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社会保障满意度上升后,创业意愿会更强吗?——基于CGSS2015数据的实证分析 被引量:16
1
作者 项凯标 蒋小仙 《科学决策》 CSSCI 2018年第7期22-44,共23页
文章基于计划行为理论,提出社会保障满意度、企业家精神(冒险精神和创新精神)和创业意愿之间的理论关系,通过我国1154名微观个体的样本数据进行实证分析。实证检验结果显示:(1)社会保障满意度对创业意愿具有显著的抑制作用;(2)冒险精神... 文章基于计划行为理论,提出社会保障满意度、企业家精神(冒险精神和创新精神)和创业意愿之间的理论关系,通过我国1154名微观个体的样本数据进行实证分析。实证检验结果显示:(1)社会保障满意度对创业意愿具有显著的抑制作用;(2)冒险精神和创新精神对创业意愿具有显著的正向影响;(3)冒险精神在社会保障满意度与创业意愿间具有部分中介效应;(4)个体的性别和年龄异质性对创业意愿、企业家精神均有显著影响,且女性创业意愿最高水平的维持时间约比男性少10年,两性的冒险精神和创新精神在45-54岁以后趋于稳定,65岁以后个体的社会保障满意度维持不变。东中西部的创业率反应了我国创业驱动力主要源于需求驱动。研究结果对我国政府提供和制定有关创业保护措施和激励政策有重要意义,对研究者们更多地关注社会保障服务与创业间的关系研究具有重要促进作用。 展开更多
关键词 社会保障满意度 企业家精神 创业意愿 异质性分析
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行为公共管理研究的主题、方法与反思——基于2016—2021年SSCI/CSSCI来源期刊及JBPA相关文献的分析 被引量:9
2
作者 张书维 刘星 《华东理工大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2022年第5期37-62,共26页
行为公共管理学历经五年的快速发展,逐渐在公共管理领域中占据了一席之地。本文在政民互动双轮模型的基础上,构建出“政府行为—公民体验—学科探讨”三齿轮模型,对2016年至2021年SSCI/CSSCI来源期刊中含“行为公共管理学”的论文和在Jo... 行为公共管理学历经五年的快速发展,逐渐在公共管理领域中占据了一席之地。本文在政民互动双轮模型的基础上,构建出“政府行为—公民体验—学科探讨”三齿轮模型,对2016年至2021年SSCI/CSSCI来源期刊中含“行为公共管理学”的论文和在Journal of Behavioral Public Administration专业期刊上发表的学术论文进行了研究主题的系统梳理,同时分析和归纳了这些论文所涉及的研究方法(研究设计)。总体发现是:行为公共管理相关研究呈现出“主题多样化、方法定量化”的特点。其中,政府行为聚焦公共组织行为中的个体行为层面和政策对象行为中的政策与倡议层面,而公民体验的研究则聚焦公民态度层面;研究设计以定量研究特别是调查实验和问卷调查为主。最后本文反思了既有文献的不足,为后续研究的开展提供了一些启示。 展开更多
关键词 行为公共管理学 政府行为 公民体验 三齿轮模型 研究设计
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中国公共行政文化研究——基于2000-2013年的文献数据 被引量:1
3
作者 陈怀珍 《辽宁工程技术大学学报(社会科学版)》 2014年第4期374-376,共3页
针对公共行政文化研究问题,采用文献分析法,以"公共行政文化"为"主题"在"中国期刊网"上对1980年至2013年期间的全部文献进行模糊搜索,发现对于公共行政文化的研究主要集中在公共行政文化的内涵特征及构... 针对公共行政文化研究问题,采用文献分析法,以"公共行政文化"为"主题"在"中国期刊网"上对1980年至2013年期间的全部文献进行模糊搜索,发现对于公共行政文化的研究主要集中在公共行政文化的内涵特征及构建、公共行政文化的变革和走向趋势、公共行政文化的创新意义以及公共行政文化的影响作用这四个方面,分析关于公共行政文化的研究特点,以期为其他理论研究者和政策制定者提供借鉴与参考。 展开更多
关键词 创新 服务型政府 公共行政文化 行政管理 行政文化
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知识产权公共服务与市场化服务协调发展的机制--面向2035年的知识产权服务发展前瞻 被引量:3
4
