贯彻上级部署要从实际出发

一、从实际出发贯彻上级部署,企业思想政治工作才有充实的内容企业思想政治工作的一个重要方面,是贯彻执行上级的宣传教育部署。上级根据形势和任务的需要,就某个重大问题或具有共性的问题做出的统一宣传教育部署,对企业的思想政治工作有着重要的指导作用。

着力打造“淮上枫桥”诉源治理品牌

习近平总书记指出,“法治建设既要抓末端、治已病,更要抓前端、治未病。”2024年1月,习近平总书记对政法工作作出重要指示,要求“坚决维护社会稳定,坚持和发展新时代‘枫桥经验’,正确处理人民内部矛盾,维护群众合法权益”。习近平总书记的这些重要论述为推进诉源治理工作提供了战略指引和基本遵循。诉源治理工作是人民法院主动融入国家治理、社会治理的有效路径,也是以审判工作现代化服务保障中国式现代化的重要方式。淮安市中级人民法院(以下简称“淮安法院”)牢牢把握上级部署要求,坚持和发展新时代“枫桥经验”.

福盐集团全面展开“质量月”活动 多措并举共筑品质长城

为深入推动全员质量行动,促进质量强企建设,福盐集团于近期全面启动了以“加强质量支撑共建质量强企”为主题的质量月活动。强化引领,精准规划布局福盐集团领导高度重视此次“质量月”活动,贯彻落实上级部署,结合企业特色提前安排,迅速成立活动小组,制定详细的活动计划。通过召开动员大会、深入一线调研等方式,确保活动得到全面、有效地推进,福盐集团将质量月视为质量战略的关键一步,强化质量为先的理念,提升产品与服务质量的使命感与紧迫感,力求活动成果丰硕,为质量强企之路奠定坚实基础。

加快发展新质生产力 重塑产业发展新优势凝心聚力打造高质量发展的创新之城

平湖市深入学习贯彻习近平总书记关于发展新质生产力的重要论述,认真落实上级部署要求,把“创新攻坚”作为年度关键词,以非常举措、非常付出、非常担当,全力推动科技创新和产业创新深度融合,加快促进产业高端化、智能化、绿色化发展,努力在发展新质生产力上走在前列,凝心聚力打造高质量发展的创新之城。

南京经开区以“三张清单”推进“厂中厂”整治提升

为有效破解“厂中厂”企业管理混乱、租赁双方安全责任难以落实等难题,遇制各类生产安全事故发生,经开区应急管理局在贯彻落实上级部署要求和中小型企业专项整治的基础上,通过示范“引路”标准“导航”,积极围绕“一个方案、一套标准、一本手册、一企一策、一个平台”。

土默特右旗公安局“情指行”一体化运行机制建设初显成效

公安机关深化“情指行”一体化运行机制是落实上级部署、构建现代警务机制的必然要求。为贯彻落实公安部、公安厅推进公安工作现代化,聚焦“五个一流”的目标要求,全力打造大数据赋能警务实战的包头样板,土默特右旗公安局不断建立健全适应现代警务发展要求的“情指行”一体化实战化运行机制。

顺平县东下叔村 支部领办合作社 集体增收有“粮”方

顺平县蒲阳镇东下叔村共有村民3922人、耕地面积7000亩,主要种植小麦、玉米等农作物。2023年以来,东下叔村积极落实上级部署,从坚持组织引领、优化经营模式、合理分配收益、强化科技赋能4个方面,提高土地利用效率和集约经营水平,促进农田增效、农业增产、集体增收、农民致富。

上高县:数字赋能助推智慧宅改

上高县作为省级农村宅基地制度改革和规范管理“示范先行”县之一,始终认真贯彻落实上级部署,按照《江西省农村宅基地制度改革试点和规范管理行动方案(2022-2024年)》文件要求,审慎推进农村宅基地制度改革试点和规范管理工作。

非凡十周年——郧阳区公交发展蝶变之路

郧阳区,八山半水一分田,是典型的山区县,原来山高路远,交通不便,现在路网互通,出行畅达。2012年郧阳区开通郧十城际公交,2014年开通郧阳城区公交,2022年我们全力以赴推动湖北省全域公交县(区)创建实施,2024年创建成功。十年之变,久久为功,改善群众出行条件,推动全域公交、城乡交通运输一体化建设是顺应发展规律、响应上级部署、更是解决长期以来困扰群众出行难题的时代责任。

以改革创新激发国有煤炭企业活力的思考

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是经营主体、盈利主体、社会稳定和安全主体,承担着重大的责任。为了更好地推进国有企业改革,国家出台了《国企改革三年行动方案(2020—2022年)》等一系列政策措施,以期彻底消除体制机制障碍,促进国有企业发展。煤炭是国民经济发展的重要基石。国有煤炭企业在社会经济发展中扮演着重要角色,为经济社会发展提供着能源支撑。牢记“国之大者”,贯彻落实好上级部署,坚定不移地推进国有企业改革,努力实现强大、优质、高效的发展,这是国有煤炭企业必须做好、做精彩的重要任务。目前,在国有煤炭企业改革过程中要把握好以下三方面的重点,为深化国有企业改革积累经验、探索路径。

构建市场化中长期激励体系 数智赋能电网产业高质量发展

实施背景贯彻上级部署、扛牢“央企担当”的必然要求《国企改革三年行动方案》将中长期激励作为健全国企现代企业制度、提升改革综合效能的核心任务。国网公司提出“优激励增动力”要求,厦门供电公司作为中长期激励试点单位,必须乘势而上,示范引领。驱动转型升级、锻造“鹭电示范”的重要抓手作为特区重点大型供电企业,厦门公司必须紧抓创建省级新电系统示范区契机,围绕“五个示范”实施中长期激励,引导全要素精准投入,聚力驱动能源转型、数字化升级,切实走前头、做表率。

