球队微博关注动机、微博互动行为与球迷忠诚的关系——人口统计学变量的调节作用

目的:探究人口统计学变量(性别、年龄和学历等)在球队微博关注动机与微博互动行为关系中的调节作用。方法:以使用与满足理论为理论框架,采用SmartPLS统计软件对247名关注球队微博账号的球迷样本进行结构方程模型路径分析和多群组比较分析(MGA)。结果:构建了信息、技术知识与娱乐、球队支持、消磨时间4个球队微博关注动机;技术知识与娱乐动机、球队支持动机正向显著影响互动行为;互动行为正向显著影响球迷忠诚;18~22周岁与23~30周岁球迷在技术知识与娱乐动机对互动行为的影响强度上存在显著差异;18~22周岁与31~40周岁球迷在球队支持动机对互动行为的影响强度上存在显著差异;高中及以下与研究生及以上球迷在技术知识与娱乐动机对互动行为的影响强度上存在显著差异。建议:微博内容推送与设计可以更加偏向技术、娱乐和球队支持元素,例如增加球员的技术教学文字与视频、设计更具娱乐价值的微博内容、提供线上球迷见面会;鉴于不同年龄和学历人群在球队微博关注动机与微博互动行为关系中的调节作用,实施针对不同群体的差异化营销策略。

人口统计学变量对医务员工职业价值观影响规律分析

目的了解医务员工职业价值观现状,分析人口统计学变量对职业价值观影响规律。方法参考工作价值观量表(WVI),结合我国医务员工特点,自制测评量表对上海市某家新建三级医院516名员工进行调查,并对其职业价值观与人口统计学变量关系,包括性别、年龄、岗位、职称、教育程度及婚姻状况进行独立样本t检验或单因素方差分析。结果性别、教育程度及婚姻状况与医务员工职业价值观差异无统计学意义(P>0.05);年龄、岗位及职称与医务员工职业价值观差异有统计学意义(P<0.05)。结论人口统计学变量对医务员工职业价值观有一定程度影响,满足不同背景医务员工的需求,能保持工作积极性、提高工作绩效、提升医疗服务品质。

西方学者对环境意识与人口统计学变量关系的研究与启示

在影响环境意识的诸多因素中,年龄、性别、收入、受教育程度等人口统计学变量也是一个重要的组成部分,本文探讨了西方学者对这一关系的研究,并借鉴其研究方法与结论提出了在我国进行相关研究的思路与建议。

大学生孤独感在人口统计学变量上的差异研究

孤独感是由于人际交往的数量与质量与主观愿望之间的差距或者是由于主体缺乏亲密关系而导至主体产生的一种负面的内心情绪体验。孤独感在现代社会中具有一定的普遍性,已成为影响人们心理健康的一个重要因素。应用UCAL孤独感量表对整群取样的531名高校大学生孤独感进行测量,得出以下结论:第一,有67.42%大学生的体验到中等程度以上孤独感。第二,大学生孤独感在性别、专业、城乡、年级上具有显著的差异。

人口统计学变量对环境保护公众参与意识的影响实证研究

采用问卷调查和数理统计等研究方法,研究了人口统计学变量在环境保护公众参与意识上的差异,以及与环境保护公众参与各个变量之间的相关性。结果表明:居民的年龄在公众环保行为和环保政策满意度上呈现显著性差异,居民的职业在环境保护认知、公众环保行为环保政策满意度上呈现显著性差异,居民的受教育程度在环境保护认知、个人环保习惯、公众环保行为、环保政策满意度上呈现显著性差异。婚姻状况与公众环保行为、环保政策满意度之间存在显著性负相关,年龄与环境保护认知之间存在显著性正相关,与环境政策满意度、环境表现满意度之间出现显著性的负相关性,职业与环境保护认知、个人环保习惯、公众环保行为之间存在显著性正相关性,与环保政策满意度、环保表现满意度之间存在显著性负相关。

基于人口统计学变量的酒店一线员工边缘化研究

结合五星级酒店一线员工的现状,从员工对酒店文化的认同、员工在酒店工作的意义、员工与同事的关系、员工在团队中扮演的角色、员工利益与酒店利益的协调等5个方面设计了员工边缘化的检测量表。在此基础上,着重探索了人口统计学变量对酒店员工边缘化影响的差异。研究表明,酒店员工的边缘化情况在性别、学历、婚姻状况上存在显著差异;男员工、低学历、未婚的员工往往容易被边缘化;而在工作年限上,酒店员工的边缘化情形则呈"U"字形状,这将为酒店从人口学特征角度出发来防范员工边缘化、维持员工队伍的稳定起到积极的指导作用。

