下班时间领导还在加班,你是走还是留?

下班时间领导还没走,我到底要不要走?近日,36氪发布的《2021年轻人下班报告》显示,逾七成的90后认为,完全可以按自己的节奏正常下班。只有工作需要,才会留下来加班,不会为“让领导先走”的职场惯例困住自己下班的脚步。

“算计”下班时间 忽视安全隐患 闸阀掉落砸去我3根脚趾

安全不能走捷径,之所以有这种体会和认识,是因为我有切身经历。那是2021年6月的一天,我上早班。当班的工友还有林兴、王龙,我们的工作任务是更换二号中央泵房5号闸阀。8时整,我们到达二号中央泵房,其他人松动5号闸阀的螺栓,我准备起吊用的工具。吊闸阀需要用直径10毫米的钢丝绳套,可我在工具箱里搜寻了半天,也没找到直径10毫米的钢丝绳套。

别动我的下班时间

德尔热内斯是法国一家公司的员工,他工作一直兢兢业业、任劳任怨,从没出现过差错。一个周末的早晨,德尔热内斯起床后感觉有些昏昏沉沉,便穿好衣服去了医院。经医生检查,德尔热内斯患上了重感冒,需要挂水治疗。从医院回到家后,德尔热内斯躺在床上迷迷糊糊就睡着了,一直到傍晚才醒来。醒来后,他习惯性地拿过手机,发现有几十个未接电话,而这些未接电话大多是老板打来的。

河南龙山集团职工张直求助:占用下班时间开会应该给职工加班费吗?

振超大哥:您好!我侄儿在某公司物业办公室工作,因为工作能力强被提拔为办公室主任。可是,最近他心情郁闷,甚至有了辞职的念头。原来,他所在单位的领导有个习惯,总是在下班前几分钟召集开会,提前没通知,过后也不解释。一周至少有3天下班时间开会,不开3个半小时不结束。本以为领导可能有急事或者工作忙才不得不如此,后来发现完全不是,即使工作期间有时间,他也要在下班时间开会。

合理时间内的延迟下班应属于下班途中

编辑,你好:上月的一天,为落实公司制定的营销方案,我们市场部的经理利用下班时间召开部门全体会议研究布置。散会后,我在回家的途中遭遇交通事故受伤,交警认定我负事故次要责任。伤愈后,我要求公司申请工伤,公司则认为,我们部门经理利用下班时间开会不属于公司安排的工作,我下班后一个小时才回家,不属于正常的下班时间,故我受到的伤害不能认定为工伤。请问,这种说法对吗?

学校课后服务结束时间原则不早于下班后半小时

教育部6月22日遴选公布了首批23个义务教育课后服务典型案例单位,同时下发通知要求推动课后服务全覆盖,课后服务结束时间原则上不早于当地普遍的正常下班时间后半小时,严禁以课后服务名义乱收费。教育部表示,开展中小学生课后服务是一项“顺民意、暖人心”的民生工程,是提高教育质量、促进学生全面健康成长的重要途径,是增强教育服务能力、有效减轻家长负担的重要举措。

眼睛睁不开、总是疲惫不堪——警惕“重症肌无力”

最近,小王工作常常加班,每到傍晚下班时间便觉得眼睛睁不开、上楼梯费力,是工作太累了吗?小王来到医院就诊,最终被诊断为“重症肌无力”,且合并胸腺肿瘤.重症肌无力是一种罕见疾病,在中国人中的年发病率大约为0.68/10万,且复发率高,全身型重症肌无力已被纳入中国罕见病目录.

小保信箱

下班时间回工作微信算加班吗小保:如今,许多人下班后或处于休假期间还得盯着微信等社交媒体,查看单位和客户的相关讯息,做到及时回复、解答或者沟通,为此耗费了精力,但许多单位无视劳动者的额外付出,认为看个微信、回个消息是相当“顺手”“随意”的事,而且又不是在工作场所完成的,算不上正经加班。请问:劳动者长期在工作时间、工作场所之外通过微信等社交媒体工作,可否认定为加班?

在平凡的岗位,绽放不平凡的精彩

12345热线在我心中是一座桥梁,连接着政府与群众,承载着群众的期望与信任。还记得刚入职的时候,我对话务员的工作内容不太了解,以为只要接听电话时声音甜美,做好上传下达的工作就可以了。我真正从事这项工作后才发现,话务员的工作并不是我想象的样子。我深刻地感受到,这并不是一份简单的接听电话的工作,不仅仅是单一地记录诉求,还需要安抚诉求人的情绪,并把问题简明扼要地转达给部门,深感自身责任的重大。“你好,盘锦市12345政务服务便民热线平台,请问:有什么可以帮您?”这是我每天说得最多的一句话,现已形成条件反射,每当我桌上的电话铃声响起,总是脱口而出,后知后觉才发现是下班时间,接听的是个人电话。

以全融合思维系统推进课后服务迭代升级

义务教育阶段的课后服务是促进教育公平和提升人民群众获得感的产物,旨在更好地为人民提供教育服务。家长对课后服务的期盼一方面体现了他们对孩子全面发展的关注,期望让孩子在学业、才艺、兴趣等方面有更好的发展;另一方面则希望通过课后服务来解决下班时间与孩子放学时间不匹配的问题。因此,课后服务的需求迅速增长,但当下课后服务也存在可用资源不足、质量参差不齐、缺乏个性化等问题。全融合思维作为一种新的思考方式,为解决课后服务难题并促进课后服务迭代升级提供新思路和新方法,重庆两江新区星湖学校对此展开了实践探索。

