急性鱼胆中毒的急救护理

目的总结急性鱼胆中毒的护理体会。方法回顾性分析急性鱼胆中毒9例的急救护理资料。结果临床治愈3例,好转5例,死亡1例。结论急性鱼胆中毒起病急,病情变化快,采取有效的综合抢救治疗措施,可提高抢救成功率。

高新技术企业成本管理的特征与优化策略分析

随着我国经济的快速增长以及科技的不断进步,高新技术企业在我国的占比越来越大,我国对这些企业的扶持力度相对较大。但即便在政策扶持下,高新技术企业本身具有的高投入、高风险的特点,使得多数高新技术企业经营仍然“捉襟见肘”,因此加强成本管理成为企业管理工作的重心。但现阶段,部分高新技术企业成本控制精细化程度不足,制约了企业经济效益的进一步提升。本文首先阐述了高新技术企业成本组成以及成本管理特征,随后结合实践,对高新技术企业成本管理的优化提出一些见解,希望能够为我国高新技术企业在成本管理模式的选择方面提供一些可借鉴经验,并进一步提高高新技术企业的管理水平。

新闻资料管理的跨越

在这个信息管理大爆炸的时代，新闻、信息资料产品的传递，可谓是“快递、海量”。然而有用的信息难找。人们所需的信息常常被信息垃圾所淹没，造成所谓“丰富的信息、贫乏的知识”。如果单纯靠网上查找，直接后果就是让人无所适从，不知真假。因此，网上查找仍无法代替资料部门在提供信息资料等方面所起的作用。新闻信息资料要想吸引住更多人的“眼球”，就必须将原始的“剪刀加手工糨糊”的形式淘汰出局，用计算机管理资料，跨人信息时代。黑龙江日报从1996年1月起，开始运用计算机存储、检索管理新闻资料，我们也从资料管理员转变为数据标引员。其间，在思维方式、技能方法、知识结构等方面都有了一系列变化。

论图书馆员信息素质

计算机技术渗透到图书馆各个管理职能部门，促使其管理模式产生巨大变化。相对于传统图书馆，现代图书馆的变化及其对管理人员的要求主要有：

数字图书馆知识管理工作探究

数字图书馆为满足用户的需求，采取各种知识组织的方式来组织知识，其主要有：1．文件方式。文件是一个由一组相关符号的逻辑记录组成的集合。一个文件可以包括数据、字符、程序等，是计算机保存处理结果的基本单位。2．数据库方式。数据库是相互关联的数据集合，是知识与信息的数字化集合。数据库方式将某一主题的知识资源以固定的记录格式存储，并提供检索入口。3．主题树方式。主题树是一种网络信息资源的组织方式，它实际上是提供一种界面机制，

浅议图书资料工作人员的素质

面对即将来临的信息化时代，资料室迫切需要提高服务水平，提高资料室工作人员素质，充分发挥他们的积极性和创造性，是发展资料室的关键环节。本文试对新闻资料室工作人员的素质要求、现状、素质结构及提高途经等问题加以探讨。

新入职护士置信职业行为指标的构建

目的构建新入职护士置信职业行为指标。方法本研究通过文献检索及小组讨论初步拟定专家函询问卷,采用德尔菲法于2022年12月-2023年3月对20名护理教育领域专家进行2轮函询。结果在2轮专家函询中,专家的积极系数分别为90.9%和100%,专家权威系数均为0.883,专家协调系数分别为0.142和0.140(均P<0.05)。最终构建了10个新入职护士置信职业行为指标及其内容说明,并确定了新入职护士在不同阶段的预期置信级别。结论基于德尔菲法构建的新入职护士置信职业行为指标具有科学性及可靠性,可为评价新入职护士的核心能力提供参考与依据。

基于置信职业行为构建以胜任力为导向的新入职护士培训计划

目的基于置信职业行为构建以胜任力为导向的新入职护士培训计划。方法本文根据置信临床培训理论框架,以制定置信职业行为为原则构建新入职护士前6个月的培训计划。结果构建15项新入职护士置信职业行为,详细阐述制定内容,确定各项指标所考核的胜任力及不同阶段预计达到的置信等级,并对项目进行了质量评价,平均分为4.653分。结论本文初步构建了基于置信职业行为,以胜任力为导向的新入职护士培训计划,为置信职业行为在护理领域的应用提供参考。

