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Improved estimation model and empirical analysis of relationship between agricultural mechanization level and labor demand 被引量:1
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作者 Wang Fulin Zhao Shengxue Fu Xiaoming 《International Journal of Agricultural and Biological Engineering》 SCIE EI CAS 2016年第2期48-53,共6页
The research on the relationship between mechanization level in planting industry and labor demand was carried out based on the present literatures.The former estimation model of labor demand in planting industry was ... The research on the relationship between mechanization level in planting industry and labor demand was carried out based on the present literatures.The former estimation model of labor demand in planting industry was established without analyzing the effects of planting structure on labor demand in planting industry.The purpose of the research is to develop and perfect the theory of estimating both labor demand and rural surplus labor in planting industry,then to provide some theoretical references for scientific estimation.The model established in this research can be used to calculate not only the amount of current labor demand,but also the demand in the various moment of future according to forecasted mechanization level and cultivated areas.Furthermore,it was explored how to obtain the indexes of cultivated areas,mechanization level and the average cultivated area that each labor can burden when the mechanization level is 0 and 100%.According to statistics principle,the methods of inspection to eliminate abnormal data and data processing were given in order to make the data more credible.Finally,an example was presented for demonstration purposes. 展开更多
关键词 agricultural mechanization level planting industry labor demand estimation model data acquisition crop production
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Technical Demand of Commercial Paddy Farmers in the Context of Labor Transfer
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作者 FENG Liang-xuan QI Zhen-hong +1 位作者 TIAN Yun ZHOU Hui 《Asian Agricultural Research》 2012年第6期33-37,共5页
