基于非物质激励视角下的员工个性化关怀研究

中国经济新常态出现的同时也伴随着人口红利逐渐消失,劳动者整体素质提高及员工个人需求多样化发展,企业人力资源管理面临着诸多的挑战。尽管目前很多企业也积极地采取措施激励人才,但在具体操作中普遍存在着偏物质性、盲目性,应有需求和潜在需求存在矛盾,没有考虑到员工的个性化需求等问题,以致于激励并没有达到预期效果,甚至产生了负面影响。文章通过问卷调查,得出员工对20个非物质激励的关注度,进行归类对其中员工最关注的非物质激励项目进行分析,并在非物质激励的视角下提出对员工个性化关怀策略。

医院个性化关怀电子商务整体解决方案——以民营医院为例

病人是医院的命脉,只有赢得客户,才能赢得未来。病人就诊,除了关心医院本身的医疗实力,考虑最多,最影响决策的因素,就是医院的服务了。很显然,病人的需求在人满为患的公立医院是无法实现的。本文从电子商务的内涵及发展出发,分析了当今民营医院发展的处境和遇到的问题,并指出了在电子商务发展时代,加强客户关系管理是解决民营医院实际问题的最佳途径;本文还重点提出了民营医院个性化关怀通过电子商务实现的解决方式和发展策略。

个性化心理融入人文关怀干预对晚期肺癌患者心理痛苦程度及自尊水平的影响

目的探讨个性化心理融入人文关怀干预对晚期肺癌患者心理痛苦程度及自尊水平的影响。方法根据干预方案的不同将86例晚期肺癌患者分为对照组(n=42)和观察组(n=44),对照组患者给予常规护理干预,观察组患者给予个性化心理融入人文关怀干预。比较两组患者的心理痛苦程度[心理痛苦温度计(DT)]、焦虑状况[状态焦虑分量表(SAI)]、自尊水平[状态自尊量表(SSES)]、生活质量[生活质量综合评定问卷(GQOLI-74)]和护理满意度。结果干预后,两组患者DT、SAI评分均低于本组干预前,观察组患者DT、SAI评分均低于对照组,差异均有统计学意义(P﹤0.05)。干预后,两组患者外表自尊、行为自尊、社会自尊评分均高于本组干预前,观察组患者外表自尊、行为自尊、社会自尊评分均高于对照组,差异均有统计学意义(P﹤0.05)。干预后,两组患者角色功能、社会功能、躯体功能、心理功能评分均高于本组干预前,观察组患者角色功能、社会功能、躯体功能、心理功能评分均高于对照组,差异均有统计学意义(P﹤0.05)。观察组患者护理满意度评分为(93.12±2.45)分,高于对照组患者的(87.62±1.58)分,差异有统计学意义(P﹤0.05)。结论个性化心理融入人文关怀干预可改善晚期肺癌患者焦虑状况,提高自尊水平和生活质量,降低心理痛苦水平,有利于提高患者的临床护理满意度。

个性化人文关怀联合低磷饮食对慢性肾衰竭患者应用价值

目的探讨个性化人文关怀联合低磷饮食干预对慢性肾衰竭患者血液透析期间不良情况、营养状况的影响。方法选取2021年5月-2023年5月烟台市烟台山医院收治的100例慢性肾衰竭患者作为研究对象,按照随机数表法将其分为对照组和观察组,每组50例,对照组实施常规护理,观察组实施个性化人文关怀联合低磷饮食干预。比较两组患者营养状况、不良情绪、希望水平、生活质量的变化情况。结果干预后,观察组前白蛋白、白蛋白水平均高于对照组,血磷、抑郁自评量表(SDS)、焦虑自评量表(SAS)评分均低于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05);观察组Herth希望量表(HHI)中各项评分及总分、健康状况调查问卷(SF-36)中各维度评分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在慢性肾衰竭患者血液透析期间实施个性化人文关怀联合低磷饮食干预效果显著,能够有效缓解患者不良情绪,提升其希望水平,改善营养状况,进一步提高其生活质量。

