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考虑双重信息不对称及互动二元性的医患信任机制
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作者 苏强 季荔 《同济大学学报(自然科学版)》 EI CAS CSCD 北大核心 2024年第11期1803-1812,共10页
从医患双方出发,考虑信任关系建立中医患互动的二元性,构建双重信息不对称下逆向选择与道德风险同时存在的医患信任演化博弈模型。通过模型求解和仿真模拟,分析各因素对医患信任的影响。结果表明,医患双方对彼此的期望高于实际能力并不... 从医患双方出发,考虑信任关系建立中医患互动的二元性,构建双重信息不对称下逆向选择与道德风险同时存在的医患信任演化博弈模型。通过模型求解和仿真模拟,分析各因素对医患信任的影响。结果表明,医患双方对彼此的期望高于实际能力并不总是导致负面情绪,在期望高于实际但不超过临界值的情况下,合理的高期望有助于双方信任策略演化;在确保患方信息受益的情况下,即使相对医方存在信息劣势,医患双方依旧倾向于信任策略;提高医方沟通能力、降低患者道德风险对信任策略选择更为关键。最后,结合1·20北京朝阳医院伤医案事件,讨论了医患沟通、期望及道德风险等因素对医患双方信任行为的演化结果,论证了模型的有效性。 展开更多
关键词 医患信任 双重信息不对称 互动二元性 演化博弈
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论中国学科教师教育的二元性建构:价值、内涵与进路
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作者 朱旭东 罗仁杰 《北京师范大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2024年第4期26-38,共13页
中小学科目学科的学科教师教育与大学学术学科的学科教师教育是学科教师教育的双重学科内涵,二者间的相关关系构成了中国学科教师教育的二元性本质特征。学科教师教育的二元性有助于更好发挥服务国家重大战略的价值,补齐旧有学科课程与... 中小学科目学科的学科教师教育与大学学术学科的学科教师教育是学科教师教育的双重学科内涵,二者间的相关关系构成了中国学科教师教育的二元性本质特征。学科教师教育的二元性有助于更好发挥服务国家重大战略的价值,补齐旧有学科课程与教学论的短板,完善中小学教师的教研、科研与培训体系。学科教师教育的二元性是学科以及学科教育二元性的概念进阶与逻辑递进,中小学科目学科与大学学术学科的教师教育既彼此区别,又相互联系。未来应基于学术学科教师教育促进大学教师教育的诸要素耦合,以科目学科教师教育为内核为我国区县教师教育体系底座建基,促进学术学科与科目学科教师教育体系的融合与一体化,对不同学科教师教育二元性分别开展持续研究。 展开更多
关键词 学科教师教育 科目学科 学术学科 二元性
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组织二元性研究综述与展望
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作者 涂玉龙 陈春花 何斌 《广西社会科学》 CSSCI 北大核心 2014年第8期148-152,共5页
选择性地从组织二元性的平衡方式角度展开文献归纳,通过组织二元性三种平衡方式中的单一方式和组织绩效的关系以及三种方式中的两两比较与组织绩效关系的文献整理中,发现组织二元性的平衡方式受多维因素的影响,以往组织二元性的平衡方... 选择性地从组织二元性的平衡方式角度展开文献归纳,通过组织二元性三种平衡方式中的单一方式和组织绩效的关系以及三种方式中的两两比较与组织绩效关系的文献整理中,发现组织二元性的平衡方式受多维因素的影响,以往组织二元性的平衡方式与组织绩效的互动的匹配机理研究存在不足。未来可将构型理论引入组织二元性研究中,设计组织二元性平衡型态,以期全面了解组织二元性的多维构面和保持组织持久的繁荣。 展开更多
关键词 组织二元性 组织摇摆 结构二元性 情景二元性 构型
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基于二元性视角的创新型企业组织架构研究——以海尔创新模式为例
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作者 梁靓 吴航 陈劲 《西安电子科技大学学报(社会科学版)》 CSSCI 2013年第3期30-36,共7页