作者 刘大勇 刘洁 +2 位作者 张俊艳 刘鑫 郑雅文 《天津大学学报(社会科学版)》 2022年第5期463-468,共6页
在知识产权创造、运用、保护、管理、服务的全链条中,知识产权服务通过与其他各环节结合并相互产生重要影响,可以实现知识产权的重要市场价值并带来社会福利的增进。面向2035年的知识产权服务发展,基于对相关发展现状与理论分析,提出知... 在知识产权创造、运用、保护、管理、服务的全链条中,知识产权服务通过与其他各环节结合并相互产生重要影响,可以实现知识产权的重要市场价值并带来社会福利的增进。面向2035年的知识产权服务发展,基于对相关发展现状与理论分析,提出知识产权公共服务和市场化服务协调发展的机制设计思路及其动态特征,指出不同类型的知识产权服务将在市场发展的各个阶段发挥其关键作用。基于此,进一步提出在知识产权领域建立“基础支撑型”服务、完善“发展推动型”服务和发展“要素配置型”服务的相关举措建议。 展开更多
关键词 知识产权服务 市场化服务 有为政府 有效市场 协调发展
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基于CDIO-OBE理念的《人力资源管理》实践教学探索
5
作者 田靓 《中文科技期刊数据库(全文版)教育科学》 2024年第9期0193-0196,共4页
《人力资源管理》是一门理论、实践和应用于一体的专业课程,其“以结果为导向,以学生为本,理论与实践相结合”的“CDIO-OBE”思想与本课程的教学需求相吻合。为此,本课题将CDIO-OBE的思想引入《人力资源管理》课程的教学改革中,在课程... 《人力资源管理》是一门理论、实践和应用于一体的专业课程,其“以结果为导向,以学生为本,理论与实践相结合”的“CDIO-OBE”思想与本课程的教学需求相吻合。为此,本课题将CDIO-OBE的思想引入《人力资源管理》课程的教学改革中,在课程的构思、设计、实施和运行过程中,以学生的学习结果为导向,在CDIO-OBE的基础上,建立一种新型的《人力资源管理》实践教学模式,对学生的理论知识、实践能力、品德素质进行全面的训练,推动《人力资源管理》实践教学内涵的内涵发展。 展开更多
关键词 CDIO-OBE理念 人力资源管理 实践教学
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基本公共服务均等化的文献计量研究——基于2006—2023年CSSCI数据库的统计分析
6
作者 李雯雯 《梧州学院学报》 2024年第2期9-17,共9页
作为切实改善民生、促进社会公平正义的现实着力点,基本公共服务均等化愈发成为理论界关注的焦点。该研究借助BibExcel软件,以2006—2023年CSSCI数据库中基本公共服务均等化的文献为研究对象,运用共词分析和聚类分析法跟踪我国基本公共... 作为切实改善民生、促进社会公平正义的现实着力点,基本公共服务均等化愈发成为理论界关注的焦点。该研究借助BibExcel软件,以2006—2023年CSSCI数据库中基本公共服务均等化的文献为研究对象,运用共词分析和聚类分析法跟踪我国基本公共服务均等化的研究成果以及当下和未来潜在的热点内容。通过文献计量发现,“财政”“新型城镇化”“指标体系”“服务型政府”等成为该领域的研究热点,“公共服务均等化的价值理念”“特定群体的公共服务均等化”等成为潜在的研究趋势;而研究视角现代化、研究理论体系化、研究主体多元化是该研究对未来我国基本公共服务均等化研究的纵深展望。 展开更多
关键词 基本公共服务均等化 中文社会科学引文索引 文献计量法
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我国行政学质性和量性研究方法的评价与反思——基于2006-2008年部分期刊文章的样本分析 被引量:7
7
作者 刘晓峰 刘祖云 《甘肃行政学院学报》 2010年第3期31-38,共8页
研究方法的重要性不言而喻,本文通过构建一个研究方法的分析框架,并以近三年的部分行政学期刊论文为样本,试图呈现出当下我国行政学研究质性和量性研究方法的基本特征。遗憾的是,目前质性和量性研究方法所呈现出的"结构性失衡和规... 研究方法的重要性不言而喻,本文通过构建一个研究方法的分析框架,并以近三年的部分行政学期刊论文为样本,试图呈现出当下我国行政学研究质性和量性研究方法的基本特征。遗憾的是,目前质性和量性研究方法所呈现出的"结构性失衡和规范性缺失"的特征,严重影响了行政学研究的学术品质。值得关注的几点是:研究者普遍缺乏对行政学知识的哲学关照、具体操作方法单一且缺乏严谨性、论文规范性令人担忧、整体学术价值不高。笔者呼吁行政学研究者以更加负责任的姿态,对自身研究进行一次严肃的哲学反思,并积极投身到行政学实践活动中去,同时加强对质性和量性研究方法的学习和训练。 展开更多
