生态产品价值实现的困境与突破路径

生态产品价值实现是习近平生态文明思想的重要内容。当前,生态产品价值实现存在难度量、难抵押、难交易、难变现等现实问题。解决这些问题需要以马克思价值理论和边际效用理论为基础分析其背后的价值困境。“难度量”源于混淆了生态产品的使用价值与交换价值,“难抵押”源于未能区分生态存量和生态流量,“难交易”源于混淆了生态产品价值与生态产品价格,“难变现”源于未区分生态商品与生态产品。界定生态产品价值、核心机制和价值标准是生态产品价值实现理论的突破方向。不断加强中国特色的生态产品价值基础研究,不断提高生态产品价值核算的科学化水平,不断完善生态产品价值实现的政策措施是其突破路径。

文旅融合背景下非遗传承的价值与路径研究——以湖南邵阳蓝印花布印染技艺为例

湖南邵阳蓝印花布作为我国国家级非物质文化遗产,其传承发展具有厚重的文化底蕴和浓郁的民族特色,但在日益激烈的市场竞争下,湖南邵阳蓝印花布印染技艺面临着传承与发展的困境。本文以文旅融合为视角,深度挖掘湖南邵阳蓝印花布印染技艺的历史演变与价值底蕴、传承现状与发展困境,并针对性地提出与湖南邵阳蓝印花布印染技艺相适配的丰富产品类型、开展线上销路、获取政府政策支持、运用现代技术等发展路径,同时也为其他地区的非遗保护与传承提供参考。

社会必要劳动时间与马克思商品市场价值理论的再探讨

目前,学界关于马克思两种含义的社会必要劳动时间与市场价值决定的关系始终没有形成统一的结论。首先,回顾和分析学界关于两种含义的社会必要劳动时间与价值决定问题的争论,认识到其观点产生分歧的原因在于:一是对价值概念的界定不清晰;二是忽视社会需求和使用价值对价值决定的影响。其次,从商品内在的三对矛盾出发,基于商品生产、交换的实际过程,对平均价值、社会价值和市场价值进行区分,认识到:平均价值是一种潜在价值,与社会必要劳动时间Ⅰ相联系;社会价值是一种基于社会需求的价值评价,与社会必要劳动时间Ⅱ相联系;社会必要劳动时间Ⅰ与社会必要劳动时间Ⅱ共同作用决定市场价值。最终得出结论:社会必要劳动时间Ⅱ从需求端规定了不同社会价值下的期望劳动投入量,社会必要劳动时间Ⅰ从生产端规定了不同劳动投入量创造的平均价值,只有当实际与期望劳动投入相等、平均价值与社会价值相等时,市场价值才会实现,市场价值的决定是两种含义的社会必要劳动时间共同作用的结果。两种含义的社会必要劳动时间是理解市场价值产生实现运动发展的枢纽,研究为理解社会主义市场经济运作机理,构建新发展格局提供理论支撑。

基于改进重置成本法的纯电动汽车二手车价值评估研究

由于纯电动汽车与传统燃油汽车在主要结构和价值占比等方面存在较大差异,传统燃油汽车二手车价格评估方法并不完全适用纯电动汽车二手车。文章对比现行市价法和重置成本法的特点,选取重置成本法作为评估方法。根据纯电动二手车实际技术状况对评估模型进行修正,并根据标称续航里程等7个因素调整综合系数。以实际案例验证了评估法的可行性和有效性,研究成果对纯电动二手车价值评估具有重要指导意义。

福州茉莉花茶区域公用品牌价值评估研究

区域公用品牌能形成产业聚集,有效推动当地经济高速发展,创造出区域公用品牌的超额增加值。本文以福州茉莉花茶区域公用品牌价值作为评估对象,基于该区域公用品牌建设情况,结合品牌生命周期理论分析福州茉莉花茶区域公用品牌发展情况,选择收益法,采用两阶段模型展开评估,先运用GM(1,1)模型预测地区经济增长总量,剔除经济自然增长量,得出经济超额增长量,并对其进行系数修正,预测出该区域公用品牌的超额增加值,确定折现率,从而评估出福州茉莉花茶区域公用品牌的价值,最后分析评估结果的合理性。

