性别比和自身资源对职场人士择偶线索偏好的影响

采用择偶币范式,考察性别比背景和自身资源对职场人士择偶线索偏好的影响。结果发现:(1)当职场人士自身拥有较多资源时,性别比对其择偶线索偏好的影响较小;(2)无论处于何种环境,爱情均为职场人士择偶的必需品,未来收入前景为奢侈品;(3)当职场人士处于性别比劣势环境时,其择偶的必需品还包括真诚善良、忠贞和身体健康。可见,职场人士的择偶线索偏好受内外部因素的共同影响。

线索冲突情境下幼儿对不同领域知识的选择性信任特点

探讨幼儿在准确性线索和共识线索冲突情境下对自然与社会领域知识的选择性信任特点。实验1探究幼儿在线索冲突情境下对自然领域知识的选择性信任,选取88名4~6岁幼儿,采用对物品命名的方法,结果发现4岁幼儿依据共识线索进行信任判断,而5~6岁幼儿依据准确性线索进行信任判断;实验2探究幼儿在线索冲突情境下对社会领域知识的选择性信任,选取94名4-6岁幼儿,采用对人格特质命名的方法,结果发现4岁幼儿依据共识线索进行信任判断,5岁幼儿对两类线索没有做出偏向性选择,6岁幼儿依据准确性线索进行信任判断。实验3采用被试内设计,探讨5岁幼儿对两个领域知识的选择性信任,验证了实验1和实验2的相关结果。结论:在线索冲突情境下幼儿对不同领域知识的选择性信任具有不同的年龄发展特点。

不同性别比背景的启动对女大学生择偶偏好的影响

目的:探讨当今女大学生择偶偏好的特点以及这种特点在择偶性别优势或劣势背景中是否会发生变化。方法:采用实验法启动不同的性别比背景,实验1选取160名女大学生,采用图片材料启动不同性别比的背景,实验2另选取93名女大学生,采用文字材料启动不同性别比的背景。结果:两个实验的一致结果表明:①女大学生选择"好爸爸"特质的倾向显著高于选择"好资源"和"好基因"特质的倾向。②相比于女多男少的背景,被试在男多女少的背景下(择偶优势背景)对男性"好基因"特质有更多的偏好,而对"好资源"、"好爸爸"的选择没有显著变化。结论:总体而言,当今女大学生在择偶时更看重"好爸爸"特质,当她们处于择偶性别优势背景时,对未来伴侣"好基因"特质的选择会增多。