我国家庭养老床位的研究现状

家庭养老床位为居家养老的老年人提供医、养、护相结合,各类资源整合的一体化居家养老服务,在缓解家庭照护压力、提高家庭照护专业化、减轻家庭养老经济负担等方面具有优势,但仍存在标准化建设不充分、医护资源整合不足、产品和平台待优化、补贴渠道未打通等问题。文章根据学术研究及各地实践现状进行简要梳理并提出对策,以促进我国卫生健康事业高质量发展。

大型医院医疗流程和资源配置的仿真决策系统研究

目的用仿真决策技术前瞻性研究城镇大医院医疗流程与资源配置的科学有效决策方法。方法采用历史数据统计分析,建立系统动力学模型及决策模拟系统。结果模拟显示,样板医院存在挂号集中(峰型分布)、病床不足、特殊检查易成为瓶颈部位等缺陷,增加预约挂号、改善分布、增加病床等可改善流程与资源配置。结论系统动力学模型可客观反映医院运行并改进流程与配置方法的价值。

柔性战略视角下中国公立医院的人力资源管理变革

本文基于柔性战略视角剖析了中国公立医院的人事管理制度到人力资源管理制度思维模式的变革趋势,对医院人力资源特征作了详尽分析,就公立医院的组织变革、人力资源战略规划以及医护人员的绩效与薪酬管理如何因应现阶段所处的体制与环境变革作了深入研究,对公立医院柔性化人力资源管理模式作了科学定位,并提出了一系列公立医院实施柔性化人力资源管理的策略与建议。

Internet网上保证多媒体信息实时传输的协议—RTP

分析了RTP（Real-timeTransportProtocol）和RTCP（Real－timeTransportControlProtocol）的基本概念和原理，并对一些诸如同步、流量和竞争控制等具体问题进行了讨论。

大型公立医院专家型高层管理者双核胜任力模型研究

大型公立医院承担着主要医疗急救任务,医院高层管理者则在医院内扮演多重角色,即是专家型的医务人员甚至学术带头人,同时又是全面负责医院经营管理的管理者。仅有医学技能而没有管理知识不能适应市场经济下医院发展需要;而仅有管理知识而缺乏医学技能,面对学科建设、医患沟通等复杂的专业问题也难以胜任。本文运用胜任力理论,建立医院高层管理者专业胜任力和管理胜任力双核模型,并提出该模型的应用领域。

尼莫通滴注治疗老年人缺血性脑血管病的临床及TCD观察

尼莫通滴注治疗老年人缺血性脑血管病的临床及ＴＣＤ观察南京医科大学第一附属医院老年医学科（２１００２９）鲁翔周传伟穆庆霞程惠明程蕴琳缺血性脑血管病是老年人的常见病，主要表现为脑缺血性梗塞、一过性脑缺血发作（ＴＩＡ）及慢性缺血性脑功能障碍。其治疗除脑梗塞...

从经验到制度:民营企业人力资源管理发展模式探讨

中国民营企业需要根据环境变化及公司战略发展的需要及时变革人力资源管理模式;公司创始人的个人理念更新对于人力资源管理变革具有极其重要的意义;中国民营企业的人力资源管理变革不能一蹴而就,需经历经验式阶段、经验式与制度式并存阶段、制度强化与巩固阶段。

老年心血管病防治中的循证医学规范与个性化

1概述我国是世界上老年人口总数最多的国家。2010年全国人口普查数据表明,我国≥60岁人口占全国总人口的13.26%。预计到2050年,我国≥60岁人口将超过4亿,≥80岁人口将超过1亿。伴随着中国社会人口的老龄化,心血管疾病（cardiovasculardisease，CVD）已成为严重影响老年人健康的主要疾病。

公立医院人力资源管理的柔性战略

通过柔性战略视角剖析公立医院人事管理制度到人力资源管理制度思维模式的变革趋势。详尽分析了现阶段公立医院人力资源的特征、管理现状及存在问题,就公立医院的组织变革、人力资源战略规划以及医护人员的薪酬与绩效管理如何应对现阶段体制和变革环境的变化做了深入研究,对公立医院人力资源柔性战略管理做了科学定位,并提出了一系列公立医院实施人力资源柔性战略管理的策略与建议。