互联网平台垄断的政治经济学分析:基于价值运动的视角

数字经济时代互联网平台提升了资源配置效率,但平台垄断也会对市场秩序等方面造成冲击,应辩证看待平台垄断的进步性与打破垄断的必要性。互联网平台是数字技术和产业资本联姻的产物,数据正成为核心生产要素,重塑产业结构和就业结构,一定程度上主导了社会经济活动运行,决定了价值分配秩序。运用马克思主义科学抽象法,在数据控制与价值转移耦合的基础上分析平台价值运动,发现平台收益主要来源于价值攫取而非价值创造。目前由于对资本缺乏有效约束,驱使平台逐渐弱化生产服务本性甚至沦为投机工具,在盲目跨界扩张中谋求垄断利润,造成用户权益受损和国家安全风险等危害。因此,需要结合平台垄断机理,在加强算法监管、完善扩张规范制度、加强数据保护等方面出台治理措施,以期消弭数字鸿沟,促进平台经济和实体经济协调健康发展。

数据可视化在企业价值管理中的应用

常规的企业价值管理方法使用企业成本价值链管理,使得企业综合利润逐渐流失,造成较高的管理风险,因此,设计一种全新的企业价值管理方法解决该问题。以企业核心价值管理环节为基础,设置价值分析框架,从中提取驱动因素,构建数据可视化企业价值辅助管理平台,再输出完整的企业价值管理体系,有助于完成企业价值管理。实例分析结果表明:应用基于数据可视化的企业价值管理方法管理企业后,企业在一年内的综合利润较高。由此证明该设计方法的管理效果较好,符合企业价值管理需求,具有一定的应用价值。

内蒙古生态产品价值实现的瓶颈制约与实践进路——基于产品属性与供给需求视角

党的二十大报告强调了建立生态产品价值实现机制的重要性。党的十九大报告提到,需要提供更多高质量的生态产品,以满足人民群众日益增长的需求。生态产品的价值实现是推进生态保护和高质量发展的重要手段,也是践行“绿水青山就是金山银山”的有力抓手,是加强生态安全屏障建设的重要途径。内蒙古在持续推进和发展生态文明建设过程中已取得显著成效,然而内蒙古地区作为我国北方典型的干旱半干旱区域,不可避免地面临着水沙关系不协调、生态环境承载力不足、矿产资源开发和经济高质量发展冲突等问题。本研究围绕“内蒙古生态产品价值实现”,构建内蒙古生态产品价值实现理论框架,分析内蒙古生态产品价值实现现状与困境。为缓解内蒙古生态脆弱区人地矛盾、推动内蒙古生态可持续发展,系统提出内蒙古生态产品价值实现路径,即建立生态产品价值实现的制度体系和考核体系,完善生态产品价值实现的绿色金融体系和市场交易体系,构建生态产品价值实现的生态补偿机制和有偿使用制度。

水资源价值及其定量分析

本文从水资源的特点出发，以劳动价值理论为依据，结合现代经济学方法，通过剖析水的供需矛盾演变过程，阐述了水资源价值来源与构成，探讨了用水资源优化模型代替区域资源配置模型求影子价格的可行性与方法。结合江西某市水资源开发利用的实际，建立了一个数学模型，求出了水资源影子价格的期望值。

经济学的发展:从资源配置到社会价值创造

从古典经济学到新古典经济学,再到新兴古典经济学,经济学家用严密的理论框架研究了资源配置和分工理论。这些理论指引着人类创造了极其丰富的物质财富,使得经济个体的欲望得到满足,但却给整个社会带来负面影响。采用社会价值来计量社会产品则可以促进社会稳定持续的发展。在社会价值创造过程中,企业应根据社会成本和社会收益来确定产量,市场应根据社会价值来配置资源,政府则应制定政策促使企业核算社会成本以促进社会价值的形成。

