如何提高装备采购干部任职培训的质量

装备采购干部是装备建设过程中的一支重要力量。两项制度改革对装备采购干部提出了更高的要求,为尽快提高装备采购干部素质和能力,提高任职培训质量刻不容缓。本文在界定装备采购干部基础上,分析了装备采购干部任职培训的类型和特征,着重从如何提高课堂质量的方面提出了有益的建议。

军民融合下的军械器材保障系统

提出军民融合下的军械器材保障系统概念,并从系统的角度对其组成要素、组织机构、运行、功能和环境等5个方面进行了分析,给出保障任务重新分配的原则,重点从器材的固有属性方面分析了影响因素,列出了一般分配策略。

部队装备质量管理方法策略

阐述了部队装备质量管理在研究装备管理的理论和实践中的地位,分析了影响部队装备质量的因素,提出一些适应当前部队装备管理情况的方法策略,以满足装备全系统全寿命管理的需要.

基于数据挖掘的装备使用质量信息管理系统

以装备使用质量信息为研究对象,界定了装备使用质量信息的范围,在装备使用质量信息分析的基础上,结合数据挖掘技术的特点,阐述数据挖掘在装备使用质量信息管理系统的应用,并重点给出其可以解决的装备质量问题,最后提出装备使用质量信息管理系统的组成与相应功能,为提高装备使用质量信息利用效率打下了基础。

系统视角下的军民一体化装备保障体系构建研究

提出了民间装备保障组织概念,依循系统比较分析的基本思路,从系统的组成元素、结构、功能、运行、环境等5个方面,全方位地比较分析军队建制装备保障组织与民间装备保障组织之间存在的共同点与差异;区别2类装备保障组织在参与军队装备保障活动中呈现的特点,从组织职能区分、市场环境建设、力量运用策略、制度与规范建设等角度提出落实和深化装备保障军民一体化的若干建议。

基于价值的装备维修器材保障风险研究

提出了装备维修器材保障价值的概念,采用推导演绎的方法给出装备维修器材保障的及时性、准确性、适量性、适应性、低耗性、安全性等价值,分别对装备维修器材需求、采购、供应、存储、消耗和管理进行风险分析,并有针对性的提出了提高装备维修器材保障效果的若干建议。

允许协助条件下的指派问题研究

就许多指派场合常常要求加强合作,提高工作效率,但经典指派问题并没有讨论任务完成者之间可以相互协助以及如何协助等情况,详细阐述了在允许协助条件下指派问题中的合作效率概念及其计算公式,并对帮助对象的选取提出了几条常用原则和对应算法。最后,基于帮助对象的选取原则和匈牙利算法,对该问题最优化算法进行了具体描述,计算实例表明该算法是有效的。

美中装备质量信息管理概况及比较

装备质量是部队装备管理的核心内容,而装备质量信息是装备管理的依据.随着我军装备管理信息化的发展,装备质量信息管理已有长足进步,但与美军相比,还有不小差距.在对美军和我军装备质量信息管理水平进行比较分析的基础之上,指出了我军装备质量信息管理上的一些不足,对促进我军汲取先进经验,进一步提高装备质量信息管理水平.

不同时期我国武器装备科研生产许可制度

我国的武器装备科研生产许可证制度从无到有,再到逐渐完善,历经10多年的时间,每次变化都代表一次进步,本文旨在对几次许可证制度进行总结,分析其特点。

基于责权转移的新型军械装备维修器材保障模式探索

针对新型军械装备维修器材保障筹措无标准、存储缺技术、供应针对性不强等难题,提出责权转移的保障方法,明确了责权保障的原则,分析了责权转移保障考虑因素,设计了责权转移保障的过程.

