只需三招,让宝宝大口吃饭

网上很多宝宝吃饭巨香,可自己的宝宝却经常需要大人追着喂,还吃不了几口。如何对付“饭渣”宝宝?

“三招”助力家校有效沟通

沟通是一门艺术,更是一门学问。有效的沟通可以使学校与家庭形成教育合力,促进学生身心健康发展。身为教师,与家长进行友好而有效的沟通,不仅是教育的需要,从某种意义上来说也体现了教师的品格与修养。在沟通的过程中,教师不妨利用以下“三招”,与家长展开真诚的交流,从而形成家校合力。

建设项目档案管理的“三招五式”

本文通过介绍建设项目档案管理的“三招五式”法,即项目前期运用“具体问题具体分析、目标导向、关键在我”三招、项目中后期采用“菜单式培训、拉网式检查、盯人式整改、管家式归档、捆绑式考核”五式,为建设项目档案管理提供一个操作性强、可复制的管理思路,以期实现档案管理和项目管理双向赋能。

三招提高班级执行力

班主任能否把班级管理好,在很大程度上是取决于班主任的执行力,那么班主任怎样才能最大限度地提升自己的执行力呢?下面我将自己的一些做法和心得写出来与大家进行探讨:第一招:从简单的、小的事情做起。什么样的事情,学生最容易做到。答案很简单就是简单的、小的事情事情学生最容易做到,也是都能做到的。同样道理班级管理的理想做法就是从最简单的事情做起,因为只有放低要求,才能让班级所有的学生都能做得到,都能达到"合格"的标准。

三招审题锦囊 一举破题利器

年年岁岁考相似,岁岁年年题不同.这就是高考：有些试题貌似全新,实则包装吓人;有些试题看似陈旧,可能绵里藏针;有些试题感觉繁琐,往往隐含捷径;决战要素万千,审题环节是＂金＂.物理审题有其自身特点,要在何处？兹举例说明,以供参考.

三招写好教育叙事

教育叙事是教育研究的一种方法,与教育随笔的内涵和外延相近。它通过教育主体的故事叙述来描绘教育事件,使教育行为和活动的意义得到诠释。它是教师的真实体验与主观理解的结合。它多从教育实践活动中的小处落笔,以小见大、题材广泛、篇幅短小、形式多样。跟篇幅较长、面孔严肃的论文相比,更容易上手。但笔者在多年的科研管理工作发现,大部分教师并不会写教育叙事,要么通篇讲故事,要么就摆出像论文一样的议论,再不然开头就排铺陈述,让人无法读完。

激发积极情绪有三招

积极情绪作为一种有效调节个体精力、动力和行为的元素,能够对基层官兵的身心状态产生重要影响。激发积极情绪,能够促进官兵身心成长,提高有效应对困难和压力的能力。实践中,可以从提高体验能力、规划积极事件、深化情绪反馈三个方向出招。——拓宽积极情绪激发域。积极情绪激发点指的是个体判断事件能否产生积极情绪的标准基线,积极情绪激发域则是指能够有效激发个体积极情绪的刺激范围。

组稿“三招鲜”让报道更好看

社会媒体是利用公共活动空间活动的媒体。社会媒体的价值在于服务于社会的精神文明,利用社会公共空间宣传商业信息获得收益必须服务于社会化媒体的建设,利用公共空间使用社会化媒体,发布信息者将承担信息的法律责任,发布平台无法核实信息,发布信息承担连带责任。

破解网络敲诈和有偿删帖三招——中国江西网的探索与实践

网络敲诈、有偿删帖不仅是违法行为,也严重违反了新闻传播职业道德,损害了网络媒体的公信力和社会形象,更危害党的新闻事业。如何把住定位,坚守社会责任,管住手中的新闻公权力,是摆在每家网络媒体面前的一大课题。中国江西网自念＂紧箍咒＂,以＂严＂、＂实＂、＂新＂为招,摸索出了一套采编和经营活动的管理规定,建网15年来未发生过网络敲诈和有偿删帖事件。

漫画类写作“三招”成篇——高中英语翻转课堂教学案例

Ⅰ.Teaching objectives:1)Guide the key points in the writing2)Write a passage about chatting online Teaching emphasis:Learn to organize the given materials in a logical passage Teaching difficulty:Learn to use materials to fin-

