军队文职人员法律实践具体问题探讨

军队文职人员作为我军军事人力资源的重要组成部分,对军队建设发挥着愈加重要的作用。现行文职人员制度在规范文职人员日常管理,保障文职人员合法权益方面发挥了积极作用。但囿于制度运行时间不长,文职人员法律规范还在不断完善,部分官兵对法律适用的理解还不够准确。为更好地辨析法规制度、解决人事争议,选取了预告辞职权、最低工作年限、违约金、初任培训与转正、聘用合同期限等五个军队文职人员法律实践中常见的具体问题加以探讨。通过分析法律关系、厘清法律逻辑,廓清了模糊认识,并对文职人员制度建设提出了建议。新时代贯彻依法治军战略,要进一步完善文职人员相关法律规范,督导政策制度落地执行,在法律实践中切实维护好文职人员和用人单位的合法权益,不断提升文职人员工作的科学化规范化法治化水平。

国际人道法下武装无人机的国家审查立法研究

近年来,武装无人机投入战场的数量急剧增长,特别是在当下的俄乌冲突中也有大量使用。其技术复杂功能多样,并在不断的发展中结合人工智能,甚至已经趋近于完全智能化,与传统武器有所区别。为了保障武装冲突过程中平民、战斗员和其他特定人员的人道主义待遇,有必要对武装无人机的合法性进行审查,以满足“区分原则”“比例性原则”和“预防措施原则”等国际人道法要求。归咎于国际人道法缺乏具体审查标准,而红十字国际委员会《新武器、作战手段和方法法律审查指南》并无法律效力,合法性审查制度并未取得很好的执行效果,各国在法律位阶、主体和对象范围、原则的适用、程序和审查效力等方面的实践并不统一。为此,立足我国国情,在借鉴域外先进经验基础上,提出修改相关法律法规以形成以《国防法》和《武器装备质量管理条例》互为支撑和补充的规则体系,并通过规定技术标准和审查人员组成规则构建完善的审查制度。

武警部队立法问题探析

武警部队是我国一支重要的武装力量。随着武警部队任务职能的增多和专业化,仅仅以军事法作为武警部队管理和遂行任务的法律依据不够全面。结合武警部队的领导体制、性质职能和立法现状,完善武警立法是一个颇为重要的问题。

我国海外军事基地安全防卫法律问题研究

伴随着经济和综合国力的迅速发展,我国海外利益也在快速扩展。建立海外军事基地是保障国家海外利益的重要途径之一。目前我军吉布提保障军事基地是我国在海外的唯一军事基地,其投入使用即遭外国蛙人侦查。租用国依据国家主权让渡和国家自保权的法理与东道国签署相应协定,对其海外军事基地具有租用权及其相应的管辖权。国际上确定外国蛙人侦察的性质主要有三种定性。外国的这类侦查行为是违法行为,我国可依据国际法对此类行为进行预防和规制,并完善我国海外军事基地的防卫机制。

论毛泽东的军事法思想

毛泽东军事法思想是毛泽东思想的重要组成部分,散见于毛泽东关于军队的组织体系、纪律条令以及作战原则、战犯审判等方面的论述。毛泽东关于军事组织法的核心思想是党对军队的绝对领导,为贯彻这一指导思想,毛泽东极为重视军队政治工作,将其作为“我军的生命线”,同时强调军事指挥权的集中。毛泽东对军事行政法和军事刑法的主要贡献是确立“三大纪律八项注意”,并在实践中严惩违反军纪的行为;对于历史上有军功的人员,主张功过不能折抵。毛泽东在战争法则上的主要思想是自卫原则和优待战俘原则,同时认为战俘与战犯有区别,主张严惩国内外战犯。毛泽东的军事法思想深刻影响了我国的军事法制建设,丰富了国际军事法的相关内容。

论美国国防采购中的技术资料权

美国国防采购法规中技术资料权分为非商业技术资料权和商业技术资料权,前者包括无限权利、政府目的权利、有限权利和具体协商的许可权,后者包括无限权利、有限权利和额外的许可权。该制度优点在于激励承包商参与军工项目、争议解决机制切实保障承包商利益、降低美军装备的全寿命周期成本,缺点在于各政府部门的采购条例不尽统一、例外规定过多、政府权利有进一步扩大的趋势。该制度的启示在于要尽快完善中国技术资料权有关制度并认真加以执行,从而提高武器装备采购维修效率,降低武器装备建设成本。

论缔约中信息披露义务立法正当性及价值

信息披露义务虽然能在现代契约纠纷的解决中扮演重要角色,但却并未被中国《合同法》接纳为一般性先契约义务。其障碍主要来自于作为中国《合同法》基础的古典契约法理论中的主体假定和契约模型预设。然则,在现代交易环境和新契约法理论的双重夹击下,古典契约法理论存续的正当性已被逐渐瓦解。在此背景下,对披露义务在古典契约法理论上的立法障碍进行全面解构,并依托建基于现代契约特点之上的关系契约理论求解该义务的立法正当性和价值,应能为中国《合同法》尽早采纳该义务并建构起完善的先合同信息披露法律制度提供必要的理论支持。

