助力“一带一路”高质量建设培养更多中外友好事业接班人——兼论中亚鲁班工坊的建设进展、重大意义与发展策略

中亚在共建“一带一路”中具有重要的战略意义。近年来,中亚鲁班工坊建设稳步推进,对于助力“一带一路”中亚地区高质量建设、培养更多中外友好事业接班人具有重要推动作用。鲁班工坊是中国-中亚峰会成果清单的重要内容,是中亚国家青年就业成长的“机遇之门”,是中国与中亚产能合作的“技术驿站”,是中国与中亚教育合作的“标杆项目”,是培养中亚友好事业接班人的“新型工程”。未来,中亚鲁班工坊建设要以中国-中亚峰会精神为指导,以中亚产业发展新方向为牵引,以工程实践创新人才培养为中心,以高质量、高标准内涵建设为保障,以友好事业接班人培养为落脚点。

参加陕西省领导干部学习贯彻习总书记来陕视察重要讲话 全面推进法治陕西建设第二期研讨班学习体会——构建以法育人体系 培养社会主义事业接班人

在党的十八届四中全会上，党中央对依法治国进行了全面部署，对于促进高职院校的发展非常重要、非常及时，意义十分重大。对依法治校、办好人民满意的高职学校提供了法律政策的支撑和保障，犹其对立德树入、依法育人、培养更多中国特色社会主义事业的建设者和接班人具有现实的指导作用。

教师素质与社会主义事业接班人的培养

培养社会主义事业的建设者和接班人,关系到社会主义事业的兴衰成败,而直接承担这一历史使命的是教师。教师自身素质的高低,直接影响甚至决定着接班人素质发展的方向和质量的高低。当前,教师素质能否适应新形势的要求。

认清形势 迎击挑战 培养社会主义事业接班人——学习江泽民同志“七一”讲话的体会

江泽民同志说:“百年大计,教育为本。教育是社会主义物质文明和精神文明极为重要的基础工程。”做为高等院校应如何强化这种“本”意识,搞好社会主义大厦的。基础工程”建设呢?本文拟从加强和改进大学德育工作方面谈几点学习体会。挑战与失误教育是一种社会现象,在有阶级和阶级斗争的社会里具有强烈的阶级性。这种阶级性集中地表现在为哪个阶级服务、为哪个阶级培养接班人上。所以。

关于毛泽东培养社会主义事业接班人思想的若干问题

关于毛泽东培养社会主义事业接班人思想的若干问题石舜瑾，吴家宝，王光银在无产阶级取得政权以后，如何培养和造就无产阶级革命事业接班人以巩固和发展社会主义事业，是毛泽东关于社会主义建设理论的一个重要组成部分，是对马列主义的一个重大的发展，对当前建设有中国特...

坚持社会主义办学方向 培养社会主义建设事业接班人——农业部部属院校思想政治工作经验交流表彰会综述

农业部于1990年12月14日至17日在西南农业大学召开了部属院校思想政治工作经验交流暨表彰会。参加会议的部属院校的党委书记、副书记,主管思想政治工作的部(处)长,以及优秀政工干部的代表。会议由部教育司主持。主要议题有三个:一是总结交流一年来,特别是高校党建会以来,学校加强思想政治工作的做法和经验;二是研究如何进一步加强学校思想政治工作,落实把德育放在首位;三是商讨成立部属院校思想政治教育研究会。

毛泽东关于培养无产阶级革命事业接班人思想与反“和平演变”

毛泽东关于培养和造就千百万无产阶级革命事业接班人的思想,是毛泽东思想的一个重要内容,尤其是其中关于把培养革命接班人与防止“和平演变”密切联系起来的战略思想,至今还闪耀着真理的光芒。 一 50年代末期,当美国的杜勒斯刚一提出对社会主义国家实行“和平演变”的战略,就引起了毛泽东同志的高度重视,反复告诫全党、全国人民提高警惕性。1964年以后,毛泽东把防止“和平演变”问题正式提上日程,并提出应当采取的一系列的实际步骤。其中最主要的内容,就是培养和造就千百万无产阶级革命事业接班人的思想。 1964年6月16口,毛泽东发表讲话,明确阐述了为防止“和平演变”,要培养造就无产阶级革命接班人的战略思想。同年7月,毛泽东进一步强调培养接班人的思想并做了详尽的阐述,此后,他在不同场合,向着不同的对象,多次讲过这个问题。

践行新思想精神要求,做合格的社会主义事业接班人——青年大学生视角下对中共十九届四中全会精神的深入学习

党的十九届四中全会,围绕坚定和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化建设进行研究探讨,推动了中国社会主义制度完善提升,党的领导地位更加巩固。李大钊同志曾在《晨钟报》创刊号上这样写道“国家不可一日无青年,青年不可一日无觉醒。”青年是国之未来,必须要深入学习大会精神,强化理想信念,在新思想精神中追求自我的“觉醒”,做社会主义事业合格的接班人。

党关于培养社会主义事业接班人的思想的形成和发展

建国以来,中国共产党人在理论上和实践上都就培养和造就千百万无产阶级革命事业接班人这一问题进行了有益的探索。这一光辉思想,集中体现了以毛泽东、邓小平为代表的革命领袖的雄才大略和远见卓识,它不仅是对马克思列宁主义党的建设理论的重大理论贡献,而且,对于促进改革开放和现代化建设。

多措并举 多维发力 用心用情培育红色档案事业接班人

党的档案馆是“用好红色资源、赓续红色血脉”的重要阵地;培养红色档案事业接班人,是攸关“把红色江山世世代代传下去”的重要工作。近年来,江苏省档案馆高度重视年轻干部队伍建设,针对干部队伍年龄老化以及中青年专业人才短缺等突出矛盾问题,采取一系列有力措施加以解决,用心用情培育忠诚干净担当的年轻干部队伍,为江苏档案事业高质量发展走在前列培养接续力量、注入“源头活水”。