组织二元性的研究已经逐渐成为管理研究中关注的热点。然而,已有研究缺乏与实际案例的深度结合,也未能重视企业对外部创新资源的整合,忽视了创新型企业的开放性。通过对海尔集团的案例分析,从情境二元性和结构二元性两个方面搭建基于二... 组织二元性的研究已经逐渐成为管理研究中关注的热点。然而,已有研究缺乏与实际案例的深度结合,也未能重视企业对外部创新资源的整合,忽视了创新型企业的开放性。通过对海尔集团的案例分析,从情境二元性和结构二元性两个方面搭建基于二元性视角的创新型企业组织架构,有利于中国企业的管理实践。 展开更多
关键词 组织二元性 情境二元性 结构二元性 效率
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蔡元培的艺术观念与二元性叙事模式——从“断裂”谈起
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作者 徐旷之 《美育学刊》 2024年第5期78-87,共10页
蔡元培对美术的思考与表述带有明显的修辞性二元特征,从美术与科学、美育与实利主义到中国画与西洋画、临摹与写生,这些概念看似对立,但在他的论述中,总能找到某种互补,最终达到“复杂而统一”的兼容状态。因此,对于蔡元培的考察,应跳... 蔡元培对美术的思考与表述带有明显的修辞性二元特征,从美术与科学、美育与实利主义到中国画与西洋画、临摹与写生,这些概念看似对立,但在他的论述中,总能找到某种互补,最终达到“复杂而统一”的兼容状态。因此,对于蔡元培的考察,应跳出非此即彼的二元对立思维。从他的二元性叙事模式切入,对蔡元培的美育观念与美术思想做整体性考察,同时兼顾话语生产的上下文,在看似“断裂”的表述下寻找隐含的内在逻辑。 展开更多
关键词 蔡元培 断裂 二元性叙事 美育
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略论元朝国家认同建构的二元性特征
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作者 张洵玮 《赤峰学院学报(哲学社会科学版)》 2024年第7期16-21,共6页
王朝及国家认同建构是中国古代史上每逢改朝换代之际所必然面临的一项重大议题。因其与新政权合法性与权威性的塑造密切相关,故而为历代统治者所重视。元朝作为中国历史上第一个由少数民族建立的南北“大一统”封建王朝,与传统中原王朝... 王朝及国家认同建构是中国古代史上每逢改朝换代之际所必然面临的一项重大议题。因其与新政权合法性与权威性的塑造密切相关,故而为历代统治者所重视。元朝作为中国历史上第一个由少数民族建立的南北“大一统”封建王朝,与传统中原王朝相比,其国家认同建构模式呈现出明显的二元性特征,即同时存在着“北国”认同和“中国”认同两种不同且相互融合发展的王朝及国家认同建构模式。但此两种模式却又统属于中华民族多元一体政治文化认同的范畴之中,为其之一体两面。总之,元朝对华夏文明认同精神史的多元化拓展转型做出了卓越的历史贡献。 展开更多
关键词 元朝 国家认同 二元性
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组织二元性的新机制——跨领域二元性 被引量:2
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作者 吴晓波 雷李楠 陈颖 《西安电子科技大学学报(社会科学版)》 CSSCI 2015年第3期1-9,共9页
组织二元性中的焦点是企业需要兼顾探索和利用活动,而探索和利用的内涵却在现有的研究中有着不同的理解和定义。本文在梳理组织二元性研究文献的基础上,从组织学习、战略联盟、技术创新三个领域来分析组织二元性的内涵,并提出"跨... 组织二元性中的焦点是企业需要兼顾探索和利用活动,而探索和利用的内涵却在现有的研究中有着不同的理解和定义。本文在梳理组织二元性研究文献的基础上,从组织学习、战略联盟、技术创新三个领域来分析组织二元性的内涵,并提出"跨领域二元性"这一概念,深化组织二元性领域的理论内涵。 展开更多
关键词 组织二元性 跨领域二元性 组织学习
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组织二元性:管理研究的一种新范式 被引量:49