Internet上基于VEMMI的音乐在线系统

首先介绍了ＶＥＭＭＩ，然后将其与ＷＷＷ进行了深入比较，最后基于ＶＥＭＭＩ开发了音乐在线服务系统。

绝经猕猴红细胞变形能力及复方黄芪对其影响的初步研究

探讨绝经老化猕猴红细胞变形能力（ＲＣＤ）的改变和发生机理及黄芪等中药对其影响。采用１６只成年雌猴切除卵巢后１年，测定血清钙、红细胞滤过指数、红细胞内钙、超氧化物歧化酶（ＳＯＤ）活性等指标。结果显示，ＲＣＤ，ＳＯＤ老化组低于治疗组。认为绝经老化后ＲＣＤ降低，与胞内钙增高有关，复方黄芪有保护作用。

抓住机遇 开拓创新 实现医院发展的新突破

南京医科大学第二附属医院抓住创建南医大本科五年制临床教学示范基地的机遇,创新理念,明确三步走的战略。成功托管南京市第三医院并挂牌为二附院东院,同时独立设置南医大第二临床医学院。加强医院文化建设,强化主动服务,创建良好就医环境,建立社区服务网络。多措并举,加快人才队伍建设;准确定位,抓好特色学科建设。在短短的2年时间内,突破制约医院发展的瓶颈,开创医院工作的新局面。

高海拔环境下压接式半导体器件的外绝缘特性

压接式半导体器件作为柔性直流输电工程中的核心器件,对电网系统的稳定性和可靠性具有重要意义。目前,关于压接式半导体器件在高海拔环境下外绝缘特性的研究尚且不足,针对市场上主流半导体器件厂家的器件开展外绝缘试验,研究不同海拔环境下半导体器件在不同电压类型下的间隙放电特性和在不同湿度下的沿面绝缘特性。在人工气候罐中模拟的2000、3800和4500 m高海拔环境下,对5种器件进行了雷电冲击电压试验、操作冲击电压试验、直流电压试验及60%、70%和80%湿度下人工污秽试验。试验结果表明,研究的5种器件均能满足3种海拔下的外绝缘要求,且设计裕度均大于17.6%;同时根据试验数据计算出海拔修正系数,对高海拔环境下空气间隙修正具有指导意义。

基于阻抗分析的双馈风电场次同步振荡研究

以新能源为主题的新型电力系统大力发展的背景下,风力发电得到了显著的发展。风力发电成为可再生能源的主要来源之一。串联补偿法将电容器组与输电线路串联,可以有效提高输电线路传输能力,是大型风力发电厂并网的优选途径。但是,串联补偿法的缺点是增加了系统次同步振荡的可能性。为了研究次同步振荡的抑制方法,本文基于阻抗分析,主要针对双馈风电场中由感应发电机效应引起的次同步振荡问题,采用基于阻抗分析的广义奈奎斯特分析法对风电场的次同步振荡现象进行推导分析,并提出一种在系统转子侧加入积分系数以增加系统阻尼的次同步振荡抑制策略。最终在Matlab/Simulink搭建风电场等值系统,通过仿真验证所建理论分析与抑制策略的准确性。

瑞舒伐他汀和阿托伐他汀联合规律运动在冠心病治疗中的应用研究

目的通过将他汀类药物联合规律运动应用于冠心病患者治疗,观察冠心病患者血清还原型辅酶Q10、高密度脂蛋白-胆固醇(HDL-C)和低密脂蛋度白-胆固醇(LDL-C)含量变化。方法选择30例入住我院冠心病患者随机分为瑞舒伐他汀组和阿托伐他汀组,分别给予相应药物治疗,同时进行院内无氧锻炼1周和家庭锻炼20周,锻炼计划前后分别检测患者的血脂,辅酶Q10和心肺功能;采用相关性分析患者载脂蛋白A1变化与血清还原型辅酶Q10含量之间的关系。结果两组患者的心肺功能均得到改善,同时LDL-C和甘油三酯下降;两组患者HDL-C和载脂蛋白A1均有不同程度提高,但瑞舒伐他汀组提高幅度明显高于阿托伐他汀组;阿托伐他汀组血清还原型辅酶下降明显,差异有统计学意义;相关性分析显示载脂蛋白A1变化与还原型辅酶Q10呈正相关。结论与阿托伐他汀相比,瑞舒伐他汀联合规律运动能够维持冠心病患者还原型辅酶Q10水平同时使HDL-C上升,对冠心病患者具有更加确切有益的疗效。

