要素演化视角下的报酬变动规律研究——从现实物理世界到虚拟元宇宙的变迁

人类经济活动从农业社会发展到数字经济时代,并延伸到元宇宙虚拟空间。这个从现实物理世界到虚拟元宇宙的变迁过程伴随着基本投入要素从有形要素形态向无形要素形态的转变。在这个转变过程中,有形要素的比重相对下降、无形要素的比重相对上升。同时,要素形态的转变过程引致了报酬变动规律方向的变化,但具体变动的方向是递减还是递增,则取决于在现实物理世界和虚拟元宇宙混合形成的虚实融合世界中,人类自身的发展方向和发展重点。要素在现实物理世界和虚拟元宇宙中的占比变化及其引发的报酬规律变动,进一步揭示出报酬递减规律和报酬递增规律并不是相互对立的,而是相互制约、相互影响,相互依存、共同存在于虚拟现实混合世界中,并对经济发展产生有差别的影响。

数字经济、人力资本结构高级化与区域经济高质量发展

数字经济正逐渐成为推动经济高质量发展的新核心动能。该文基于2013—2022年间中国省级面板数据,采用固定效应模型、中介效应模型及门槛效应模型综合剖析数字经济对区域经济高质量发展的内在作用机理。研究结果表明:数字经济对区域经济高质量发展具有显著正向影响,且2016年以后数字经济对经济发展的提质作用效果更加明显;数字经济对于东、中、西三个地区经济高质量发展具有显著正向作用,但对中部和西部地区作用效果较强;数字经济对经济高质量发展的作用机制中存在人力资本结构高级化的中介效应,且其间接效应小于直接效应;数字经济对经济高质量发展存在非线性特征,整体上人力资本结构高级化在数字经济对区域经济发展质量的促进作用中呈现先升后降的“倒U”型演变趋势。

地区劳动力市场晋升激励对股价崩盘风险的影响研究

在地区劳动力市场竞争所引发的锦标赛效应的驱动之下,公司CEO可能为了提升其在地区劳动力市场晋升的机会,而故意掩饰公司的坏消息,进而可能会提高公司股价崩盘风险。运用2006—2022年中国上市公司数据,考察了地区劳动力市场的晋升激励与公司股价崩盘风险之间的关系,研究结果表明,地区劳动力市场的晋升激励对公司股价崩盘风险产生显著的正向影响。研究为高管地区劳动力市场晋升激励影响公司股价崩盘风险提供了经验证据,并为维护资本市场稳定提供重要的启示。

劳动力流动赋能城乡融合:理论机制与实证检验——基于安徽省6县1002个农户的问卷调查

城乡融合在构建新型城乡关系中发挥着基础性作用,劳动力流动则为城乡融合目标的实现提供了新的可能。安徽省作为传统的农业大省及全国农村劳动力转移大省,城乡融合问题是制约其经济发展的重要因素。因此,基于微观调研数据,探究安徽省劳动力流动对城乡融合发展的影响,并通过机制分析检验资源配置和人力资本在劳动力流动赋能城乡融合过程中的间接作用。研究发现:劳动力流动显著促进了城乡融合发展,这一结论在经过一系列严谨检验后依然成立;劳动力流动可以通过优化资源配置、聚集人力资本等路径有效推动城乡融合;劳动力流动对城乡融合发展的促进效应存在明显的区域异质性,尤其在对政策相对不完善地区的城乡融合促进上,其效应更为显著。基于此,为进一步全面深化改革、促进城乡融合发展、推进中国式现代化建设,提出应统筹资源配置、促进城乡产业融合,激发人才活力、增强城乡一体意识,完善市场规则、健全按要素分配制度,深化土地改革、推进新型城镇化建设,增强政策导向、规范劳动力有序流动等建议。

生育政策调整对城镇老年人劳动参与的影响——以全面二孩政策为例

党的十八大以来,党中央为了适应我国人口形势的变化,不断调整生育政策,显著影响了人们的生育预期和生育决策。那么,在老年人普遍帮助子女照料孙辈的现实背景下,生育政策调整对城镇老年人劳动参与产生了怎样的影响?从数量效应来看,相较于子代生育一孩的老年人,子代生育二孩的城镇老年人劳动参与概率低36.3%,周劳动时间少26个小时。政策效应的结果表明,全面二孩政策会使城镇老年人的劳动参与概率降低17.8%,周劳动时间减少近17个小时。隔代照料、托育服务和互联网信息获取是全面二孩政策影响老年人劳动参与的中介机制。隔代照料需求增加是子代生育二孩对老年人劳动参与产生负向影响的一个显著机制,而充足的社会托幼资源与较高的就业信息可及性可以有效缓释这种负向影响。此外,异质性分析结果显示,全面二孩政策影响老年人劳动参与的负向效果主要来源于女性老年人以及子代的第一个孩子还是学龄前儿童的群体。

数字化转型如何赋能制造业企业稳就业?