关键词 行政学 研究方法 评价
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基于复杂网络理论的学术创新团队大样本辨识路径研究——以1997—2006年CSSCI社会学领域数据为例 被引量:1
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作者 伊振中 丁荣贵 张体勤 《山东社会科学》 CSSCI 北大核心 2009年第10期91-95,共5页
如何获取大样本量的学术创新团队的调查和研究数据,一直是学术创新团队管理和研究的一个瓶颈,传统的社会调查方法很难取得效度和信度都较高的大样本数据。应用复杂网络理论对学术创新团队进行全国范围、大样本量的辨识和分析是完全可行... 如何获取大样本量的学术创新团队的调查和研究数据,一直是学术创新团队管理和研究的一个瓶颈,传统的社会调查方法很难取得效度和信度都较高的大样本数据。应用复杂网络理论对学术创新团队进行全国范围、大样本量的辨识和分析是完全可行的。这是一种新的学术创新团队调查和研究的方法,通过这种方法不仅可以获取大样本量的调查数据,还可以很直观地看到该网络的结构及其优缺点。 展开更多
关键词 学术创新团队 复杂网络 网络建模 网络度量
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透视当代中国管理学研究方法论的前沿——2005 IACMR中国管理学研究方法论研讨会综述 被引量:7
9
作者 刘海建 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2006年第1期177-180,共4页
2005年7月13 ̄20日,由中国管理研究国际学会(IACMR)举办的当代中国管理学研究方法论研讨会在古城西安举行。详细介绍了此次会议的内容,包括管理学研究的本质、构念的测量、各种研究方法、理论贡献的内涵等。
关键词 构念 案例研究 测量 理论贡献
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基于CNKI数据库的员工创新行为国内研究知识图谱——以2008-2018年文献数据为例
10
作者 于沙沙 吴蓉 《价值工程》 2019年第8期191-193,共3页
员工创新作为企业创新的基础,成为影响改善企业绩效赢得竞争优势的重要影响因素,由此成为各学者研究热点。为梳理员工创新行为的研究进展,本文基于CNKI数据库现有文献,通过Citespace、Sati等文献分析软件对近10年员工创新行为的相关研... 员工创新作为企业创新的基础,成为影响改善企业绩效赢得竞争优势的重要影响因素,由此成为各学者研究热点。为梳理员工创新行为的研究进展,本文基于CNKI数据库现有文献,通过Citespace、Sati等文献分析软件对近10年员工创新行为的相关研究进行了高频关键词聚类和突现词分析等可视化总结与归纳,梳理员工创新行为的研究脉络与热点。 展开更多
关键词 知识图谱 员工创新行为 企业创新 组织创新气氛 领导
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Generation of scale-free knowledge network with local world mechanism
11
作者 单海燕 王文平 《Journal of Southeast University(English Edition)》 EI CAS 2009年第4期545-548,共4页
In order to simulate the real growing process, a new type of knowledge network growth mechanism based on local world connectivity is constructed. By the mean-field method, theoretical prediction of the degree distribu... In order to simulate the real growing process, a new type of knowledge network growth mechanism