中华文化国际传播中的人脉研究--以中华图书特殊贡献奖获奖者为例

海外友人是中华文化传播的重要见证者、参与者、推动者、贡献者之一,加强海外人脉拓展是提升中华文化国际传播实效的重要方式之一。在数量规模巨大的亲华友华海外友人中,活跃着一群海外翻译家、作家和出版家,他们以笔写中国、译中国,在推动中国图书走出去、传播中华文化、讲述中国故事等方面取得了优异成绩,获得了中国出版面向海外的最高奖项——中华图书特殊贡献奖。本文以获得中华图书特殊贡献奖的获奖者为样本,在简要描述这一群体概况的基础上,概括分析获奖者的从业经历和业绩,并对群体形象和功能作用进行身份定位,提出在人脉拓展方面加强中华文化国际传播的建议。

企业生命周期中人脉束权变模型研究

企业是一个具有生命力的有机体,它的成长和发展要经历不同的阶段,称之为企业的生命周期。在生命周期的演化过程中,企业内部人与人、企业内的人与外部环境中的人构成的关系—人脉束是发展变化的,这种发展变化形成了人脉束权变模型。企业的创建者和决策者依靠着企业本身的人脉束结成的独特网络求得企业的生存和发展。

私立大学校长的政界人脉——以张寿镛执掌光华大学为中心

民国时期,对私立大学而言,拥有一定政治资源至关重要。私立大学校长的地位、人脉,尤其是政界网络,更对学校的生存和发展起到决定性作用。以私立光华大学校长张寿镛为例,他在执掌学校的二十年中,在中央和地方广泛调动各种政治关系,为学校争取资源,在一定程度上保障了学校的持续办理。然而,校长个人政治地位的变动,政府高层的派系斗争,都会对此种争取资源的努力构成限制。张寿镛为办理光华大学而扩展政界人脉的努力与挫折,折射出近代中国学界与政界之间相互纠缠的复杂关系。

制度 人脉 个性——南昌教案交涉与晚清政治格局

在晚清教案史上按察使在中外交涉中处于十分边缘的地位。但1906年南昌教案中余肇康却以按察使身份主导了中法双方在赣交涉进程。从制度史角度看,这在晚清教案交涉中是绝无仅有的案例。南昌教案的交涉背后,牵扯了复杂的人脉关系,反映了清末的政治格局。余肇康的人脉固然很强大,其本人也主导了中法双方在江西的交涉,但最终左右此案结果的是胡廷干和梁敦彦背后的北洋势力。余肇康和胡廷干各有奥援,由余肇康主导中法在赣交涉很大程度上是胡廷干和余肇康个性差异使然。

做出版要有学者气,也要有江湖气——例谈出版社人脉资源开发与管理

一位出版界的资深人士说:"做出版要有学者气,也要有江湖气。"他所说的学者气大约是指出版人要有文化理想以及文化创造和选择的能力;所谓江湖气,就是要与各界人士交往,要有良好的人际关系,也就是"人脉"。有了良好的人脉,出版社才能在经营中左右逢源,整合优质出版资源,在竞争中抢占先机。人脉资源是出版社建设中不可忽视的软实力。那么,出版社的人脉资源如何开发,如何管理呢?

浅谈企业“人脉”管理的理念与运作

“人脉”管理是指企业组织和构建一个利于企业生存和发展的关系网络,从而收到内外相融、共存共兴、利益分享的和谐的管理效应。企业一方面要在社会关系网中不断加强自己对外合作的“人脉”效应,求得最大的社会认同和最大的发展机遇;另一方面要坚持人才第一,重视企业自身人力资源开发管理,从而建立立体“沟通”,打造“人脉”管理亲和力。建立和谐的企业文化,是搭设“人脉”管理平台、提高“人脉”竞争力的有效途径。

当今社会人脉异化的成因及矫治——基于儒家理想道德人格视角

随着当下流行语"人脉"的广泛运用,人脉异化成为值得关注和不可回避的话题。人脉异化的表现形式是与和谐社会主旋律相悖的不谐音符,是违反人的自我、本意受到扭曲的人际关系,是一种病态的社会现象。与交往异化相比,人脉异化有着自己的特点和表现形式。通过"知、情、意、行"四个方面对人脉异化进行实证剖析,儒家诉求的理想道德人格可以矫治人脉异化所带来的危害,其途径为:道德认知,人脉厚积的前提;道德情感,人脉积蓄的基点;道德意志,人脉维系的中枢。而真正能够防止人脉异化的是人的道德行为,它能够矫治人脉异化,回归人脉的本原。

记者人脉思维的异化及影响

记者的人脉思维异化并非全部是自我选择的结果,其中包含了政治、经济、大众乃至技术的多重制约,尤以互联网文化和权力寻租的现实环境所起作用最大。不能说人脉思维的异化等同于伦理的退化,但从社会影响来看,异化了的记者人脉思维还是会制约媒体公信力的提升、独立性的坚守和公共性的捍卫。因此,重构新闻人的社会身份,建立以问责为主的自律机制是媒体自我矫正的必然路径。

二度人脉聚类算法设计

针对整个复杂CLASS全属性聚类的聚类算法在聚类算法中有较为复杂的实现要求,试图对社交软件中较为复杂的CLASS-USER进行整体聚类计算,难度在于将其复杂属性体系整合成高维度变量进行降维处理。通过多次连续的数据整理,特别使用了二维模糊矩阵与排序算法实现快速降维,将高达13维的高维度变量进行降维处理,最终形成一维变量,最后使用常见的K-means聚类算法对该一维变量进行聚类分析。

一种新的激励形式——人脉激励

本文从人脉的概念和分类入手,提出了一种新的激励方式——人脉激励,给出了人脉激励的概念,分析了人脉激励的作用机理,构建了人脉激励物理模型,并对人脉激励的实施提出了建议。

人脉管理与制度管理

在当今的中国企业,"人脉"不仅是市场竞争中的利器,也成为内部管理的重要支撑,当其负面作用开始显现的时候,是将其彻底抛弃,还是努力使其与制度管理相融合?