数字化转型为制造业企业稳就业提供了新契机。本文基于2011—2022年中国A股制造业上市公司数据,实证检验了数字化转型对制造业企业就业规模的影响及作用机制。研究发现:数字化转型能够扩大制造业企业就业规模。数字化转型对制造业企业就业规模的促进作用主要集中在非常规任务岗位和高受教育水平的员工中,且数字化转型更有助于扩大大型企业、高数字基础设施水平地区企业和技术密集型企业的就业规模。机制分析表明,数字化转型通过扩大产出规模、提高生产率扩大制造业企业就业规模。本文的研究有助于科学评估数字化转型对中国制造业就业市场的全面影响,并为促进数字技术发展和保障就业稳定等方面的决策提供参考。

人口老龄化、数字经济与就业技能结构

人口老龄化和数字经济是影响社会经济发展的两大因素,有必要探讨这两种因素如何相互作用并影响劳动力市场。该研究以数字经济为视角,基于两阶段世代交叠模型,将人口老龄化、数字经济与就业结构放在同一框架进行理论分析,在此基础上构建中国2010—2019年279个地级及以上城市的面板数据,利用双向固定效应模型和门槛模型,检验了人口老龄化对就业技能结构的影响,并进一步探讨数字经济在老龄化对就业结构影响中的调节作用。研究发现:①人口老龄化增加了低技能行业就业,减少了中、高技能行业就业,导致就业技能结构呈低技能行业偏向的单极化趋势。②数字经济强化了老龄化增加中、低行业就业的积极作用,弱化了老龄化减少高技能行业就业的消极作用,使得就业技能结构由低技能行业的单极化向高、低技能行业两极化转变。③随着数字经济发展加快,人口老龄化最先影响低技能行业就业,中等技能行业就业次之,高技能行业就业受影响最晚。④数字经济主要通过人力资本提升和产业升级调节老龄化对就业技能结构的影响。⑤异质性分析表明,数字经济减缓了老龄化对就业技能结构冲击。因此,建议地方政府结合人口老龄化产业发展方向以及消费需求特色,合理规划数字经济发展道路,充分发挥数字经济带来的发展新动力,推动数字经济与老龄化融合发展,减轻人口老龄化对就业结构的负向冲击。同时,制定并完善“三孩政策”相应的托育保障,大力发展普惠托育服务,减缓人口老龄化的深化速度,促进人口长期均衡发展。

“事业家庭相得益彰”——女性劳动参与对家庭经济脆弱性影响研究

老龄化社会加剧叠加男性劳动供给缺乏弹性,女性劳动参与的边际效应增强,微观上有助于改善家庭收入结构,宏观上有助于推动经济社会可持续发展。基于中国家庭金融调查(CHFS)微观数据,研究了女性劳动参与对家庭经济脆弱性的影响。研究发现:女性劳动参与会在1%水平上显著降低家庭经济脆弱性,这种影响经过内生性检验及多种稳健性检验后仍然稳健。这是由于女性劳动参与可以增加家庭社会资本、金融资本、应急储蓄以及商业医疗保险投入,从而增强家庭风险管理能力;这种影响在工资水平较高的地区以及健康状况较差的群体中更明显;此外,高质量就业对降低家庭经济脆弱性具有更显著效果,有利于女性就业的产业结构从外部助推了这种影响。研究有助于完善家庭经济脆弱性的性别结构分析,政府应进一步保证就业市场的性别平等,这可增强家庭经济韧性,推动社会经济可持续发展。

数字经济促进了农民工就业质量的提升吗?

在数字经济迅速发展和“就业优先”战略的大背景下,探索如何利用数字经济提升农民工就业质量成为实现高质量就业和共同富裕的关键。利用2016年、2018年和2020年的中国家庭追踪调查数据及省级宏观经济数据,研究发现数字经济显著提升了农民工就业质量且其影响呈现非线性特征,即当人力资本投资超过某一临界点后,数字经济对就业质量的正面影响更为显著。机制分析表明,数字经济通过拓宽信息获取渠道和增加人力资本投资来提升农民工的就业质量。文章不仅为理解数字经济如何提高农民工就业质量提供了新的视角,也为借助数字经济赋能农民工就业提供了理论指导。

