坚持以人民为中心进一步全面深化改革——以南宁市“智慧人社”改革实践为例

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央坚持“人民有所呼,改革有所应”,道明了全面深化改革的为民本质,为进一步全面深化改革提供了根本价值遵循和行动指南。以南宁市人力资源和社会保障局“智慧人社”改革为研究对象,探讨其改革为民的密码。同时,基于改革的实践经验,结合党的二十届三中全会精神,对如何坚持以人民为中心,进一步全面深化改革,提出了遵循原则与路径方法。

湖北:擦亮“23℃人社服务”品牌

近年来,在人社部的帮助支持和悉心指导下,湖北聚焦服务效能提升,推进“23℃人社服务”迭代升级,让企业群众好办事、不添堵,让人社服务有温度、更高效。自省政府开展“高效办成一件事”考核以来,省人社厅多次排名第1,一直走在全省前列,政务服务好评率稳定在99.9%以上。

人社局人事档案的信息化、规范化、标准化管理分析

在人社局人事档案工作中,重要的就是对事业单位人事档案进行统一的管理。当前,在全国范围内,信息技术的广泛运用对社会产生了巨大的影响,同时也使人事档案工作的内容发生了变化。在这种情况下,人社局的人事档案管理工作要跟上时代的发展步伐,顺应时代的需求,充分贯彻科学发展观,不断强化人事档案的信息系统,提升人事档案管理人员的素质和工作质量,为广大群众提供更好的服务。

加快推进数字人社建设 赋能事业高质量发展

党的十八大以来,习近平总书记站在人类历史发展、党和国家事业全局高度,从信息化发展大势和国际国内大局出发,统筹推进网络安全和信息化工作,提出一系列具有开创性意义的新理念新思想新战略,科学回答了网信事业发展的一系列重大理论和实践问题,形成了习近平总书记关于网络强国的重要思想,为做好新时代网信工作指明了前进方向、提供了根本遵循。我们要认真学习领会,深刻把握一系列部署要求,结合人社工作实际,认真抓好贯彻落实,以数字人社建设新成效助力网络强国、数字中国建设。

协会获批人社部城市轨道交通专业正高级职称评审资格

经人力资源和社会保障部(以下简称人社部)批准,中国城市轨道交通协会继2019年获得城市轨道交通专业初级、中级、副高级职称评审资格之后,于2024年7月22日又获批正高级职称评审资格,实现了从初级、中级、副高级到正高级职称评审的全覆盖,为行业高端技术人才的进步开辟了新的通道。

“人社超市”让服务更丰富更贴心

点点鼠标,敲敲键盘,线上求职成常态;在线工作,远程办公,身兼数职成新潮;一卡在手,看病就医,人社服务,通通搞定。湖南聚焦就业创业、人事人才等领域,大力推动数据赋能,创新便民举措,通过打造线上“人社超市”,使人社服务下基层、入社区,让老百姓的获得感持续拉升、幸福感稳稳托举、安全感切实筑牢。

福建省人社厅调研组赴福州开展工伤认定诉讼争议类案法务分析调研

10月17日上午,福建省人社厅党组成员、副厅长常海莉一行赴福州市开展工伤认定诉讼争议类案法务分析调研。调研组先后走访福州市人社局工伤认定及劳动能力鉴定窗口、福州市就业中心窗口、福州市社保中心工伤待遇支付窗口,了解工伤认定及劳动能力鉴定等办理情况,并召开座谈会,对福建省人社厅前期梳理的七类工伤认定诉讼争议类案法务分析进行深入的研讨和交流。

深入贯彻落实省委十二届四次全会精神 以人社事业高质量发展助力吉林全面振兴率先实现新突破

省委十二届四次全会召开后,省人社厅党组第一时间传达学习全会精神,研究制定落实举措,确保以“五化”闭环工作法推动全会精神在全省人社系统落地生根、开花结果。全省人社系统干部职工一致认为,这次全会的召开,具有重大政治意义、现实意义。

遂宁市安居区:为全方位推进高质量发展贡献人社力量

2023年,遂宁市安居区人社局上下同心、开拓创新、埋头苦干、奋勇争先,为全力打造成渝地区城乡融合发展新标杆和“锂电之都”引领区,加快建设“成渝之星”安居极核和湖光山色中的安逸安居贡献人社力量。

人社驿站贴心服务促就业

怀化市按照“政府主导、行业部门协同、全社会参与”的思路,建设一批共建共享共融共通的人社驿站,构建大就业工作格局落地的微平台。配合传统公共就业服务体系,创新形成“全域、全业、全时、全民共享”的高质量充分就业公共服务体系。

浅谈加强人社局档案管理的举措

保障档案管理工作的科学有效,有利于档案的安全和真实。因此,加强对档案管理有效措施的探索,有其必要性。人社局的工作复杂多样,对人社局档案管理举措进行分析,并对存在不足的地方进行总结,提出有效的措施,有利于提高人社局档案管理工作的效率。人社局档案管理工作有待改善人社局档案管理部门管理制度不够完善。由于人社局的档案管理涉及到很多内容,比较繁多复杂,因此对于收集到的各种信息和资料要通过分类,再交到不同的部门进行保存。传统的资料收集是采用纸质的形式进行保存,工作效率不高,不能实现各种资料的信息互通,也不能保证工作人员能够在比较短的时间内了解到档案资料。

