从政策系统的视角看“大学生志愿服务西部计划”

2003年6月，共青团中央、教育部在财政部、人事部等部门的支持下，组织实施了“大学生志愿服务西部计划”。迄今为止．“西部计划”已走过了8年的风雨历程，八年来，这项计划在党中央、国务院、共青团、教育部、财政部等的支持下，在各高校以及大学生志愿者的努力下．取得了辉煌成就。一项政策的成功运行，离不开政策系统中各要素的配合，需要子要素与整体目标的高度统一．本文正是基于政策系统的视角，把“大学生志愿服务西部计划”放到政策系统中，分析这项政策运行的主体、客体和环境．并在此基础上提出若干思考和建议。

“大学生志愿服务西部计划”的实践效果与建议

"大学生志愿服务西部计划"是国家缓解就业压力、促进高校毕业生到西部基层就业的重要战略举措,与当前热衷对其进行正面、总体研究不同,本文从西部计划当事者的角度出发,通过个案访谈追踪他们参加西部计划的实践过程,进而反思西部计划的效果与问题,并给出相应的对策及建议。

“大学生志愿服务西部计划”的导向意义

作为"西部大开发"人才战略的主要举措之一,共青团中央、国家教育部、财政部和人事部等四部门出台了《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》(以下简称《意见》等一系列文件规定和政策办法,启动了2007年度"大学生志愿服务西部计划"实施方案。方案表明,2007年度由中央财政支持的大学生志愿服务西部计划项目实施总体规模保持2006年度水平。除2年期继续在岗服务的志愿者外,按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式,新招募7000名左右普通高等学校应届毕业生,到基层乡镇一级,从事为期1～2年的志愿服务工作。按照总结成功经验、完善政策措施、健全工作机制的要求,深化支教、支医、支农、青年中心建设和管理、全国农村党员干部现代远程教育扩大试点工作暨农村中小学现代远程教育工程志愿服务行动、农村文化建设志愿服务行动、西部基层检察院志愿服务行动、西部基层法律援助志愿服务行动等专项行动,启动实施西部基层人民法院志愿服务行动和开发性金融志愿服务行动。《意见》要求各级项目办要按照《大学生志愿服务西部计划各级项目办职责(试行)》、《大学生志愿服务西部计划志愿者管理办法(试行)》、《大学生志愿服务西部计划重大事件和责任事故通报办法(试行)》等,坚持"谁用人、谁受益、谁负责"和培养与使用并重的原则,加强志愿者的安全、健康管理等各项工作,切实做好管理服务,为志愿者圆满完成志愿服务工作创造良好条件,推动西部计划的顺利实施。

“大学生志愿服务西部计划”的青年政策探析

"大学生志愿服务西部计划"是实现西部开发的人才配置战略,也是推动知识青年发展的人才培养战略。它体现了手段与目的、道德呼唤与价值理性、选择性与规定性、保持与改进的统一。它需要国家政策的支持,国家相关部门部际协调工作机制的建立,自上而下项目管理机构具体工作的落实,中央财政经费的支持和国家相关部门对优惠政策、衔接政策的制定和落实。

从理性决策模型看“大学生志愿服务西部计划”

大学生志愿服务西部计划是由团中央、教育部共同组织实施的,财政部、人事部给予相关政策、资金支持的活动。政策制定过程中,综合各方面意见,保证了政策的科学性。政策制定中也许会出现和实际脱离的要求,但可采取渐进决策模型加以改进和完善。

浅析“大学生志愿服务西部计划”存在的问题及对策

“大学生志愿服务西部计划”从2003年开始实施已经有六个年头了，在取得一定成绩的同时，也还存在着一些问题。为进一步完善西部计划实施，促进西部地区的经济社会发展，缓解社会的就业压力，我们通过志愿者去发现问题，分析其中的原因，并提出了相关的对策。

今年“大学生志愿服务西部计划”将启动

4月11日，团中央、教育部、财政部、人事部联合召开2006年大学生志愿服务西部计划电视电话会议。据悉，2006年大学生志愿服务西部计划将选派1万多名大学生志愿者，到西部基层开展支教、支医、支农、

“大学生志愿服务西部计划”调研报告

“大学生志愿服务西部计划”实施后,志愿者迅速适应了新的社会角色,得到了亲人、朋友和同学等的理解与支持,受到了当地政府、普通居民、单位领导和同事的关心和支持。该计划对于大学生社会参与和就业创业、人才配置和共青团工作创新、志愿精神和西部开发等方面都起到了积极的促进作用。同时,该计划在实施初期,尚存在着补贴较低与志愿者期望待遇较高之间的矛盾、现有的培训内容与志愿者实际需求之间不一致等五个方面的不足。

对“大学生志愿服务西部计划”实施状况的分析与思考

"大学生志愿服务西部计划"自2003年实施以来,经过七年的不懈推行,其成效已经初步显现,但其在实施过程中暴露出来的诸多问题也引起了社会各界的广泛争议与思考。本文概述了这一政策实施七年来取得的巨大成果,并对政策实施过程中存在的诸多问题进行深入地分析与思考,进而为该政策的进一步完善提出相应的建议和对策。

