心理契约破裂会引致员工非伦理行为吗?——基于道德推脱的中介作用和马基雅维利主义的调节作用

员工非伦理行为对组织及其可持续发展产生了潜在的严重危害,明确员工非伦理行为的诱发因素和产生过程将为有效治理奠定夯实的基础。本文从心理契约破裂出发,系统性地探讨了心理契约破裂是否、如何以及何时会显著影响员工非伦理行为。通过对219名员工的调查问卷数据进行层次回归分析后发现:第一,心理契约破裂对员工非伦理行为具有显著的正向影响;第二,道德推脱在心理契约破裂与员工非伦理行为两者关系间发挥着部分中介作用,并且,随着员工马基雅维利主义水平的提高,道德推脱的中介作用将增强;第三,随着马基雅维利主义水平的提高,心理契约破裂对道德推脱的正向影响,以及道德推脱对员工非伦理行为的正向影响都将增强。本文研究发现对各组织预防、识别及治理非伦理行为具有重要的实践启示意义。

高管团队薪酬差距、董事会监督能力与企业研发投入

高管团队薪酬差距的经济后果已经受到了广泛关注,但鲜见实证研究探讨高管团队水平薪酬差距对企业研发投入的影响。基于社会比较理论和委托代理理论,本研究剖析了高管团队水平薪酬差距、董事会监督能力与企业研发投入三者之间的逻辑关系。利用2007~2016年中国制造业上市企业的经验数据,本研究发现:第一,高管团队水平薪酬差距越大,企业研发投入越少;第二,纳入董事会监督能力的情境作用后发现,董事会规模、董事会流动率与两职分离将弱化高管团队水平薪酬差距对企业研发投入的负向影响。此外,拓展分析后发现,高管团队水平薪酬差距对企业研发投入的负向影响将进一步传导至企业绩效,最终导致低水平的企业绩效。本研究拓展了文献对相对薪酬与企业研发决策两者关系的认识,对企业改善公司治理结构亦具有重要的现实意义。

董事会监督对企业研发投入的影响——基于监督复杂性的调节作用

基于2011—2016年838家中国A股制造业上市公司的平衡面板数据,探讨了董事会监督对企业研发投入的非线性影响以及监督复杂性对上述关系的调节作用。研究结果表明:董事会监督与企业研发投入存在非线性的倒U形关系;环境复杂性增强了董事会监督与企业研发投入之间的倒U形关系,而组织复杂性(企业规模、企业产品多元化)削弱了董事会监督与企业研发投入之间的倒U形关系。在非国有企业中,董事会监督与企业研发投入仍存在显著的倒U形关系,但在国有企业中,董事会监督对企业研发投入仅存在显著的负向影响。研究结论加深了对董事会监督所带来的成本与收益的理解,丰富了公司治理方面的研究成果,对整合以往不一致的研究结论亦具有贡献。

高管从军经历与企业道德行为--基于企业商业腐败行为的实证研究

由有从军经历的高管运营的企业是否会表现出更高的道德水平?在中国环境下,本文深入剖析了高管从军经历与企业商业腐败行为之间的逻辑关系。基于2010—2016年中国制造业上市公司的经验数据,本文发现:第一,当企业由具有从军经历的高管运营时,企业将更少地参与商业腐败行为。第二,随着行业竞争强度或行业国家垄断程度的提高,高管从军经历对企业商业腐败行为的抑制作用将减弱。第三,随着地区制度完善程度的提高,行业竞争强度在高管从军经历与企业商业腐败行为两者关系间的削弱效应会被弱化,但行业国家垄断程度在高管从军经历与企业商业腐败行为两者关系间的削弱效应未受到显著影响。随着反腐败力度的提高,行业竞争强度和行业国家垄断程度在高管从军经历与企业商业腐败行为两者关系间的削弱效应均会被弱化。

