建立健全责任制改变包吃“大锅饭”

去年以来,富阳县卫生局对集体所有制的40所公社卫生院和一所镇医院进行了改革,改变了包吃“大锅饭”的管理办法,建立健全了各种形式的责任制,使集体卫生事业越办越兴旺。他们的主要做法是:建立经济盈亏责任制,在国家核定补助下,独立核算,自负盈亏。

打破“大锅饭”的一次尝试

我们铁道部第五工程局是一个拥有近四万名职工的铁路施工大型企业。为了在分配上打破“大锅饭”,鼓励工人学文化、钻技术,决定在全局范围内,对在岗技术工人实行考工择优浮动升级。经过一年多的积极准备,在试点的基础上,于今年上半年对生产第一线的石工、混凝土工、钢筋工、木工、通讯工、信号工、汽车司机、内燃钳工、桥梁装吊工、隧道开山工、瓦工等11个工种进行了应知。

解决吃联行“大锅饭”的途径

专业银行的基层行处占用联行汇差来扩大信贷规模,是实际存在着的问题,不容回避。形成这种现状,一是1984年信贷失控造成各地大量占用联行汇差来发放贷款,垫高了汇差占用基数。二是如“政策性”

取消“大锅饭”,绝路逢生

我厂是1981年7月由长期亏损的全民所有制企业改为集体企业的,现有职工405人。两年多来,我们根据集体经济的特点,对企业的经营管理进行全面整顿和大胆改革,落实经济责任制,使企业扭亏为盈。不仅偿还欠款16万元。

八万元利润是怎样得来的?——宜昌市印刷机械厂不吃“大锅饭”以后

跨入1980年,摆在湖北省宜昌市印刷机械厂面前的是一个个棘手的难题:厂里的主要产品切纸机国家规定每台要降价1,000多元,而原材料偏偏却又要涨价,仅生铁一项全年就要增付8万多元;加之这一年还要试制三项新产品。一算细帐,这个厂全年约要亏损18万元。怎么办? 面对重重困难,这个厂的领导决心用经济手段来改善和加强企业管理,克服以往吃“大锅饭”的弊病,把全厂的工资、福利、奖金制度搞活,使它们更紧密地和每个职工的劳动贡献联系起来,从而有力地推动全厂的生产。他们制定了“四优三算三惩”

“大锅饭”的幽灵

“大锅饭”这东西在关心改革并且真心实意准备实行改革而不是空喊改革的人们中间,应该说是有点臭了。言其臭,而又给它加这么长的附加成分,自然是因为并不是在任何时候、任何地方都那么臭。由于它至今还蒙着一层所谓“社会主义优越性”的面纱,甚至在那些看来并不反对改革的人们中间,也还有不小的市场。我这样说,自然是有所感而发的。据《中国劳动》第一期一则读者来信披露:国家计量总局系统的几个单位。

发财、做人和“大锅饭”

怎样处理发财和做人这两者之间的关系,存在着截然不同的态度和方法。记得幼年读私塾时熟师讲过一个故事,说的是有一个终生未曾发迹的穷秀才死后去见阎王,阎君念其一生潦倒尚无大错,乃令其自报来世志向。不想此人竟毫不犹豫地说:“

从吃“大锅饭”谈起

提起吃“大锅饭”,还要从五八年说起。那时候,全国都在“大跃进”,农村里搞起了“公社化”运动。为了体现“一大二公”的优越性,公社及下属的生产队,办起了“公共食堂”,实行“吃饭不要钱”。这就是所谓的吃“大锅饭”。

端掉乡镇干部的“大锅饭”

党的十一届三中全会以来,农村的“大锅饭”被端掉了,广大农民的积极性被大大调动起来了。目前,如何端掉农村干部的“大锅饭”,发挥农村基层干部的积极性,是摆在农村基层领导干部面前的一项迫切任务。我们吴家店乡根据自己的情况,实行乡干部抓项(一个部门的工作)、管片(三个村为一片)、包村、联产、联绩计奖责任制。这一责任制的推广和实行,不仅使我乡经济建设出现了好形势。

谈批评报道中的“大锅饭”

近一个时期,笔者在一些单位采访中,常听到读者朋友这样的抱怨:你们记者所写的批评报道如今怎么也吃起“大锅饭”来了。初始迷惑不解。待他们细说端详后,方知所揭乃是我们的一些批评报道,在抨击社会上存在的不良现象和事情时,不细为何往往只言其事不言其人,当事者的单位和人常常没姓没名,不知批评的究竟是谁。他们说,与其这样,还不如不发这种“大锅饭”式的批评报道,免得让读者捉迷藏。翻开前一个时期的新华社新闻稿。

端掉新的“大锅饭”——新乡灯芯绒厂完善经济责任制的调查

一、实行经济责任制中出现的新情况新乡市灯芯绒厂,是个拥有六百多名职工、六百多万元固定资产、年产值达一千四百万元的集体企业。一九八四年以来,该厂从改革分配制度入手,实行了以承包为主要内容的多种形式的经济责任制,大大调动了广大职工的生产积极性和创造性。一九八五年,完成产值一千三百七十二万元,实现利润五十五万元,上交税金七十四万元,分别比一九八四年增长13.2％、68.1％、121.4％。在全省同行业产品质量评比中,连续三次夺魁。但是,在实行经济责任制的过程中,也出现了一些新的问题。比如。

改革信贷体制打破流动资金管理“大锅饭”