人口统计学变量下的小学教师情绪智力调查研究

通过对湖南14个市、州483名小学教师情绪智力的问卷调查,探讨人口统计学变量下的小学教师的情绪智力的现状。结果显示,湖南小学教师情绪智力整体属于中等偏上水平,其中,自我情绪觉察水平最高,情绪管理得分最低。性别、年龄、学历、教龄与职位等人口变量对小学教师情绪智力有显著影响。是否担任班主任、不同的职称、学校性质与不同地区的教师的情绪智力总分和分量表的分数都无显著性差异。根据以上结论,对小学人力资源管理提出了建议。

人口统计学变量下的高校图书馆员心理资本调查研究

通过对湖南省高校图书馆员问卷调查,从人口统计学变量探究高校图书馆员心理资本的总体状况和性别、年龄、婚姻、学历、职称、职位六方面的差异,并根据分析结果对高校图书馆员人力资源管理提出建议:高校图书馆员要补偏救弊,有针对性地提高自身的心理资本;高校图书馆管理者要认识到馆员心理资本的差异,采取有效措施缩减;高校图书馆管理者要改变领导风格,有效促进图书馆员心理资本提升;高校图书馆管理者要浓郁组织信任、支持与工作自主的文化氛围。

英语专业本科生综合英语课程学习倦怠在人口统计学变量上的差异检验

为了了解英语专业本科生综合英语课程学习倦怠状况及其在统计学变量上是否存在差异,本研究采用问卷调查的方式对广西三所高校的422名英语专业二、三年级本科生进行了问卷调查。以便为更有针对性地对英语专业本科生综合英语课程学习倦怠进行干预,提高其综合英语课程学习成绩提供一定的依据。

农民工人口统计学变量与职业生涯成功的关系

探讨农民工人口统计学变量与职业生涯成功的关系,有一定的理论和实践意义。研究结果表明,农民工的职业生涯成功总体处于中等水平,农民工的性别、年龄、婚姻状况和学历水平与职业生涯成功的关系并不显著,而工龄、职位和收入与职业生涯成功的关系较为显著。同时,对此结果提出建议。

IT员工工作压力源在人口统计学变量上的差异研究

企业要想有效实施压力管理必须首先消除压力源。本文采用实证性研究验证了IT员工工作压力源在性别、年龄、受教育程度、职务等人口统计学变量上存在显著差异,而且不同类型员工所感知到的工作压力来源的种类和大小不同。研究结果为企业有针对性地实施压力管理提供了有益帮助。

侨乡晋江乡镇居民体育参与者人口统计学变量特征研究

采用文献法、问卷调查法、数理统计法、比较分析法等,就体育参与者结构现状对晋江13个乡镇1300名居民进行了调查研究。旨在揭示经济发达地区体育参与者的结构特征,推进区域社会体育的可持续发展。结果表明:侨乡乡镇居民体育参与人口比率高于全国平均水平,不同性别、年龄、职业结构和文化程度的乡镇居民体育活动参与状况呈现不均衡分布;繁荣经济基础、优良体育文化传统等是侨乡乡镇体育蓬勃发展的环境条件,乡镇人口特征是侨乡体育人口比率偏低和体育活动参与间断性、随意性大的主要原因,家庭制度、生理差异、教育程度、经济条件、工作环境、健康程度等是其差异性的主要因素。

基于人口统计学变量的宜春学院教师组织承诺实证研究

本文以宜春学院教师为研究对象,从人口统计学变量的角度研究了影响江西高校教师组织承诺的因素。统计结果表明,性别、学历、职称和专业对高校教师组织承诺没有显著影响;而教师年龄、婚姻状况、教龄对高校教师组织承诺有显著影响。

