基于过程知识库的行为激励定性模拟研究

首先构建了适用于行为激励系统的基于过程知识库的定性模拟方法,然后,建立了过程性综合行为激励定性模拟模型,最后,通过基于过程知识库的定性模拟方法研究了不同的激励策略对行为激励系统的影响,认为只有不断采用新措施使奖酬价值与工作绩效变化方向相同,才能使行为激励系统进入良性循环。

研发人员个体激励定性模拟研究

首先设计了基于过程知识库的定性模拟方法,构建了实现该方法的原形系统。然后建立了研发人员个体激励定性模拟模型,设计了相应的定性因果关系和过程知识库。最后通过模拟,分析了在及时调整奖酬价值、奖酬价值不断波动和激发自我实现需要时的研发绩效与满足状况的状态变化情况,认为要在使奖酬价值与研发绩效变化方向相同的同时,激发研发人员的自我实现需要,才能产生较好的激励效果。

绿色营销:企业营销战略的必然选择

本文首先结合国内外绿色营销实践，指出绿色营销浪潮正快速形成；然后仅从绿色营销适应了绿色时代环境，顺应了可持续发展战略的需要，有利于企业获得合理经济效益和有利于企业拓展对外贸易四方面论述了绿色营销是企业营销战略的必然选择；最后探讨了企业如何开展绿色营销。

员工行为激励定性模拟方法与原型系统研究

首先构建了适用于员工行为激励系统的基于过程知识库的定性模拟方法;提出了相应的定性状态描述方法和定性算子;然后设计了原型系统的框架结构,分析了定性模拟实现过程;最后建立并通过编程实现了员工个体行为激励定性模拟模型,模拟了奖酬价值变化对员工个体行为状态的影响过程。

羟乙基磺酸钠质量分数的测定

建立了一种测定羟乙基磺酸钠质量分数的分析方法,即试样通过与强酸性阳离子交换树脂进行离子交换,然后以溴甲酚绿为指示剂,用氢氧化钠标准滴定溶液滴定分析羟乙基磺酸钠的质量分数。并讨论了相关因素对测定的影响,方法简便、准确、快速、重复性好,取得了满意的结果。

基于多智能体模拟的流行病消息传播研究

设计了并实现了消息传播多智能体模拟模型(ENS),研究了个人的社会联系数量、对流行病消息的信任度和传播网络结构对流行病消息传播的影响。研究发现,随着社会联系数量的增加,流行病消息传播速度迅速增加,而直接听到消息的比例减少;随着信任度的增加,流行病消息的传播速度迅速增加,而直接听到消息的比例变化不显著;在小世界网络结构下,流行病消息的传播和遗忘速度比随机网络中慢。

开拓农村市场的营销策略

本文结合市场营销学和农村市场的特点 ,探讨了开拓农村市场的目标市场选择策略、产品策略、定价策略。

用Excel实现系统动力学模型模拟与寻优——以网民扩散为例(英文)

以网民扩散为例演示了用Excel实现系统动力学模型模拟与寻优,以及SyntheSim功能的实现方法,指出了Excel不仅能演示系统动力学模拟计算过程,还能与相关专业软件结合更能有效解决问题。

带时变性需求的随机库存优化仿真研究

考虑产品需求时变性和随机性特点,以及到货提前期的随机性特点,并假定企业按照固定订货批量和再订货点控制库存的策略,建立了库存控制仿真与参数优化模型。根据企业历史数据,获得随机变量的分布函数,然后将再订货点与订货批量取值范围设置比较宽,参数寻优精度设置比较低,对再订货点与订货批量组合进行多次全局搜索,在不断缩小再订货点与订货批量取值范围的同时提高参数寻优精度,最后得到了使计划年度库存系统总成本最小的再订货点与订货批量组合。

体育教学对当代大学生心理健康教育的影响

进入21世纪,“健康”作为体育的终极目的,被广大师生所认同。在高校的体育教学中贯彻“健康第一”的指导思想已经确立,体育课也正向着健康教育和培养学生学会“终身”锻炼的方向转变,讲究学生的身心健康和谐发展,培养大学生的人格精神。通过体育教学,加强锻炼,心理咨询和心理调节,能有效地消除隐患,达到心理卫生与健康之目的。