On the basis of document research,we summed up factors of technical demand of commercial paddy farmers to four aspects:individual characteristics of farmers,natural endowment of resources,factors related to risks,and ... On the basis of document research,we summed up factors of technical demand of commercial paddy farmers to four aspects:individual characteristics of farmers,natural endowment of resources,factors related to risks,and information factor.Then,we put forward relevant hypotheses.From survey results of 241 farmer households in 4 southwestern provinces(regions),by the binary logistic regression analysis method,we empirically studied influences of the above four factors on technical demand of commercial paddy farmers.Results show that commercial paddy farmers like simple and high yield cultivation technique best,while individual characteristics of farmers,natural endowment of resources,factors related to risks,and information factors are major factors influencing different agricultural technical demand of commercial paddy farmers. 展开更多
关键词 Commercialized planting Technical demand Influence factors labor transfer
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China’s Labor Market in Seven Decades
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作者 Wu Yaowu 《China Economist》 2022年第1期52-69,共18页
Soon after its founding in 1949,the People’s Republic of China established an all-round planned economic system,abolished the labor market,put labor authorities in charge of urban employment planning and placements,a... Soon after its founding in 1949,the People’s Republic of China established an all-round planned economic system,abolished the labor market,put labor authorities in charge of urban employment planning and placements,and assigned rural workforce as members of the People’s Communes.This planned labor system lasted until the reform and opening up program was launched in 1978.In the face of great employment pressures as educated youth returned from the countryside to cities,the government took a series of policies to bring the educated youth into the workforce through referral by labor authorities,voluntarily organized employment,and self-employment.With the abolition of the centralized job placement system,China’s labor market started to develop,giving play to the comparative advantage of abundant labor force,and the dual economic structure started to integrate.After decades of rapid growth and job creation,China’s labor market have turned from oversupply to undersupply since 2003,and labor remuneration increased sharply.China’s changing resource endowment structure was accompanied by a shift in its labor market policy from employment to the labor market.Over the past four decades of reform and opening up,the Chinese government enacted wise labor market policies in each critical stage. 展开更多
关键词 labor market labor supply labor demand
