基于AHP的贫困农村地区乡镇卫生院院长胜任力自评研究

利用卫生部人才中心开发的乡镇卫生院院长胜任力模型,采取层次分析法对安徽和新疆贫困农村地区17家项目乡镇卫生院院长胜任力进行定量研究,研究发现,新疆项目卫生院院长的基准胜任力和鉴别胜任力平均得分高于安徽项目卫生院院长的平均得分。职工工作满意度和院长鉴别胜任力成正相关(相关系数为0.532,P<0.05),而与基准胜任力无关。建议我国选拔和培养乡镇卫生院院长应该把胜任力作为评价尺度,特别是鉴别胜任力。

中澳咸阳农村卫生综合项目乡镇卫生院院长管理培训效果调查

目的:评估中澳农村卫生综合项目乡镇卫生院院长管理知识培训效果。方法:采用问卷调查、焦点组访谈、个人深入访谈、现场走访等方法进行现况调查。结果:多数卫生院院长在管理基础知识的收获、分析问题的能力、观念的转变、管理行为的改变、员工士气的提高、卫生服务的改善方面都有所提高;被调查的三所中心乡卫生院的所有职工都认为所在卫生院近半年来的工作总体上有所改进;病人及周围居民对三所卫生院的总体满意度都在55%以上。结论:乡镇卫生院管理培训效果良好。

贵州省乡镇卫生院院长管理知识培训现状与需求调查

目的了解贵州省乡镇卫生院院长管理知识培训需求,为制定培训计划提供依据。方法设计调查表并实施调查,统计分析贵州省乡镇卫生院院长培训需求。结果 60.84%的院长接受过3个月内讲座培训;39.51%的院长希望接受6个月以上的培训,大多数院长希望增加培训内容。65.09%和53.78%的院长认为工作繁忙和责任心是影响培训效果的主要因素,67.45%的院长认为建立培训管理考核制度可提高效果。结论乡镇卫生院院长培训现状不能满足需求,应增加培训时间和内容,建立培训管理考核制度以提高培训效果。

广西乡镇卫生院院长素质及其管理工作调查

[目的]分析广西乡镇卫生院院长的素质及其管理工作情况,为政府制定乡镇卫生院的发展政策和卫生院院长搞好管理工作提供参考。[方法]采用多阶段整群随机抽样方法,对广西54家乡镇卫生院的119名院长进行问卷和访谈调查。[结果]乡镇卫生院院长的素质偏低,管理工作中的负面感受突出,管理工作以为医院创造经济效益为主,管理工作中遇到的问题及困难较多。[结论]应选聘高素质的人才担任卫生院的院长;应为卫生院的发展创造良好的外部环境;卫生院院长应加强医院的内部管理和建设,改善医院发展的内部环境。

乡镇卫生院院长宜“专”不宜“官”

长期以来，我国县级或县以上公立医院都有行政级别，院长基本上是“官员化”，在一定意义上讲，这是计划经济体制的产物。那么乡镇卫生院院长戴上“乌纱帽”后又会对卫生院的工作带来哪些影响？是利是弊？

对乡镇卫生院院长职业化的思考

医院院长的自身素养和能力是能否管理好医院的关键所在。提升乡镇卫生院院长的能力,实行院长职业化已迫在眉睫。本文就乡镇卫生院院长现状,乡镇卫生院院长职业化必然性以及推行院长职业化存在的问题进行了探索和思考,并提出相应的建议。

新疆阿克苏地区乡镇卫生院院长对新农合认知的调查

新型农村合作医疗和乡镇卫生院是保障农民健康、促进农村卫生工作的两大支柱.新型农村合作医疗制度是由政府组织、引导、支持,农民自愿参加,个人和政府多方筹资,以大病统筹为主的农村医疗互助共济制度[1].乡镇卫生院是推进新农合和农村卫生事业的主要载体之一.新疆阿克苏地区是少数民族聚居地,从2005年开始实施新农合试点,随着农村居民收入水平和新农合保障水平的不断提高,农民对乡镇卫生院的卫生服务有效需求明显增加,导致乡镇卫生院业务量提高.乡镇卫生院院长作为新农合政策的主要执行者,其对新农合的认知决定了相关政策的执行力.本研究通过对乡镇卫生院院长的调查,了解阿克苏地区乡镇卫生院院长对新农合的认知,为新农合的健康可持续发展提供依据.