构建全产业链 推动油茶产业高质量发展

邵阳县是“中国茶油之都”、全国油茶生产重点县、全省油茶千亿产业发展核心区,现有油茶林4.92万公顷,油茶全产业链年产值29.4亿元。近年来,邵阳县认真落实上级部署要求,持之以恒谋链补链强链,全力以赴推动油茶产业高质量发展。坚持高点谋链,系统推进油茶产业发展。

聚法治合力 筑护河之基--聊城黄河河务局2023年水周宣传活动掠影

三月,草长莺飞,生机盎然,又是一年世界水日"中国水周"宣传时,聊城黄河河务局紧密围绕"强化依法治水携手共护母亲河"宣传主题,起了一股宣传活动热潮。精心部署推动宣传见实效今年是《黄河保护法》实施之年,根据上级部署,聊城黄河河务局提前召开了“世界水日”中国水周座谈会。

下功夫研究特殊性

党中央在《关于在全党大兴调查研究的工作方案》中要求“把握好特殊和一般的关系”。认识特殊性是认识事物的基础,要下功夫研究好特殊性。下功夫研究特殊性具有十分重要的意义。从以往调查研究工作的实际情况看,存在看轻或忽视特殊性的问题:有的上级单位未充分调查研究特殊性,忽视不同地区的差异性,要求用“齐步走”的方式落实工作部署,用一般号召代替分类指导,用共性措施解决个性问题,“横竖一刀切”;有的下级单位接到政策文件后,不考虑结合本地特殊性,直接“搬字过纸”,把上级部署机械照抄照发,当“二传手”,不加工、不具化,硬套于本地,“上下一般粗”;有的互相“抄作业”,盲目模仿跟风其它做法,不考虑、贴合自身的特殊性和群众意愿,“左右一个样”,导致“水土不服”,工作效果打了折扣。

实施“青蓝工程”科技创新显成效

2023年6月1日,广州航标处召开“学思想强党性重实践建新功”青年座谈会暨“青蓝工程”启动仪式。“十四五”开局以来,广州航标处认真落实上级部署要求,高度重视青年培养和科技创新工作。实施“青蓝工程”营造青年科创环境“青蓝”寓意“青,取之于蓝,而青于蓝”,实施“青蓝工程”的目的在于利用优秀青年、专业技术骨干、先进典型等担任青年成长成才导师,言传身教帮助青年职工.

云胶集团推动产业工人队伍建设见实效

云南天然橡胶产业集团有限公司(以下简称“云胶集团”)现有从业人员1.6万人,胶园50万亩,橡胶加工厂48座,年干胶生产能力超过50万吨,年营业收入超百亿元。自2018年启动产业工人队伍建设改革工作以来,集团全力落实上级部署要求,强化队伍建设与强化建功立业双管齐下,着力打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍,不断夯实科技兴企、人才强企、创新驱动和高质量发展的支撑和保障。

邱县:三措并举推动党建工作提质增效

邱县以“强建设、夯基础、提能力”为目标,通过系统化学习、规范化管理、多渠道推动,打造过硬基层党组织,为邱县高质量发展提供坚强组织保障。系统化学习,进一步加强党员干部理论武装。县委组织部坚持把学习作为提升党员干部素质能力的重要抓手,大兴学习之风。开展常态化集中学习,以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心内容,定期组织各级党组织开展理论中心组集中学习,按时组织“三会一课”学习,常态化开展党员干部周三“夜学”,传达学习习近平总书记近期重要讲话和重要指示批示精神和上级部署。开展精准化培训,按照干什么学什么、缺什么补什么的原则,有针对性地制定党员教育培训计划,精心办好各期培训班,真正让党员干部学有所思、学有所悟、学有所获,不断丰富理论素养,提升业务能力。开通线上课堂,要求全体党员通过移动终端在“学习强国”等平台开展学习,并规定学习时长,进一步营造学习氛围。

新冠疫情背景下地方农林高校网络教学的探索与实践

面对突如其来的疫情,河南农业大学按照教育部和河南省关于新冠疫情防控工作要求,在疫情防控中严格落实上级部署要求,团结带领广大师生员工坚定信心、同舟共济,教育引导广大师生正确面对疫情,采取有效措施精准施策、科学防控。河南农业大学(下简称“河南农大”)教学工作全面实行网上教学,不断提高网络化教学效果及质量,努力推进河南农业大学战“疫”期间的本科教学各项工作,做到“停课不停学,停课不停教”,确保学校教学活动的顺利进行。

官场“作秀”频发对单位管理生态的影响探析

近年来,上到领导干部下到一般员工,在工作开展中,都或多或少地存在着一些投机行为。这种行为的产生,严重影响了单位的正常有序发展。作为单位中的管理者,领导干部除进行深刻的反思与总结外,还应建立健全相应的体制机制,从而防止此现象的蔓延恶化,避免这些＂毒瘤＂的恶变。曾几何时,形象工程成了部分领导干部的所爱,投机行为成了一些员工面对工作时的主要态度。

治理懒政须严治懒官

党的十七届四中全会明确提出要"加大治懒治庸力度,着力解决干部管理不严问题"。党的十八大报告进而强调,要着力整治庸懒散奢等不良风气,其中,懒惰之风就在整治之列。懒官是懒政形成的主因之一,解决好"为官不为"的问题。