包容性领导、内部人身份认知与员工知识共享——组织创新氛围的调节作用

知识共享是组织开发知识资源以增强竞争优势的关键环节。尽管以往研究表明,多种领导风格显著影响了员工知识共享,但目前对包容性领导是否影响、如何影响以及何种情况下更能影响员工知识共享却知之甚少。基于185份科研人员的有效调查问卷数据,考察了包容性领导对员工知识共享的影响效果,尤其是内部人身份认知的中介作用和组织创新氛围的正向调节作用。实证检验结果显示:包容性领导显著正向影响员工知识共享;内部人身份认知在包容性领导与员工知识共享之间发挥中介作用,且组织创新氛围将强化内部人身份认知在包容性领导与员工知识共享两者关系之间的中介作用;组织创新氛围越强,包容性领导对员工知识共享的正向影响以及内部人身份认知对员工知识共享的正向影响亦将随之增强。

CEO任期差距、管理自主权与企业国际化战略——基于社会比较视角的分析

CEO任期对企业国际化战略具有重要影响,但已有文献尚未达成共识,对情境敏感性因素也未进行深入挖掘。基于高层梯队理论与社会比较理论,本文创新性地提出需要从社会比较视角来探讨CEO任期的影响后果。为此,本文构建了一个CEO任期与行业CEO平均任期之间差距作用于企业国际化战略的理论模型。以2007～2016年中国制造业上市公司为样本,研究发现:CEO任期差距与企业国际化战略呈U型关系。进一步研究后发现,企业规模以及财务冗余削弱了CEO任期差距与企业国际化战略之间的U型关系,而企业年龄在上述关系中未起到显著的调节作用。

CEO特征、国际化速度与企业绩效

结合高层梯队理论与信息加工理论,本文构建了一个国际化速度、CEO特征与企业绩效三者之间关系的权变模型。以2008—2016年中国制造业上市公司为研究样本,研究发现:国际化速度与企业绩效呈负相关关系。进一步检验后发现:CEO的国际经验削弱国际化速度对企业绩效的负向影响;CEO任期、CEO两职兼任增强国际化速度对企业绩效的负向影响:CEO的年龄与教育水平对国际化速度与企业绩效之间关系无显著影响。

清洁级与普通级小鼠检测乙肝疫苗生物效价的对比研究

清洁级小鼠对乙肝疫苗免疫应答比普通级小鼠敏感，用清洁级小鼠检测乙肝疫苗的效价结果准确并且稳定，表明了实验动物升级换代的重要性。

经营期望顺差与企业商业腐败行为

基于企业行为理论的洞见,文章从相对绩效表现视角探讨了企业商业腐败行为的驱动因素。以2010-2017年中国A股上市公司为样本,研究发现:第一,经营期望顺差对企业商业腐败行为具有正向预测效果;第二,随着绩效波动性的增加与产品市场竞争强度的提高,经营期望顺差对企业商业腐败行为的正向促进作用将增强。进一步研究表明:当考虑企业是否具有长期导向状况时,经营期望顺差对企业商业腐败行为的正向影响仅存在于非长期导向企业之中;而当考虑企业所在行业是否为垄断行业时,经营期望顺差对企业商业腐败行为的正向影响仅存在于垄断行业之中。研究发现对有效治理商业腐败行为、营造公平市场环境等具有一定的启示意义。

自我牺牲型领导对员工亲领导非伦理行为的影响

员工非伦理行为已经成为学术界关注的焦点话题,但已有研究大多集中于探讨员工在自利动机驱动下所实施的非伦理行为,大多忽视了员工在利他动机驱动下所实施的非伦理行为。基于社会交换理论等理论,文章探究了自我牺牲型领导对员工亲领导非伦理行为的影响。利用236份两阶段获取的有效调查问卷数据,研究发现:自我牺牲型领导对员工亲领导非伦理行为存在显著的正向影响;领导认同在自我牺牲型领导与员工亲领导非伦理行为之间发挥着部分中介作用,并且随着员工道德推脱水平的提高,领导认同的中介效应将随之增强;随着员工道德推脱水平的提高,自我牺牲型领导对员工亲领导非伦理行为的正向影响,以及领导认同对员工亲领导非伦理行为的正向影响都将随之增强。

