糖尿病患者自我注射胰岛素专案改善实施方法

目的通过护理专案提高糖尿病患者自我注射胰岛素的合格率。方法按时间段开展专案改善活动前的131例糖尿病患者设为对照组,行常规护理;将开展专案改善活动的215例患者设为干预组,应用专案改善法制订相应方案进行干预,包括定时组织专题讲课,规范指导注射工作路径,多阶段评估等。比较两组注射部位选择、部位轮换、部位检查和消毒等自我注射的合格率。结果干预组自我注射技术7个方面合格率显著优于对照组(均P<0.01)。结论护理专案改善可提高糖尿病患者胰岛素自我注射的合格率,有利于患者血糖控制。

高校党支部建设存在的问题及对策探析

加强党支部建设是高校党建工作的重要组成部分,是提高党的战斗力的重要途径。当前,党支部建设过程中仍然存在着一些不容忽视的问题,我们必须积极探索高校党支部建设的方法,创新高校党支部建设的体制,进一步发挥党支部的战斗堡垒作用。

浅谈高校学生干部选拔与培养

高校学生干部是学生工作的重要力量,在高校学生管理工作中起着举足轻重的作用。加强高校学生干部队伍建设,是高校一项长远工作。通过比较分析淮南高校学生干部队伍的整体特点、基本情况和存在问题,试图探索和总结出学生干部选拔与培养的良好方法。

医学生科研创新能力培养探索

科研创新能力的培养是提高大学生综合素质的重要途径,着力培养大学生的科研创新能力应当成为强化素质教育和深化教育改革的一项重要内容。本文在分析医学生科研创新工作中存在的问题的基础上,就如何培养医学生的科研创新能力作一些探讨。

“以人为本”理念下创新大学生入伍学籍管理机制——以A校近四年179名入伍大学生为例

地方普通高校学生入伍是指部队从地方普通高校招收义务兵。从地方普通高校中征集适龄青年入伍既是加快我国国防现代化建设、科技强军的必然要求,也是培养大学生国防意识、依托军队平台促进地方普通高校学生成长成才的重要举措。以实行学分制学生学籍管理A校为例,分析2013-2016年入伍大学生的学籍管理中面临的突出问题及原因,以学生为本,创新大学生入伍学籍管理机制。

1例以神经精神症状为首发的胰岛素瘤患者的护理

报道1例以神经精神症状为首发的胰岛素瘤患者的护理。由于本病以神经低血糖症侯群的临床表现为主,容易误诊,应密切观察患者的病情变化,配合做好各种诊断检验检查;胰岛素瘤患者胰岛素的分泌缺乏正常的生理反馈调节功能,当出现低血糖时,胰岛素的分泌仍然不会受到抑制,瘤细胞仍会持续地分泌胰岛素,继而出现严重的低血糖。针对此,入院后教会患者和家属识别低血糖的先兆及其应对措施,一旦出现心慌、手抖、出汗和饥饿感时,立即平卧并进食,并且通知医护人员。经积极治疗和护理,出院后随访患者未再发生低血糖。

现场总线对自动化领域的影响与发展趋势

介绍现场总线的概念、特点和优点。简单介绍国际上几种著名的现场总线及其发展趋势，重点阐述基金会现场总线（ＦＦ）将成为最有竞争力的现场总线。最后介绍现场总线对工业过程自动化仪表、过程控制系统乃至自动化技术领域所带来的深远的影响。

新型工业化进程中知识员工管理的思考

长期以来,由于受多种因素的影响,新疆人才大量流失,人才管理声誉不佳,"孔雀东南飞"的现象一直没有得到很好的遏制。新疆新型工业化战略的提出和实施丰富了西部大开发的内容,传统的以开发自然资源为经济发展依赖途径的做法正被开发和提升智力因素所替代。本文拟从知识员工的特征入手,分析新疆新型工业化进程中知识员工管理存在的问题,并就知识员工管理改善做粗浅探讨。