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Growing Wages and Changing Demand for Workers in Chinese Enterprises
4
作者 都阳 《China Economist》 2014年第2期36-45,共10页
Taking advantage of company survey data,this paper examines the responsiveness of enterprises in manufacturing sectors to the recent labor market changes characterized by surging wages and shrinking unskilled workers.... Taking advantage of company survey data,this paper examines the responsiveness of enterprises in manufacturing sectors to the recent labor market changes characterized by surging wages and shrinking unskilled workers.The result shows that the labor demand elasticity with regard to output is substantial.In other words,growing manufacturing will keep creating jobs and intensify labor scarcity in China.The wage elasticity is-0.40 for unskilled workers and-0.53 for skilled workers,which indicates that Chinese companies are quite responsive to the recent labor market changes.There exists a kind of substitution effect between skilled and unskilled workers,however,the magnitude of elasticity remains small.To promote economic upgrading in China's labor market,institutional and industrial policies should encourage companies to be responsive to the warning signals from the market of production factor. 展开更多
关键词 labor demand wage elasticity substitution elasticity
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区域经济一体化对企业劳动力成本粘性的影响——基于长三角城市群的视角
5
作者 马宁 陈宇萱 王雷 《华东经济管理》 CSSCI 北大核心 2024年第12期21-32,共12页
中国区域经济发展不平衡已引发劳动力供需失衡和劳动力资源错配等问题,如何矫正劳动力市场扭曲现象、提高劳动力资源配置效率,值得深入研究。文章以长三角城市群为例,实证检验区域经济一体化对企业劳动力成本粘性的影响效果及作用机制... 中国区域经济发展不平衡已引发劳动力供需失衡和劳动力资源错配等问题,如何矫正劳动力市场扭曲现象、提高劳动力资源配置效率,值得深入研究。文章以长三角城市群为例,实证检验区域经济一体化对企业劳动力成本粘性的影响效果及作用机制。研究发现,区域经济一体化主要通过增加企业劳动力需求来降低企业劳动力成本粘性;进一步研究发现,位于扩容城市、高学历员工和技术员工占比较高、资本密集型、成熟期以及中小规模的企业,区域经济一体化对劳动力成本粘性的影响更加显著。研究结论为推动城市群经济一体化建设和加强企业劳动力成本管控提供政策参考。 展开更多
关键词 区域经济一体化 劳动力成本粘性 长三角城市群 劳动力供给 劳动力需求
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刘易斯转折点、缴费负担转嫁与高龄农民工参加城镇职工基本养老保险趋势——理论推断与实际证据 被引量:2
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作者 贾洪波 《华中科技大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2024年第3期46-57,140,共13页
高龄农民工特指户籍仍在农村、在本地从事非农产业或外出从业6个月及以上的50岁及以上劳动者。中国刘易斯转折点大概出现在2010—2014年。与人口结构尤其是年龄结构相对应的刘易斯转折点前后,高龄农民工参加城镇职工基本养老保险个人缴... 高龄农民工特指户籍仍在农村、在本地从事非农产业或外出从业6个月及以上的50岁及以上劳动者。中国刘易斯转折点大概出现在2010—2014年。与人口结构尤其是年龄结构相对应的刘易斯转折点前后,高龄农民工参加城镇职工基本养老保险个人缴费负担和用人单位缴费负担转嫁内在地决定着高龄农民工参加城镇职工基本养老保险的比例及其变化趋势。刘易斯转折点之前高龄农民工参加城镇职工基本养老保险的比例偏低,刘易斯转折点之后高龄农民工参加城镇职工基本养老保险的比例会增加,实证检验证实了这一理论推断。为了提高高龄农民工未来的养老保障程度,提出以帕累托改进原则推进高龄农民工养老保障制度改革,督促高龄农民工与用人单位签订劳动合同,做好高龄农民工基本养老保险关系转移接续,实施多样化的高龄农民工养老保障方式。 展开更多