“新劳动价值一元论”的迷失及其回应——关于商品价值量与劳动生产力辩证关系的重新阐释

本文从劳动二重性和价值规律二重性原理出发,针对所谓的“新劳动价值一元论”,分析了商品价值量与劳动生产力的辩证关系。认为,无论从历史的发展规律,还是从现实生产力的发展状况来看,商品价值量与劳动生产力成反比原理仍然是无法否定的客观经济规律,而商品价值与劳动生产力成正比的主张是没有任何科学依据的,是与劳动价值论根本对立的“生产力价值论”。

企业竞争力与企业社会责任

现代企业的竞争具有全过程、全方位,立体和多维的特点。从消费者对产品的价值取向的变化,探讨与其相对应的企业竞争力的核心内容。在产品的价值取向由硬性价值到软性价值再到精神价值的变化过程中,企业竞争力的核心内容也由质量、品牌发展为企业社会责任。

高新技术企业价值评估探讨

高新技术企业在价值评估时,应该充分识别复合实物期权的存在,实物期权价值可以通过建立相应的实物期权模型求得。企业价值评估在促进高新技术企业的科学管理与效率经营、投资与融资、产权界定与转让的过程中将发挥积极的作用。

效用价值论的四个矛盾

效用价值论存在四个矛盾,即商品价值需要精确计量与效用不可精确计量的矛盾,商品价值反映生产成本与效用不反映生产成本的矛盾,商品价值转移与效用不转移的矛盾,商品价值在生产交换中决定与效用在消费中决定的矛盾。效用价值论不是一种科学的价值理论。

关于自然资源价格构成问题的思考

自然资源价格构成实际上是其价值构成在价格中的反映,自然资源的劳动价值、效用价值、生态价值,在价格构成中表现为开发成本和税收与利润、使用成本、环境成本。目前我国自然资源价格构成不完整,突出表现为开发成本的非完整性、使用成本的非充分性、环境成本的非补偿性和资源税收的非公平性。要保持自然资源价格构成的完整性,使构成自然资源价格的各部分得到合理补偿,必须改变自然资源无价观念、创新自然资源产权制度、完善自然资源税费制度、深化自然资源价格改革。

价值创新——创新顾客价值

价值创新的实施是企业积极适应内外新环境和新形势的客观需要 ,是企业对自身的重新定位。只有价值创新 ,才能获取优质利润 ,因此企业要借助价值曲线模型 ,确定大众市场核心需求所主导的产品创新价值特性和价格 ,创造新的需求市场 ,真正实现价值创新 。

基于价值链的人力资源管理目标搭建与运行系统模型

面对新经济,传统的人力资源管理模式受到全方位的挑战。价值链管理作为企业管理领域崭新的管理模式,已经在许多大型企业或企业集团中得到广泛使用,但仍需要不断创新。将价值链分析纳入人力资源管理的目标搭建与运行系统流程中来,以价值为导向,以价值源泉为切入点来实现其价值创造、价值评价、价值分配的有机结合和良性循环,以期对深刻理解人力资源管理在组织的战略地位、整体价值的延伸和增值及其人力资源管理职能活动的系统带来启发和现实指导。

重温孙冶方同志的《论价值》——纪念孙冶方《论价值》一文发表50周年

孙冶方同志是我国老一辈马克思主义经济学家,他影响了我们这一代从事政治经济学教学与研究的学人。他的《论价值》一文,既坚持了马克思的科学劳动价值论,又大大地发展了劳动价值论,不但具有深远的理论意义,而且具有重大的现实意义。我们必须重温《论价值》一文,构建具有中国特色的社会主义政治经济学。

价值与创造价值——牧口常三郎《价值论》的核心理论

介绍牧口价值论的主要内容,讨论了如何看待和判断价值及此学说的实践应用。

价值创造与价值分配的统一:理论依据及现实状态——兼论如何深化劳动价值论的认识

深化社会主义劳动和劳动价值理论的认识 ,并不是要放弃马克思的劳动价值论。劳动价值论既是价值创造的理论基础 ,又是价值分配的理论基础 ,在深化认识中 ,必然涉及价值创造与价值分配的统一性问题。但它们并不是统一于劳动价值论之中 ,而是统一于价值理论、统一于社会经济实践中。