育儿经济支出和育儿时间对女性生育选择的影响

随着中国进入以成本约束驱动为主导的低生育率阶段,育儿成本对生育选择的影响受到关注。但大量研究局限于分析经济成本的影响,忽略了时间成本。随着育儿观念的变化,越来越多的父母认识到育儿质量的重要性,进而更重视父母陪伴和家庭育儿时间。因而,分析育儿经济支出和育儿时间对生育选择的影响才能准确把握现代女性生育选择的重要影响因素,进而提出更具针对性的政策建议。对育儿成本的准确估计成为分析育儿成本影响的关键,然而基于已生育群体的育儿支出直接预测未生育群体的育儿成本时,生育的自选择问题可能导致严重的估计偏差。本文基于2018年中国流动人口动态监测调查(CMDS)和2020年中国家庭追踪调查(CFPS)数据,应用Heckman两步法回归女性育儿经济支出和育儿时间方程,消除生育自选择带来的样本选择偏差,并基于模型回归结果预测未生育女性的潜在育儿经济支出和育儿时间,进而分析育儿经济支出和育儿时间对女性生育选择的影响。研究结果表明:育儿经济支出的增加使女性二孩生育概率显著下降,育儿时间的增加使女性一孩生育和二孩生育概率均显著下降;随着女性受教育程度的提高,育儿经济支出对其生育选择的负向影响增大,育儿时间的负向影响减小。异质性分析的结果表明:相比于非灵活就业群体和超时劳动群体,在灵活就业群体和严重超时劳动群体中,育儿时间对女性生育选择的负向影响更小,表明工作时间调整灵活性的提升有助于降低育儿时间对生育选择的限制;同时,拥有较多自由时间的适度劳动群体的生育选择不受育儿时间的影响,表明工作时间减少可以降低育儿时间的约束作用。因此,政府部门应在进一步提供更加全面的育儿保障服务,减轻女性育儿的经济和时间负担的同时,通过对雇用生育女性的企业给予税收优惠或直接经济补贴等政策促进企业为生育女性提供工作时间更加灵活的工作条件;通过为生育女性保留工作岗位、提供专门晋升通道等降低生育对女性职业发展的阻碍作用;通过促进家庭内部育儿分工的重构,增加男性育儿时间等降低女性育儿成本,进而促进生育率提升。

二胎生育对女性就业和工作时间的动态影响——基于事件研究法的分析

与一胎生育相比,二胎生育使女性面临的工作-家庭矛盾表现得更为突出。二胎生育不仅会在一胎抚养的基础上进一步挤占女性的闲暇时间和工作时间,使女性丧失大量就业机会,而且可能导致就业女性丢失工作。本文基于中国家庭追踪调查(CFPS)数据,应用事件研究法分析二胎生育对女性就业和工作时间的影响。研究结论表明:二胎生育使女性就业概率明显下降,但随着时间的推移,负向影响程度降低;二胎生育对低教育程度女性工作时间有负向影响,但对中高教育程度女性工作时间的影响不显著;与一胎生育相比,女性不愿意为二胎生育付出更多的就业机会成本,而是通过减少工作时间来应对;二胎生育对年龄较大女性的负向影响持续时间可能更长;工作灵活性的提高使二胎生育对女性工作时间的负向影响增加,对就业的负向影响减小。因此,政府部门可以通过保留工作岗位,提高工作时间灵活性,降低二胎生育给女性带来的失业风险;通过提供就业服务,加快因生育失业的女性回归劳动力市场的速度,减少二胎生育对女性就业负向影响的持续时间;同时通过加强社会宣传和引导,平衡家庭内部育儿分工,降低女性育儿负担;通过加强生育保障服务促进有二胎生育意愿的女性尽早生育。这些措施均有助于降低生育对女性就业带来的负向影响,促进女性身心健康发展。

基于“微观计量经济学”课程的学生科研能力培养研究

“微观计量经济学”是一门应用性较强的课程,注重基于微观数据本身特征建立模型以分析微观个体行为,并运用科学的方法调整实际经济问题分析中可能存在的偏差,以获得准确的分析结果。因而,结合经济社会运行中出现的热点问题,引导学生建立微观计量模型,并基于实际调查数据进行回归分析,讨论模型回归结果,同时进一步鼓励学生应用所学理论进行模型改进,以获得更准确的估计结果。通过将科研实践与课程教学相结合,不仅学生的学习和科研兴趣得到了明显提升,而且培养了创新精神和实践能力,对理论知识的掌握更加牢固,进而使人才培养质量得到全面提升。

印度的语言竞争与语言政策研究

印度语种繁多,语言地位的不平等常常会引发教育目的偏离。语言间的激烈竞争表现为国语之争,小族语言与邦官方语言之争,英语与印地语的竞争。印度主要通过语言政策来调和各种语言矛盾。语言政策通过在教育、媒体、企业管理等领域对语言的选择来制定,涉及国家认同、国家统一、资源分配,以及如何利用印度丰富的语言资源等方面。