乡村振兴视域下农村人力资源培训的困境与对策——以陕南为例

推动乡村振兴,加快农业强国建设,不仅要通过产业政策实现乡村振兴,更要立足农民、农村基层干部,不断从思想、理念、技术和能力上适应农业新质生产力需求,实现农村“自我造血”。因此,加强农村人力资源培训,提升农民和农村基层干部的综合素质,是增强脱贫地区内生发展动力、加快推进乡村振兴与农业强国建设的重要举措。通过对陕南农村的调研发现,农村人力资源培训存在培训形式单一、师资储备与培训需求不匹配、培训课程内容结构不够优化、农村基层干部人力资源培训机制亟待优化等现实问题。为此,提出加快推进“区块链+乡村振兴”信息管理系统建设、加强农村人力资源培训师资队伍建设、优化农村人力资源培训的内容与方式、完善农村基层干部人力资源培训机制等具体对策与建议,以不断提升农民综合技能和基层干部治理能力,加快推进乡村振兴与农业强国建设。

基于CiteSpace的我国非农就业研究可视化分析

乡村振兴背景下,我国非农产业的迅速发展,而非农就业的比例也随之进一步扩大,对社会诸多方面带来深刻的变革和影响。基于CiteSpace进行可视化分析,对我国非农就业领域的研究热点、研究前沿与趋势进行图谱呈现,力求系统地阐释我国非农就业研究领域的内涵特征、实践价值、现状模式、发展方向等热点问题。以此为依据进行系统梳理,为推动我国非农就业领域实现高质量发展提供支持与依据。

人力资本对服务消费水平的提升效应——基于城乡居民服务消费差距视角

人力资本积累是增加收入、推动消费升级、提升服务消费水平和缩小城乡居民服务消费差距的重要力量。本文利用空间杜宾模型实证研究人力资本对城乡居民服务消费差距的影响,并分析研发资本存量、发明专利申请量和中国城市创新力指数影响城乡居民服务消费差距的作用机制,为进一步释放城乡居民消费潜力、提高服务消费水平和缩小服务消费差距提供政策设计依据。研究发现:第一,人力资本积累可以提高服务消费水平和缩小城乡居民服务消费差距,并且具有空间溢出效应。中部地区人力资本对城乡居民服务消费差距缩小效果最大且对其他区域城乡居民服务消费差距缩小的空间溢出效应最突出。第二,技术创新水平在人力资本对城乡居民服务消费差距的影响中具有间接机制作用,因而可以通过提高研发资本存量和发明专利申请量缩小差距。为进一步缩小城乡服务消费差距,需要从加强人力资本投资、提高企业竞争力和供需匹配能力、适度调节进口贸易占比、提升居民数字消费能力、提高研发资本存量占比等方面发力。

工业智能化是否推动了我国人力资本积累?——基于不同宏观经济主体投资视角

推动人力资本积累是妥善应对人口老龄化、促进经济高质量发展的必然要求。工业智能化的发展不断释放新的劳动力市场需求信号,直接影响不同宏观经济主体的人力资本投资选择和人力资本的积累。文章从不同宏观经济主体投资视角出发,在理论上揭示工业智能化应用促进人力资本积累效应的内在机制,并采用2006—2019年我国省际面板数据进行实证检验,研究发现:工业智能化通过信号效应和价值效应,推动个人、政府教育人力资本投资促进我国人力资本积累,在企业层面,由于当前我国工业智能化水平仍然不高,虽然工业智能化为企业带来了较大的收益,但相较于基础教育人力资本投资,企业更愿意将收益投入到自身固定资本积累、技术引进和技术研发领域,导致工业智能化影响企业教育人力资本投资,进而促进人力资本积累的机制尚未显现。另外,工业智能化促进人力资本的作用存在经济发展水平条件上的“边际效应递增”现象,东部地区强大的市场规模对中部地区人力资本积累产生了“虹吸效应”,导致工业智能化促进中部地区人力资本积累的作用不显著。进一步地,在垄断加价作用下理性经济个体会将资源向R&D倾斜,导致R&D投入对工业智能化促进人力资本积累的作用存在一定的“挤出效应”,并且该“挤出效应”在农村地区更为显著。

长期护理保险对子代劳动力市场表现的影响——基于中国企业—员工匹配调查的实证研究

长期护理保险是为参保人在失能时提供护理保障和经济补偿的制度安排,有利于减轻失能参保者所在家庭的护理负担,预期会对参保者家庭成员(如子女)的劳动供给产生影响。使用中国企业—员工匹配调查(CEES)2015年、2016年、2018年三期面板数据,采用合成DID方法研究长期护理保险政策实施对子代劳动力市场表现的影响及内在机制的结果表明:第一,相对于父母未参加长期护理保险的样本,父母参保的样本中个体的劳动时长、劳动收入及企业管理控制权得分显著提高;第二,健康提升效应是长期护理保险提升子代劳动力市场表现的作用机制;第三,长期护理保险提升劳动力市场表现的作用对女儿、较年轻的子女和受教育程度较高的子女更为显著。因此,长期护理保险的确起到了释放子代照料压力、激发劳动力市场活力的作用,这对于支撑老龄化社会的长期经济增长十分重要。

