基于HS-SPME-GC-MS对不同等级双井绿茶香气物质的研究

为探究不同等级双井绿茶香气物质组成特征,利用顶空固相微萃取-气相色谱-质谱联用技术(Headspace solid-phase micro extraction and gas chromatography mass spectrometry,HS-SPME-GC/MS)对修水县双井银毫、双井绿茶特级、双井绿茶一级和双井绿茶二级四个不同等级的双井绿茶的香气物质进行了检测分析。结果表明,从四个不同等级的双井绿茶中共鉴定出70种香气物质,主要包括醇类、烯烃类、烷烃类、酯类等化合物。不同等级的双井绿茶中香气物质组成及相对含量均有差异,通过主成分分析(Principal component analysis,PCA)和偏最小二乘法-判别分析(Partial least squares-discriminant analysis,PLS-DA),可以有效区分不同等级的双井绿茶。不同等级双井绿茶香气差异主要由反式-β-金合欢烯、香叶醇、水杨酸甲酯、茉莉酮、苯乙醇等14种关键化合物差异引起。在不同等级双井绿茶中关键香气物质表现出不同的分布规律,随着芽叶开展,α-椰油烯、石竹烯及己酸乙酯含量降低,而顺式-3-己烯醇、香叶醇及水杨酸甲酯含量呈增加趋势,芳樟醇、茉莉酮、反式-橙花叔醇含量从低到高,随后含量又迅速下降。本文研究了不同等级双井绿茶中香气物质的组成特征及关键香气物质的分布规律,为今后双井绿茶生产提供了理论依据。

韩国终身学习城市发展研究及对我国的启示

韩国通过建设终身学习城市,完善了终身教育体系,推广了终身学习的理念,增加了居民终身学习的机会,以期实现学习强国。本文分析了韩国终身学习城市的源起及发展背景,研究了其终身学习城市的发展现状及特点,并对韩国终身学习城市的评选标准及其成效进行了介绍。随着我国终身学习活动的推广,建设终身学习城市也迫在眉睫。研究韩国终身学习城市,对我们学习型城市的建设有着重要的启示作用。

PIAAC评价模式研究及对我国的启示

本文不仅分析了PIAAC背景理念和评估项目等级划分,也从直接评估、参与者评估流程、背景问卷调查和技能的使用与维持评估四方面分析了PIAAC评估框架。PIAAC评价模式是一个基于常规的国际性比较评价,其主要作用是为各参与国或经济体制定相关教育政策服务,其核心部分是直接评估部分,即对关键信息处理能力的评估。对PIAAC评价模式进行研究,有助于更加了解评价流程,更加明确评价目的,我国应借用其先进的评价理念及方法,服务于成人学习者个体和终身发展的需要,从而推动我国成人能力评价体系的建立。

国际成人能力评估项目的述评——基于OECD首次成人技能调查结果的分析

国际成人能力评估项目(PIAAC)是世界经济合作与发展组织(OECD)2013年第一次在24个国家和地区开展的针对成人能力问题而进行的较大规模调查。其目的是了解当今各国成人能力(技能)的现状,成人能力之间的相互影响;工作、生活中成人能力的运用情况以及成人能力与经济、劳动力市场和社会的关系,从而为各国制定教育及经济政策提供依据。这项调查以经济全球化为背景,以信息通信技术为主线,提出了成人关键信息处理能力,即读写能力、计算能力、问题解决能力;通用能力,如合作能力、自我管理能力等,调查了这些能力的现状及分布情况,以及在工作中成人能力应用的状况。这项调查还从社会人口学的视角,研究了教育程度、性别、移民与成人能力的相互关系,探讨了成人能力与社会效益的问题。PIAAC不仅为我们提供了大量、翔实的调查数据和分析,也为国际成人教育研究提供了科学研究成人能力的量表。PIAAC的贡献对于国际成人能力研究具有奠基和里程碑式的作用。

教育——就业的阶梯——基于OECD《教育一览中期报告》的分析与思考

世界经济仍笼罩在危机之中,居高不下的失业率正严重地阻碍着各国的发展,就业问题正成为世界各国最为关注的社会、政治与民生问题。教育是提高民众就业能力的最重要因素,接受不同教育程度的人,其就业与失业有较大的差异。由此,要捉高劳动者的就业能力就必须不断地提高其教育水平和技能,大力发展全民教育和继续教育。

