中英双语纪录片《万象中国》的跨文化传播策略研究

近年来,多部关于中国优秀传统文化的纪录片被翻译成多国语言并广泛传播,生动展现了真实的中国,受到中西方观众的好评。《万象中国》这部中英双语短纪录片通过一系列跨文化传播策略,运用影像叙事建构民族集体记忆,打破了语言壁垒,向国际社会传递中华优秀传统文化。该片接轨国际表达,以中国故事为切入点,满足了西方受众的审美需求,同时不断开拓多元传播渠道,助力纪录片创新传播,成功传递了中国文化形象和文化自信。

组织绩效评估方法的国内外研究进展

绩效管理的核心是绩效评估,而绩效指标体系又是绩效评估的基础和内容,本文通过系统综述国内外有关组织绩效指标体系构建的模型和概念性框架的相关文献,了解国内外对建立组织绩效指标体系的主要方法及各种方法的应用领域、利弊进行比较和分析,并据此提出对我国疾控机构组织绩效研究的相关建议。

跨文化交际能力的培养与教育心理学研究

跨文化交际能力是跨文化教育的核心内容和主要实现手段。如何进行跨文化教育及跨文化能力的培养是当今全球化、国际化和多元化时代背景下,专家和学者们所要面临的重要挑战和难题。本文通过分析跨文化交际能力的核心组成部分,从教育心理学角度出发,以行为主义、认知主义和人本主义三大教育心理学取向为指导,以学习者的认知、感情(态度)和行为三个层面为切入点,着力培养学习者跨文化交际能力。

好莱坞电影的跨文化传播与中国民族电影的本土化和国际化

本文以好莱坞电影的成功为例,探究其在跨文化传播过程中的独到之处,讨论其对中国民族电影在走向国际化道路过程中所带来的启示。文章发现,民族特质是国家电影的灵魂和支柱,坚持民族电影本土化是其走向国际化的前提和先决条件;同时,他国资源也是中国民族电影在拍摄过程中,需要有效利用的重要资源;最后,坚持电影商业化更是中国民族电影不断前进和发展的不竭动力。

浅谈人力资源管理专业实践教学改革

作为培养复合型和应用型人才的重要途径,人力资源管理专业实践教学的研究日益受到关注。本文通过对人力资源管理专业实践教学研究现状的综述,并提出了人力资源管理专业实践教学改革的思路。

简析企业绩效管理

绩效管理是企业将战略转化为行动的过程，是战略管理的一个重要构成要素，其深层的目标是基于企业的发展战略，通过员工与其主管持续、动态的沟通，明确员工的工作任务及绩效目标．并确定对员工工作结果的衡量办法，在过程中影响员工的行为，从而实现公司目标，并使员工得到发展。

高职院校人力资源管理课程教学方法改革研究

针对目前高职人力资源管理专业人才培养与社会需求之间存在的脱节现象，从教学定位、教学方法、教学手段和教学管理等多个方面对高职人力资源管理课程进行了创新研究。

浅谈大学生就业与青年人力资源开发

毕业生大幅度增多,就业形式非常严峻,围绕大学生就业的人力资源开发不仅可以提高培养人才的质量,而且也可以提高人才使用效益,面对我国大学生人力资源的宏观环境,我们该如何开发这些青年人力资源来缓解国家就业压力,维护社会稳定,助推和谐社会。

国内外突发公共卫生事件应急能力测评方法及应用现状研究

客观、有效地评价应急系统应对突发公共卫生事件的能力,是保持和促进应急能力发展,最终实现有效应对突发公共卫生事件的重要手段和途径之一。文章通过文献研究,系统总结国内外突发公共卫生事件应急能力测评方法及其应用,汲取其成功经验和教训,为完善我国突发公共卫生事件应急能力建设和能力测评提供借鉴。

自我概念与外语教育研究

本文从语言教育心理学的自我概念角度出发,分析自我概念对外语学习过程中的主体学习者可能造成的影响和作用,探寻如何在外语教育中通过引导并帮助学习者建立积极的自我概念,借以最终达到提高学习者外语水平及能力的目的。

基于搜寻与匹配理论的职业教育市场化机制构建

针对当前我国职业教育改革与发展进程中的主要问题,提出了构建职业教育市场化机制的观点,分析了构建职业教育市场化机制的内涵及其作用,提出职业教育市场化机制建设的主要路径:以优化专业设置为基础,积极推进教育教学改革;深化办学体制改革,千方百计吸引行业企业参与;以就业为导向,建立市场化信息服务平台等。