新质生产力对企业内共同富裕的影响分析——来自沪深A股上市公司的经验证据

培育新质生产力被认为是推进共同富裕的新动能,但是已有文献鲜有实证研究。为此,本文从实证角度研究新质生产力对企业内部收入分配的影响。使用2011-2021年中国沪深A股非金融类上市公司的数据,通过因子分析法构造企业的新质生产力水平得到以下结论:新质生产力提高了企业总收入,但还存在合理分配收入的问题。即新质生产力能够“做大蛋糕”,但如何“分好蛋糕”还应加以引导。通过替换被解释变量、将解释变量滞后一期以及更换回归模型等一系列稳健性检验后,本文的主要结论仍然成立。进一步分析表明,新质生产力对收入分配的影响机制包括:新质生产力具有生产率效应和价值创造效应,从而提高了营业总收入;价值创造效应超过了生产率效应,从而降低了企业劳动收入份额,增大了公司监管层和普通员工之间的薪酬差距。异质性分析显示,新质生产力对国企及大企业的共同富裕效应更显著,且加剧了大企业内高管与员工的薪酬差距。本文的研究结论为促进共同富裕和实现企业高质量发展提供了重要的政策启示。

影响零工就业质量的人力资本和社会资本因素分析——以广州为例

零工就业是指就业者以灵活机动的方式为企业或个体提供服务,属于非典型劳动关系。灵活多样的零工劳动模式适应了新经济多层次、多形式的发展需求,但却对我国现行的劳动规章制度等带来挑战。文章以广州市零工为调研对象,通过实地走访等多种方式进行调研,基于人力资本理论、社会资本理论及就业质量相关研究,运用广州市939份问卷调查数据进行实证检验,结果显示,人力资本与社会资本均对零工从业者就业质量产生正向显著影响。

江苏省劳动者参与零工经济意愿的驱动因素研究

近年来,随着数字技术对人们生产和生活的渗透,基于数字平台的“零工经济”在国内外迅速兴起。零工经济的兴起为我国的就业压力起到了一定缓解作用。本次调查围绕零工就业者的基本信息以及收入、工作形式和幸福感,采用结构方程模型对江苏省劳动者参与零工经济意愿程度及影响因素进行分析,并提出相关建议。包括政府完善“守门人”角色,加强零工经济市场建设与监管加大零工平台企业支持;社会企业平台坚守“护航员”角色,为零工就业者提供优质的权益保障;零工就业者做好“主人公”角色,在参与零工经济时提升自我素质水平、职业道德水平与技能水平得到自我提升实现自我价值。

工会提供的就业培训方案设计与实施策略研究

文章旨在探讨工会提供的就业培训方案的设计与实施策略。研究分析了工会在就业培训中的角色与职责,探讨了工会提供就业培训的意义、动机和优势。针对就业培训方案的设计,研究包括需求分析与目标设定、就业培训内容的确定、培训方法与教学策略选择以及培训资源与支持的配置等方面。针对就业培训方案的实施,研究包括实施计划的制订与管理、培训师资队伍的培养与发展、培训过程监督与评估以及反馈与改进机制的建立。通过案例研究,呈现了工会提供的就业培训方案的实践经验和成果。

数字经济对劳动力价格扭曲的影响及其空间溢出效应

我国经济新常态背景下,劳动力市场供需失衡、劳动力价格扭曲等问题值得关注。我国区域间的生产要素与信息流动日益频繁,数字经济的虚拟化特征决定其具有广泛的辐射力,各省域必然存在空间联系。本文聚焦数字经济对劳动力价格扭曲的空间溢出效应,以2015-2021年我国30个省份(不包含西藏和港澳台地区)的劳动力数据作为研究对象进行实证检验。结论表明,数字经济的发展可以提升劳动力市场供求双方获取信息的能力,实现更精准的匹配,从而缓解劳动力价格扭曲。

合肥都市圈市场一体化与就业结构的匹配发展研究

提高市场一体化与就业结构的匹配发展是推动经济社会高质量发展的重要抓手。基于合肥都市圈2011-2022年市场一体化与就业结构的相关数据,在梳理市场一体化与就业结构演进路径的基础上,采用相关性和耦合协调性方法对合肥都市圈市场一体化与就业结构之间的匹配发展程度进行探索。研究发现:合肥都市圈市场一体化发展总体趋势向好,产业层面就业结构得到明显优化,行业层面的就业结构呈现“雁阵”发展模式;合肥都市圈市场一体化与就业结构相关性、协调性不断提高,但存在显著差异。因此,应构建城乡统一和开放高效的劳动力市场一体化、出台和完善与劳动就业有关的法律法规体系和政策措施、调整和优化产业结构升级等政策措施,推进合肥都市圈市场一体化与就业结构的协调匹配发展。