数字金融发展对家庭收入的影响研究

基于中国家庭追踪调查数据和数字普惠金融指数,本文通过构建家庭收入方程的面板固定效应模型,分析数字金融发展对家庭收入的影响。研究结果表明:数字金融发展能够促进家庭收入水平的显著提升,主要缘于数字金融发展对工资性收入和经营性收入的增长均具有显著的促进作用;尽管数字金融的数字化程度对家庭收入存在一定的负向影响,但数字金融的覆盖广度和使用深度能够促进家庭收入水平的显著提升;数字金融发展对农村家庭和低技能家庭的收入具有更强的促进作用;数字金融发展不仅能够直接促进家庭收入水平的提升,而且能够通过促进经济增长间接地促进家庭收入水平的提升。因此,加强数字技术与互联网基础设施建设,扩大数字金融覆盖面,深化数字金融使用程度,将不仅有助于城乡居民家庭收入水平的显著提升,而且有助于抑制城乡差距的持续扩大。

论人工翻译的不可替代性

人类进入21世纪,全球化发展态势迅猛,各国间经济、政治、科技、文化等各领域的往来持续加强,交流市场广阔,翻译行业迎来如火如荼的发展机遇。机器翻译和人工翻译都处于高速发展阶段,随着人工智能的发展,机器翻译和人工翻译是否是处于同一赛道的竞争对手呢?或是不久的将来,机器翻译是否会直接取代人工翻译呢?本文结合机器翻译与人工翻译的实质特点、结果比较以及人工翻译市场发展状况,对以上问题进行分析探讨,以期为人工翻译前景分析研究提供参考依据,引导更多人才投身翻译事业,更好地服务“国际国内双循环”国家战略。

养殖尾水“二级净化+自然湿地”集中处理模式案例介绍

一、基本情况,江苏泰州市姜堰区溱潼镇湖北村位于溱潼镇南郊,溱湖风景区北岸,村境内水系发达,纵横交错,水质清澈,交通便利,独特的水乡地理环境,非常适合河蟹养殖。近年来,湖北村紧紧围绕“一村一品”建设要求,大力发展以河蟹为主的水产养殖业,全村总水面1 432.97亩,其中河蟹养殖面积达702亩,占比49%,有31%的农户从事河蟹养殖,最高亩效益达6 000元,村民年人均纯收入31 025元。

邢台市襄都区 以高质量党建引领乡村全面振兴

邢台市襄都区扎实做好抓党建促乡村振兴工作,围绕强基固本、强村富民、乡村善治精准发力,以高质量党建引领乡村全面振兴取得新成效。强基固本,夯实筑牢农村战斗堡垒。坚持“书记抓、抓书记”,压实工作责任。成立区委抓党建促乡村振兴领导小组,区委书记担任组长,认真履行第一责任人责任,深入组织开展“乡村振兴党旗红”活动,制定印发任务清单,细化分解16项具体任务,明确时间表、路线图,形成一级抓一级、层层抓落实的责任链条,推动党建责任落地落细。坚持“精心选、严格管”,强化队伍建设。围绕“选优配强村党组织带头人队伍”,拓宽选人用人渠道,注重从外出经商能人、复员退伍军人等人群中选拔储备人才92人。

河蟹雌雄混养及分养技术

近两年来,海陵区水产技术部门大力推广养殖面积小、养殖管理精、经济效益高的“小精高”养殖模式,养殖最为成功的是海陵区苏陈镇双安村养殖大户顾冬,2021年将266亩河蟹池塘改造成17个20亩左右的锅底小塘口,以“河蟹雌雄分养为主、混养次之”的养殖模式进行养殖,亩效益可达万元。现将其中3个池塘2023年的养殖情况及养殖效益总结如下。

性别工资差异缘何扩大?——基于职业分割的分析视角

基于职业分割的视角,本文建立了中国城镇居民的就业方程和工资方程,提出工资差异变动分解方法,并依据中国城镇家庭收入调查数据,对城镇劳动力市场中的性别工资差异变动进行分解分析。研究结果表明,1995年至2002年间,性别工资差异呈扩大趋势;性别工资差异的扩大完全是由性别歧视的加剧造成的;性别歧视的加剧不仅体现在职业内部针对女性工资歧视的加剧,而且体现在针对女性职业分割的就业歧视的加剧。因此,政府设计和实施公平的就业制度和工资分配制度,将有助于抑制性别工资差异的持续扩大。

基于RFID技术的方向感知方法研究

目标物方向感知是供应链及设备管理等射频识别(Radio Frequency Identification,RFID)应用领域中亟需解决的问题,基于RFID工作原理及天线散射理论,给出了超高频(Ultra High Frequency,UHF)RFID系统链路模型,利用天线极化分集理论,提出了一种基于RFID技术的目标物方向感知方法.该方法是给目标物贴附两个标签,通过改变阅读器天线极化方向获取分集接收信号强度,并对所得数据进行统计分析,根据分析结果估计目标物方向.在室内开阔环境下对该方法进行了测试,测试结果表明,该方法对目标物方向平均估计误差为10.1°.

