现象,通常表现为"师傅—徒弟(师傅)—徒弟"的递进过程并呈时间分布特征;创业传导过程由创业溢出、创业感知和创业跟随组成,师傅企业的创业溢出对徒弟企业乃至集群创业具有正反两方面的巨大影响;集群内师徒制企业的典型创业传导路径有两种——线性传导("连带创业"和"模仿创业")和波浪式传导,且以线性传导的模仿创业为主,其知识更新较少。