硅谷中关村人脉网络的内涵解析

当世界经济开始进入创新经济时代以后，在现实经济生活中网络的多样性令人目眩，如企业网络、协作网络、产业集群网络、政策网络等。硅谷中关村人脉网络仅仅是多样化网络中正在成长中的一个，但它已经表现出所有稳健成长网络所具有的共同特征：打破了等级制度，具有平等性和开放性；出现了若干中心节点；遵循着“自组织”法则在成长。我们关注其成长过程，更关注这个网络的各个节点以及节点之间的链接已经开始显现的功能：创业、支撑全球链接和新兴产业发展。

权力使用策略对渠道合作影响的效力:企业人脉的调节作用

渠道权力是渠道控制的一种重要机制,也是渠道管理理论研究的一个重要课题。针对此前的研究中关于渠道权力使用策略如何影响渠道合作所得出的不一致的结论,文章引入企业人脉这一中国情境下的重要因素,探讨它的调节作用。研究发现:企业人脉会弱化渠道权力使用策略(分为使用强制性权力和使用非强制性权力)对渠道合作的影响——在企业人脉较广时,企业使用强制性权力对渠道合作不会有大的破坏作用,而使用非强制性权力也不会带来更好的结果。文章最后讨论了这些研究发现的理论意义、实践价值以及不足和未来的研究方向。

六度空间找人脉——第一届SMCC资源大会侧记

大会现场，简单的白色背景上一个个色彩不一的圆点有序排列，点点之间纽带相连组成了六角雪花状的logo非常夺人眼球。担任本次大会主策划、视觉设计的信诺传播副总裁、SHCC常务副会长曹祖峰介绍，2013年5月31日SMCCA立，目的是将上海零碎的会议产业资源进行整合，力求达到“信息互通、资源共享、优势互补、合作共赢”的效果，此次大会logo采用了“六度空间理论”的创意，即“最多通过五个中间人你就能够认识任何一个陌生人。”logo中的圆点代表了一个人，彼此相连，直观地诠释了大会的宗旨。

韩啸:打造自己的专属人脉圈

韩啸的微信里有5000个朋友,而且含金量超高——其中有近80%是公司CEO及高管。韩啸说：这真没有什么特殊的技巧。 人是各种社会关系的总合,马克思如是说。解读之一就是：人脉的重要性毋庸置疑。但如何用得更好则是一门学问。

基于标签的微博人脉网络挖掘算法和结构分析

针对互联网微博业务的广泛应用及其对大数据挖掘和分析的影响,提出一种基于标签的微博人脉网络挖掘算法。分析该网络的结构特征,利用微博用户标签,在模糊匹配过程中计算词语之间的匹配度时,主要考虑词语语素、次序和词长3个因素。为弱化以不同用户为起点对算法准确率的影响,分别以普通用户和名人用户为起点用户,挖掘微博人脉网络数据。同时,研究微博人脉网络的结构特性,通过分析发现微博人脉网络同时具有小世界和无标度特性。实验结果表明,运用该算法对名人用户和普通用户朋友中对IT感兴趣的人进行挖掘的误差率是可接受的。其中,挖掘10个名人用户朋友时算法的平均误差率为14.08%,挖掘10个普通用户朋友时算法的平均误差率为10.63%。

第十九届温州皮革展 人脉资源汇集演绎产业联动

本届温州国际皮革展总展览面积达40 000平方米,设标准展位1400个,来自国内外参展企业共计近700家,预计将有来自近70个国家和地区的海内外采购商和业内人士亲临展会现场。三台展会共同演绎了产业联动,产品、技术、人脉资源汇集的年度行业盛宴。

如何涵养人脉资源

许多研究表明，因为缺乏技能而失业或无法开展工作的人，要比缺乏交际或与人相处能力而失去工作的人少得多。根据“三服务”的要求，秘书人员的工作内容就是为上中下级提供全方位服务，这样的工作需要与方方面面、形形色色的人打交道，因此，秘书应该提升自己的人际交往能力，积累深厚的人脉资源，为工作的顺利开展奠定坚实的基础。

团购网需要创造人脉购物网络

国内的团购网站基本背离了团购的精神。团购网的核心竞争力是人群，只有懂得如何经营人群力量，才能在未来的竞争中脱颖而出。

捏住咽喉——由众筹大会引发的会务活动人脉圈资源链的思考

当今社会人脉的重要性越来越凸显出来，斯坦福研究中心曾经发表一份调查报告，结论指出：一个人赚的钱，12．5％来自知识，87．5％来自人脉。一个人事业的成功，80％归因于与别人相处，20％才是来自于自己的心灵。反观一场高质量的会议活动，从参会人、嘉宾到媒体，人脉对会议效果起到举足轻重的作用。这其中，主办者所掌握的人脉资源就显得尤为重要了。