离岗不办交接手续的风险启示

案例背景为适应国库业务发展需要,进一步规范国库会计业务行为,防范国库资金风险,总行相继出台了一系列加强国库资金风险管理的办法,制定了应对国库业务各环节的风险控制措施,以确保国库资金安全。但由于规定的岗位设置与基层国库人员配备不足之间的矛盾,导致制度执行困难,违规兼岗现象时有发生,存在风险隐患。

严格执行同城凭证和报单交接手续

在实际工作中,一些基层行往往重视发往异地的凭证、报单的登记工作,而忽视了同城凭证和报单的交接手续,存在着这样一些现象:储蓄所、分理处与支行营业部往来的报单不签章即发出或收受,与其他专业银行和人民银行往来的凭证、报单也不互相签章。若一旦发生丢失凭证或报单,一是造成了银行和单位的资金损失;二是损害了银行的信誉;三是事故责任人不明确等。为此,笔者以为有必要加强以下几个方面的工作。

办理会计交接手续应注意的事项

办理会计交接手续应注意的事项朱承海办理会计离任和上任的交接手续，是财务管理的一项基础工作。会计交接手续应做到及时，否则会影响正常的生产经营活动，造成不必要的损失。其次是交接手续应该完备，移交的会计档案应该彻底。为了确保会计交接工作的质量，笔者认为应从...

村级如何办理财务交接手续

事实上许多财务舞弊行为是可以及时发现或者避免的,问题在于没有办理正确的财务交接手续,导致没有及时发现财务舞弊行为。正确的财务移交方法不仅可以降低接收人的经济风险,也能有效防范财务舞弊行为。财务交接涉及到会计岗位和出纳岗位,以及辅助财务岗位的开票员,收款员等。财务交接过程中如涉及到财务主管的移交,需要上级主管部门派员进行监交,而一般财务岗位交接手续,由单位内部负责交接。

基层主任调动应办理交接手续

当前有些行基层处所主任调动并没有象一般会计人员调动那样,由县行派员监督办理移交手续,而往往是一纸调令,便可异地上任。结果是长则一年,短则一个星期,原单位各种矛盾、问题便暴露出来,诸如贪污利息、挪用公款、违规经营、奖金分配不均、分占集体财物、与其它单位发生经济纠纷等现象屡见不鲜。问题的出现,一方面使银行的资金财产遭受损失,另一方面严重地损害了银行的社会形象和声誉。因此,基层主任调动应办理好"三种"交接手续。一是人员交接。包括单位职工的职数。

交接手续怎样办

《会计法》第二十四条规定：“会计职员离职，必须与接收职员交接手续。会计职员交接手续，由会计机构负责人、会计主管职员监交。”出纳交接要按照会计职员交接的要求进行。办好交接工作，可以使出纳工作前后衔接，防备账目不清、财务杂乱。

村民小组长变更也应办理交接手续

村民小组长变更也应办理交接手续最近，笔者参加某村三组信访调查。该村三组共有７５户农户，２３８人，总耕地面积２８３亩。该组组长已于去年５月离任，由于部分农户对该组组长任职期间的所作所为有疑虑，认为有经济问题，故联名上访，共反映该组长有经济问题４０条，违...

工会会计离职交接手续亟待规范

近年来，在对基层工会的财务检查和审计中，发现有相当一部分基层工会会计离职交接手续很不规范，如：有的移交人员虽已离开工会会计岗位，但交接手续久拖不办；有的单位撤并、分立、解散、破产达数月无人办理会计交接手续；有的移交人员仅向接管人员口头交代了账簿、报表、印章等工会会计资料和会计档案情况，

领导干部离任交接手续亟待完备

近年来，曲阜市审计局在开展领导干部任期经济责任审计中发现，领导干部的离任交接手续不够完备，既给审计部门准确清晰地界定前任与后任领导干部的任期经济责任带来了一定的困难，也为后任领导干部掌握真实的家底，量力而行的开展工作造成了不利的影响。

工会会计离职交接手续规范性探讨

会计交接工作是工会会计工作的一个组成部分，也是会计基础工作的重要内容。《会计法》第四十一条规定，会计人员调动工作或者离职时必须与接管人员办理交接手续。会计交接时分清责任是确保会计工作连续性和工会资产安全完整的必要措施。实际工作中，基层工会会计人员的流动性较大，由此出现会计人员调离时会计工作交接不清，

产科剖宫产产妇营养液交接表的设计与应用体会

为保证产科优质护理服务病房的落实,对剖宫产术后患者遵医嘱提供由医院营养科配制的口服营养液,而营养液需要由营养科工作人员送至产科病房,再由护士送于产妇或家属,其间需要有个交接手续,需要三方（送营养液者、接受营养液护士、产妇或家属）人员签字,交接营养液比较繁琐,针对上述问题,我们制定了一份产科营养液交接表的专用表格,简单实用,一目了然,为临床收集了科研资料、临床教学资料,更有利于汇总分析临床资料,本研究来自临床的第一手资料，最原始的资料，真实可靠性强，经临床应用1年，效果满意，现报告如下。

谈谈如何做好会计交接工作

在实践中,会计交接工作时有发生,它涉及经济秩序的稳定性和经济管理的延续性,因此,《会计法》第二十四条明文规定:“会计人员调动工作或离职,必须与接管人员办清交接手续。”财政部制定的《会计人员工作规则》对会计交接也作了具体规定。但是,有的单位领导、会计人员不重视或不了解会计交接的意义、作用和要求。

学校档案交接存在的问题及解决措施

一、档案交接中存在的问题 1．档案交接不及时。对档案交接工作不够重视，领导把关不严。老档案人员离了岗，新档案人员进了岗，而档案交接手续还未办妥，以致出现档案遗失、破损等问题，责任不明、界限不清。甚至有的领导或人事干部认为档案交接只是一串钥匙的交接，从而使得档案工作前后脱节。

要做好基层单位档案交接工作

《机关档案工作业务建设规范》规定：“机关档案人员调动工作时，必须在办完档案移交手续后方能离开岗位。”然而在实际工作中，尤其是在基层单位中，有一部分单位或档案人员却往往忽视了这一工作环节，主要表现在三个方面：一是档案交接不及时。老档案员离岗，新档案员上岗，而档案交接手续还未办妥，以致出现档案数量等问题责任不明，界限不清。有的领导认为档案交接只是一串钥匙的交接，从而使得一部分基层单位档案工作前后脱节。

档案交接工作中的几点思考

按照档案管理要求,负责档案管理工作的人员在工作变动时,必须办理档案移交手续。然而在公安分局的实际工作中,尤其是在基层派出所和执法执勤机构中,存在档案工作交接不及时、手续不严密等问题,主要表现在：一是档案交接不及时。一些部门对档案交接工作不够重视,领导把关不严,档案人员换岗后,档案交接手续不及时办理,以致出现档案数量不清,责任不明等问题。甚至有的领导或民警认为档案交接只是库房钥匙和文件柜的交接,致使档案工作前后脱节情况严重。

档案员更迭时档案交接问题

颍河柳影：在基层，档案员频繁更迭司空见惯。《机关档案管理条例》第二十四条规定：“档案保管人员调动工作时，应在离职前办好交接手续。”档案员更迭时依规定进行档案交接，本来理所当然。但由于《机关档案管理条例》中没有规定怎样办理交接手续，应当有什么程序，档案行政管理部门对此问题没有统一的规定，在平时的监督检查中，也很少过问此事。导致在现实中，档案员更迭时未按规定进行档案交接、清点的现象大量存在。其造成的危害，应引起各级档案行政管理部门和各单位领导的高度重视。