乡镇卫生院院长岗位的胜任力

（三）管理特征群 管理特征群反映的是乡镇卫生院院长影响并启发他人的素质、组织团队工作的能力。通过这些素质可以传达具有不同效果的意图和目标，包括遇事决策果断．有效，树立权威并敢于运用职位，通过有效的团队领导提高团队士气，促进团队合作等。这些对于乡镇卫生院院长来说，无疑都是非常重要且有意义的。

他开创了“执行院长”先例他开创了“执行院长”先例——记江西省优秀乡镇卫生院院长林志华

不久前的一天，笔者来到地处皖、浙、赣三省交界地带，因安徽乐安之水、江西李宅之水和浙江体泉之水在当地汇合聚流，号称“三川归一口”，有“五古（古宅、古树、古街、古井、古碑）三雕（砖雕、木雕、石雕）”之称，物华天宝，人杰地灵的德兴市东北部重镇海口镇，采访了2013年江西省优秀乡镇卫生院院长林志华。林志华1986年毕业于上饶卫校，毕业后年仅17岁的他一直在江西省大茅山垦殖场职工医院工作，2010年来到花桥中心卫生院，然后到德兴市医改办工作一年，2011年4月被德兴市卫生局任命为海口卫生院院长。在2年多的时间里，他让一个濒临倒闭的卫生院起死回生，步入了发展的快车道。业务量从过去年七八十万元上升到2013年的200万元，门诊量从过去的年几千人次增长到现在的1.8万人次，海口卫生院成为闻名遐迩的德兴市“示范化乡镇卫生院”。

一位乡镇卫生院院长的人生定位——记湖南省桃江县桃花江镇卫生院院长龚丽姣

提起龚丽姣这个名字，在桃江县几乎无人不知，无人不晓。她连续18年担任桃花江镇卫生院院长，使一个濒临倒闭的基层卫生院一步一步发展成为农村区域性医疗卫生服务中心和二级综合医院：她连续21年担任湖南省。益阳市、桃江县桃花江镇人大代表，成为群众忠实的代言人。

中国农村卫生协会举办乡镇卫生院院长能力提升研修班

9月9日-14日，中国农村卫生协会在清华大学举办了第一期“乡镇卫生院院长能力提升研修班”，来自全国各地的45名卫生院院长参加了培训。

乡镇卫生院院长圆梦清华

为进一步提升乡镇卫生院院长的管理水平和医院可持续发展能力，在国家卫计委基层司的大力支持下，2016年9月9日中国农村卫生协会委托清华大学举办了第一期“乡镇卫生院院长能力提升研修班”（以下简称培训班）。国家卫计委基层司农卫处处长刘利群、副处长陈凯，中国农村卫生协会会长朱宝铎、副会长卜晓英，清华大学继续教育学院院长高策理等领导出席开学典礼。

全国近6％获得“群满”称号的优秀乡镇卫生院院长聚一起，都讨论了啥？——第三期“能力提升之道”乡镇卫生院院长论坛亮点回顾

保基本、强基层、建机制，为响应国家卫生计生委“建设群众满意的乡镇卫生院”的号召，由《医师在线》报刊社主办，中国中西医结合学会脑心同治专业委员会、步长制药承办的“探寻能力提升之道，共筑医疗网底”——第三期乡镇卫生院院长论坛于2016年11月17日在南湖之畔浙江省嘉兴市圆满召开。