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作者 刘洋 魏江 应瑛 《浙江大学学报(人文社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2011年第6期132-142,共11页
组织二元性已经逐渐成为管理研究中的一种新范式,然而,已有研究对组织二元性的内涵与外延却未能达成共识,基于对不同视角的组织二元性理论框架也略显混乱。基于组织学习、技术创新、组织架构、组织适应等领域相关研究的梳理,组织二元性... 组织二元性已经逐渐成为管理研究中的一种新范式,然而,已有研究对组织二元性的内涵与外延却未能达成共识,基于对不同视角的组织二元性理论框架也略显混乱。基于组织学习、技术创新、组织架构、组织适应等领域相关研究的梳理,组织二元性的内涵与外延得以明确界定。以此为基础,搭建组织二元性跨个体、团队、组织、组织间的多层次研究框架,有利于构建中国的管理理论。 展开更多
关键词 组织二元性 均衡 多层次框架 管理研究
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农村体育人口“二元性”分化趋势的社会学研究 被引量:8
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作者 梁建平 任贞玲 +2 位作者 李强 董德龙 何强 《体育科学》 CSSCI 北大核心 2012年第11期19-26,共8页
通过实地调查及数理统计等方法对我国农村体育人口"二元性"分化现象进行了分析,结果表明:1)从农村参加体育活动人群的不同需求来看,我国城乡二元社会结构中农村"一元"社会人口逐渐呈现出体育人口的"二元性&qu... 通过实地调查及数理统计等方法对我国农村体育人口"二元性"分化现象进行了分析,结果表明:1)从农村参加体育活动人群的不同需求来看,我国城乡二元社会结构中农村"一元"社会人口逐渐呈现出体育人口的"二元性"分化趋势,表现为以长期驻留在农村的"留守"农民为"一元"体育人口和在外务工的"流动"农民为"一元"体育人口;2)从社会学的角度看,农村体育人口"二元性"形成的原因在于"留守"农民和"流动"农民不同的社会生活表现形式和作用特征;3)由于两大群体生活环境及劳动方式的不同,呈现出体育生活方式上的显著差异(P<0.05),在体育需求、锻炼目的及锻炼内容等方面分化特征显著;4)6个变量的直接效应大小存在一定的差异性,其中"体育需求"对农村体育人口"二元性"直接影响效应最大(Beta=0.69),这一特点可作为划分农村两大群体体育生活方式的依据。在此基础上提出体育人口"二元性"分化趋势下农村体育适应性发展建议。 展开更多
关键词 农村体育 体育人口 二元性分化 建设选择
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二元性、半合法性、松散性和农民工问题 被引量:25
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作者 刘林平 万向东 王翊 《中山大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2005年第2期63-68,共6页
文章认为 ,伴随着中国工业化、城市化进程而出现的一个庞大的农民工阶层的最大特点是二元性 ,这是社会经济二元结构在一个社会阶层身上的典型反映。农民工问题的深层原因是由其身份的半合法性造成的 ,而他们缺乏组织的松散的社会联系是... 文章认为 ,伴随着中国工业化、城市化进程而出现的一个庞大的农民工阶层的最大特点是二元性 ,这是社会经济二元结构在一个社会阶层身上的典型反映。农民工问题的深层原因是由其身份的半合法性造成的 ,而他们缺乏组织的松散的社会联系是其处于弱势地位的重要因素。农民工的特性及其形成原因表现了中国渐进改革的特点。文章最后提出了解决农民工问题的一些对策。 展开更多
关键词 二元性 半合法 松散 农民工
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非二元性选择函数的Arrow不可能性定理 被引量:8
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作者 罗云峰 朱明富 +1 位作者 岳超源 陈珽 《系统工程》 CSCD 1998年第3期13-20,共8页
本文研究了非二元性选择问题,通过构造非二元性选择函数形式的不可能性定理,证明了在非二元性选择环境下Arrow不可能定理仍然成立.所得结论表明导致选择函数形式的不可能性结论的根本原因不是选择函数的“二元性”.