说说新闻资料数据库的建设

◇随着媒体的不断改革和日新月异的发展,新闻资料的数据库建设显得日益重要。目前不少报社都实现了微机自动化管理,以满足编辑、记者各方面的需要。其中新闻数据库的建设,不仅解决了报刊资料长久保存、自动化管理和快速查阅等问题;而且由于其更新速度快,使资料的新闻性、丰富性更加突出。

建置护理质量管理指标监控信息系统的成效探讨

目的:本文通过建立护理质量管理指标监控信息化作业进行及时、准确的护理资料分析,期望透过信息整合系统,使兼具管理及质量监测结果的追踪与管理上更具加值作用。方法:通过护理质量管理指标监控信息系统的建置,调查信息系统建置前后护理长所花费时间及对于护理质量管理指标监控信息系统的满意度。结果:护理质量管理指标监控信息系统建置后护理长总花费在护理质量管理指标的处理时间短于使用前(P<0.05)。护理质量管理指标监控信息系统建置后护理长对于护理质量管理指标监控信息系统的总满意度高于使用前(P<0.05)。结论:透过护理质量管理指标监控信息系统的建置,有效缩短了护理长在资料统计与分析的时间,简化了作业流程,节约了护理人力成本,提高了护理长的工作效率与满意度,近而提升了护理管理的效能。

微信辅佐管理对外科组医护人员手卫生依从性的影响

[目的]探讨微信辅佐管理对外科组医护人员手卫生依从性的影响。[方法]选取外科135名医护人员作为研究对象,按照微信辅佐管理实施时间进行分组,干预前为对照组,采用常规手卫生管理,干预后为观察组,采用微信辅佐管理手卫生,连续干预2个月,根据《医务人员手卫生规范》比较干预前后的手卫生依从性及管理满意度。[结果]干预后外科组医护人员的手卫生依从性(82.42%)高于干预前手卫生依从性(64.94%),差异有统计学意义(P<0.05);干预后医生(78.44%)与护士(85.56%)的手卫生依从性均高于干预前医生(62.64%)与护士(66.82%)的手卫生依从性,差异有统计学意义(P<0.05);干预后外科组医护人员对流程的满意度(85.19%)、人性化满意度(88.89%)、有效满意度(91.11%)均高于干预前对流程的满意度(65.19%)、人性化满意度(66.67%)、有效满意度(62.96%),差异有统计学意义(P<0.05)。[结论]微信辅佐管理能够有效提高外科组医护人员的手卫生依从性和管理满意度。

我院护理人员工作满意度与离职意愿相关性研究

目的探讨我院护理人员工作满意度及离职意愿现状,分析工作满意度对离职意愿的影响。方法于2018年2月23~28日选取我院护理人员573名,采用护士工作满意度量表及离职意愿量表,对护理人员进行问卷调查。结果护理人员平均工作满意度得分为(2.83±0.56)分,离职意愿平均总分得分为(2.94±0.71)分,工作满意度各维度均与离职意愿呈负相关(P<0.05)。结论工作满意度与离职意愿显著相关,工作满意度各维度均与离职意愿呈负相关性,我院护理人员工作满意度为中等水平,离职意愿较高,其中福利待遇和工作与家庭平衡是护理人员离职意愿最重要的影响因素,建议管理者采取针对性措施,提升护理人员工作满意度和留任率。

提升护理人员执行锐器物品操作正确性的实践

本专案以"知信行模式"为理论指导,通过提升护理人员执行锐器物品操作认知水平,同时修订预防针刺伤手册、制作预防针刺伤DVD及执行预防针刺伤教育训练等方式,增强护理人员操作行为的正确性,降低护理人员针刺伤发生率,保证职业安全。

新闻资料:管理的跨越

随着计算机技术的日新月异,新闻工作的操作方式正逐步转向办公自动化。作为新闻工作的重要一环——新闻资料工作,势必将原始的"剪刀加手工糨糊"形式淘汰出局,用计算机管理资料,跨入信息时代。黑龙江日报从1996年1月1日起,开始运用计算机存储、检索管理新闻资料,我们也从资料管理员转变为数据标引员。其间,在思维方式、技能方法、知识结构等方面都有了一系列变化。一、资料管理员的知识结构。