魏江:建设橄榄型社会,要抓住这三个关键

2021年8月17日,中央财经委员会第十次会议召开,研究如何扎实促进共同富裕问题。这是中央财经会议首次专门研究此问题。如何在高质量发展中促进共同富裕?核心在于构建橄榄型社会。会上,“形成中间大、两头小的橄榄型分配结构”的目标,再次被提及。中国的共同富裕大工程,从浙江开始。浙江作为首先探索和实现共同富裕的示范区,在2021年7月发布的《浙江高质量发展建设共同富裕示范区实施方案(2021-2025年)》中,提出率先基本形成以中等收入群体为主体的橄榄型社会结构。那么,什么是橄榄型社会?浙江离橄榄型社会还有多远?我们要如何加快构建橄榄型社会结构?近日,浙江大学管理学院院长魏江撰文,从群体结构、能力特征以及构建举措三个方面,阐述如何促进橄榄型社会建设。

魏江:数字化时代企业家特质

面对当前的全球竞争,坚持科技创新是企业参与全球竞争的唯一通路。商学院的意义是让管理者找回内驱创新、科技创业之精神,回应时代之需。作为企业家,要尊重人性之精神、人格之精神、人道之精神、创新之精神,成为改变中国、改变世界的时代先锋。乌卡时代唯恐过去未去乌卡(VUCA)时代i,当他人都在相信“唯一确定的就是不确定”时,我们要找寻的是确定性。

再论构造叠加晕找盲矿三个核心理论的创新性及应用效果

“原生晕轴向分带理论”、“原生叠加晕理论”和“构造叠加晕理论”是构造叠加晕找盲矿法指导发现异常→评价异常→深部预测的三个核心理论,是提高预测准确性的关键。“构造叠加晕理论”是用少而精的样品发现异常→强化弱异常→加大预测深度的一种理论,“原生晕轴向分带理论”和“原生叠加晕理论”相结合是异常评价、预测盲矿和判别矿体剥蚀程度的重要理论。构造叠加晕团队先后在17个省105个矿山邀请138次立项研究-预测应用,其中已有20个矿山提供了预测靶位验证证明,累计找到金金属量突破320 t,见矿效果非常好。实践进一步证明了三个核心理论在找盲矿中的正确性和先进性,也表明构造叠加晕找盲矿法在矿区深部及外围找盲矿是一种直接、准确、有效的方法。

魏江:用经济学视角看垂直行业大模型发展

从经济学视角下,探讨垂直行业大模型后续深化发展需要关注的问题,以及发展中需要把握的四大关键点圆桌会上,各位专家学者从技术、科技、系统设计、架构等维度出发,围绕垂直行业大模型构建与应用场景等展开讨论,相关的思考极具特色。如盘古大模型、钉钉大模型的场景化应用过程,以及关于垂直行业大模型是否是“伪命题”的讨论等;同时强调了通用大模型与专业大模型面向场景如何做好“底座”与应用等,讨论了金融、医疗、政务、新能源汽车等细分行业大模型场景应用。那么,在经济学视角下,如何看待垂直行业大模型的发展呢?

数智创新与管理交叉学科建设

2023年9月27日,在重庆顺利举行的“中国管理50人”2023年秋季论坛上,浙江大学、浙江财经大学魏江教授发表了题为“数智创新与管理交叉学科建设”的演讲。魏江教授从工商管理学科新挑战、交叉学科建设思路、学科建设基本任务、交叉学科条件基础等四方面进行展开。以下内容整理自现场演讲,有删节。