打造业务经办智慧安全、行风文化深耕厚植的人社服务格局

辽宁省人力资源和社会保障厅高度重视人社领域营商环境建设,深入落实辽宁全面振兴新突破三年行动部署要求,坚持以人民为中心的发展思想,以打造经营主体和人民群众满意的人社服务为目标,以“党建+营商环境建设”为引领,将系统行风建设作为优化人社领域营商环境的重要载体平台,大力实施人社服务创新提升行动,持续提升完善政策供给充分有效、政策执行畅通快捷、窗口服务贴心暖心、业务经办智慧安全、行风文化深耕厚植的人社服务格局。

福建省人社系统干部能力提升培训班在福州开班

为贯彻干部教育培训工作条例和规划,提升福建省人社系统干部的理论素养、知识水平和管理能力,推进高素质专业化干部队伍建设,福建省人社系统干部能力提升培训班4月21日在福建省委党校开班。福建省人社厅党组书记、厅长孔繁军出席开班式并讲话,福建省人社厅党组成员、副厅长陈国銮主持开班式。

持续深化人社领域改革奋力推进青海高质量充分就业

就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程,是社会稳定的重要保障。党的二十届三中全会明确提出“要完善就业优先政策,健全高质量充分就业促进机制,完善就业公共服务体系,着力解决结构性就业矛盾”的重大改革任务。全省人社系统将深入学习贯彻党的二十届三中全会精神,进一步贯彻落实习近平总书记关于促进高质量充分就业的一系列重要指示精神,树牢改革思维,增强改革意识,注重改革实效,以高质量充分就业助推现代化新青海建设。

人社部、教育部等:发布加快数字人才培育支撑数字经济发展3年行动方案

近日,人社部、中共中央组织部、中央网信办、国家发改委、教育部、科技部、工信部、财政部、国家数据局等九部门印发《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案(2024—2026年)》(以下简称《行动方案》),紧贴数字产业化和产业数字化发展需要,用3年左右时间,扎实开展数字人才育、引、留、用等专项行动,增加数字人才有效供给,形成数字人才集聚效应。

数字人社电子政务服务适老化路径探究

数字人社是人社业务与数字技术的深度融合,是提升人社领域治理体系和治理能力现代化水平的有力支撑。电子政务服务给人们的生活带来了极大便利,但老年人却面临数字融入困境,无法充分享受电子政务服务带来的便利。文章在总结老年人电子政务服务融入困难现状和原因的基础上,探究数字人社电子政务服务适老化建设路径,以期消除电子政务服务中的“数字鸿沟”,推动公共服务均等化。

加强人社治理能力建设助力高质量发展

人力资源和社会保障工作,事关经济社会发展大局,事关人民群众切身利益。新形势下,人口老龄化、新型城镇化、信息化、就业方式多样化演进发展,对人社工作提出了新的挑战。做好人社工作,必须加强基本能力建设,不断提升人社治理体系和治理能力现代化水平。

成都市温江区 高水平提升“人社效率”做优一流营商环境

成都市温江区作为一座充满活力和具有发展潜力的城市,积极致力做优一流营商环境,吸引企业和人才入驻,促进区域经济的持续健康发展。而人力资源和社会保障工作作为服务企业和群众的重要民生部门,其效率的高低直接关系到营商环境的优劣。因此,高水平提升“人社效率”成为做优一流营商环境的关键环节。多措并举做好人社服务工作人社局作为民生部门,承担着促进就业创业、完善社会保障体系、维护劳动者合法权益等重要职责,在优化营商环境方面起着举足轻重的作用。人力资源供给方面。温江区人社局通过组织各类招聘会、搭建线上线下招聘平台等方式,为企业精准匹配所需人才,满足企业不同发展阶段的用人需求,助力企业高效运转。

河北省推广应用人社一体化公共服务平台问题研究

为持续推进人社领域行风建设,进一步巩固“人社服务快办行动”和“打包一件事”成果,全面提升人力资源和社会保障服务管理水平,提高人社数字化进程,推进全省人社业务线上“一网通办”,全力打造人社数字化应用场景。本文以河北省正在积极推广应用人社一体化公共服务平台为契机,通过书面调研、开展实地走访、梳理汇总,目前全省人社系统共有政务服务大厅241个。河北省人社一体化公共服务平台9大平台,33个应用系统全部上线,各项业务工作正常运转,平台是面向单位、个人、基层平台提供网上办事服务的便民系统。为进一步做好人社一体化公共服务平台推广应用的工作,通过实地走访河北省部分人力资源和社会保障经办服务场所,发现河北省人社一体化公共服务平台在推广应用过程中存在的问题,并提出推广应用河北省人社一体化公共服务平台的建议,优化人社一体化公共服务平台的功能。河北省推广应用人社一体化公共服务平台为社会公众提供更科学、更人性、更高质量的服务。

人社舆情新特点及风险研判

近两年来,受人工智能技术兴起、经济结构调整、“Z世代”进入职场等多方面因素影响,人力资源和社会保障领域正在面临一些新的舆情风险和挑战,需要有关部门尽早研究对策,做到未雨绸缪。