关键词 刘易斯转折点 缴费负担 劳动力供求弹性 资本供求弹性 农民工养老保障
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政府环境规制与制造业企业用工需求——来自网络招聘数据的微观证据
7
作者 申晨 辛雅儒 于斌斌 《统计研究》 CSSCI 北大核心 2024年第10期98-109,共12页
为实现“双碳”目标,处理好环境保护和就业的关系尤为关键。本文基于2014—2018年智联招聘数据库、全量企业注册数据库以及地级及以上城市的匹配数据,采用多维面板固定效应模型估计政府环境规制对制造业企业用工需求的影响效应,并基于... 为实现“双碳”目标,处理好环境保护和就业的关系尤为关键。本文基于2014—2018年智联招聘数据库、全量企业注册数据库以及地级及以上城市的匹配数据,采用多维面板固定效应模型估计政府环境规制对制造业企业用工需求的影响效应,并基于理论分析框架验证环境规制影响企业用工需求的传导机制。研究结果表明,加强政府环境规制能够促进制造业企业用工需求增加,该结论在经过样本抽样偏差检验和内生性检验后依然成立。环境规制的用工需求创造效应主要体现在高技能、科研岗位以及有工作经验的劳动力群体。从行业和区域异质性分析结果看,在轻污染行业中,环境规制对企业用工需求的正效应更显著;在重污染行业中,环境规制仅对企业高技能的用工需求显著为正;在大城市、资源型城市和低碳试点城市中,环境规制对企业用工需求的影响更显著。从影响机制看,环境规制通过减少环境要素投入、提升技术创新水平促进制造业企业用工需求的增加。虽然环境规制能提升制造业企业的机器化水平,但对劳动力的替代效应不高。 展开更多
关键词 政府环境规制 企业用工需求 规模效应 替代效应 创新效应
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企业数字化对劳动力市场就业风险的影响
8
作者 张顺 吕风光 《当代经济科学》 CSSCI 北大核心 2024年第4期14-26,共13页
企业数字化是数字经济的微观形态,对劳动力市场将产生深刻影响。在劳动力价格不断上涨的背景下,探讨企业数字化如何影响就业风险具有重要意义。采用劳动力需求弹性衡量劳动力市场就业风险,基于2010—2020年中国A股上市企业数据考察企业... 企业数字化是数字经济的微观形态,对劳动力市场将产生深刻影响。在劳动力价格不断上涨的背景下,探讨企业数字化如何影响就业风险具有重要意义。采用劳动力需求弹性衡量劳动力市场就业风险,基于2010—2020年中国A股上市企业数据考察企业数字化对就业风险的影响,发现企业数字化能够降低劳动力市场的就业风险,总体上具有积极的就业效应。从作用机制来看,企业数字化通过生产力机制与资源机制对劳动力市场就业风险产生影响,前者表现为替代效应与规模效应,后者表现为融资效应,其中替代效应深化就业风险,而规模效应与融资效应缓解就业风险。实证结果表明,生产力机制的规模效应与资源机制的融资效应占据主导地位,这两个效应均显著存在。在数字经济所催生的企业数字化过程中,借助数字化转型推动企业发展,进而改善经营状况,对化解劳动者就业风险,实现更加充分更高质量就业具有积极意义。 展开更多
关键词 企业数字化 就业风险 劳动力需求弹性 数字经济 新质生产力 稳就业政策
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劳动生产率与社会生产规模对利润引致需求的作用——马克思经济理论视阈下的函数与分析
9
作者 白瑞雪 白暴力 《西安财经大学学报》 CSSCI 2024年第5期3-17,共15页
以马克思经济理论为基础,分析劳动生产率和社会生产规模对利润引致需求的作用、数量关系及其本质所在,社会生产规模可以用劳动者人数和资本数量两个方面来衡量。当劳动生产率提高和资本数量扩张时,利润引致需求不一定增长;如果资本有机... 以马克思经济理论为基础,分析劳动生产率和社会生产规模对利润引致需求的作用、数量关系及其本质所在,社会生产规模可以用劳动者人数和资本数量两个方面来衡量。当劳动生产率提高和资本数量扩张时,利润引致需求不一定增长;如果资本有机构成的增长率高于劳动生产率和资本数量的增长率时,利润引致需求会下降,这就是经济增长中的总需求下降或总需求不足加剧现象。预期的不稳定性和投资在形成市场供给和需求上的时间差,会导致利润引致需求具有内在的不稳定性,从而导致宏观经济内在的不稳定性和周期性。在宏观经济政策制定中,特别关注这两点,具有至关重要的意义。在马克思经济理论基础上构建利润引致需求函数关系及其数量分析,并由此出发解决宏观经济运行中的现实问题,也证明了马克思主义理论的生命力。 展开更多
关键词 马克思经济理论 利润引致需求 劳动生产率 社会生产规模
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企业劳动力需求变化及其动力——针对五个行业招聘信息259周的跟踪观察
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作者 张彬斌 《经济论坛》 2024年第8期140-152,共13页
