基于GRA的中小上市公司成长性评价研究

中小上市公司由于股本规模较小,始终是证券市场关注的对象,研究其成长性是资本运作和股票投资的重要依据。本文建立了中小上市公司成长性评价指标体系,提出了一种采用灰色关联度分析法(GreyRelationAnalysis,简称GRA)进行成长性评价的新模式。

资源配置与战略技术联盟:以C3G为例

在国家863计划的发起和主导下,我国创建了“中国第三代移动通信系统研发战略技术联盟”(简称为C3G),开展新型移动通讯系统的技术攻关及后续产业化衔接。本文着重从资源配置的视角透析C3G的成功之处,指出战略技术联盟是解决技术链、产业链和技术创新链三者之间存在的结构性失衡,实现技术链和产业链搭接的一种有效组织形式,目前对于国家重大科技计划主导下的战略技术联盟问题尤应予以重视。

外商独资企业数量增加及相关影响

外商独资企业数量的增加是我国近年来外商投资领域的新现象 ,本文概述了其增加的情况 ,并分析了外商独资企业数量增加的几种渠道。针对这种新现象 ,文章从宏观和微观两个方面分析了其产生的原因 ,并就这一现象对我国经济的影响做了详细的分析。

现阶段外企直接到中国A股市场上市融资蕴含巨大风险

现阶段外商投资企业直接到中国A股市场上市融资是一项“超国民待遇”政策,时机完全不成熟,很可能又是一项战略性错误决策,蕴含巨大风险。它将导致外商股份价值畸高并圈走中国大量资金;对目前高市盈率下的A股市场产生较大的市场冲击,并可能引致A股市场崩盘的巨大风险;对股市的持续融资功能造成损害,并可能引发资金外流,威胁金融秩序,酿成墨西哥、阿根廷式危机。在证券市场国际化的进程中,应充分利用过渡期,以促进我国证券市场安全健康发展。

中国出口增长与结构变化:外商投资企业的贡献

本文通过考察改革开放以来外商投资的发展及其在中国经济中的地位,分析了外商投资企业对中国出口增长的贡献及其原因。分析结果表明,外商投资企业对扩大中国出口规模和提升中国出口商品的结构作出了突出的贡献。本文认为,外商投资企业的这种能力,与其生产总量的扩张、出口倾向强、与跨国公司全球体系联系密切以及当地配套比率提高等因素相关。两个市场和两种资源的灵活运用能力,使外商投资企业在面对国内国际经济环境的变化时,显示出较强的调整能力和适应能力。

中外合资企业管理中的合作问题及对策

文章针对中外合资企业经营管理中遇到的企业文化冲突和利益冲突 ,阐述了这两种冲突的根源 ,提出了以“文化审核”法系统地应对文化冲突 ,以健全的管理制度规避利益冲突的思路。

从合作到独资的演变路径：苏州的证据

对跨国公司在苏州的合资企业独资化倾向的实证研究表明：合资企业的独资化倾向，是跨国公司为适应母公司战略调整与中国投资环境变化的相机结果：中国政府对外商投资市场准入领域的放宽、中方投资者资金供给困难以及中国投资环境的改善，其真正的决定性因素是跨国公司在华投资战略的转变：合资企业中方母体与跨国公司追求目标的不同，以及投资双方文化背景、经营哲学的差异，使得合资企业只是在特定的制度背景、特定的市场环境下存在的一种主导组织方式。政府引进外资政策应由依靠政策优惠为主向依靠增强本土企业实力为主转变。

产业集群知识溢出效应的保障机制

利用建立集群知识溢出系统模型，分析影响集群知识溢出的主要障碍。通过地方政府、集群内部的相关辅助机构以及企业自身三方面协作，建立适宜的保障机制来更好地实现集群内部的知识溢出效应，达到既有利于知识溢出数量的扩大，又可以提高知识利用效率的目的。

浅析中国民族品牌合资的成功与失败

在中国民族品牌合资的成功与失败中，可以看出：在国内市场竞争日趋激烈、外国巨无霸咄咄逼人的今天，民族品牌因地制宜，摆正态度，积极寻求与国外企业强强联合，优势互补，资源共享，借鉴国外先进的管理和营销经验，努力提高自身竞争力，不失为一好的应对策略。

基于文化比较的大陆台资企业跨文化整合

祖国的大陆与台湾企业文化同根同源,但由于两种文化之间存在差异性,使台资企业在大陆的接受度和融入度显得极低。通过比较大陆和台湾企业文化的异同点不难看出,两种企业文化各有所长,也都有不足之处。对大陆的台资企业实施跨文化整合,就是要正确认识两种企业文化的异同点,充分发挥两种文化各自的优势以弥补各自的不足。因此,大陆台资企业的跨文化整合不是将两种文化进行简单叠加,而是立足共性,注重差异,在求同存异的原则上建立共同价值观,最终将两种企业文化的精华融为一体。