个性化人文关怀应用于慢性肾衰竭维持性血液透析患者对其希望水平的影响

目的探究个性化人文关怀对慢性肾衰竭维持性血液透析患者希望水平的影响。方法选择2017年1月—2019年4月在本院接受维持性血液透析的慢性肾衰竭患者82例作为研究对象,根据随机数表法分为对照组和观察组两组,每组各41例。对照组行常规护理干预,观察组行个性化人文关怀护理干预,记录两组患者的相关临床数据,对结果进行对比分析。结果行护理干预后,观察组患者的医院焦虑评分(HADS-A)、医院抑郁评分(HADS-D)明显低于对照组患者,两组比较差异有统计学意义(P<0.05);观察组患者的心理韧性评分显著高于对照组患者(P<0.05);观察组患者的希望水平高于对照组患者,两组比较差异有统计学意义(P<0.05);观察组患者的生活质量评分明显高于对照组患者(P<0.05)。结论个性化人文关怀应用于慢性肾衰竭维持性血液透析患者,能够缓解患者的焦虑、抑郁情绪,增强患者抗力能力,进而提高其希望水平和生活质量。

个性化灵性关怀护理对老年晚期结直肠癌姑息治疗患者心理压力及生存质量的影响

目的:探讨个性化灵性关怀护理对老年晚期结直肠癌姑息治疗患者心理压力及生存质量的影响。方法:选取本院2019年3月至2022年3月收治的老年晚期结直肠癌姑息治疗患者120例为研究对象,随机数字表法将其分成两组,对照组(60例,采用常规人文护理干预),观察组(60例,采用个性化灵性关怀护理),干预持续时间2周。比较两组各项指标。结果:与对照组总治疗依从率相比,观察组更高(P<0.05);干预后观察组、对照组忧郁、焦虑、偏执、敌对评分均降低,组间比较,观察组更低(P<0.05);干预后观察组、对照组生理功能与状态、症状与体征、社会活动状态、心理情绪状态、总评分、希望水平评分均升高,与对照组干预后的社会活动状态、心理情绪状态、总评分、希望水平评分比较,观察组更高,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:个性化灵性关怀护理有助于缓解老年晚期结直肠癌姑息治疗患者的心理压力,提高治疗依从性及希望水平,改善生存质量。

个性化人文关怀联合手术室系统化护理在下肢骨折患者术中压力性损伤的效果

目的:探讨个性化人文关怀联合手术室系统化护理在下肢骨折患者术中压力性损伤的效果。方法:研究对象为我院2020年2月-2022年8月进行手术诊治的98例下肢骨折患者,根据1:1随机信封法把患者分为观察组49例与对照组49例。对照组采用手术室系统化护理,观察组在对照组护理的基础上给予个性化人文关怀护理,观察组与对照组护理观察时间到术后7天,记录与判定压力性损伤发生情况。结果:观察组与对照组的体位安置时间、手术时间、术中出血量与术后住院时间比较,观察组更短(P<0.05)。观察组术后7天的压力性损伤发生率为2.0%,与对照组的14.3%相比有显著降低(P<0.05)。观察组术后7天的静脉血栓、肺部感染、切口感染、关节僵直等并发症发生率为4.1%,与对照组的18.4%相比有明显降低(P<0.05)。2组术后7天的凝血酶原时间与活化部分凝血酶原时间明显低于术前1天(P<0.05),观察组术后7天的凝血酶原时间与活化部分凝血酶原时间与对照组相比也显著降低(P<0.05)。观察组与对照组术后7天的护理满意度分别为100.0%和89.8%,观察组显著高于对照组的(P<0.05)。结论:个性化人文关怀联合手术室系统化护理在下肢骨折患者的应用能减少压力性损伤的发生,缩短体位安置时间,促进患者康复,还可降低压力性损伤等并发症的发生率,减少凝血酶原时间与活化部分凝血酶原时间,改善护患关系。

肝病护理中应用个性化护理和人文关怀的有效性研究

目的探讨在肝病患者治疗中辅以个性化护理和人文关怀的施护价值。方法试验对象选于2021年3月-2022年3月期间,在我院就医的肝病患者82例,以随机数字表法均分为2组,在施治期间提供常规护理与个性化护理和人文关怀,统计组间负性情绪与满意度差异性。结果观察组焦虑与抑郁情绪评分比对照组低,P<0.05;观察组施护总满意度比对照组高,P<0.05;观察组疾病认知度评分比对照组高,P<0.05。结论通过以个性化护理和人文关怀模式施护,可有效缓解患者不良情绪及提升患者疾病认知度的同时,还能增加其满意度,适宜临床推广及借鉴。