怎样培养电教事业接班人——《电化教育心理学》导言

一如何培养电化教育事业接班人,是个根本性问题,要从头说起,而高等学校电化教育专业学生要学习《电化教育心理学》只不过是问题中的一个部分。电化教育的兴起和它的发展史很能说明问题的根源。电化教育按照解放后的实施宗旨、发展趋向,并与同时代国外相类似的教育研究与措施相比较而言,可以说它是依据当代科学技术文化的发展,力求教育与科学技术一同现代化,帮助各项社会主义建设事业现代化,赶上时代发展的步调,使社会主义祖国富强起来,这是电化教育的目的。

试论毛泽东培养革命事业接班人的实践及影响

试论毛泽东培养革命事业接班人的实践及影响王光银近年来，中外党史学界对毛泽东接班人问题的研究，主要集中在“个人”职位接班人的问题上，有大量的论文及专著出版。笔者认为：培养“个人”接班人，只是问题的一个方面；培养和造就千百万无产阶级革命事业接班人则是问题...

努力把青年大学生培养成为社会主义事业接班人

江泽民同志在庆祝中国共产党成立七十周年大会上的讲话精僻地指出:“社会主义在中国的前景,很大程度上取决于青年一代的状况。要以对今后十年乃至下个世纪中国社会主义事业的命运高度负责的精神,着眼于培养青少年。”这是以江泽民同志为核心的第三代领导集体对国际共产主义运动的经验教训的科学总结,也是向全党和全国教育工作者提出的伟大而光荣的历史责任。因此,在高等学校,加强对青年学生的马克思主义教育,努力把他们培养成抵御和反对和平演变的坚强战士,是一项十分紧迫的任务。

如何在改革和建设的实践中培养教育青年一代,努力造就千百万社会主义事业接班人?

党的十四大报告指出:社会主义的巩固和发展,需要一代又一代甚至几代人坚持不懈地努力奋斗。我们的事业任重道远。希望寄托在青年人身上。赢得青年才能赢得未来。目前,在我们的干部队伍中,建国前参加革命工作的老同志,绝大多数已经或接近离休,建国初期参加工作的同志,也即将大批退休。现在。

培养社会主义事业接班人是反“和平演变”的战略任务

第二次世界大战以来,尤其是进入七、八十年代以来,随着社会主义与资本主义两大制度体系的矛盾的发展,随着第三世界发展中国家与西方发达国家的矛盾的发展,随着世界新科技革命的发展和国际经济趋向于一体化,"战争与革命"转变为"和平与发展". 在这样一个时代特征下,社会主义与资本主义两大体系内部也发生了深刻的变化.一方面社会主义各国在建设中相继出现过一些重大失误,暴露出社会主义制度的不完善性,需要通过改革来自我完善,这就要求有一个和平的国际环境.另一方面资本主义经济政治发展不平衡加剧,资本主义世界也急需调整内外政策,求得稳步发展.

培养合格的社会主义事业接班人的有效途径

当前,国际敌对势力加紧对社会主义国家推行和平演变战略,两种制度,两种意识形态的斗争相当尖锐,我国社会主义现代化建设和改革开放面临的任务十分艰巨复杂。因此,培养和造就合格的社会主义事业接班人,就显得更加重要,更加迫切。联系近几年来国际政局的一系列变化,可以清楚地看到,社会主义事业成败的因素诸多,其中一个很重要的因素,是其接班人自身的政治素质问题。前车之鉴,足以为训。江泽民同志在庆祝中国共产党成立七十周年大会上的讲话中指出:“社会主义事业在中国的前景,很大陧度上取决于青年一代的状况。”青年一代,是西方“和平演变”与社会主义国家反“和平演变”争夺的焦点,从一定意义上讲:谁赢得了青年,谁就赢得了未来。因此,高等学校把培养合格的社会主义事业接班人作为自己的根本任务,是一个值得人们深思的重大政治课题。

加强后备干部队伍建设 培养合格的金融事业接班人

近几年来,农行党组始终把选拔培养造就大批德才兼备的领导干部,作为一项重要的战略任务来抓,坚持一手抓现职班子建设,一手抓后备干部建设,不断完善后备干部的选拔、培养、管理机制,大胆启用改革开放中有闯劲、具有开拓精神。

邓小平对社会主义事业接班人问题的探索

选拔和培养接班人,搞好革命事业的交接班,一直是国际共产主义运动中的一个重大理论和实践问题,是社会主义国家执政党的一项重要战略任务。列宁和苏联共产党未能在实践中解决好社会主义事业接班人的问题。

事业接班人都是“剩”出来的

如果你要问一个发展势头良好的企业最大的难题是什么?——无疑是领导人更迭,也就是接班人的选择。这个可以说是古今中外企业普遍面临的一个难题。这个问题解决的好坏与否,是检验一个企业机制优劣的试金石。百年企业,基业常青,重在一代代接班人的选择。中国的“创一代”企业家,大多数年龄都处在60岁左右。这个群体现在基本上面临一个重要而迫切的问题-接班人选择。

发扬“一二·九”爱国主义精神 努力做又红又专的社会主义事业接班人——张汉青同志在广州市纪念“一二·九”运动55周年暨大学生社会实践活动总结表彰大会上的讲话

同志们、同学们: 今天我们在这是召开纪念"12·9"运动55周年暨大学生社会实践活动总结表彰大会,这是很有意义的。刚才刘念祖同志宣读了市委、市政府关于表彰大学生社会实践活动先进单位和先进个人的决定,授予68个单位为社会实践活动先进单位、156名师生为社会实践活动积极分子的光荣称号。我代表市委。