普伐他汀联合普萘洛尔治疗青少年高血压临床研究

目的探讨普伐他汀联合普萘洛尔治疗青少年高血压的临床疗效,以及对患者左心室质量指数(LVMI)及血清半乳糖凝集素-3(Gal-3)、和肽素(CPP)水平的影响。方法选取医院2020年6月至2023年1月收治的青少年高血压患者138例,按随机数字表法分为观察组和对照组,各69例。两组患者均予普萘洛尔治疗,观察组患者加用普伐他汀治疗,两组患者均连续治疗6个月。结果观察组的总有效率为94.20%,显著高于对照组的81.16%(P<0.05)。治疗后,两组患者的收缩压(SBP)、舒张压(DBP)、24 h SBP标准差(24 h SSD)、24 h SBP变异系数(24 h SCV)、24 h DBP标准差(24 h DSD)、24 h DBP变异系数(24 h DCV)均显著降低(P<0.05),且观察组均显著低于对照组(P<0.05);两组患者的血清内皮素1(ET-1),Gal-3,CPP水平及LVMI均显著降低(P<0.05),NO水平均显著升高(P<0.05),且观察组变化幅度均显著大于对照组(P<0.05)。观察组与对照组的不良反应发生率相当(10.14%比11.59%,P>0.05)。结论普伐他汀联合普萘洛尔治疗青少年高血压的临床疗效较好,可有效控制患者的血压,改善血管内皮功能,调节Gal-3,CPP水平,逆转左心室肥厚,且安全性较高。

少数民族地区农民创业培训体系构建——基于甘南、甘孜的调查研究

农民创业是促进少数民族地区发展的重要途径,但创业者素质缺乏成为制约农民创业的一个关键性因素。本文通过对甘南、甘孜两个藏族自治州的实地调研,深入剖析该类地区创业农民素质特点、培训现状及其存在的问题,最后因地制宜从培训师、培训对象、培训内容和培训方式等四方面构建农民创业培训体系。

知识密集型服务业的概念与分类研究

知识密集型服务业的发展正方兴未艾,并在创新系统中担当起日益重要的功能角色。尽管知识密集型服务业引发了理论界和实践界的高度关注,但对其概念和分类至今仍未能达成共识。本文对知识密集型服务业的概念进行了梳理,界定了知识密集型服务业的内涵,并在探究分类依据基础上,提出了具体的分类。

知识密集型服务创新分类研究

服务创新研究经历20年的发展,正在向系统化研究阶段过渡。服务创新分类作为服务创新范式建立的基础,是学界需要首先解决的问题。本文在回顾与梳理服务创新研究中出现过的主要创新分类方法基础上,结合对知识密集型服务企业创新实践的深入调研,提出了具体的知识密集型服务创新分类。

企业集群中企业家精神的外部经济性考察

企业家精神是中小企业创立和发展过程的重要影响因素 ,它对企业外部的组织和个人也产生影响。本文从外部性的角度探讨论企业家活动和精神对区域经济发展的作用 ,从解剖麻雀式的案例分析中得出了企业家精神具有外部经济性的结论 ,并同时分析了这种经济性形成的框架 ,讨论了动力与转化机制。文章认为 ,要实现企业将精神的外部经济性 ,文化输入起到关键的促进作用 ,而企业家活动、员工跨组织流动和企业衍生等则是经济形成的主要途径。文章最后指出了研究可能存在的问题 。

知识整合的实现途径研究——以海尔为例

在企业的运营中知识整合的重要性日趋明显,本文从实现途径的视角对知识整合的途径问题进行研究。在总结和分析现有研究的基础上,文章提出了企业微观层面的知识整合实现途径研究框架。该框架包括三种知识整合的实现途径:基于知识形态的整合、基于知识主体的整合、基于知识平台的整合。最后,结合海尔案例对各种实现途径进行了深入分析。

基于模糊方法的核心能力识别和评价系统

本文从企业核心能力的特征入手 ,试图去建立企业核心能力的识别体系。由于不同企业核心能力的表现形态各不一样 ,但从核心能力的本质层面去识别其核心能力的有其现实意义的。核心能力的识别可以是成熟的核心能力 ,也可以是未来应该培育的核心能力 ,在此基础上 ,进一步构筑了核心能力的模糊评价体系 ,以期帮助企业分析阻碍其核心能力提高的主要瓶颈因素从而找到企业培育核心能力的切入点。

管理学领域中元分析研究现状评述及实施过程

通过对1980—2011年间发表在国内外顶级管理期刊上的79篇元分析文献的研究发现,在管理学研究领域,元分析研究文献数量的急剧增长和应用领域的快速扩展是两个重要趋势。为了提高元分析研究结论的可靠性和有效性,研究者必须规范研究程序和实施步骤。在主效应分析的过程中,研究者需要统一研究方法和相应统计指标的选择;在调节效应分析的过程中,研究者首先应根据理论预测判断是否存在调解变量,其次应采用多技术同质性检验进行判断。