based on local world connectivity is constructed. By the mean-field method, theoretical prediction of the degree distribution of the knowledge network is given, which is verified by Matlab simulations. When the new added node's local world size is very small, the degree distribution of the knowledge network approximately has the property of scale-free. When the new added node's local world size is not very small, the degree distribution transforms from pure power-law to the power-law with an exponential tailing. And the scale-free index increases as the number of new added edges decreases and the tunable parameters increase. Finally, comparisons of some knowledge indices in knowledge networks generated by the local world mechanism and the global mechanism are given. In the long run, compared with the global mechanism, the local world mechanism leads the average knowledge levels to slower growth and brings homogenous phenomena. 展开更多
关键词 knowledge network network structure SCALE-FREE local world mechanism
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基于BSC-US的供应链绩效评价研究 被引量:3
12
作者 张径 史文利 +1 位作者 高天宝 王树恩 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2009年第7期164-166,共3页
文章首先利用平衡计分卡(BSC)建立供应链绩效的评价指标体系,然后应用AHP确定BSC中二级指标体系的指标重要性权重,应用信息熵(IE)理论确定BSC中一级指标体系的指标分类权重,最后利用未确知集理论(US)对供应链绩效进行分析与评价。实证... 文章首先利用平衡计分卡(BSC)建立供应链绩效的评价指标体系,然后应用AHP确定BSC中二级指标体系的指标重要性权重,应用信息熵(IE)理论确定BSC中一级指标体系的指标分类权重,最后利用未确知集理论(US)对供应链绩效进行分析与评价。实证分析表明:基于BSC-US的供应链绩效评价方法,能够对供应链绩效进行很好的划分与评价,此方法是可行和有效的,为供应链绩效评价提供了一种新的思路。 展开更多
关键词 供应链 绩效评价 平衡计分卡 层析分析法 信息熵
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中国科技创新人才研究的知识图谱——基于CNKI(1998—2020年)的可视化分析
13
作者 纵天 索柏民 《科技和产业》 2022年第9期221-227,共7页
运用可视化分析软件CiteSpaceⅤ,梳理1998—2020年CNKI收录的关于科技创新人才研究的453篇北大核心和CSSCI期刊文献并绘制知识图谱,计量分析现有研究的演化路径与成长脉络,并对研究前沿及发展趋势进行挖掘。可视化分析发现:国内关于科... 运用可视化分析软件CiteSpaceⅤ,梳理1998—2020年CNKI收录的关于科技创新人才研究的453篇北大核心和CSSCI期刊文献并绘制知识图谱,计量分析现有研究的演化路径与成长脉络,并对研究前沿及发展趋势进行挖掘。可视化分析发现:国内关于科技创新人才的研究尚未达到应有的深度,总体研究水平较低;随着研究视域的拓展,围绕科技创新人才的研究主线逐渐延伸到产学研一体、创新驱动战略、全景培育等新角度;未来人才培育研究要以紧缺人才的前沿高新领域和发展薄弱的重点行业为侧重点,并建立具有中国特色的科创人才评价标准,最终构建符合国情、具有前瞻性的科技创新人才培养体系。 展开更多