一种基于电力线的家庭以太网络实现方法

提出了一种将Ethernet技术嫁接到电力线上,实现基于电力线的家庭局域网络的构思。介绍了实现这种构思的以太网———电力线信号中继方案,为家庭网络的实现提供了新的思路和实现手段。

冠心病患者血清细胞因子水平及临床意义

目的：检测冠心病（coronary heart disease,CHD）患者血清中血管细胞黏附分子（vascular cell adhesion molecule,VCAM）-1、白细胞介素（interleukin,IL）-8、IL-11、干扰素诱导蛋白（interferon inducible protein,IP）-10、巨噬细胞炎症蛋白（macrophage inflammatory protein,MIP）-1β、调节正常T细胞表达和分泌的细胞因子（RANTES）、血管生成素（Angiogenin）7种细胞因子的含量,研究7种细胞因子与疾病严重程度和冠状动脉病变特点之间的关系,探讨其作为新的CHD标记物的可能性。方法：本研究入选216例患者,其中CHD组158例,对照组58例。检测两组血清中7种细胞因子的含量,并进行统计分析。结果：①CHD组与对照组的IL-8、IP-10、MIP-1β、RANTES血清水平比较无统计学差异;而CHD组血清VCAM-1、IL-11、Angiogenin水平高于对照组,差异有统计学意义（P〈0.05）;②单支病变、双支病变和多支病变亚组之间的VCAM-1、IL-11水平没有差异（P〉0.05）,而多支病变组的血清Angiogenin水平高于双支病变组和单支病变组（P〈0.05）;③Gensini积分为0-20分、21-40分、〉40分的3个亚组之间血清VCAM-1、IL-11水平差异没有统计学意义（P〉0.05）;Gensini积分〉40分亚组的血清Angiogenin水平高于21-40分亚组（P〈0.05）,21-40分亚组的血清Angiogenin水平高于0-20分亚组（P〈0.05）;④血清Angiogenin水平与Gensini积分呈正相关（r=0.270,P=0.046）,与传统CHD危险因素无相关性（P〉0.05）。结论：VCAM-1、IL-11、Angiogenin 3种细胞因子在CHD患者血清中表达增加,血清Angiogenin水平可以间接反映冠脉狭窄的范围和程度。

英国医保模式对我国医保制度的启示与借鉴

本文就中国和英国的不同医疗保险制度系统分析的基础上,对各自的特点进行比较分析,得出不同医疗保险体系中各自的制度优劣,并结合中国的医疗保险发展历程与现状,就英国医保制度及其模式中的可借鉴之处对中国医疗保险的管理体系、公平与效率等方面进行思考,提出我国医疗保险制度改革建议及对策。

某市社区卫生机构实行基本药物零差率的现状分析

目的:了解某市社区卫生机构实行基本药物零差率的具体做法,取得的成效,并对其完善该制度提出建议。方法:采用描述性分析方法对该市的现有统计数据进行分析,采用排列图法对基本药物目录进行统计,采用文献研究法对现有相关文献归纳等。结果:存在财政对零差率药品补助没有及时到位、零差率药品收入占药品总收入比例低、药品收入占总收入比重仍然较大等问题。结论:政府的财政补偿应及时足额到位以保证零差率基本药物的正常运行;社区卫生机构应加强收支两条线预算管理,规范医生用药行为;通过加强绩效考核引导医生使用零差率药品;逐步加大零差率药品品种,最终实现全部使用;相关部门应进一步加强宣传,营造社区卫生机构发展基本药物零差率的良好氛围等。

华东某省三级公立医院员工薪酬现状调查

目的分析华东某省三级公立医院薪酬结构和薪酬水平并提出合理化建议,为公立医院薪酬制度改革和补偿机制改革提供决策依据。方法以某省58家三级公立医院为研究对象,运用描述性分析、t检验和方差分析等方法,对薪酬结构和薪酬水平进行统计分析。结果财政补助收入仅占总收入的4%;薪酬支出占总支出的26.6%,无地域差异;医务员工年人均收入9.47万元,存在地域差异;医务员工薪酬水平是非私营单位在岗职工的1.76倍。结论政府应加大对公立医院的财政补助力度,放宽对医疗行业薪酬总量管控,提升医务员工薪酬水平和社会薪酬地位;公立医院迫切需要建立一套科学、合理的薪酬分配体系。