关键词 选择函数 二元性 展示偏好 不可能定理
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组织二元性的前因与影响结果研究进展 被引量:7
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作者 吴晓波 雷李楠 陈颖 《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心 2015年第9期28-36,共9页
发轫于西方发达国家大企业实践之中的组织二元性被视为企业竞争优势的新来源。文章在梳理组织二元性研究文献的基础上,整理出组织二元性的前因与影响结果的整体研究框架。对结构分离、情境设计、领导行为、企业网络等多种实现组织二元... 发轫于西方发达国家大企业实践之中的组织二元性被视为企业竞争优势的新来源。文章在梳理组织二元性研究文献的基础上,整理出组织二元性的前因与影响结果的整体研究框架。对结构分离、情境设计、领导行为、企业网络等多种实现组织二元性机制进行分析。同时,关于现有研究对组织二元性与企业绩效的作用得到了正向、负向、不显著等三种不一致的结论,文章从两个方面对其成因做出解释。 展开更多
关键词 组织二元性 组织网络 企业绩效 竞争优势
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我国城乡要素市场的二元性再分析与统一建设取向 被引量:15
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作者 张克俊 唐新 《中州学刊》 CSSCI 北大核心 2019年第11期34-41,共8页
改革开放以来,我国要素市场随着整个经济市场化改革的不断深化从无到有,从严重扭曲到逐步纠正,已经形成了结构较为完整、功能比较健全的要素市场体系,但是我国要素市场化发育过程中仍具有显著的城乡二元性特征,这种二元性虽然为我国的... 改革开放以来,我国要素市场随着整个经济市场化改革的不断深化从无到有,从严重扭曲到逐步纠正,已经形成了结构较为完整、功能比较健全的要素市场体系,但是我国要素市场化发育过程中仍具有显著的城乡二元性特征,这种二元性虽然为我国的工业化、城镇化发展作出了重大贡献,但亦是造成城乡发展不平衡、农村发展不充分的重要原因。进一步破解城乡要素市场的二元性,必须以培育农村市场主体为重点,以畅通城乡要素双向自由流动为关键,以深化改革为手段,以消除价格扭曲为核心,以优化农村环境为支撑,推动形成更高层次、更高水平、更高效率的城乡统一的要素市场,为乡村振兴提供新动能。 展开更多
关键词 城乡要素市场 二元性 再分析 统一建设
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组织二元性对高科技新创企业绩效的影响研究 被引量:11
14
作者 王业静 曾德明 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2013年第8期1170-1178,共9页
基于2004~2009年深圳交易所中小板块上市公司的数据,探讨组织二元性对高科技新创企业绩效的影响,以及高层管理团队(TMT)特征对组织二元性与高科技新创企业绩效之间关系的影响。研究表明,组织二元性对高科技新创企业绩效具有正向影响,... 基于2004~2009年深圳交易所中小板块上市公司的数据,探讨组织二元性对高科技新创企业绩效的影响,以及高层管理团队(TMT)特征对组织二元性与高科技新创企业绩效之间关系的影响。研究表明,组织二元性对高科技新创企业绩效具有正向影响,且组织二元性的不同维度对高科技新创企业绩效的影响不同;此外,TMT特征对组织二元性与高科技新创企业绩效之间的关系具有调节作用。 展开更多
关键词 高科技新创企业 组织二元性 动态能力 TMT异质 企业绩效
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人力资本投资二元性对城乡收入差距的影响 被引量:16
15
作者 郭磊磊 郭剑雄 《技术经济与管理研究》 北大核心 2017年第1期96-101,共6页
城乡人力资本的差距是造成城乡收入差距的深层次原因。不同收入约束条件下,城乡居民进行人力资本投资时如果政府和私人的供给成本不同就会出现不同的人力资本投资均衡点。文章利用2009-2013年全国面板数据,分析了政府和个人二元人力资... 城乡人力资本的差距是造成城乡收入差距的深层次原因。不同收入约束条件下,城乡居民进行人力资本投资时如果政府和私人的供给成本不同就会出现不同的人力资本投资均衡点。文章利用2009-2013年全国面板数据,分析了政府和个人二元人力资本投资导致的人力资本城乡分布不均衡以及由此引起的城乡收入差别。结果表明:城市中政府人力资本投资和农村个人人力资本投资是影响人力资本分布差距的主要原因。农村居民的个人人力资本投资显著影响人力资本存量并导致人力资本城乡差距,其收入的限制致使无法达到与城市居民相同的人力资本投资均衡点。只有政府偏向农村的教育投资以及提高农民收入并引导其进行人力资本投资,才能更有效地缩小城乡人力资本差距,从根本上解决城乡收入差距。 展开更多
关键词 人力资本 二元性 城乡收入差距 投资政策