海盐:三招破解企业数字化转型难题

面对企业数字化转型"不敢转、不会转、不易转"等问题,海盐用"诊断先行、循因施策、活水迎春"三招破解难题作为数字改革高地的领跑者,浙江省数字化改革正进行得如火如荼。与此同时,面对数字化转型,不少企业仍存在着"不敢转、不会转、不易转"难题。

大学生求职信致胜三招

大学生写求职信目的是求职,可求职信写得散漫随便,就不能打动用人单位。如果能了解岗位需求,把求职信写得有针对性和竞争力,就掌握了求职信致胜三招。

“三招”激活营销这盘棋

"加油站营销就像下围棋,要充分发挥每粒子的作用。只要每位加油员立足岗位,围绕公司的经营策略形成接应和变化,定能彰显巨大威力。"宜昌石油全员营销比赛动员会上,业务副经理罗鉴如此鼓励加油员。为激活营销这盘棋,宜昌石油用"三招"使得企业与员工双双获利。

“三招”扎牢安全篱笆

中原建工把工程分包商纳入自己的HSE体系进行管理,严格做好分包商入厂安全教育,所有人员考核合格后方可上岗。分包商的各种设备在入厂前也要接受严格检查。 5月,石油工程中原建设工程公司全新的安全文化展示厅顺利竣工。中原建工将用该展厅对他们的特色安全文化进行集中展示,让安全理念成为干部职工的自觉意识和实际行动。”做好安全工作有三招：推进项目标准化施工现场建设,从严管理工程分包商，培育企业特色安全文化。”中原建工总经理程家富说。凭借这三招，中原建工连续两年荣获石油工程建设公司HSE管理先进单位称号。

陈局长抓扫盲有三招

陈局长抓扫盲有三招张克言扫盲是政府行为，作为政府职能部门的教育局，抓扫盲是其一项义不容辞的责任。芮城县教育局局长陈昌乐同志把扫盲工作列入重要的议事日程抓紧抓好，使全县扫盲工作搞得扎扎实实、卓有成效。这里介绍的就是他在扫盲工作中的三招。挂帅出征解放以来...

既有章法可循 又有群众监督——再论坚决纠正“三招三转”中的歪风

最近本刊连续刊登了一批反映各地劳动人事部门纠正“三招三转”中歪风的材料。发表这些材料的目的,主要是为了推动和促进劳动人事部门在整党中认真整顿作风,解决以权谋私和官僚主义的问题;同时也借以互通整改的信息,交流整改的经验。

中共云南省整党工作指导委员会、云南省纪委发出通知——认真纠正“三招三转”工作中不正之风

中共云南省委整党工作指导委员会、中共云南省纪律检查委员会,不久前发出通知,要求全省县以上党组织在整党中贯彻边整边改的方针,认真纠正“三招三转”工作中的不正之风,并且要抓出显著的成效。为此,通知提出了八条要求:

坚决纠正“三招三转”中的歪风

边整边改是这次整党的一项重要方针.根据中共中央整党工作指导委员会第六号通知精神,当前要着重抓整顿作风,解决以权谋私问题,官僚主义问题,在执行党的劳动人事政策方面,利用职权和工作条件谋取私利的歪风,主要存在于'三招三转' (即招工、招干、招生和农村户口转为城市户口。

办报三招

近几年来,我们《莱钢报》有了长足的发展。报纸由原来的周二刊变为周三刊,由铅印变为激光照排、胶印,自办发行。报纸连续三年在全国企业报晋京展评中获奖:1991年,获三等奖;1992年,获二等奖;1993年,获一等奖。可以说《莱钢报》一年一个新台阶,一年一个大进步。这些成绩的取得,是报社全体人员共同努力的结果。一、领导的重视和支持是办好报纸的关键我们《莱钢报》是莱钢党委和厂长的喉舌。那么,

退礼三招

暗送暗退。许多送礼者深知自己干的不是一件光彩之事,加之虚荣心较强,便搞起了‘夜幕下的行业’,偷偷摸摸地把礼品送到你面前。对这样的送礼者,你可劝说他趁着“月黑星稀”把礼拿回去,如果过后退礼,也最好选个他人不注意的时间,采用秘密的方式给其退回去。当然事后也不能声张。明送明退。有的送礼者大大咧咧,对自己的行为,别人是否非议,他不大在乎,对你有什么影响他考虑的不多,往往在光天化日众目睽睽之下,把礼送到你家里,