我国三类特殊涉外经济合同纠纷专属管辖条款之重构

2012年修正的《民事诉讼法》对专属管辖范围进行了扩张,进一步完备了我国专属管辖制度。但在中国境内履行的中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同、中外合作勘探开发自然资源合同纠纷仍然保留为由我国法院专属管辖,排除其他国家法院对该类合同纠纷进行管辖,既不符合国际通行做法,也与新增专属管辖案件存在一定程度重迭,故应根据不同情况予以重构。

基于突变级数法的新能源上市公司成长性评价

作为世界能源消耗大国,我国正大力发展新能源产业,其开发与利用已成为社会经济发展的重要影响因素。对新能源上市公司的成长性进行评价研究,有利于洞察新能源产业的发展态势。本文通过主成分分析构建上市公司成长性评价指标体系,并采用突变级数法对30家新能源上市公司2010~2012年的成长性状况进行评价研究,结果表明我国新能源上市公司成长性具有明显异质性,与行业分类有较大关联,且盈利能力是影响其成长性的关键性因素,行业链细分精细的企业成长性较优。

外商投资企业转让定价研究

外商投资企业已成为我国国民经济的重要组成部分 ,但转让定价问题日益突出。本文利用 1994 - 1999年的公开统计数据 ,对外商投资工业企业转移的利润进行了定量分析。外商投资工业企业在 1994 - 1999年间 ,平均每年转移的利润多达 10 0 0亿元左右。跨国公司转让定价的动机有税务动机 ,也有非税务动机。文章分析表明 ,虽然外商投资企业的进口有利用转让定价进行三角避税的嫌疑 ,但出口利用转让定价避税的动机不显著。外商投资企业转让定价的动机可从三个方面解释 :(1)规避政治风险 ;(2 )规避汇率风险 ;(3)合资、合作企业的外方侵占中方利润。最后 ,本文针对我国加入WTO的环境变化 。

面子:管理中难以回避的文化差异问题

沟通,是企业各项活动得以开展的前提条件,但来自不同文化背景的人在交往时,总是试图以自身的思维模式去观察、理解对方的行为.在这样的沟通中,人们往往被因文化差异造成的障碍所困扰,这种现象在中外合营、合资企业中表现尤为明显.中国传统文化与西方文化是两种很不同的文化体系,存在众多差异,其中不少差异都使双方感到难以理喻.

直面外商投资企业逆向避税

本文首先介绍了逆向避税及其特点,然后剖析了外商投资企业逆向避税的成因及危害,最后提出了切实可行的防范对策。

跨国公司在华三资企业的公司治理模式及启示

本文通过对跨国公司在华投资三资企业的公司治理模式的深入探索分析 ,得出以下结论 :跨国公司通过股权结构、董事会机构设置、销售网络和技术支持对三资企业进行控制 ,形成了母公司主导型的公司治理模式。对这一治理模式的研究 ,对于我国在入世的情况下更好的利用外资有重要的理论价值和借鉴意义。

外商直接投资对河北省经济增长的贡献——基于菲德模型的实证研究

近年来河北经济快速增长,1991～1992年河北省GDP的年均增长率高达12.23%.河北省外商直接投资的快速增长无疑是其中重要因素之一.2003年,河北省外商直接投资企业3454家,实际利用外资达96405万美元.外资企业不仅以其较高的生产效率直接促进了河北省的经济增长,而且还通过"外溢效应",即通过所在地区其他类型企业效率的提高音接地促进了河北经济的增长.从生产函数角度看,外资企业不仅给河北省经济增长带来了急需的资本、高素质的劳动力、先进的技术和管理经验,而且提高了整个地区的市场效率,因此,必然对本地区的经济发展产生巨大的促进作用.本文拟采用菲德的经典思路,运用多元回归分析等经济计量方法,对外商直接投资对河北省经济增长的直接与间接贡献进行初步的计量分析,以期对近年来河北省利用外商直接投资的效果进行客观的评价,并为河北省今后制定和调整外资政策提供依据.

大学短期发展规划论略

在激烈的高等教育竞争中,大学若要立于不败之地,就必须制定出科学的发展规划,特别是短期发展规划。大学短期发展规划具有特色性、现实性、准确性、衔接性等特征。制定大学短期发展规划,通常是一个多方合作、专家参与、注重调查研究的长期过程,首先要进行调查研究和环境分析,其次要进行民主评议,另外要处理好与中长期规划的静态与动态关系。

合资企业的跨文化冲突现象及解决对策

由于中外合作双方来自不同的国家和地区,其社会、政治、法律制度、风俗习惯不同,文化背景不同,由此而形成的经营理念,管理决策思维,企业行为方式等也有很大差异.合资企业的所有员工都会面临着同一个难题:如何与不同文化背景的同事实现有效沟通?一方面,他们渴望交流;另一方面,他们有些人却不知道如何跨越文化的栅栏,于是造成多种困惑.