基于集对分析的研发团队内在结构动态分析

研发活动过程中形成的网络及其联系(内在结构)在知识经济时代是十分重要的战略资源。首先从团队行为驱动力、群体凝聚力、团队决策力和团队创新力4个方面分析了研发团队内在结构。然后,提出了基于集对分析的研发团队内在结构动态分析方法。该方法用差异度来描述打分者对打分对象的认知程度,在分析研发团队内在结构的同时,对评价结果的可信度进行分析。最后,给出了一个基于集对分析的研发团队内在结构动态分析实例。

透视我国社会制度下的体育体制

在我国新形势下,党中央国务院提出构建和谐社会的目标,体育也是建立和谐社会的一部分,本文从哲学的视角出发,探讨我国应如何和谐地改革体育体制,对以后体育发展有重要的指导意义。

团队凝聚力与绩效系统定性模拟研究

首先基于模型分解方法和定性数学 ,构建了适用于团队凝聚力与绩效系统研究的定性模拟实现方法 ,提出了相应的定性知识表达方法 ,设计了模拟步骤 .然后设计并实现了团队凝聚力与绩效系统定性模拟模型 ,设计了定性过程知识库和专家知识库 .最后通过模拟 ,对 3个模拟阶段中可能出现的所有可能方案的方案成本和方案得分进行了对比分析 ,论证了外界环境有利时要加强目标引导 。

多智能体模拟技术在团队行为研究中的应用

将多智能体模拟技术引入团队行为的研究 .以团队决策为例 ,构建了一种多智能体模拟技术下团队决策行为过程模型 ,通过调整模型中的相关参数进行多次模拟试验 ,探讨了风险偏好转移过程和交流障碍对决策效率的影响 .研究表明 ,责任分散时 ,在趋同效应的作用下 ,风险偏好向激进转移 .但是 ,在冒险倾向者比例小于一定程度时 ,这种转移不一定发生 ,激进者的影响力与保守者有数量优势相当时 ,决策容易陷入“难产” .另外 。

基于多Agent的新产品市场扩散仿真研究

基于多Agent的仿真是一种基于微观层次的建模仿真方法 ,具有广泛适用性、分布性、智能性和交互性等特征。该文探讨了多Agent仿真的基本思路和系统分析过程 ,构建了一个基于多Agent的新产品市场扩散仿真模型 ,并在AgentSheets平台上实现了该模型。

技术创新扩散的元胞自动机仿真

首先通过对Bass模型进行参数估计,建立了基于元胞自动机的技术创新扩散模型,然后基于仿真软件Agentsheets设计和实现了仿真,最后以中国互联网络技术扩散为对象进行了实证研究,并将CA模型、Bass模型和实际数据进行了对比分析,对未来的网民数扩散的趋势进行了预测。该元胞自动机模型将网民数扩散的过程直观展示出来,仿真结果符合实际情况。

石墨炉原子吸收光谱法测定乙丙橡胶中的钒含量

提出了一种利用石墨炉原子吸收光谱法测定乙丙橡胶中钒含量的分析方法,通过实验确定了仪器的最佳工作条件。结果表明,钒含量在0-200μg/L（质量浓度）范围内线性关系良好,方法检出限为4.2μg/L,相对标准偏差小于3.8%,加标回收率为90.0%-110%。

基于系统动力学的炼油企业生产能力仿真研究

运用系统动力学的原理和建模方法描述和分析了炼油企业生产能力调整与生产调节时间、订单响应时间和目标交货延迟策略等影响因素的关系。以某催化剂企业为例,构建了炼油企业生产能力调整的系统动力学模型,并定量仿真分析了不同影响因素下生产能力调整的复杂动态行为模式。研究结果表明该模型能在一定程度上反映炼油企业生产能力调整的动态行为。最后还提出了相关措施与建议。

火焰原子吸收光谱法连续测定碳纤维原丝中钾、钠、钙、镁、铁

介绍了用火焰原子吸收光谱法连续测定碳纤维原丝中钾、钠、钙、镁、铁。试验研究探讨了样品溶解的方法、溶液酸度、干扰离子对测定结果的影响,确定了最佳测试条件。实验证明,该方法快速、简便、准确度高、重现性好。