变相隐形加班,六种情形下应当支付加班费

现代职场,工作和休息的边界变得越来越模糊,许多人在工作场所之外使用微信数字工具工作,导致“隐形加班”侵害劳动者合法权益现象时有发生。然而,不论劳动者在何地提供劳动,只要属于其无法自由支配的、由用人单位所控制的时间都属于工作时间。因此,用人单位在非工作时间,远程安排劳动者在工作场所之外进行工作,仍应当支付相应的加班费。至少,下面六种情形法院会支持。一、下班时间工作群“汇报”,构成微信数字化加班[案例]徐博系某酒店部门经理,酒店规章制度规定:非酒店安排统一加班的,员工必须申请,凡没有经部门上级同意的,不视为加班。酒店区域经理曾某在微信群里明确强制要求每周五、周六23时30分在公司微信群上传标注有打卡地点的自拍照和当日的酒店经营报表,汇报当日的工作成果。

课后延时服务时间越长越好吗

中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》明确要求:"保证课后服务时间。学校要充分利用资源优势,有效实施各种课后育人活动,在校内满足学生多样化学习需求。引导学生自愿参加课后服务。课后服务结束时间原则上不早于当地正常下班时间;对有特殊需要的学生,学校应提供延时托管服务;初中学校工作日晚上可开设自习班。"

方便快捷的半成品食品,你买过吗?

下班时间太晚,工作一天太累,做一桌饭菜耗时太长·绝大多数上班族在下班之后,的确没有时间、也没有精力再去料理一顿美味的晚餐。在这种情况之下,半成品食品应运而生,逐渐占据了大家的餐桌。这些半成品食品究竟如何定义?它们的销售市场如何?食用的时候有什么注意事项呢?

营销红黑榜

提前下班,胖东来人性化管理再出圈前段时间,河南许昌胖东来超市茶叶专柜火爆,销量大增,为稳定质量和避免员工太过劳累,胖东来宣布将员工下班时间提前3小时,引发热议。不少网友表示:别人的老板压缩上班时间,自己的老板压缩下班时间。“想去胖东来打工”“良心企业,良心老板”等评论引起众多打工人的共鸣。

孝感:“金牌窗口”助力企业步上安全正轨

“当我们赶到时已临近下班时间,窗口工作人员不仅耐心审查、延时服务,还悉心指导我们填写资料,避免了要跑两趟,实在该为‘应急窗口’点赞。”8月13日,汉川市垌冢加油站相关负责人范先生专程赶到孝感市市民之家,将一面写有“高效审批保安全热情服务促发展”字样的锦旗送到了应急政务服务窗口的工作人员手中。事后,他向记者高度评价了孝感市市民中心“应急窗口”。

“五点下班”怎么讲?

从这个题目上,就可看出笔者的无知:五点就是五点,还说什么怎么讲?不过,我还是要问问‘怎么讲’。 在现实生活中,人们是很重视时间准确性的,特别是随着科学技术的发展,计时单位,不仅重视年、月、日,甚至珍惜时、分、秒。有时一分一秒之差也会误了大事。可有的人却不以为然,以至引出‘五点下班怎么讲’的笑话!

杭州高新支行本级业务部:方艳“四化”工作法缓解员工延时下班

方艳同志是杭州分行高新支行本级业务部主任,作为杭州分行全辖营业面积最大、业务量和人均业务量分别排名各支行本级业务部第4位和第11位的综合网点的负责人,她在支行领导班子的鼎力支持下,凭着对工作和员工的热爱,加强统筹管理和人性化管理,切实缓解了员工延时下班问题。原先网点每天平均下班时间在19:00左右,遇到特殊账务处理或者复杂业务,常常要延时到20:00以后,而目前,网点平均下班时间已控制在18:00左右。总结方艳缓解员工延时下班问题的工作方法,可概括为“四化”工作法,即“柜员综合化”“排班弹性化”“轧账分段化”“管理人性化”。

开心or焦虑 下班时的你是哪一种

日前,一条农民工大叔在下班路上蹦蹦跳跳前行的视频在网络上走红。视频中,大叔手舞足蹈的样子像刚刚放学的小学生一样纯真可爱。而这看似平常的一幕却戳中了不少网友,有人被治愈,有人泪目,有人感叹“现在的人活得太沉重了,这才是生活该有的样子”。下班的瞬间像是工作和生活的界限,有人在这一刻觉得轻松,有人在这一刻感到崩溃。而对于外来务工者来说,在城市里打拼,形形色色的职业,各有差别的下班时间,不同的下班状态,勾勒出了生活百态。

北京市人民政府办公厅关于2008年北京奥运会残奥会期间实行错时上下班有关工作的通知

各区、县人民政府,市政府各委、办、局,各市属机构:为缓解2008年北京奥运会、残奥会期间本市道路交通和公共交通压力,满足市民日常出行需要,根据北京市政府、公安部、交通运输部、环境保护部制订的《2008年北京奥运会残奥会期间北京市交通保障方案》要求,市政府决定。