组织学生勤工俭学 弥补图书馆人员不足

目前,许多高等院校存在着教师超编,而图书馆工作人员严重缺员的现象。我校也是这种情况。今年以来,我馆由于老教师退休,部分同志调离,病假、产假等,致使人员严重不足,一直没有达到编制标准。这学期更因人员缺少造成流通部门经常开不了门、阅览室里无人上中班的窘况。人事部门虽在积极调动,但由于某些教师对图书馆工作存在不正确的认识,以及图书馆人员的待遇、地位确实比教师差,致使许多不适宜继续上课的教师也不肯到图书馆来。为了应付局面,馆长只得到处求援,借调'临时工'顶替。为了摆脱窘境,使图书馆工作正常化。馆领导和同志们的反复研究。

基层医院护理人员不足原因分析及对策

护理工作是医疗卫生工作中不可分割的重要组成部分,护理人员作为护理工作的执行者,其专业素质关系到能否正确协调医生、护士、患者三者的关系,直接影响医疗质量。目前我国基层医院护理人员的配置未能满足患者的护理需求,是影响医疗质量的重要因素之一。因此,分析护理人员缺失的原因,施行具体对策缓解人员流失问题,保持护理队伍的稳定,是保证老百姓生命健康的关键。

如何提升化工企业一线人员安全素质

一、现状危险化学品三年专项整治以来,通过调查发现涉及“两重点一重大”的部分化工企业仍存在特种作业持证人员不足、一线操作人员对工艺参数和操作规程不熟悉的情况。造成现有化工企业一线人员安全素质欠缺的主要原因有三个。

大明宫国家考古遗址公园管理体制优化策略研究

体制机制是政策法规或规划制度等落地实施的保障,直接影响到管理的效率和效能。大明宫国家考古遗址公园要实现高效的保护利用,一个与之匹配的管理体制是其前提与保障。通过研究发现,大明宫国家考古遗址公园存在管理体制层级多、管理协调机制不完善、保护管理专业人员不足等问题。因此,建议结合对大明宫国家考古遗址公园管理权和经营权“两权分离”的探索,进一步明确保护管理职责、优化保护管理模式、推进运营模式创新、提升保护管理与经营能力,促进遗产有效保存保护和价值传承弘扬。

建筑施工企业全面预算管理困境及对策

我国众多建筑施工企业的快速发展并非是通过行业整合、自身的技术创新和企业经营管理能力的提高实现的,而是因国民经济高速发展的带动和2008年金融危机后的国家政策及资金投入而实现快速发展的。在国内外经济整体增长放缓的状态下,市场竞争压力快速增大。同时,受项目所在地管控限制和项目资金投入滞后性影响,建筑施工行业面临着施工现场人员不足,开工时间不受控制地中断、建设周期不可预见地延长造成施工管理成本增加,施工进度受损使得资金周转压力巨大等一系列问题。

边疆民族地区城市社会治理家园共治“图们实践”

党的二十大报告提出,“健全共建共治共享的社会治理制度,提升社会治理效能”“建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体”。图们市位于吉林省东部,总面积1142.65平方公里,拥有13个城市社区和一个省级边合区,总人口10.46万人。根据边疆民族地区实际,着眼破解城市组织化程度不高、基层治理渠道不宽、人员不足、基层服务延伸不到位等问题,大力实施“图们江畔党旗红”党建引领工程,以“家园共治”为平台,积极探索社会治理共同体“图们实践”。

社区官兵协力 速清积雪解忧

近日,居民通过12345热线反映,鞍山市铁东区蓝天幼儿园后门门前人行道、九中正门门前道路积雪没有清理,希望有关部门尽快清理积雪。接到居民诉求后,园林街道拥军社区工作人员到现场查看,该处人行道附近没有商户,道路延伸很长,积雪覆盖较厚,居民通行有滑倒风险。因社区人员不足,无法短时间内完成清理任务,社区书记找到驻地空军领导求助,希望驻地官兵协助社区为百姓清理积雪,得到积极回应。第二天早上,在社区和驻地官兵的共同协作下,该段人行道积雪被清理完毕。

合肥市中医药人员现状分析

发展中医药事业是我国卫生工作的一项重要内容,发展中医药事业要有一支数量、质量与其相适应的中医药队伍,因此,有必要对中医药人员的现状作进一步的了解和分析,从而发现问题、制定切实可行的发展规划和具体措施。 1986年3月,我们与安徽省卫生厅、合肥市卫生局协作,对合肥市中医药人员(不含省直、工矿企业卫生人员)现状进行了调查。结果如下:

日常防火监督检查存在的问题及优化策略

日常防火监督检查是确保消防安全措施有效落实的一项重要工作。针对当前日常防火监督检查工作中存在的法律法规不受重视与消防标准尚未统一、人员不足与技术滞后、检查内容片面及方法单一等问题,本文提出可通过严格执行法律法规与标准、加强团队建设与推进信息化转型、优化检查内容与方法等策略加以解决,这将对进一步提升防火监督检查工作的科学性与准确性,进而减轻火灾事故带来的损失具有重要意义。

军队疗养院文职人员临床护理带教模式的探讨

近几年来,受军队编制缩减和体制调整的影响,军队疗养院自2006年始试行非现役文职人员制度,在一定程度上解决了军队疗养院护理人员不足的问题。如何建设一支高素质的文职护士队伍,已成为摆在我们面前最紧迫的艰巨的任务[1]。临床护理带教是护理教育工作中的重要环节,为适应整体护理发展的需要,培养集预防、医疗护理,康复护理,保健、健康教育为一体的综合性护理人才,我院从2006年开始对文职护士的临床护理带教工作实施系统化、规范化管理,对38名军队疗养院非现役文职护理人员进行有目的、有计划的带教,收到满意的效果,现报道如下。