长期以来,沙市一些工商企业一直存在资金占用多、周转慢、经济效益差的现象,三中全会后,随着经济调整和发展,这种情况有所好转,但并未从根本上改变。全市一九八二年与一九八一年比,工业生产总值下降8.84％,商品销售下降16.9％,而贷款反而上升10.6％,流动资金周转一次要119天,比上年延长了19天。人民银行的同志认识到,这种现象的存在,主要原因是资金管理上存在着两个“大锅饭”:一是银行对企业供应资金是“大锅饭”,银行对企业提供信贷资金主要是按产值计算,企业使用银行资金没有承担相应的责任,没有压力;

破除“大锅饭”企业面貌新——自治区第三建筑公司建立大包作业队的调查

自治区第三建筑公司是我区城市经济体制改革的试点单位。1984年,这个公司紧紧围绕缩短工期,降底造价,提高质量和投资效益的要求,破除'大锅饭',建立健全经济承包责任制,创立了大包作业队这一新的经营形式,在企业转轨变型、放开搞活上做了大量工作,促进了生产的发展和经济效益的提高,1984年,全公司提前75天完成了全年计划。和83年相比,交工面积增长8.6%,净利润增加21.7%,职工收入增长11.2%。

学校的“大锅饭”问题

“大锅饭”是社会主义事业的害群马,是四化建设的绊脚石。哪里这种现象不想方设法改革,哪里的事业就不可能有生气,哪里的面貌就不可能改观。这是近年来许许多多的事实证明了的。最近赵紫阳总理在六届人大二次会议上又指出:“认真地有步骤地改革城市经济中普遍存在的吃‘大锅饭’的弊端,做到企业不吃国家的‘大锅饭’,职工不吃企业的‘大锅饭’,更好地调动企业和职工的积极性,这是当前经济体制改革的中心课题。”这里赵总理讲的是经济问题。

消除对打破“大锅饭”的疑虑

有人说,"大锅饭"说起来不香,但吃起来还是蛮香的.现在要深化改革,动真格打破"大锅饭",在职工思想上激起了巨大的反响,并引起一部分职工的忧虑. "大锅饭"是在一定的社会历史条件下形成的,随着时代的发展,它的弊端已充分暴露.正如人们常说的那样,干多干少一个样,干好干坏一个样,干与不干一个样.严重挫伤了群众的劳动积极性,束缚了群众的创造性。

要解决分配上的“大锅饭”问题

城市和农村的改革,都是为了解决吃“大锅饭”问题,只有解决了吃“大锅饭”问题,才能解放生产力。但城市和农村不一样,在许多方面工业比农业复杂得多。当然不能因为有不同情况,就说城市不能解决吃“大锅饭”问题。

充满活力的竞争——对官塘桥所社打破奖金分配“大锅饭”的调查纪实

农业银行镇江市润州办事处官塘桥营业所、信用社针对本单位仍然存在着人浮于事,干多干少、干好干坏一个样,多干多错少拿钱,少干少错多拿钱,不干不错稳拿钱的不合理现象,大胆改革,按照“按劳取酬,多劳多得”的原则,在奖金分配具体办法上实施“五个”不一样,即:干多干少不一样,干好干坏不一样;责任大小不一样、业务水平和技能高低不一样、出勤多少不一样。他们结合所社实际拟定出以岗位管理、工作任务及质量、专业技能、自身建设等四个项目为主要考核内容的“项目百分考核制”方案。具体内容见下表:

关于划小核算单位解决职工吃企业“大锅饭” 的一点意见

自1984年以来,在煤炭工业基本建设的经济改革中,对建筑安装工程实行了招标、投标制,对基建施工企业实行了“百元产值工资含量包干”办法以及取消了给施工企业“窝工费”的规定后,改变了煤炭基建施工企业长期以来施工任务靠上级安排、任务不足(企业亏损)吃“窝工费”、工资基金按人头核定等实际上由国家“包”起来的状况,使之成为施工任务靠自己找,职工工资和施工产值挂钩的自负盈亏的施工企业。在国家已经从制度上、办法上、规定上改变了施工企业吃国家“大锅饭”。

不端“铁饭碗”不吃“大锅饭”买卖大兴隆——天津市青年联合实业公司勇于改革,开创集体经济工作的新局面

天津市青年联合实业公司是由团市委、市妇联和市劳动局联合创办的一个工商结合的新型的集体所有制企业。从一九八一年四月四日正式开业以来,已举办起独立核算,自负盈亏的工商企业69个。其中有工业制造、加工装配、手工业、建筑维修、动物养殖、外贸加工以及零售商业、饮食业、修配服务等行业。从业人员共有3,882人,其中安置待业青年3,185人。被安置的待业青年中,女青年占72%;曾经上山下乡和大年龄的青年将近三分之一;还吸收了一批失足落水、

评“大锅饭”

吃'大锅饭',这是人们对分配中的平均主义的一种形象生动的比喻和批评.多少年来,我们被'大锅饭'累苦了,拖穷了.人们越来越清楚地认识到'大锅饭'是束缚生产力发展,阻碍国家繁荣昌盛,人民富裕幸福的落后的东西,纷纷起来打破这种桎梏.农村实行家庭联产承包责任制,扔掉了'大锅饭',迅速改变了经济发展缓慢的局面,出现了欣欣向荣的好势头.现在,城市经济体制改革关键也是解决两个'大锅饭',即职工吃企业的'大锅饭';企业吃国家的'大锅饭'的问题.