关键词 科技创新人才 知识图谱 可视化分析
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我国公民创业意愿差异性分析——基于中国综合社会调查CGSS2015的实证分析
14
作者 施雪锦 康学梅 《安徽理工大学学报(社会科学版)》 2021年第4期62-67,共6页
为探析影响个体创业选择的可能因素,研究通过1527个微观个体样本,进行不同背景特征下个体创业意愿的差异性分析。研究发现:被试者的创业意愿居中等水平,而坚定的创业选择意向不足;获得越多创业支持可能的群体,越倾向选择创业;低工作-家... 为探析影响个体创业选择的可能因素,研究通过1527个微观个体样本,进行不同背景特征下个体创业意愿的差异性分析。研究发现:被试者的创业意愿居中等水平,而坚定的创业选择意向不足;获得越多创业支持可能的群体,越倾向选择创业;低工作-家庭冲突群体,具有高创业意愿;社会公平感知越低的群体,创业意向越高。由此提出增加创业政策宣传力度,提升创业政策激励性;多主体联动,提供多渠道创业支持;加大支持,帮助个体平衡工作-家庭关系;营造更为积极的创业氛围,重视冒险精神教育等对策建议。 展开更多
关键词 创业者 创业意愿 差异性分析
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基于SNA的政府与非政府组织在公共危机应对中的合作网络研究——以“4·20”雅安地震为例 被引量:37
15
作者 康伟 陈茜 陈波 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2014年第5期141-150,共10页
公共危机的连带性强、危害性大等特征对危机应对主体提出了更高的要求,因此构建政府与非政府组织在公共危机应对中的合作网络对于有效应对公共危机具有重要意义。以2013年"4·20"雅安地震事件为研究对象,运用社会网络分... 公共危机的连带性强、危害性大等特征对危机应对主体提出了更高的要求,因此构建政府与非政府组织在公共危机应对中的合作网络对于有效应对公共危机具有重要意义。以2013年"4·20"雅安地震事件为研究对象,运用社会网络分析方法探究政府与非政府组织在公共危机应对中的合作网络结构特征及各节点在危机应对中的作用,并依据邻接矩阵对网络粘性、关联性、中心性和凝聚子群进行测度。定性和定量研究结果表明,节点属性影响组织在网络中的位置、作用及行为选择。公共危机合作网络中需要常设的、权威的危机应对核心机构,负责协调组织间关系并设计灵活的激励制度。网络中的非政府组织之间应当加强实质有效合作。 展开更多
关键词 社会网络分析 非政府组织 公共危机 合作网络
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基于“刺激-反应”原理的战略联盟知识空间适应性演化 被引量:7
16
作者 赵健宇 王铁男 《系统管理学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2019年第1期10-21,30,共13页
为明确以环境变化为导向的战略联盟知识空间适应性演化机理,建立基于"刺激-反应"的多层结构原理模型,采用Agent仿真方法进行模拟实验。研究结果表明:战略联盟知识空间演化的适应性取决于环境的刺激、原有知识结构以及规则集... 为明确以环境变化为导向的战略联盟知识空间适应性演化机理,建立基于"刺激-反应"的多层结构原理模型,采用Agent仿真方法进行模拟实验。研究结果表明:战略联盟知识空间演化的适应性取决于环境的刺激、原有知识结构以及规则集限定下联盟组织间的知识流动流量;演化过程中,知识空间内的知识基因具备主动追求更高适应性的需求,知识的复杂程度提高,知识的属性标识更加专业化也更具针对性;知识能力随演化的深入得到提升,但在无法获取异质性资源或遭遇瓶颈时提升速度趋于平缓;知识价值水平在演化初期有所下降,但随后呈现快速上升的趋势;知识空间的适应性演化过程不稳定性,演化存在渐进和突变两种路径,演化具有对称性破缺特征,且可以在无外力作用下自发演化至新的稳定态。 展开更多
关键词 刺激-反应 战略联盟 知识空间 适应性演化 知识基因