高职外语考试焦虑与学业自我效能感——基于人口统计学变量的差异研究

考试焦虑是研究外语学习成绩的情感变量之一,与学习者个体因素有关,其中人口统计学变量在个体因素中最具直接性,且对外语学习产生不同的影响。本文以外语教学与心理学的跨学科理论为基础,以高职教育603名英语专业学生为研究对象,采用问卷法,通过单因素方差分析、相关分析及回归分析,分析外语考试焦虑与学业自我效能感在人口统计学变量(包括性别、年级、成绩排名等因素)上的差异,并探讨外语考试焦虑与自我效能感关系的相关规律。结果显示:(1)81.5%的高职学生存在中高级别的外语考试焦虑;(2)外语考试焦虑与学业自我效能感在性别、成绩排名、班干部变量上存在显著差异(p<0.05);(3)外语考试焦虑与学业自我效能感在独生变量上不存在显著差异;(4)高职学生学业自我效能感与外语考试焦虑间存在显著负相关。研究得出以下启示:(1)增强学生外语学习的成功体验,提升自我认同度,降低考试焦虑情绪;(2)教学者要关注性别差异,从而制定不同的教学策略,缓解外语考试焦虑。

人口统计学变量在沈阳制造业员工忠诚度和离职倾向上的影响研究

沈阳制造业在国家经济中占有重要位置,本文通过对人口统计学变量在沈阳制造业员工忠诚度和离职倾向上的影响分析为企业个性化人员管理提供参考。

基于人口统计学变量的学生职业探索特征研究——以上海市七所高校大学生为例

职业探索对个体的职业决策和工作寻找具有重要的促进意义。以上海市七所高校的1000名大学生为研究对象,以许存改编的职业探索量表为主要工具进行大学生职业探索现状调查。研究结果对于针对性提升特定学生群体的职业探索、提升职业探索的目的性和系统性具有积极的参考意义。

人口统计学变量与警察工作倦怠的关系研究——以江西省为例

目前,在各个领域中,警察属于工作倦怠症状较为严重的职业。它不同于工作应激、抑郁和工作压力。从性别、婚姻状况、警种、职务、警龄、年龄、受教育程度、工作单位所在地和工作时间等人口统计变量来看,其对警察工作倦怠的总体影响并不明显,但是却在工作倦怠三个维度的某一个或几个项目上表现出显著差异性,因而其对警察工作倦怠仍具有一定的影响力。降低民警的工作负荷,提高警察的自我认同感和成就感,注重人文关怀,加强对民警心理状态的调试为降低人口统计学因素对警察工作倦怠感影响的有效途径。

基于人口统计学变量的师范生信息素养差异分析：数字鸿沟视角

旨在探讨师范生信息素养现状及在人口统计学变量上差异。利用大学生信息素养能力量表对202名大学生进行调查。结果发现:总体层面师范生信息素养水平高,维度层面信息意识、信息安全较高,而信息交流与信息需求较低。题目层面变量搜索技巧、防病毒技能、评价信息质量等较低。男生在信息应用方面好于女生,大二、大三信息需求高于大一,市级城市大学生信息素养及大部分维度方面高于非市级城市大学生。结论,师范生信息素养存在数字鸿沟现象,可在学校内创造条件与措施缓解数字鸿沟现象。

不同性别驾驶人的驾驶风险与人口统计学、环境变量关系

搜集了1225起两车事故,涉及2450名驾驶人的相关数据,将驾驶人分为有责和无责两方。以有责与无责比率作为驾驶风险评价指标,分析不同性别驾驶人的驾驶风险与年龄、驾龄、城乡户口性质等人口统计学变量以及天气、照明条件、道路线型、路表情况、事故发生地点的城乡属性等环境因素的关系。结果表明,无论性别如何,驾驶人的驾驶风险与城乡户口性质、天气、路表情况、道路线型均无关。但男性驾驶人的驾驶风险与驾龄、年龄、事故发生地点的行政区域有关,与照明条件无关。对于男性驾驶人,驾龄越短、年龄越小以及事故发生地点更加贴近郊区,其越可能成为事故责任方。而女性驾驶人的驾驶风险仅与照明条件有关,即照明条件越差,对于女性驾驶人,越容易成为事故责任方。

人口统计学变量对议程设置敏感度影响的实证研究

一、理论背景 克林格(Kerlinger,1986)认为,在社会科学研究中,人口统计学变量具有十分重要的意义.他指出,运用人口统计学变量可以评估社会现状及其变化,检测政府政绩,反映个人的状况,以便明察秋毫并加以改进.