心脏康复护理联合个性化人文关怀在冠心病护理中的应用

讨论心脏康复护理与个性化的人文关怀方式,应用在冠心病患者的护理过程之中,具备怎样的应用情况。方法:针对我院之中,对于相关收治的患者冠心病的人员,应用随机模式,做好筛选,之后随机抽选部分患者进入到此次试验,入组总数例数是20例,在2019年4—2020年4月这段时间之内,再依照抽签模式,将其分为对照组与实验组,对于对照组患者应用的是常规护理方法,而针对实验组之中的患者,应用的是心脏的康复与护理,并且联合患者进行个性化的人文关怀护理,针对实验组中冠心病患者与对照组冠心病患者做好不同的护理和相关的治疗,对比患者的在护理满意度方面存在的差异情况。结果:统计试验之中的结果,实验组冠心病患者,护理满意度上的状况比对照组理想,差异是具备统计学意义的,且p<0.05。结论:探讨接受冠心病介入治疗的患者采取人性化护理的模式,其护理效果要比一般的护理康复作用更加理想,能够有效的提升患者的生活质量,提升患者的护理满意度,在临床上值得进行推广。

个性化人文关怀在精神科护理中的应用思考

生物-心理-社会医学模式提出了人是一个统一的有机整体,在此模式的指导下,护理工作不仅是指对于疾病的护理,而是将专业知识、技能与人文关怀精神结合,运用科学的方法为护理对象提供全面的护理服务。其中,人文关怀是对人性的关怀和照顾。个性化人文关怀是根据患者情况的不同提供不同的关怀护理。由于精神科的特殊性,在精神科实施个性化人文关怀是很有必要的。本文论述了对于精神科不同阶段、不同精神障碍的患者、MECT治疗的患者、实行保护性约束的患者实施人文关怀的方式,包括与入院阶段的患者建立良好治疗关系,满足被约束患者的需要,改善病区环境,对稳定期的患者进行健康宣教等。同时本文提出重视对于护理人员本身的人文关怀,提出对护士进行人文关怀可以大大提高护士的职业幸福感、价值感和荣誉感。人文关怀是一个长期的过程,在精神科应用人文关怀,实现了对患者的人格尊重,体现了对护士工作的肯定。 总之,在精神科营造出良好的人文关怀氛围,对工作的开展有着积极影响。

个性化人文关怀护理在老年股骨颈骨折患者全麻手术中的影响研究

观察个性化人文关怀护理在老年股骨颈骨折患者全麻手术中的影响。 方法:选取我院老年股骨颈骨折患者66 例(2018 年 10 月至 2020 年 11 月),随机分为个性化人文关怀护理的观察组(33 例)与常规护理的对照组(33 例),观察患者心理状态、并发症发生率、恢复情况及患者满意度。 结果:与对照组相比,观察组 SAS、SDS 评分低,并发症发生率低,Harris、Barthel 评分高,患者满意度评分高,P<0.05。 结论:在老年股骨颈骨折患者全麻手术中应用个性化人文关怀护理,能改善患者不良心理,减少并发症发生,促进髋关节恢复,提高日常生活能力,且患者满意度高,值得借鉴。

个性化人文关怀护理在妇科手术患者中的实施及临床效果

研究对妇科手术患者实施个性化人文关怀护理的临床效果。方法:选取2014年9月~2016年3月在我院妇科接受手术治疗的患者160例为研究对象,随机对其进行分组,80例常规组患者施以基础护理,80例研究组患者予以个性化人文关怀护理,比较分析两组护理满意度。结果:研究组患者满意度为100%,常规组为73.75%,两组数据对比差异较大,存在统计学意义。结论:对妇科手术患者实施个性化人文关怀护理,可以提高患者满意度,改善护患关系,在临床上具有较大推广使用价值。

个性化人文关怀护理对老年冠心病患者感知控制影响

随着年龄的增长,各项身体机能会逐渐退化,人多患病概率也会显著提高,在饮食结构变化等各种原因的影响着,在目前的老年人群体中,冠心病发病率呈现逐年上升趋势,老年人一旦患上冠心病,长期的病情折磨会严重降低患者生活品质,通过有效护理措施提高患者感知控制水平,可促进患者积极配合治疗,从而实现对病情的有效控制和改善,基于此,本文主要探讨个性化人文关怀护理对老年冠心病患者感知控制产生的主要影响,旨在探寻老年冠心病患者护理优化途径。