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基于SECI模型的组织知识进化过程及条件 被引量:7
17
作者 李柏洲 赵健宇 苏屹 《系统管理学报》 CSSCI 2014年第4期514-523,528,共11页
以知识创造的SECI模型为原型,提出知识进化的核心内容与概念模型。在对"选择-重组-突变"的生物进化机理进行分析的基础上,以核心竞争优势为衡量标准改进现有的知识进化数学表达式,并选择一汽大众为对象进行实证研究。研究结... 以知识创造的SECI模型为原型,提出知识进化的核心内容与概念模型。在对"选择-重组-突变"的生物进化机理进行分析的基础上,以核心竞争优势为衡量标准改进现有的知识进化数学表达式,并选择一汽大众为对象进行实证研究。研究结果表明:知识的重组和突变是知识发生进化的根本原因;以提高核心竞争优势为目的,知识进化需要满足知识型员工的招聘、知识型员工的贡献率及组织变革3个条件,同时要求组织正确选择知识的输入端并妥善处理知识进化的过程。 展开更多
关键词 知识创造 SECI模型 知识进化 核心竞争优势
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基于企业信息化能力成熟度的Black-Scholes定价模型
18
作者 乔红 《北方经贸》 2010年第8期94-95,共2页
企业的信息化成熟度级别会极大地影响企业信息化投入产出的有效性,从而影响信息化投入作为企业资源所对应的价值。基于特定的EICMM(企业信息化能力成熟度)级别,用DEA方法求得对应信息化效率乘数,并以此改进Black-Scholes期权定价模型,... 企业的信息化成熟度级别会极大地影响企业信息化投入产出的有效性,从而影响信息化投入作为企业资源所对应的价值。基于特定的EICMM(企业信息化能力成熟度)级别,用DEA方法求得对应信息化效率乘数,并以此改进Black-Scholes期权定价模型,建立并求解Black-Scholes效率乘数定价模型,求得信息化能力、信息投入使企业拥有以此获得收益的权力的价值,量化其对企业价值的影响,从而为企业信息化决策和价值评估提供参考。 展开更多
关键词 企业信息化能力成熟度 BLACK-SCHOLES模型 效率乘数定价
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P-A-C理论视域下个体文化自信心的表征及培养路径
19
作者 李依娜 《和田师范专科学校学报》 2016年第6期32-36,共5页
P-A-C理论"交互"的基点和特征,使得它不仅适用于人际交往的分析和研究,也可以推延到其他形式的交互活动中,因此,以P-A-C理论的基本单位和核心要素为基点,分析P-A-C人格自我状态在个体文化自信心上的体现,构建P-A-C民族文化品... P-A-C理论"交互"的基点和特征,使得它不仅适用于人际交往的分析和研究,也可以推延到其他形式的交互活动中,因此,以P-A-C理论的基本单位和核心要素为基点,分析P-A-C人格自我状态在个体文化自信心上的体现,构建P-A-C民族文化品格理论,探究其发生及作用机制,有利于澄清民族文化自信心的类属,寻找到培养民族文化自信心的有效路径。 展开更多
关键词 P-A-C理论 民族文化自信心
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基于ABC管理法的人力资源核算模式的研究 被引量:1
20
作者 赵息 阳勇 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2003年第8期65-68,共4页
本文分析了知识经济时代企业人力资源的特征,提出以ABC管理法为核心的一种全新的人力资源核算模式。其基本原理是根据企业员工工作绩效归属于n个等级,在每个会计期末求出基于最新财务数据的各个等级价值权重系数Vi,将各等级员工人数与... 本文分析了知识经济时代企业人力资源的特征,提出以ABC管理法为核心的一种全新的人力资源核算模式。其基本原理是根据企业员工工作绩效归属于n个等级,在每个会计期末求出基于最新财务数据的各个等级价值权重系数Vi,将各等级员工人数与相应的Vi相乘累加即可得到企业现行人力资源价值。本文重点研究了核算人力资源的关键计量问题,并探讨了该管理模式在企业管理中的应用前景。 展开更多
关键词 人力资源价值 人力资源核算 ABC管理法 企业 员工 工作绩效 等级价值权重
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