我国上市医药企业规模与绩效的实证研究

近年来，同国外相比，我国医药产业集中度低已是不争的事实，并且呈逐步下降的趋势。从国际水平来看，2010年全球医药市场销售额约为8500亿美元，我国号称突破1万亿人民币大关，由此进行汇率折算后，中国占据全球医药15％以上的市场份额，而全球前10大制药企业销售收入占当年全球药品销售收入的50％，其集中度是我国的3倍多。我国医药企业规模普遍偏小，而产业绩效远远达不到国内其他工业行业以及国际医药产业的水平，这两者间是不是存在某种特定的联系？

浅析我国医药工业规模与经济

同国外相比，我国医药产业集中度低是不争的事实，且近些年更加呈现出逐步下降的趋势：2010年，前5强企业销售收入占比6．6％，前百强企业占比不到30％，分别较2008年下降了约2个和8个百分点：大型医药企业的销售收入占比也在下滑，

医药企业绩效影响因素分析

绩效是衡量医药企业存在价值的重要方面,对医药企业的发展尤为重要。研究了影响企业经营绩效的各种因素,在此基础上,建立科学的绩效评价体系,希望对提高医药企业的绩效起到一定的帮助作用。

2-(甲氨基)-1-苯乙酮盐酸盐的合成研究

对2-(甲氨基)-1-苯乙酮盐酸盐的合成工艺进行改进。以2′-溴苯乙酮为起始原料,与两倍当量的N-甲基苄胺进行亲核取代反应得到中间体2-(N-甲基-N-苄基)-氨基-1-苯乙酮(3)。化合物(3)为叔胺化合物,先与α-氯乙基氯甲酸酯(ACE-Cl)反应成酰胺再脱去苄基,即采用α-氯乙基氯甲酸酯法脱去苄基,得到最终化合物2-(甲氨基)-1-苯乙酮盐酸盐(4),两步反应总收率为78%,中间体及终产物的结构均经IR,1H NMR,13 C NMR和HRMS确证。

氟代巴拉苏酰胺的色谱拆分及拆分机理研究

建立了HPLC法对氟代巴拉苏酰胺进行手性分离,并研究其分离机理。通过考察2种不同的多糖手性固定相(CSP)(Chiralpak AD-H和Chiralcel OJ-H手性柱)、不同比例的流动相(正己烷和异丙醇),得到最佳手性分离条件,设置不同柱温得出相应的色谱参数,建立分子模型应用软件Autodock对氟代巴拉苏酰胺和手性固定相结构进行对接。结果表明,以V(正己烷)∶V(异丙醇(IPA))=70∶30为流动相,在手性柱Chiralpak AD-H上获得最佳分离,其选择因子α为1.54,分离度R_s为6.50,且方法学验证均在合理范围内。另外,通过热力学研究和分子模拟对分离机理进行简要探讨,得出氢键和π-π相互作用是氟代巴拉苏酰胺与多糖手性固定相手性识别的重要相互作用。

PAL探针中间体3-氧代-6-庚炔酸酯的合成方法改进

以二异丙胺对乙酰乙酸乙酯进行氨解,得到N,N-二异丙基乙酰基乙酰胺1;1再与3-溴丙炔进行亲核取代,得到α-和γ-两种取代物2和3;3经水解与酯化一步生成目标化合物3-氧代-6-庚炔酸甲酯3a,3步反应总收率达到43.3%,产物结构经1H NMR、13C NMR以及MS确证。改进后的3-氧代-6-庚炔酸酯合成方法避免了使用强腐蚀性的二异丙基氨基锂和超低温(-78℃)反应温度,操作处理简单、反应条件温和,同时提高了亲核取代反应的区域选择性。

巴拉苏酰胺对映体的色谱分离研究

利用手性HPLC法对天然产物(+)-巴拉苏酰胺(balasubramide)及其对映体进行分离和光学纯度测定。在手性分离过程中,考察了两种不同的手性固定相和不同比例的流动相(正己烷和异丙醇),以进行手性分离方法的优化。结果表明:正己烷和异丙醇(70/30,V/V)在手性柱Chiralpak AD-H上获得最佳分离。光学活性的巴拉苏酰胺的对映体过量值高于98%,其分离因子(α)和分离度为2.15和21.80。本研究为光学活性的巴拉苏酰胺及其后续衍生物光学纯度控制提供了方法学基础。