加强大学生思想政治教育 构建和谐校园

建设和谐校园是构建和谐社会重要的一环，加强大学生思想政治教育在建设和谐校匿中具有不可替代的作用。在建构和谐校园中，加强大学生思想政治教育工作应该坚持体制创新，并对大学生思想政治教育的内容进行优化。

论坚持"三个为民"与密切党群关系

胡锦涛总书记提出的"三个为民"的观点,即"权为民所用,情为民所系,利为民所谋",就是要求在新时期条件 下坚持党的群众路线、党的宗旨和人民利益至上的原则,树立正确的权利观、地位观和利益观。

当前党内民主建设中存在的问题及对策

如何进一步发展党内民主是当前全面推进党的建设新的伟大工程中亟待深入研究的一项重要课题。本文分析了当前党内民主建设中存在的主要问题,并针对这些问题,提出了发展党内民主的建议和对策。

基于大学生创业能力调查研究的培养机制初探

随着大学生就业渠道呈现多元化,自主创业已逐步发展成为毕业生融入社会的一种全新就业方式。因此加强创业教育是时代发展的趋势,也是学生发展的内在要求。创业能力是创业教育的核心要素,如何形成一套行之有效的培养机制成为高校和社会关注的问题。通过调查大学生对自身创业能力的认知和评价,多维度探索大学生创业能力培养的长效机制。

集散控制系统接地综述

对集散对控制系统(DCS)的接地作了较详细地综合论述,对目前接地要求不一,标准不同,提出了个人见解,并指出在安装接地极时注意的几个关键事项和易发生的问题及处理方法。

构建优秀企业文化 提高沟通效率

沟通是企业管理的灵魂,而企业文化则是沟通的基石。作为企业管理者应该充分认识到,构建优秀企业文化、提高沟通效率是促进企业管理的一种重要途径。本文拟从企业文化建设的角度探讨提高沟通效果促进企业发展的问题。

村民自治背景下干群关系问题的思考——以安徽省M县为例

通过对安徽省M县村民自治过程中干群关系问题的抽样调研,认为影响干群关系的突出问题主要有以下几个方面:村民的价值观和信仰出现"危机";农村基层党组织的功能受到削弱;村民自治中的"四个民主"流于表面化和形式化;村干部"为民服务"意识淡薄。并对如何构建和谐的干群关系提出了具体的建议。

试析大学生创业教育与专业教育的全面渗透

高校开展大学生创业教育，对于全面提高大学生的综合素质，增强就业能力具有十分现实的意义。大学生创业教育与专业教育密不可分，需要从创业教育的特点出发，在与专业教育的全面渗透过程中努力探索其实现途径。

新疆高职院校少数民族大学生就业问题分析——以昌吉职业技术学院为例

本文以新疆昌吉职业技术学院为例,分析少数民族大学生在就业方面存在的问题主要有:部分少数民族大学生不重视在校期间的就业教育和实践活动;对工作单位和工资收入期望值过高;更重视工资收入而非个人发展;就业准备不足;受家庭和社会环境因素影响较深。另外,语言和生活习惯也是影响少数民族大学生就业的障碍之一。

正确认识和处理乡村干群关系

全面建设小康社会重点和难点都在乡村,乡村中的干群关系又是令人关注问题之一。本文试图通过分析乡村干群主体变化和农民阶层分化的新变化,乡村干群关系中存在的新问题,提出建立健康和谐的乡村干群关系的对策建议。

农村社会阶层分化及其对干群关系的影响

本文试图以职业为基础,结合经济、政治、思想文化等因素作为农村社会阶层划分的依据,梳理出农村社会 分化的各阶层。农村社会各阶层的分化对干群关系的影响是双重的。在干群关系的子盾运动中,干部始终处于矛盾 主要方面。因此,从作为基层干部的农村管理者阶层微观角度出发,对农村社会各阶昙加以正确引导和规范,使之实 现合理流动,实现干群关系良性互动。