内蒙古自治区卫生防病机构人员结构现状及发展对策

据调查结果分析,我们认为按国家编制的规定及在内蒙古区实现2000年初级卫生保健目标的要求仔在较大差距。 1 人员不足,房屋短缺。按1980年国家编委、卫生部颁发的《各级卫生防疫站组织编制规定》的省(自治区)和地区(自治州、盟)市、县(旗)卫生人员的编制规定,自治区防疫站缺编50人;12个盟、市级防疫站尚有4个缺编。100个旗、县市(区)站中尚有30％缺编。与自治区医药卫生人员相比更差的较多,尚需补充近3000人才符合编制的比例。同时由于各级防病机构房屋短缺。

充实农业信贷人员是当务之急——农业银行河北省邯郸中心支行的调查

党的十三届五中全会提出,迅速在全党全国造成一个重视农业,支援农业和发展农业的热潮,齐心协力把农业搞上去。为了认真贯彻落实中央的指示精神,农业银行将随着国家产业结构的调整,对农村信贷的存量、增量和投向进行调整,实施向农业倾斜的政策,增加对农业的信贷投人。但能不能真正实现向农业的信贷倾斜并发挥信贷资金的经济效益。

电力系统省级网络安全指挥系统应用研究

随着电力系统和信息化的深度融合,新型电力系统中发电设备、用能设施数量呈现爆发式增长趋势。大量异构终端的接入,数据跨区交互日趋频繁,网络攻击暴露面持续增加。此外,还存在安全事件分析人员不足、处置效率低下等问题。基于以上原因,加强电力公司的网络安全防御能力,确保网络时代电力系统的安全、高效运行成为重大考验。本文围绕电力行业网络安全建设现状的痛点,以网络安全体系建设为支撑,以网络安全技术优势为依托,以数字化网络安全指挥系统建设为手段,以新型电力系统典型场景落地应用为抓手,为新型电力系统建设提供安全高效的综合网络安全解决方案,这是全面保障电网数字化网络安全的关键一步,也将推动电力行业网络安全整体能力的提升。

关于加强行政事业单位国有资产管理的思考

在我国国有资产中行政事业单位国有资产在其中占有非常关键的地位。所以,要强化对事业单位国有资产的管理,可以推动资源的优化分配,推动事业单位的社会公共服务工作的有序进行。但现阶段事业单位国有资产管理中通常会出现管理落实不到位、账实不符、底数不清、财产外流、缺乏重视、人员不足等诸多问题。

韵达速递:2000 多个网点关闭传闻不实

传闻2韵达经营亏损,2000多个网点关闭。求证:不属实。近日,有投资者咨询韵达速递(002120):“近期有传闻说公司因为经营亏损,关闭了2000多个网点,派送人员不足,快递严重积压,请问是否属实?”对此,韵达速递进行了否认。韵达速递近期通过官方微博发布澄清公告称,网传2000多个网点关闭为不实内容。据最新统计,韵达一级网点比去年同期新增了100多个,揽派末端新增了1万多个。至于“客服不受理”、“营收不盈利”、“公司要倒闭”等等,皆为不实之词。

打造“五色”平台 谱写全过程人民民主天坛新篇

习近平总书记在党的二十大报告中指出:“全过程人民民主是社会主义民主政治的本质属性,是最广泛、最真实、最管用的民主。”济源市天坛街道人大工委紧贴街道中心工作,以“党群连心”活动为纽带,高标准建设人大代表联络站(点),精心打造“五色”履职平台,着力破解街道人大工作断线、人员不足问题,强化代表与选民的联系,不断丰富活动形式和活动内容,全力提升履职质效,积极谱写践行全过程人民民主的基层新篇章。

尼木县住建风险普查工作纪实

西藏自治区拉萨市尼木县的工作模式分为自行调查阶段和聘请第三方技术指导阶段,普查伊始,由于资金匮乏,人员不足等客观因素的存在,尼木县开展工作主要依靠干部引领、群众支持、各乡镇自行调查。虽然各个乡镇对普查工作热情不减,积极响应,但是由于各个调查员的专业背景不同,对导则的解答能力和深度亦存在差异,所以调查结果无法做到统一规范。基于此,尼木县主要领导针对风险普查工作排除万难,申请资金,聘请第三方专业人员,增派人手。

基于SWOT的宁波市滑雪场现状与对策分析——以商量岗滑雪场为例

本文采用文献资料法、问卷调查法、实地考察法、SWOT分析法等研究方法,从优势、劣势、机遇、威胁等四个方面对宁波市商量岗滑雪场发展现状进行调查,分析得出其具有人文环境优良、与“3亿人上冰雪”活动相契合等优势的同时,也具有交通运输不便、建设规模过小、教练人员不足、雪期较短等劣势;面临国家政策对冰雪运动发展的支持机遇的同时,也面临东三省滑雪资源优越带来的竞争、滑雪人口转化率低等威胁。旨在客观调查、精准分析、扬长避短,找出制约宁波市滑雪场发展的主要因素,提出扩大场地规模,开发多种经营项目、扩大专业人才队伍、扩大消费市场、提高滑雪人口转化率等对策.

生猪肉品质量检验亟待加强

根据《生猪屠宰管理条例》规定,企业检验人员应当根据国家检验规程对生猪产品进行检验,检验合格的方可出厂销售。据调查,目前不少生猪屠宰企业存在着质量管理制度缺失,质量意识薄弱,检验人员缺乏,检验技能低等问题,质量安全存在隐患,亟待加强。一、生猪屠宰企业品质检验状况1.检验人员不足。