军队处置突发事件的法律调控

随着军队处置突发事件的增多,完善相关法律的呼声也越来越强烈。对此,应以权力结构理论为视角,在对现阶段的相关法律进行梳理的基础上提出立法建议,在非常法治的框架内思考军队处置突发事件的立法规划,在法律公开性的基础上提升军队处置突发事件的立法层级,在法律协调性的要求下完善军队处置突发事件的法律体系,从而使军队处置突发事件的法律规范更加具体,制度设计更加科学,尽快形成一个结构严谨、层次分明、规范配套的法律体系。

战时民船征用中个人利益的法律保护

战时民船征用个人利益法律保护是为了提高公民参与和支持战时物资保障的积极性。在我国以保障国家公权利的行使、较少考虑个人利益的法律文化背景下,以物权法的视角,提出若干战时民船征用个人利益保护的立法建议是法制社会的必然要求。征用必须合宪、合法,征用程序必须正当,征用必须补偿。只有这样,才能提高征用效率。

军事立法技术新解

军事立法技术是军事立法学和军事立法实践的基本要素之一,而军事立法技术的基本问题,则是军事立法技术研究的逻辑起点。从军事立法技术的概念、与一般立法技术的关系、运用的基本原则等方面,对军事立法技术进行简要分析。

军事审判权属性之争评述

军事审判权是军事司法权最为核心的基础,其属性之争一直是学术界热议的焦点。我国军事审判权属性重构要在承认审判权具有多重属性的基础上,以制度设计为出发点,同时考虑几方面的因素:一是军事审判权的司法化;二是要受本国历史文化的影响;三是与国家利益发展需求息息相关;从而改进实然意义上的军事审判制度,最终达到维护军事利益与维护军人合法权利的统一。

论武警部队的性质任务和武装警察的义务权利

武警部队是国家武装力量的组成部分，必须践行为人民服务的宗旨。武警部队担负着国家赋予的安全保卫以及防卫作战、抢险救灾、参加国家经济建设等任务。武装警察依法履行法定义务，享有法定权利，其职权具有自身的特点和要求，在执法中与公安警察既有配合也有分工。

将“以人为本”贯彻到基层边防部队建设中

随着社会形势的不断发展，基层边防部队的执法执勤环境也变得更加复杂，对部队建设的要求也越来越高。同时，基层官兵的思想也更加复杂，需求更加多样化。在这种形势下，必须认真贯彻落实“以人为本”的核心治军理念．推动基层边防部队各项建设，解决好部队建设中存在的突出矛盾和问题，提高部队战斗力，促进官兵全面发展．把党的执政新理念转化为指导部队建设的具体思想观念、工作思路和制度措施，贯彻和体现到部队的各项工作中去。

军队文职人员与用人单位的法律关系及法律适用

随着大量军队文职人员的招录,文职人员与用人单位的人事争议、合同争议不可避免地产生。为了准确适用法律,更好地解决争议,规范文职人员制度运行,维护文职人员的合法权益,文章对文职人员与用人单位的法律关系进行了分析,就双方产生争议时的法律适用问题进行了初步探讨,并对进一步完善军队文职人员相关法律法规和政策制度提出了建议。

国家基础设施搭载国防功能法律制度的完善

基础设施建设搭载国防功能法律制度问题,是一种跨越经济领域、军事领域和法律领域的特殊社会现象。我国基础设施搭载国防功能法律法规体系的建立,应该依托国家的法制化进程,逐步完备基础设施搭载国防功能的法律系统,完善其军民兼容技术标准化法律制度及相关评估法律制度。

略论军事监狱制度中人权保障的不足与完善

目前,我国军事监狱在监管方面还存在一些弊端,为了促进国家和军队的监狱制度建设,充分保障犯罪军人的人权,我们应该强化军事监察机关对监狱的监督功能,不断完善军队监狱法律法规体系,推动人权事业向积极的方向发展。

日本军事法制监督体系透视

在日本由经济大国转型为政治、军事强国的道路上,军事法起到了保驾护航的重要作用。为了确保军事法的有效运行,日本建立起多元立体的军事法制监督网络。国会、各级政府、最高法院以及社会公众等主体根据法律赋予的不同监督权力(利),对军事法的制定和实施进行各种监察、控制和督导活动,为实现对军事权合法运行的控制功能而形成一个相互联系、相互作用的有机整体。通过探究日本军事法制监督的体系构成,分析其权力架构及运行模式,对于促进我军整风反腐的深入推进和依法治军建设顺利进行,具有重要的启示和借鉴意义。

刑罚报应论的价值探析

本文在对刑罚报应论意蕴解析的基础上，以哲学中的对立统一理论为视角，分析了报应论本身的正价值与负价值。报应论之所以远源流长是因为它对社会和个人都有着恒久的积极效应，但是由于它自身含有重刑化倾向，又有忽视分配正义，弱化保护社会秩序的弊端，所以它不能作为刑罚根据的唯一解说。

新时代武装力量海外运用法律问题研究

武装力量海外运用,依法是前提和基础。应依据相关国际法和国内法,明确行动界限、选择最优方式、争取最大空间;强化法律保障,确保师出有名、行动有据、合作有方、协调有章、维权有理;明确不同特点、不同样式、不同领域依法运用的对策,努力取得最佳的政治效益、军事效益、社会效益。