基于主成分分析法的创新型城市评价研究

通过文献研究剖析创新型城市的概念与内涵,简要归纳现有创新型城市评价的维度与方法,提出了一套便于多城市间横向比较研究的创新型城市评价指标体系。并根据这一指标体系用主成分分析赋权评价法对我国20个城市的创新水平进行了评价。

知识密集型服务企业创新组织结构特征及其与创新绩效关系实证研究

现有创新组织研究基本围绕制造企业展开,那么,知识密集型服务业的创新组织有什么特点?创新组织不同结构与创新绩效有什么关系?本文借鉴组织理论和创新理论,对知识密集型服务企业创新组织的概念进行了界定;提出组织结构的三维度特征,即自我管理性、相互依赖性和边界渗透性;分析了知识密集型服务企业创新组织与创新绩效之间的关系;并通过实证研究揭示了定制化与标准化知识密集型服务企业创新组织与创新绩效之间关系的差异性。

产业集群学习机制多层解析

本文在产业集群内部学习流程分析的基础上,提出了集群学习机制的三层次分析框架,并分别对这三层次流程的学习机制进行了具体分析,并结合实证调查,对我国产业集群内部的学习机制从人员流动、技术知识溢出、管理信息溢出、设备转移四个方面作了深入分析,揭示了我国产业集群学习机制的具体特点。

组织技术能力增长轨迹研究

组织技术能力的增长是一个技术能力各要素的持续性积累和总体技术能力从技术模仿、技术消化吸收到自主技术创新的间断性跃迁两者相结合的作用过程。为了分析能力增长过程中连续性积累和间断性跃迁的作用机理 ,以及这两者之间的相互作用原理 ,本文提出了“平台 -台阶”模式 ,以揭示组织技术能力增长的轨迹 ;探讨了组织技术能力上台阶过程中能力平台和台阶之间的协调与匹配 ;

知识网络双重嵌入、知识整合与集群企业创新能力

集群企业同时嵌入本地与超本地知识网络,这两类网络对集群企业创新能力的提升发挥不同功能.文章基于网络嵌入性和创新能力理论,通过对5个制造业产业集群中206家企业的实地调查,数据分析发现,集群企业本地和超本地双重嵌入与其创新能力提升之间存在主效应,本地与超本地两类网络的功能整合和知识整合是促进集群企业创新能力跃迁的必要条件;提出并检验了知识整合——互补性知识整合和辅助性知识整合的中介效应.

传统产业集群创新系统的结构和运行模式——以温州低压电器业集群为例

目前,产业集群已成为理论界和实践界普遍关注的热点,其中,集群创新系统是一个重要的研究论题。但是当前多数研究是以高技术产业为背景展开的,而对以传统产业主导的产业集群的研究较为缺乏。因此文章从浙江省传统产业集群的发展实际出发,并以温州柳市低压电器业集群为典型案例,通过对传统产业集群的创新系统结构和动态运行模式的探讨,为传统产业集群的发展战略和政策设计提供参考。

制度转型期中国本土企业适应性成长路径——基于海尔不连续创新的经验研究

探讨了中国制度转型背景下动态环境对企业组织适应性成长路径的影响，提出不连续创新是中国企业适应性成长的战略选择。在文献分析的基础上，将中国本土企业的不连续创新的发生情境界定为战略更新、业务领域调整、组织结构战略性变革和海外市场扩张4种，并以海尔1984～2009年间发展历程中的不连续创新事件为对象进行分析和论证，研究外部环境特征、企业不连续创新和组织适应性之间的共同演化关系。研究结果表明：环境不连续变化是企业不连续创新的直接诱因；不连续创新是转型经济背景下中国企业加速组织适应性的战略性选择，其演化趋势是更加强调外部资源整合、战略柔性、多元化和组织结构的网络化；在动态环境下企业战略选择与组织结构变革的长期协同演化将导致企业组织适应性的形成。