基于能力培养的装备质量监督与检验验收模拟训练平台研究

军事代表工作是我军装备质量的有力保证,而核心内容是装备的质量监督与检验验收。针对军事代表培训过程中装备质量监督与检验验收重理论轻实践的问题,紧贴实战化要求,从装备质量监督与检验验收模拟训练平台的必要性和意义出发,设计了模拟训练平台的主要功能的和基本框架,并对建设规划提出了具体建议,为今后提升军事代表的岗位工作实践能力培训进行了有益的探索。

新任军事代表岗前培训模式研究

新任军事代表岗前培训是军地应届毕业生走上军事代表工作岗位的第一步,关系到其"入门"的质量。本文围绕新任军事代表"干什么?怎么干?"两个关键问题,在新任军事代表自然状况和需求分析基础之上,系统地构建培训模式,力图总结我教研室多年培训陆军新任军事代表经验,探索模式新思路,为兄弟单位提供借鉴。

新型军械装备器材联储联供模式研究

新型军械装备器材如何及时、准确、经济地的进行保障,一直是困扰保障部门的一个难题。本文从新型军械装备器材保障现状出发,提出了三种"器材联储联供"的保障模式,指出了其中的难点和重点。

浅析国防科技工业委员会的由来及谢幕

国防科技工业委员会自产生、调整至今年两会的撤并,经历了近二十六年的历史。试图结合中国市场经济的发展和国务院机构调整历程,对国防科技工业委员会的由来及谢幕进行详尽阐述与简要分析,旨在指出它的谢幕是一个必然过程。

装备维修器材保障最小费用模型研究

考虑部队装备维修器材需求量的随机变化对保障费用产生的影响,通过实际问题分析给出了在保障单位零星供应条件下,如何确定保障单位最佳的器材存储量并建立器材保障最小费用模型的程序和方法,最后结合实例,验证了模型的适用性.

装备采购干部任职培训实践教学体系构建研究

装备采购干部任职培训是军队任职教育的重要组成部分。多年以来,由于军内没有设置装备采购管理专业,致使装备采购干部任职培训作用不言而喻。本文旨在改进传统教学模式,按照系统原则、理论与实践结合原则和循序渐进原则,构建能力本位的实践教学体系,着实提升装备采购干部岗位任职能力培训效果。

新任军代表岗前培训教学方法研究——讲授为主的基础型教学方法

岗前培训是新任军代表上岗前的第一步,教学方法的选取将直接影响培训效果。分析了新任军代表学员特点,提出讲授为主的基础型教学方法,从授课内容和教学方法比例两个方面进行了设计,在此基础上,构建以讲授为主的基础型教学方法组织实施流程图,最后给出了在教学过程中的注意事项。

面向民营性质的装备供应商关系管理研究

提出装备供应商的概念,探索面向市场经济条件下民营性质的装备供应商关系管理问题,借鉴传统地方企业供应商关系管理的方法,结合民营企业特点和装备特点,在对装备供应商分类的基础上,讨论军方与民营性质的装备供应商之间如何建立、维持伙伴关系的对策。目的是有效发挥军方主导地位,降低装备采购风险,提高装备采购效益。

通用装备维修器材军民联合保障风险浅析

通用装备维修器材军民联合保障是军民融合发展必然趋势。本文从维修器材军民联合保障的含义入手，深入分析了维修器材军民联合保障带来的新变化，明确了维修器材军民联合保障风险的构成，给出了维修器材军民联合保障四个方面的典型特征。

军械器材军民联合保障主体选择与决策研究

军械器材保障的好坏将直接影响装备的战备完好性。军械器材军民联合保障通过建立军地双方的联盟伙伴关系，充分利用军地各种保障资源，能有效地缩短维修时间，提升装备的战备完好性。在界定军民联合保障主体基础上，运用外包理论与法则分析确定影响保障主体确定的关键因素，构建军械器材军民联合保障主体选择与决策的AHP模型架构并剖析了一些注意事项。该方法能从不同类型选出一个更适合的军械器材军民联合保障主体选择方案，并降低不确定风险因素的影响。该决策模型有助于以经济和弹性的方式完成器材保障的任务，达到军民双赢的目的，可供总部机关决策时参考使用。