如何体现企业员工双赢的投资回报

培训是企业回报率最高的一项长期投资。如何用最低的培训成本实现最大的人力资源价值？如何将员工单个技能的短期提升和全面素质系统长期的积累相辅相成？如何建立一个“内外互补、持续有效、重点突出、层次分明”的培训体系？这些都是企业人力资源部门迫切需要研究的课题。对于企业来讲，人力资源开发战略与管理离不开培训体系的建立，为员工做好职业发展规划、建立与员工双赢的培训体系在被越来越多企业接受的同时，也成为员工选择企业的重要条件。

APT攻击行动研究

目前对APT(Advanced Persistent Threats,高级持续威胁)攻击行动的组成要素、主要任务、重要活动以及交互关系等问题已有清晰的认识,但是缺乏统一的形式化描述,不能全面系统地表达APT攻击的全过程。文章基于UML动态建模机制,构建了APT攻击行动协作模型、APT攻击行动模型和APT攻击活动模型;参考APT攻击活动模型对典型的APT攻击案例(针对Google的极光攻击行动)进行了建模,对比McAfee实验室的研究报告,找出了对APT攻击的非形式化描述所存在的不足。

公共卫生机构绩效考核研究现状与问题思考

绩效考核是人力资源管理的一项重要内容。文章采用文献分析法,简要分析绩效考核的研究状况及公共卫生机构绩效考核实施现况,阐述了目前在绩效考核中存在的问题,并提出了改善绩效考核的对策建议。

对建构突发公共卫生事件应急培训评估模型的探讨

培训质量评估是培训和再培训的保证和基础,是每个培训不可或缺的重要组成部分,因此突发公共卫生事件应急培训也离不开评估。通过对经典培训评估模型Kirkpatrick四层次模型、Kaufman五层次模型、Philips五层次ROI框架模型、CIRO模型和CIPP模型进行介绍和评价,探讨各模型对评估突发公共卫生事件应急培训的适宜性,以求对我国突发公共卫生事件应急培训评估体系的建设有所启示。

运用Petri网的战略预警指挥信息系统业务流程的建模

为了满足信息化联合作战对战略预警情报实时性、准确性的需求,根据战略预警指挥信息系统的本质内涵,分析了战略预警指挥信息系统的业务活动,基于Petri网分析方法建立了战略预警指挥信息系统预警导弹来袭时情报处理流程模型和指挥控制流程模型,对预警情报处理流程的平均传输率进行了实例验证.通过计算流程的平均流动时间、平均传输率等指标,分析预警情报处理流程的时效性,验证了预警情报处理流程中信息传输处理能力的合理性,为优化战略预警指挥信息系统业务流程提供了定量、可视化的依据.

基于群特征的战略预警指挥信息系统网系结构分析

为了满足信息化战争对灵活机动的军事信息网络的作战需求,针对作战要素本身所具有的群体特性,提出了基于群特征的战略预警指挥信息系统网系结构的构建.首先研究了战略预警指挥信息系统网络合群演进过程,然后利用OPNET网络仿真软件模拟战略预警指挥信息系统网络自组织合群拓扑结构及运行状态,最后结合不同仿真场景对网络性能指标进行了对比分析.仿真结果表明,基于群特征的网系结构在网络平均时延和网络吞吐量等方面明显优于传统的固定式网络拓扑结构.

齐齐哈尔市对外经贸发展的SWOT分析

本研究运用SWOT分析方法 ,从齐齐哈尔市的优势、弱势、机遇与威胁等四方面,对齐齐哈尔市对外经贸发展现状及存在问题进行研究,从而提出推进齐齐哈尔对外经贸发展的对策建议,具体如下:完善基础设施,推进产业结构调整;优化贸易商品结构,打造城市地产品牌;积极相应国家政策,重振东北老工业基地,学习其他同类城市经验教训。

基于自组织理论的战略预警指挥信息系统网系结构研究

为满足联合作战信息网络体系联动高效的作战需求,基于系统科学的自组织理论,文章提出了战略预警指挥信息系统网络自组织合群拓扑结构的设想,仿真分析了战略预警指挥信息系统网系结构在网络时延和吞吐量等方面带来的效能提升,验证了其与传统固定式网系结构相比优势所在。

用黑色的眼睛寻找光明——浅评《白日焰火》中的黑色元素

明暗的对比、场景黑暗的色调、以及黑色块的运用,都是《白日焰火》在黑色元素运用时渲染气氛的工具,也是黑色电影显著地特征之一,带给观众以沉重压抑的视听效果。复杂多面的黑色格调人物,千呼万唤使出来的反面人物,经典的一男一女的搭配,彰显黑色电影带来剧情的黑色诙谐与起伏,美丽却有城府的女性,往往是黑色电影中阴谋的核心,所引发出来的不仅仅是黑色的性和暴力,也引发了对人性和社会的深思。