区域经济环境对工资性别差异的影响——基于多层模型的分析途径

本文建立了中国城镇居民工资方程的多层模型,并提出了相应的工资差异分解方法,用于分析区域经济环境对工资性别差异的影响。结果表明,在所有地区劳动力市场中,均存在明显的工资性别差异。虽然地区市场化水平的提高有助于个体工资水平的提升,但却导致工资性别差异的扩大;尽管地区失业率的上升将对个体工资获得产生不利影响,但却导致工资性别差异的缩小。市场化程度越高的地区,工资性别歧视越严重。因此,在市场化进程中,政府在努力发展教育和扩大就业的同时,应致力于实施公平的工资分配制度,将有助于缓解针对女性的工资歧视,进而有助于工资性别差异的缩小。

保护地栽培中土壤盐渍化回避法

保护地栽培中土壤盐渍化回避法郭凤鸣，刘永香，赵福顺译（吉林省蔬菜花卉科学研究所·长春）保护地栽培中，一般反复进行集约化的多肥栽培，所以土壤盐类聚积，ＰＨ值下降，多受所谓的化学胁迫。这其中ＰＨ值的下降，通过施用炭酸钙等石灰材料可以得到缓解，至于盐积化其...

射频识别系统通信链路仿真与测试

自由空间下射频识别系统天线通常等效为戴维南等效电路模型,缺少对环境因素和标签电路中寄生元件的考虑。基于射频识别系统基本原理和天线散射理论,提出了一种改进的真实环境下的超高频射频识别系统二端口网络链路模型。建立了基于虚拟仪器技术的射频识别系统天线链路仿真和测试系统。通过仿真实验,得出了真实环境下的标签吸收功率和通信误码率,验证了环境因素对射频识别系统性能的影响。

适用无源射频识别标签的集成压力传感器设计

针对无源射频识别(RFID)传感器标签发展的需求,采用商业化互补金属氧化物(CMOS)工艺,设计了一种集成电容式压力传感器及其接口电路。集成压力传感器采用金属层M1作为下电极,牺牲的金属层M2作为间隙层,通过过孔连接的金属层M3和M4及其介质构成上电极。传感器接口电路基于锁相环原理,采用全数字结构,将传感器信号转移到频率域处理。后期测试结果显示,所设计的压力传感器线性度高,温度稳定性好,接口电路在1 V电源电压下,只消耗了0.6m W功率,尤其适用于无源RFID标签的设计。

最低工资标准对农民工工资和工作时间的影响

基于2013年中国流动人口动态调查数据,综合考虑微观个体因素和区域经济因素,文章应用经济计量方法分析了最低工资标准对农民工工资和工作时间的影响。研究结果表明,最低工资标准对农民工月工资增长产生了积极影响,但导致农民工工作时间延长,进而导致农民工小时工资增长不显著;最低工资标准对低技能农民工月工资增长和工作时间延长的影响明显大于对高技能农民工月工资增长和工作时间延长的影响。

教育与工资性别歧视

本文将东北城市劳动力按受教育程度划分为三个群体,应用分位数回归方法和反事实分析方法在个体水平上度量了每个群体中的工资性别歧视程度,并通过比较群体间和群体内部的工资歧视程度分析了教育对工资性别歧视的影响。研究表明,在所有受教育群体中,均存在针对女性的工资歧视;随着个体受教育程度的提高,工资性别歧视不断缩小;在所有受教育群体中,随着工资水平的提高,工资性别歧视呈现出下降趋势。因此,政府在设计和实施公平的就业制度和工资制度的同时,通过发展教育提升女性人力资本水平,将有助于缓解工资性别歧视和缩小工资性别差异。

弱光条件下黄瓜的生长解析

为了阐明弱光对黄瓜生长、发育的影响,育苗期进行3周遮光处理(自然光的53％),探讨弱光对RGR、NAR等的影响,其结果:(1)弱光促使茎部伸长,地上、地下部重显著减少,但叶片数差别不大,不同黄瓜品种对弱光的反应也不同;(2)处理期间遮光区的RGR低,处理结束后,随长势的恢复而提高;(3)弱先条件下的NAR显著下降,处理结束后,遮光区与对照区的差缩小了,品种间的NRA仍有差别;(4)弱光区的LAR比对照区高,出现了弱光反应。

中国城镇劳动力市场中年资回报的实证检验

依据中国城乡移民调查数据,文章应用微观经济计量方法对中国城镇劳动力市场中的年资回报进行分析。结果表明,中国城镇劳动力累积年资回报随年资不断上升,5年、10年和20年的累积年资回报分别为0.07、0.27和1.05,高于同时期西方发达国家水平;不同职业劳动力的年资回报存在明显差异,随着年资的增长,负责人和办事人员的年资回报一直较高,商业服务人员的年资回报一直较低,而专业技术人员的年资回报则表现出不断上升的趋势。