就业形成于劳动力需求与供给的匹配。劳动力需求数据作为分析就业形势的先行指标,却一直比较缺乏。通过每周跟踪访问代表性网络招聘平台,观察五个行业企业在2017年5月至2023年3月初发布新岗位的特征,获得劳动力需求的“周频”数据。观... 就业形成于劳动力需求与供给的匹配。劳动力需求数据作为分析就业形势的先行指标,却一直比较缺乏。通过每周跟踪访问代表性网络招聘平台,观察五个行业企业在2017年5月至2023年3月初发布新岗位的特征,获得劳动力需求的“周频”数据。观察期内,企业劳动力需求整体呈现收缩趋势,同时具有明显的周期性、季节性调整特征。各行业的劳动力需求走势在2020年上半年普遍经历急剧下降并快速回弹的过程,形成“深V型”曲线,这主要得益于各类复工复产和援企稳岗等政策的有效实施。多个行业的企业岗位供应能力在2020年内稳步恢复至2019年年中水平,随后呈现差别化走势,到2023年初,各行业企业发布的新岗位数量相对于观察初期均收缩明显。民营企业是各行业最大的岗位供应主体,而大型城市劳动力需求则呈现不同程度下降,各行业对求职者的最低学历要求也呈现出提高趋势。宏观经济形势、企业面临的要素供应链和市场需求约束、劳动力需求主体的构成以及人力资本的重要性等因素,都是影响劳动力需求整体走势特征的深层理论机制。建议当前和未来一段时间内,促进各类政策举措协调配合,把有利于稳预期、稳增长和稳就业作为制定政策的优先考量,在供给端和需求端同时发力,畅通供应链,做强产业链,扩大有效需求,切实回应民营企业诉求,支持其稳定向优发展,促进企业的岗位创造潜力转变为现实的就业机会。 展开更多
关键词 企业劳动力需求 岗位发布特征 就业机会指数 跟踪观察
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城市电商化发展对企业劳动力需求的影响
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作者 赵麦茹 廖光杰 《经济论坛》 2024年第1期15-34,共20页
如何推动数字经济、电子商务技术应用与稳就业目标协同,是在高质量发展中实现共同富裕的关键。文章以2007—2020年中国A股制造业及相关上市公司为研究样本,将国家电子商务示范城市建设作为外生冲击,运用渐进双重差分法评估了城市电子商... 如何推动数字经济、电子商务技术应用与稳就业目标协同,是在高质量发展中实现共同富裕的关键。文章以2007—2020年中国A股制造业及相关上市公司为研究样本,将国家电子商务示范城市建设作为外生冲击,运用渐进双重差分法评估了城市电子商务发展对企业劳动力需求的影响及其机制。研究发现,国家电子商务示范城市建设不仅总体上显著提高了企业劳动力需求规模,而且影响企业劳动力需求结构调整。影响机制研究表明,电商示范城市建设通过扩大企业市场规模、提高企业生产效率和缓解融资约束三种机制,促进了企业劳动力需求规模增加。异质性分析表明,电商示范城市建设对劳动力需求的影响在不同所有制企业、不同经营规模企业以及不同地理位置企业存在显著差异。 展开更多
关键词 国家电子商务示范城市 电子商务 渐进双重差分法 企业劳动力需求
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数字技术与内需主导型全球价值链分工:理论逻辑与经验证据 被引量:2
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作者 程惠芳 袁佳煜 《浙江社会科学》 CSSCI 北大核心 2024年第3期54-68,157,共16页
数字技术正在加速重塑全球价值链(GVC),以此为契机推动GVC分工向内需主导型转变,是畅通双循环、促进经济行稳致远的重要保障。本文通过辨析增加值来源识别数字技术渗透水平,研究了数字技术对内需主导型GVC分工的影响。研究发现:第一,数... 数字技术正在加速重塑全球价值链(GVC),以此为契机推动GVC分工向内需主导型转变,是畅通双循环、促进经济行稳致远的重要保障。本文通过辨析增加值来源识别数字技术渗透水平,研究了数字技术对内需主导型GVC分工的影响。研究发现:第一,数字技术可有效深化内需主导型GVC分工,其作用机制在于激发国内需求、强化核心环节优势与降低贸易成本。第二,相对而言,数字技术对内需主导型GVC分工的深化作用在国际分工参与水平高的行业、技术密集型行业、资本密集型行业以及发达国家和地区中更大。第三,与外需主导型GVC分工相比,数字技术对内需主导型GVC分工的深化作用更大。以上结论对中国凭借数字技术优化国际分工模式、加快构建双循环新发展格局有重要启示。 展开更多
关键词 数字技术 内需主导型GVC分工 中间品 增加值
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兵团南疆某三甲医院孕妇对椎管内分娩镇痛认知与服务需求调查
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作者 曹振刚 古昌剑 +2 位作者 张淑芳 李培 邵桂珍 《新疆医学》 2024年第2期140-143,147,共5页
目的抽样调查就诊于兵团第一师医院孕妇对分娩镇痛的认知现状及服务需求,为更好推广分娩镇痛干预提供参考。方法便利抽样法抽取2021年10月-2022年6月在兵团第一师医院产科建卡的孕妇202例作为调查对象,参考国内相关文献自行编制《分娩... 目的抽样调查就诊于兵团第一师医院孕妇对分娩镇痛的认知现状及服务需求,为更好推广分娩镇痛干预提供参考。方法便利抽样法抽取2021年10月-2022年6月在兵团第一师医院产科建卡的孕妇202例作为调查对象,参考国内相关文献自行编制《分娩镇痛认知及需求调查表》对其进行调查。结果参与调查的孕妇中,有80.9%的孕妇想象分娩痛是第一位疼痛,且有68.84%的孕妇认为分娩痛很恐怖;孕妇、家属对分娩镇痛排在前两位顾虑是:对胎儿、母亲的健康影响(44.22%、32.66%),也有32.66%的家属没有顾虑。63.32%的孕妇愿意接受分娩镇痛,84.92%的孕妇家属支持孕妇行分娩镇痛。有64.8%的孕妇对分娩镇痛不太了解,其中28.14%的孕妇完全不了解。有87.94%的孕妇愿意接受分娩镇痛相关培训,其中半数以上的孕妇更加愿意用线上的方式了解分娩镇痛相关知识。结论南疆地区孕妇对分娩镇痛有一定认知但了解程度不够。调查结果显示兵团南疆地区孕妇对分娩镇痛需求较大,但也有顾虑,通过借新媒介科普宣教相关知识而消除顾虑,更利于分娩镇痛推广。 展开更多
关键词 椎管内分娩镇痛 认知调查 需求调查