从“双赢”到“共赢”——新疆实施“大学生志愿服务西部计划”分析

新疆从2003年开始组织实施了"大学生志愿服务西部计划",到目前为止已经有3488人奔赴新疆各地,从事为期1-3年的志愿服务活动,为新疆地区的经济和社会发展做出了贡献,大学生志愿者也成为新疆社会和经济建设中不可或缺的新生力量。

2O14年参加“大学生志愿服务西部计划”的中物院志愿者

2014年是大学生志愿服务西部计划在学院实施的第四年，根据团省委的统一部署和要求，在学院党委的领导以及各部门的大力支持和配合下，学院团委自4月21日正式启动该计划，通过网络和实地宣传，严格按照团省委的文件要求及分配的招募名额进行选拔考核；本着志愿者自愿，选拔程序公开、公平、公正和择优录用的原则，对所有通过资格审查的同学进行了心理测评、笔试、面试、体检、公示等环节的考核，最终有4名素质过硬、学习成绩优秀的同学入选“2014年大学生志愿服务西部计划”。

2012年参加“大学生志愿服务西部计划”的工学院志愿者

大学生志愿服务西部计划是由共青团中央、教育部、组织部门、人事部门于2003年根据国务院有关要求共同组织实施的。每年招募一定数量的普通高等院校应届毕业生，以志愿服务的方式到西部贫困县的乡镇从事为期1-3年的教育、卫生、农技、扶贫以及青年中心建设和管理等方面的工作。

大学生志愿服务西部计划对四川省农村经济发展的影响研究

大学生志愿服务西部计划(以下简称为西部计划)是我国实施的一项重大人才工程。在实施乡村振兴战略背景下,结合经济学、社会学等学科理论,运用规范分析法、重置成本法等方法,梳理四川省西部计划实施以来志愿者到农村服务的典型案例和数据,探析西部计划对四川省农村经济发展的影响,指出西部计划促进农村经济发展存在的问题并提出解决方法,使大学生通过参加西部计划更好地助力农村经济发展,为各地如何借助西部计划促进农村经济发展提供新的思考。

从“有志”到“有为”:Z世代大学生西部计划志愿者的群体镜像——基于11位西部计划志愿者的深度访谈

通过对11位Z世代大学生西部计划志愿者的深度访谈发现:Z世代大学生西部计划志愿者们展现出了这一世代“有志青年”的鲜明特征,体现出当代中国青年对家国大业和个人发展的使命关怀;在志愿服务的切身实践中,这一群“有为青年”为家国伟业做出了卓越贡献;但同时价值认同上的多重矛盾和政策体制上的阻隔和牵绊,也造成志愿者们“有志难为”的困境。对此,应加强西部计划项目的“人文关怀”,给予志愿者们“制度信任”,多主体联结共建西部计划志愿长效机制。

志愿服务“西部计划”大学生的现状、问题与对策

近年来,大学生就业问题突出,逐渐成为社会关注的焦点。2009年,国家将"大学生志愿服务西部计划"志愿者的服务期限从一至两年调整为一至三年,并提出"青年基层工作专项"政策。研究者重点考察了大学生参加"西部计划"前后的职业规划,并针对志愿者在西部工作中遇到的问题以及2009年的新增政策进行了深入调研,从而进一步反思"西部计划"的制度性问题,并对志愿者、相关用人单位以及"西部计划"政策问题提出了相关意见和建议。

大学生志愿服务西部计划服务期满志愿者就业对策研究

服务期满西部计划志愿者的就业工作是西部计划工作的重要环节,对切实保障西部计划长期持续健康发展具有重要意义。本文以访谈形式对服务期满西部计划志愿者就业情况进行调查研究,分析调研结果,探讨就业现状及存在问题,并提出对策和建议。

大学生志愿服务西部计划实施现状与对策研究——以四川省乐山市为例

四川省乐山市自2003年实施"大学生志愿服务西部计划"以来,来自全国各地上千名志愿者为当地社会政治、经济等各方面做出了贡献。本文通过问卷、座谈等方式对在岗的志愿者在工作、生活、服务期满后职业规划等方面进行了调查,并就建立健全"大学生志愿服务西部计划"长效机制的提出了建议。

西部文化变迁与大学生志愿服务西部计划--兼论跨文化志愿服务模式

"大学生志愿服务西部计划"是一项促进受援地文化变迁的项目,主流文化与西部贫困地区文化借助于这个平台而相互接触;受援地寻求的是"主动变迁";国家对西部贫困地区实施"指导性变迁"。大学生志愿者从主流文化区来到亚文化区,他们从事的是一项跨文化的志愿服务,他们应该采取跨文化的志愿服务模式。

从马斯洛需要层次理论谈大学生志愿服务西部计划的强化对策

大学生志愿服务西部计划对大学生具有重要的意义和作用。本文根据马斯洛需要层次理论,从亲和动机、结群动机、荣耀动机、成就动机、奉献动机、成长动机等方面分析大学生志愿服务西部计划的动机。笔者认为,参与动机具有多样性、更替性,为此,提出一些强化对策,以期激发并维持大学生对志愿服务西部计划的参与热情,为祖国西部建设贡献自己的知识和青春。