基于人文关怀理念的个性化护理在先兆流产孕妇中的应用

分析不同护理干预措施对先兆流产孕妇的干预效果。方法:研究时间为2019年1月至2020年8月,将123例先兆流产孕妇以护理干预方式的不同分常规组61例以常规护理、研究组62例以基于人文关怀理念的个性化护理,干预结束后对不良情绪、睡眠质量和妊娠结局对比。结果:干预前后SAS、SDS评分及PSQI评分对比P<0.05,研究组低于常规组,且妊娠率高于常规组(P<0.05)。结论:基于人文关怀理念的个性化护理较常规护理具有明显优势,能有效缓解焦虑、抑郁等情况,且睡眠质量高,值得临床推广应用。

初中班主任德育中激励策略分析

激励策略包括奖励和认可、目标设定、鼓励和支持以及个性化关怀。奖励和认可通过表扬和奖励出色品德表现的学生,激发其他学生的努力。目标设定可以帮助学生明确学习方向,激发自我驱动力。鼓励和支持让学生相信自己的潜力和能力,更积极地参与德育活动。个性化关怀通过了解学生需求和困难,给予针对性帮助和支持。初中班主任应合理运用激励策略,激发学生的学习动力和积极参与,培养良好品德和行为习惯。本文讨论了初中班主任在德育中采用的激励策略,并强调了这些策略对学生学习动力、积极参与以及品德和行为习惯的培养的重要性。

企业谦卑型领导组织承诺与员工忠诚度

近些年来,各学者开始将不同类型的领导风格理论研究与员工忠诚度联系起来。苗青(2009)曾发现服务型领导会显著降低员工离职意愿。也有学者研究发现变革型领导可通过道德与魅力示范、愿景激励以及个性化关怀来激发员工忠诚度。刘姣(2019)研究发现,变革型领导可通过对个性化关怀和领导魅力维度的正向影响,增强“90后”员工忠诚度。

个性化人文关怀护理对老年冠心病患者感知控制的影响研究

目的研究老年冠心病患者采取个性化人文关怀护理对其感知控制的影响。方法选择2017年4月—2019年4月社区卫生服务中心接收的96例老年冠心病患者,遵从随机化原则分成两组,每组48例。常规组予以常规护理,实验组予以个性化人文关怀护理。比较两组护理前后感知控制水平、生活质量与生活活动能力。结果护理后,实验组CAS-R评分为(32.11±3.70)分、WHOQOL评分为(89.56±4.06)分、BADL评分为(85.42±10.13)分,与常规组的(26.94±5.66)分、(84.16±4.62)分与(71.56±9.47)分比较差异有统计学意义(t=5.2970,P<0.05;t=6.0829,P<0.05;t=6.9246,P<0.05)。结论个性化人文关怀护理用于老年冠心病患者中能提高其感知控制水平,还能有效改善生活质量与生活活动能力,临床推广与运用价值高。

变革型领导的结构与测量

首先采用开放式问卷对249名管理者与员工进行了调查,内容分析表明,我国的变革型领导包括8类行为或特征。通过专家讨论,编制了适合我国国情的变革型领导问卷。431份有效问卷的探索性因素分析表明,变革型领导是一个四因素的结构,具体包括:德行垂范、领导魅力、愿景激励与个性化关怀。为了进一步验证变革型领导的构想效度,并考察问卷的信度与同时效度,在6家企业进行了调查,获得了440份有效问卷。验证性因素分析证实了变革型领导问卷的构想效度,内部一致性分析与层次回归分析的结果也表明,基于我国文化背景新编的变革型领导问卷具有较好的信度与同时效度。

变革型领导理论述评

我们正处于一个变革时代 ,这给我们的领导工作带来了诸多挑战。本文介绍了一种新的领导理论 ,即变革型领导理论。与传统的领导理论相比较 ,变革型领导理论具有诸多明显的优势 ,是一门可以广泛学习和运用的学说。

大学生就业,高校应有所作为

高校管理者在学生毕业期间应加强服务，以毕业生平安、顺利离校为第一要务。高校应尽快改善服务和管理方式，建立毕业生离校期间的个性化关怀的管理机制。