国有企业利润分配与完善国有资本经营预算——基于公共资源收益全民共享的分析

党的十八大报告明确提出为缓解收入分配不公,将建立公共资源出让收益合理共享机制。国有资本作为公共资源的重要组成部分,其经营成果全民共享具有合法性与必然性。国有资本经营预算作为规范管理国有资本经营收益的财政制度安排,应该发挥其调节和分配作用。目前,对于国有企业经营成果重要内容的国有企业税后利润是否以及如何进行全民共享争论较多。因此,本文将围绕国有企业利润税后全民共享的理论及现实依据、如何实现国有资本经营收益共享以及国有资本经营预算的完善等问题展开讨论。

国有经济改革与国有企业利润分配制度的历史嬗变

一、引言:问题的提出与文献回顾(一)问题的提出。国有经济是国民经济的主导力量,是巩固和发展社会主义制度的重要保障,也是中国共产党执政的坚实经济基础。而国有企业作为国有经济最重要的载体,在国民经济的发展中发挥着举足轻重的作用。其中。

低碳企业利润分配研究

低碳企业与传统企业环境有很大的不同,如果仍沿用原有的利润分配制度,显然有失妥当。本文分析了我国低碳企业利润分配存在的问题,进而提出相应的建议。

政府的双重角色与国有企业利润分配

2007年的最后一月,随着《中央企业国有资本收益收取管理暂行办法》以及一系列上缴红利企业名单的出炉,备受关注的国有企业上缴利润的方案,终于水落石出。试问,这一定是最佳方案吗?

消费者参与企业利润分配的理论探讨

随着科技的越发达,人类生产力的越进步,由于社会分配不公导致的财富差距越明显,裂痕越放大。进入21世纪后,财富不均,社会分配不公,已在世界范围内形成不良影响,越发严重地制约着世界经济的正常发展。人民大众对财富分配不均的深恶痛绝,以及因此引发的各种社会矛盾,引起了广泛性的社会关注,也成为困扰各国政府与经济学界的一个重要问题,然而,由于缺乏相应的理论指导,该现象已形成"久治不愈"的难题之一。因此,要想发现问题根结,并能彻底解决问题,就必须从理论中寻找突破。

论联营企业利润分配

随着横向经济联系的加强和发展,各种跨地区、跨部门、跨所有制形式的经济联合体企业如雨后春笋船兴起,冲击着传统的财政税收制度和财务会计制度,特别是传统的利润分配方面受到较大地冲击,联营企业利润分配原则、方法和核算都不同予以往而独具特色。本文就此作一些探讨。一、联营企业利润分配原则。联营企业利润分配,不仅要正确处理国家、企业和职工三者利益关系,还要正确处理地区间、部门间、企业间的利益关系,这种纵横交错的利益关系决定了联营企业利润分配的原则性和复杂程度。

谈工业企业利润分配

目前,有一种似是而非的说法,企业所以活力不足,是因为税负太重了,财政多收了,企业留少了.最近,笔者针对这个问题对蕲春县工业企业的利润分配情况进行了调查,并从中找出答案。近年来,随着经济体制改革的深入发展,国家对企业利润的分配制度作了几次较大的调整,蕲春县国营工业企业利润分配的各种比例关系也有了较大的变化,总的来看,是国家所得逐年下降;企业所得不断上升.例如,从1979年到1986年,全县工业企业上缴财政的比例由62.1%下降到26.56%:

网络经济形式下企业利润分配活动的创新

网络经济下,虚拟企业成为企业组织形式的发展趋势,知识转化为资本。

对企业利润分配规范的质疑及其改进建议

企业利润分配是企业收益分配的重要组成部分。我国目前有关利润分配的制度规范中存在一些值得进一步探讨的问题。本文主要探讨了如何弥补经营亏损、如何用利润弥补亏损以及如何计提盈余公积金等利润分配问题,并进一步提出了改进相关制度规范内容的初步设想。

国有企业利润分配制度的改革和发展——1978~1994的“税利合一”时期

回顾国有企业利润分配制度的形成与演进,梳理改革开放以来至分税制改革时期国家与国有企业的财政分配关系,总结企业基金制转向利润留成制、两步利改税、承包责任制等制度的做法、特征,有助于把握改革开放时期“税利合一”的国有企业利润分配制度发展脉络,明晰国有企业利润分配的发展历程和经验教训,不断推进国有企业利润分配制度改革。