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全球价值链嵌入与外需隐含国内就业——兼论产业数字化的影响
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作者 赵玉焕 郑璐 +1 位作者 祝靖之 张芊芊 《北京理工大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2024年第6期172-184,共13页
外需是拉动就业的重要引擎。从全球价值链角度探究如何有效提高外需隐含国内就业,是促进就业增长的重要议题。基于2005—2014年中国行业数据,考察全球价值链嵌入对外需隐含国内就业的影响及作用机制,并分析产业数字化的调节作用。研究发... 外需是拉动就业的重要引擎。从全球价值链角度探究如何有效提高外需隐含国内就业,是促进就业增长的重要议题。基于2005—2014年中国行业数据,考察全球价值链嵌入对外需隐含国内就业的影响及作用机制,并分析产业数字化的调节作用。研究发现:全球价值链位置的提升促进了外需隐含国内就业增加。全球价值链嵌入的就业促进作用主要体现在服务业、中低技术行业;相较于后向参与度,前向参与度的提升对外需隐含国内就业的促进作用更明显。影响机制分析显示,全球价值链嵌入可以通过外需规模扩张和劳动生产率提升促进外需隐含国内就业增加。调节效应分析表明:产业数字化正向调节全球价值链嵌入对外需隐含国内就业的促进作用,相较于数字化制造,数字化服务的正向调节效应更明显。 展开更多
关键词 全球价值链嵌入 外需隐含国内就业 国外最终需求 劳动生产率 产业数字化
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信息安全管理促进企业数字技术创新研究
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作者 王营 吕静 《证券市场导报》 CSSCI 北大核心 2024年第9期59-67,79,共10页
党的二十大报告明确指出,以新安全格局保障新发展格局。数字技术创新已成为全面数字化背景下构建新发展格局的关键路径,本文从企业数字安全防护实践出发,实证检验了信息安全管理对企业数字技术创新的影响。研究发现,信息安全管理促进了... 党的二十大报告明确指出,以新安全格局保障新发展格局。数字技术创新已成为全面数字化背景下构建新发展格局的关键路径,本文从企业数字安全防护实践出发,实证检验了信息安全管理对企业数字技术创新的影响。研究发现,信息安全管理促进了企业数字技术创新,且该促进作用主要源于信息安全管理能够增强企业技术素养需求、增加企业融资机会。进一步地,二者的正向关系并不会随着《网络安全法》的颁布产生异质性,但是对于国有企业以及未设立董事会风险管理委员会的企业,信息安全管理对数字技术创新的促进效果更显著。 展开更多
关键词 信息安全管理 数字技术创新 融资机会 高技能劳动力需求
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中国绿色信贷政策对劳动力需求的冲击效应研究——来自中国一个准自然实验的证据 被引量:1
16
作者 宋红雨 侯贵生 《南方经济》 CSSCI 北大核心 2024年第6期77-97,共21页
绿色低碳转型不可避免对劳动力需求造成影响。为了评估绿色信贷政策对劳动力需求的冲击效应,文章将2012年的绿色信贷政策视为一项准自然实验,从理论上探究了该政策对企业劳动力需求的影响机制。进一步,利用双重差分模型实证分析了绿色... 绿色低碳转型不可避免对劳动力需求造成影响。为了评估绿色信贷政策对劳动力需求的冲击效应,文章将2012年的绿色信贷政策视为一项准自然实验,从理论上探究了该政策对企业劳动力需求的影响机制。进一步,利用双重差分模型实证分析了绿色信贷政策对企业劳动力需求的影响。同时,从内部企业特征、外部环境特征和城市特征角度讨论了绿色信贷政策对企业劳动力需求的异质性影响。结果表明,第一,绿色信贷政策显著降低了重污染企业的就业。第二,资本更新效应在绿色信贷政策和就业之间表现为遮掩效应。产出效应和融资约束效应在绿色信贷政策和就业之间存在中介效应。第三,异质性分析结果表明在金融发展水平低、市场化水平低的企业中,绿色信贷政策对企业劳动力需求产生了更深的负面影响。此外,在城市产业结构水平低、数字经济发展水平低的地区以及大型企业和国有企业中,绿色信贷政策对劳动力需求的负面影响更强。文章进行了一系列稳健性检验,包括平行趋势检验、安慰剂检验、预期效应检验、控制重要政策及宏观经济环境的影响以及PSM-DID检验,稳健性检验结果均支持研究结论。文章具有启示意义,随着环境规制的继续加强,政府部门在考虑企业的减排目标时,也应考虑到其对就业的不利影响。 展开更多
关键词 绿色信贷政策 劳动力需求 产出效应 资本更新效应 融资约束效应
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劳动要素配置视角下按需服务平台数字化转型与企业高质量发展研究 被引量:2
17
作者 张玲 冯海洋 +2 位作者 解晶 冯楠 李敏强 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2024年第2期169-180,共12页
通过构建“平台-需求者-供给者”三方博弈模型,对企业数字化转型如何促进企业高质量发展问题展开探究,找到了数字化转型过程中按需服务平台的最优定价策略、工资水平和用工模式选择,发现企业数字化水平和劳动力成本是影响企业数字化转... 通过构建“平台-需求者-供给者”三方博弈模型,对企业数字化转型如何促进企业高质量发展问题展开探究,找到了数字化转型过程中按需服务平台的最优定价策略、工资水平和用工模式选择,发现企业数字化水平和劳动力成本是影响企业数字化转型过程中实现高质量发展的重要影响因素,并定性分析了其影响机理。研究结果表明:企业数字化转型对企业全要素生产率具有显著正向影响,能够促进企业高质量发展;企业数字化转型可以促进消费,对需求者具有积极的影响;平台与劳动者协同进行资源配置,在特定情境下可以实现企业与劳动者双赢的局面。 展开更多