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新生代农民工的身份二元性及其返乡消费高可见性符号特征——基于城市异地务工青年的对比研究 被引量:5
16
作者 金晓彤 周爽 赵太阳 《人口与经济》 CSSCI 北大核心 2017年第5期116-126,共11页
将新生代农民工与城市异地务工青年进行了对比,以返乡消费作为研究切入点,通过实证调研分析,构建了身份二元性、社会融入感知、身份重构动机与高可见性返乡消费之间的有中介的调节效应模型。研究结果显示,新生代农民工与城市异地务工青... 将新生代农民工与城市异地务工青年进行了对比,以返乡消费作为研究切入点,通过实证调研分析,构建了身份二元性、社会融入感知、身份重构动机与高可见性返乡消费之间的有中介的调节效应模型。研究结果显示,新生代农民工与城市异地务工青年相比,更倾向于高可见性返乡消费;新生代农民工比城市异地务工青年具有更高的身份二元性特征,并且通过身份重构动机来影响其高可见性返乡消费;社会融入感知在身份二元性与身份重构动机之间起调节作用。在以上研究结论的基础上,提出了相应的政策建议以引导新生代农民工进行科学理性消费。 展开更多
关键词 新生代农民工 身份二元性 身份重构动机 社会融入感知 高可见返乡消费
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论知识管理研究的范式二元性和知识结构 被引量:9
17
作者 刘林青 潘春蝶 《情报杂志》 CSSCI 北大核心 2005年第9期72-73,76,共3页
探讨了知识管理研究领域的范式二元性问题:信息技术范式和人文范式,及由此产生的范式冲突和融合;分析了人文范式下知识管理研究领域的知识结构、主要流派及代表人物等,认为利用科学计量学建立知识管理研究的“知识地图”,是知识管理研... 探讨了知识管理研究领域的范式二元性问题:信息技术范式和人文范式,及由此产生的范式冲突和融合;分析了人文范式下知识管理研究领域的知识结构、主要流派及代表人物等,认为利用科学计量学建立知识管理研究的“知识地图”,是知识管理研究整合的第一步。 展开更多
关键词 知识管理 二元范式 知识结构 管理研究 二元性 科学计量学 技术范式 代表人物 主要流派 知识地图
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乡村景观的二元性刍议 被引量:9
18
作者 汪梅 王利炯 《安徽农业科学》 CAS 北大核心 2006年第24期6492-6493,6495,共3页
运用景观设计学、旅游资源学、旅游规划学等学科的观点,系统论述了乡村景观的内涵及其二元特性。
关键词 乡村景观 乡村景观要素 乡村景观资源 二元性
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二元性与中国城乡居民收入差距演进:理论模型与计量检验 被引量:10
19
作者 周端明 刘军明 《安徽师范大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2009年第3期264-268,共5页
农业对非农业部门的相对劳动生产率是解释中国城乡居民收入差距演进的最重要因素,二者成反方向变化。中国巨大的城乡居民收入差距有其合理性,它是国民收入在农业和非农业部门初次分配的结果。缩小中国城乡居民收入差距的关键是转变二元... 农业对非农业部门的相对劳动生产率是解释中国城乡居民收入差距演进的最重要因素,二者成反方向变化。中国巨大的城乡居民收入差距有其合理性,它是国民收入在农业和非农业部门初次分配的结果。缩小中国城乡居民收入差距的关键是转变二元经济结构,提高农业对非农业部门的相对劳动生产率,加快农业劳动力向非农部门转移。 展开更多
关键词 二元性 城乡居民收入差距 结构转变
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计划行为视角下变革型领导与创新二元性关系的研究——环境动态性的调节作用 被引量:6
20
作者 刘志迎 廖素琴 郑晓峰 《华东经济管理》 CSSCI 北大核心 2018年第9期5-14,共10页
文章基于计划行为理论,结合高阶理论,揭示了创新二元性在领导行为作用下的驱动因素及特殊情景。对164家高新技术企业的问卷调查数据进行实证统计检验,结果验证并延伸了计划行为理论框架:领导注意力范围(行为态度)、二元组织文化(行为规... 文章基于计划行为理论,结合高阶理论,揭示了创新二元性在领导行为作用下的驱动因素及特殊情景。对164家高新技术企业的问卷调查数据进行实证统计检验,结果验证并延伸了计划行为理论框架:领导注意力范围(行为态度)、二元组织文化(行为规范)和领导自我效能感(知觉行为控制)对变革型领导行为的实现都具有显著的正向作用;同时领导力注意力范围与二元组织文化对创新二元性也存在直接的促进作用;变革型领导有利于创新二元性的实现,并受环境因素的正向调节,环境愈加动荡,正向影响愈强。 展开更多
关键词 技术创新 创新二元性 变革型领导 计划行为理论 环境动态
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