当前企业利润分配中的问题及对策

（一） 近几年来，企业利润分配存在着不合理状况，这种不合理的分配结构，减少了国家财政收入，削弱了企业自我扩大再生产的后劲，增加了经济生活中的不稳定因素。以苏州市部分企业为例，突出表现为“五少五多”。 1．真实利润少，水份多。不实情况表现为两种：一是虚增。

合资企业利润分配的汇率选择

本刊新设的"理财经屋"专栏面世后,被广大财会工作者誉为取经探宝之地深受欢迎.他们从四面八方捧来自己的佳作,为刊物增光添彩.本期选用了9篇,涉及合资企业、金融企业、乡镇企业和农村经济管理等领域,包罗了企业管理、会计核算、计算技术和审计方面的经验.愿它能为广大读者解决实际工作中遇到的一些老问题和新问题.

经营者参与企业利润分配的合理性分析

如何激励经营者已成为企业改革中的首要问题。理论界对这问题的研究也很多 ,几乎一致的看法是让经营者参与企业的利润分配 ,但是忽略了这与企业利润完全由所有者占有的传统逻辑相矛盾。这个矛盾实际已成为制定经营者激励政策的障碍因素 。

谈租赁经营企业利润分配的核算

我厂于1986年8月份起,实行租赁经营。以武汉市一轻工业局为甲方,租赁人为乙方(租赁人员另请三位保证人),双方签订合同,并经武汉市公证处公证。合同内明确规定租赁期间(暂定为三年)企业所有制、行政隶属关系、财政、税收渠道和全民职工关系不变,企业实行“全民所有,个人经营,照章纳税,自负盈亏”。确定每年基数利润86年为16万元,87年为45万元,88年为55万元。税后留利在提“能源基金”后,实行7:3分成,即企业得七成,租赁人得三成,租金及租赁人的工资和奖金,以及保证人的报酬都在30％内列支。

浅谈中外合资企业利润分配的核算

合资企业利润分配的核算及利润分配表的编制工作,是合资企业会计的重要工作之一.本文根据《中外合资经营工业企业会计科目和会计报表》的规定,谈谈此项工作的具体做法.一、利润分配的核算(一)利润分配原则:1、先征后分原则.合资企业以独立法人为纳税主体,除国家各种形式优惠减免所得税外,如需缴纳所得税时,必须按利润总额及规定税率计算应纳所得税,实行先征后分.2、先抵后分原则.以前年度有亏损的企业,应先从本年利润中弥补,在企业以前年度亏损未弥补前,不得分配利润,实行先抵后分.3、先提后分原则.在进行利润分配时,必须按计算出来的税后利润,先提取三项基金——储备基金、职工奖励及福利基金、企业发展基金.按以上顺序分配利润后,再按可供分配利润分配股利.公式为:可供分配利润=利润总额(或抵减亏损后的余额)-应交所得税-三项基金企业的可供分配利润,根据董事会决议,可全额分配或分配其中一部分.(二)利润分配核算方法.合资企业利润分配在"未分配利润"科目核算,内容包括企业所得税的计算与缴纳,提取三项基金以及分配股利等.

浅谈企业利润分配制度改革对财政的影响及对策

一、企业利润分配制度改革对财政的影响 (一)直接影响。 主要是指通过统一、规范税前列支项目和标准,计税基数变动,税率变化,以及受企业新的利润动机对财政收支产生的波动效应,导致近期企业总体税负零增长甚至负增长,影响财政收支的顺利实现。

企业利润分配中不正当行为表现危害及其矫正

在现实经济生活中,为数不少的企业承包者,为了达到个人多分多得的目的,在企业的利润分配中,采取了一些不正当的做法,在一定程度上侵害了国家、集体的利益,妨碍了企业的发展。本文拟就对企业利润分配中不正当行为表现、危害进行剖析,以谋求矫正方略。行为表现一、虚假销售、超前分配利润。

实行第二步利改税后工业企业利润分配的核算方法

利润分配是一项政策性很强的工作,它体现着国家与企业之间的经济关系,关系到国家、企业、职工个人三者的经济利益,必须严格按照国家规定的办法进行。 根据中央的部署,从84年第四季度开始,实行第二步利改税。企业在交纳所得税,并区别不同情况交纳调节税后,剩余利润全数留给企业支配。这是经济管理体制的一项重大改革。把国家与企业的分配关系用税的形式固定下来,可以较好地解决企业吃国家“大锅饭”的问题,使国家的财政收入能够随着经济的发展稳步增长;使企业逐步做到独立经营,自负盈亏,调动企业和职工的积极性;通过税收的杠杆作用。