关键词 数字化转型 按需服务平台 用工模式 劳动者福利
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军民融合政策与企业劳动力需求——来自军民结合产业基地建设的证据
18
作者 曾帅 张珉 《湖南财政经济学院学报》 2024年第3期15-25,共11页
基于宏观、中观和微观层面阐释军民融合影响企业劳动力需求的原理及机制,并以2007—2021年沪深A股上市公司为样本,以国家级军民结合产业示范基地的实施作为外生政策冲击,运用多时期双重差分方法探析其对于企业劳动力需求的影响。研究发... 基于宏观、中观和微观层面阐释军民融合影响企业劳动力需求的原理及机制,并以2007—2021年沪深A股上市公司为样本,以国家级军民结合产业示范基地的实施作为外生政策冲击,运用多时期双重差分方法探析其对于企业劳动力需求的影响。研究发现:军民结合产业示范基地试点增加了企业劳动力需求,相对于对照组企业,处于军民结合产业示范基地的企业的劳动力需求提升了10.87%,并且这一结论经过一系列稳健性检验后依然成立;异质性分析发现政策对军工资源禀赋丰富的三线地区企业和国有企业劳动力需求的提升作用更为显著;进一步分析发现,政策提高了国企高学历和高技能人才数量,优化了企业内部的劳动力结构。本研究致力于挖掘军民融合对于企业劳动力需求的促进作用,具有较强的现实意义和理论价值,同时也为我国军民融合促进经济高质量发展提供经验支持。 展开更多
关键词 军民结合产业基地 军民融合 企业劳动力需求
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数字时代下旅游企业的人力资源供求与管理 被引量:2
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作者 李明龙 吕庚浩 +6 位作者 刘晶瑜 孙晓洋 李军 张慧英 黄丽满 黄松山 董诺 《旅游导刊》 2024年第2期1-24,共24页
旅游企业长期面临人力资源短缺、人才流失等困境,主要缘于其外部市场劳动力供需匹配出错、内部岗位设置与人力资源管理简单粗放。科技的数字化发展为解决上述问题提供了机遇,也提出了新的挑战。主要表现为:(1)数字时代塑造了旅游新场景... 旅游企业长期面临人力资源短缺、人才流失等困境,主要缘于其外部市场劳动力供需匹配出错、内部岗位设置与人力资源管理简单粗放。科技的数字化发展为解决上述问题提供了机遇,也提出了新的挑战。主要表现为:(1)数字时代塑造了旅游新场景、催生了旅游新需求,这也使旅游企业劳动力需求特征与技能结构发生了转变,旅游从业者需具备数字化的管理、分析、创新、服务、学习能力。(2)数字技术(如智能机器、大数据分析)正在重塑旅游服务分工与服务职能,可以通过系统支持、人机协作等方式增强员工工作能力,并在部分领域代替人类员工进行工作(尤其在程序化重复劳动方面),其应用面广泛、能力强大,对许多领域都有结构性的影响。旅游企业人力资源管理须关注旅游数字化转型中潜在的数字鸿沟和数字公平问题,确保数字技术的智慧化和便捷化能够平等地惠及每个利益群体。(3)数字技术使得用工更加灵活,在新的工作安排、新的工作性质、新的工人地位3个方面改变了灵活用工的形态。在数字时代,需要通过深化灵活用工平台治理、完善劳动者权益保障体系等措施,优化旅游企业的灵活用工管理。(4)数字时代,旅游企业的内部人力资源管理面临责任归属、数字能力提升、数据安全保护、客户隐私保护等多方面挑战,也带来了在人才识别与招聘、培训、绩效管理、员工关系和职工保留等多方面进行提升的新机遇。数字时代下,旅游企业人力资源经理必须弥合技术与人性之间的差距,注意数字技术应用带来的道德困境,并采取开放、适应的思维方式。(5)数字技术还可以赋能旅游企业劳动力的市场以实现供需匹配,即通过信息化变革使旅游企业劳动力供需数量达到动态平衡,通过知识化完善劳动力供需结构,通过平台化推动劳动力供需双方链接。 展开更多
关键词 数字技术 旅游企业 人力资源管理 劳动力供需匹配 员工技能结构
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数字金融与就业波动:机制分析与效应识别
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作者 喻贞 翟浩东 《社会保障研究》 CSSCI 北大核心 2024年第3期70-86,共17页
企业是就业创造、就业促进和就业稳定的关键载体。利用2010—2022年A股上市企业数据,实证分析数字金融发展对就业波动的影响及内在机理发现:数字金融发展显著影响就业波动,两者间存在显著的非线性效应;数字金融发展通过创造效应加剧了... 企业是就业创造、就业促进和就业稳定的关键载体。利用2010—2022年A股上市企业数据,实证分析数字金融发展对就业波动的影响及内在机理发现:数字金融发展显著影响就业波动,两者间存在显著的非线性效应;数字金融发展通过创造效应加剧了就业波动,通过抗风险效应抑制就业波动,且前一效应起到主导作用;数字金融发展促进了就业技能结构升级,对高管团队年龄差异小的民营企业起到“就业稳定器”作用,并推动了就业结构的优化;数字金融发展呈现供应链溢出效应,上游企业的数字金融发展对中游企业就业波动的溢出效应比对下游企业的溢出效应更显著。基于此,建议加快数字金融基础设施的建设,持续增强企业的就业吸纳能力,优化欠发达地区民营企业的数字金融服务环境,以及加强供应链上下游企业之间的联动。 展开更多
关键词 数字金融 就业波动 劳动力需求 创造效应 溢出效应
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