国家所有权、高管团队特征与企业国际化扩张

企业中的国家所有权能显著影响企业国际化扩张活动,这与以往研究结论并不一致。简单地探讨国家所有权与企业国际化扩张之间的线性关系,以及对高管团队特征的忽视可能是前期结论存在矛盾的两个重要原因。为此,基于2010—2016年中国A股上市公司的经验数据,从高管团队特征视角出发,提出并检验了国家所有权与企业国际化扩张之间的非线性关系。研究结果表明:第一,国家所有权与企业国际化扩张程度呈倒U型关系;第二,高管教育水平与高管国际经验显著调节了国家所有权与企业国际化扩张程度之间的关系,女性高管数量对上述关系则无显著影响。上述发现不仅有助于缓解前期文献对国家所有权与企业国际化扩张程度关系的研究分歧,对企业如何利用国家所有权实现更快、更好的成长也具有一定的启示意义。

2011年秋季乳山湾及邻近海域网采浮游植物生态特征的初步研究

对2011年秋季(10月)乳山湾及邻近海域的网采浮游植物的物种组成、细胞丰度分布、群落结构特征及其与环境因子的相关性进行分析。共鉴定出浮游植物3门31属58种,硅藻是主要类群,多为广温广盐性或温带近岸性种。调查海域的优势种属有中肋骨条藻(Skeletonema costatum)、洛氏角毛藻(Nitzschia lorenziana)、圆筛藻(Coscinodiscus spp.)、星脐圆筛藻(Coscinodiscus asteromphalus)、夜光藻(Noctiluca scintillans)和伏氏海线藻(Thalassiothrix frauenfeldii)。浮游植物细胞丰度介于(1.39～44.72)×104个/m3,平均为15.70×104个/m3,呈现出湾内高于湾外的特征。ShannonWinner指数、均匀度指数和丰富度指数的平面分布显示:湾内浮游植物群落的结构稳定性低于湾外。相似性聚类分析结果显示:湾内和湾外表现出不同的浮游植物群落特征。浮游植物细胞丰度与亚硝酸盐呈极显著正相关,与盐度呈极显著负相关。

研发投入还是广告投入?——绩劣企业战略性行为的选择

利用2011—2015年中国A股上市公司数据,本文实证探讨了经营期望落差对企业研发投入与广告投入的影响,以及未来绩效预期负反馈对上述关系的调节作用.研究结果表明:当企业实际绩效低于经营期望水平时,经营期望落差与企业研发投入显著负相关,经营期望落差与企业广告投入显著正相关;未来绩效预期负反馈负向调节经营期望落差与企业研发投入之间的负相关关系,以及经营期望落差与企业广告投入之间的正相关关系.本文研究结论对深入理解企业研发投入和广告投入行为具有一定的启示意义.

国产乙型肝炎酵母重组疫苗接种小学生的免疫效果观察

采取０、１和２月免疫程序，对４８０名６～１２岁健康小学生接种３批国产乙肝酵母重组疫苗和１批对照Ｍｅｒｃｋ乙肝酵母重组疫苗。接种的小学生中未发生严重副反应者。完成２针免疫后，两种疫苗的抗体阳转率均在９２％以上；３针免疫后各组抗体阳转率均达到９８％；但３组国产酵母疫苗的抗体滴度均显著低于Ｍｅｒｃｋ疫苗。首免后１年时各组抗体ＧＭＴ缓慢下降。结果表明，国产酵母重组疫苗安全性好，采取０、１和２月免疫程序，可诱导较早及较高的抗体应答。

HBV携带产妇血清、乳汁HBV-DNA载量状态与实施母乳喂养安全性的研究

目的探讨HBV携带产妇血清、乳汁HBV-DNA载量的不同状况与实施母乳喂养安全性的关系。方法检测产妇血清、乳汁及婴儿血标本HBV-DNA载量。对母乳和人工两种喂养方式婴儿做追踪观察。结果HBsAg、HBeAg双阳性产妇的血清、乳汁HBV-DNA阳性率分别为100%、49.45%(P<0.01)。两种喂养方式婴儿的HBV感染率为15.63%和13.56%,无显著性差异;婴儿抗-HBs检测,母乳组抗体几何平均滴度(GMT)明显高于人工喂养组;结论HBV携带产妇乳汁HBV-DNA阳性率和病毒载量明显低于血清。母乳喂养不影响母婴传播阻断效果,且有助于提高婴儿抗-HBs的GMT水平。

Web应用性能测试工具研究与实现

响应时间、连接失败率等性能指标是判定Web应用系统质量的关键因素,为了能快捷的测算性能指标并且以直观的方式展示给用户,同时降低测试工具软件的购置费用,研发了针对Web应用的性能测试工具ASTD,具备测试计划管理、测试计划执行、测试报告生成功能。最后利用ASTD模拟真实用户行为,以房山城关电子政务系统为实例进行了性能测试,分析获取的数据,找到系统瓶颈,从而进行性能优化。

冻干重组乙型肝炎疫苗国家参考品的制备及标定

目的 制备1批冻干参考品,用于体外相对效力测定准确评价重组(啤酒酵母)乙肝疫苗的生物学活性。方法 疫苗原液中分别加入5％和1％的蔗糖和明胶作为保护剂,制成冻干参考品。检测各项质量指标并观察其稳定性,并以Merck公司的参考品为标准,以ELA法协作标定其体外相对效力。结果 各项质量指标均符合现行规程要求,体外相对效力保持稳定,分装量准确,原液蛋白均值为24.72μg/ml,相应液体疫苗蛋白均值为12.27μg/ml。并经3家实验室协作标定,24次检定结果合并计算相对效力为0.993。结论 该冻干参考品可用作重组啤酒酵母乙肝疫苗效力检定的质控参考品,该批参考HBsAg含量定为11.0μg/ml。

高管团队特征视角下的CEO任期与企业研发投入——基于中小板上市公司的实证分析

众多前期研究已经关注到CEO任期对企业研发投入的影响效应,但已有研究结论远未达成一致。基于高层梯队理论,以2008—2017年我国中小板上市公司为研究样本,从高管团队特征视角重新剖析CEO任期与企业研发投入之间的逻辑关系。实证结果发现:CEO任期对企业研发投入具有显著的正向影响;高管团队特征对二者之间的关系具有调节作用。具体的,高管团队年龄、女性高管比例削弱了CEO任期与企业研发投入之间的正向关系;高管团队教育水平、高管团队国际经验增强了CEO任期与企业研发投入之间的正向关系;而高管团队任期对CEO任期与企业研发投入之间关系无显著影响。研究结论有助于缓解前期研究结论的矛盾,进而提出企业人力资源管理方面的几点建议。

HBV携带产妇的婴儿乙肝基因疫苗免疫后母乳喂养安全性的研究

用国产转基因细胞 (CHO)及重组酵母 (YRV)生产的乙肝基因疫苗免疫HBV携带产妇的新生儿 83例。以自愿为原则 ,婴儿分为母乳喂养和非母乳喂养两组 ,定期采血检测HBV感染状况 ,追踪 2 4个月。结果 36例母乳喂养及 47例非母乳喂养婴儿HBV感染率分别为 8 33% (3/ 36 )、6 38% (3/47)、P >0 0 5。其中母亲单独HBsAg阳性者 ,两种喂养方式的婴儿均未发现HBV感染。母亲HBsAg及HBeAg阳性者 ,母乳与非母乳喂养婴儿HBV感染率分别为 17 6 5 %、14 2 9% ,P>0 0 5。婴儿乙肝基因疫苗初免后 3个月、9个月、12个月、2 4个月采血检测抗 HBs,母乳喂养组抗体几何平均滴度 (GMT)

农村社区动态交互式三维虚拟漫游系统的实现

为了提高农村社区规划建设的可视化宣传效果,为用户提供直观的操作工具辅助实现农村社区规划建设信息的管理,提出了一种基于虚拟建模现实语言(VRML)的农村社区动态交互三维虚拟漫游系统的实现方法。在本方法中,农村社区三维虚拟场景是通过社区布局VRML建模、社区纹理数据和层次化数字高程模型(DEM)数据的VRML表达两个过程建立;通过将社区中建筑物、树木等对象实体设置为具有三维坐标和属性集的锚点,并利用Java与虚拟现实建模语言对锚点的操作实现空间定位、距离分析、三维虚拟场景属性和空间位置查询等实时动态交互过程。该方法已经在北京房山八十亩地村网络虚拟漫游系统的实现中得到应用,应用效果表明系统仅需在带宽100 kB网络条件下即可快速响应用户的各种操作请求,适合在大都市周边农村地区大规模推广应用。