关于现代企业制度改革问题

一、现代企业制度的内涵 何谓企业制度?简言之,即关于企业组织、运营、管理一系列行为的规范和制度化。企业制度包括产权制度、企业组织制度(或组织形式)、财会制度、管理制度、运行规则,以及所有者、经营者。

晋商顶身股制对我国现代企业制度改革的启示

明清时期晋商能称霸天下,除其资本雄厚外还与其特有的顶身股制的激励机制有关,顶身股制是一种协调劳资关系、调动工作积极性的管理制度,对于现代企业制度改革中更好地处理委托—代理关系,发现人才、培养人才、用好人才,最终实现人才为企业目标服务的根本任务等方面值得我们研究和借鉴。

关于我国企业制度改革若干问题的思考

关于我国企业制度改革若干问题的思考吴家骏现代企业制度最本质的特征，在于企业以其拥有的法人财产承担有限责任。相对于自然人的个人或合伙经济而言，公司法人制度是现代企业制度，从这个意义上来说，建立现代企业制度就是要实行公司制。但是，绝不能认为，把企业冠以公...

国有外贸企业进行企业制度改革的探讨

本文通过分析国有外贸企业存在的问题、现代企业制度的特征及借鉴美、日企业制度的特点,提出了我国国有外贸企业制度改革的具体建议及应注意的问题。

社会保障制度改革与企业制度改革

目前,我国的企业制度改革已经进入到深化改革阶段。企业制度的深化改革,与整个社会的其他方面的改革发生更加深刻、更加密切的联系。其中与我国社会保障制度改革之间的联系尤为紧密。正确认识和妥善处理二者之间的关系,对于我国经济体制改革的深化和社会主义市场经济体制的建立均具有非常大的意义。本文就此谈几点看法。

企业制度改革必须明晰产权

观点一：就现在温州的企业而言，很难摆脱家族制。家族制企业可以走很远，很多国际的大企业都拥有百年历史，甚至是千年历史。关键是企业在什么领域，以什么方式存在。

从企业制度改革的回顾看微观机制再造

改革至今日,十年已经过去了,我们依然面临着企业效益低下,活力不足,亏损面惊人的严峻局面,可以说还远远没有达到企业改革的预定目标,如何增强企业活力仍然是困扰我们的重大理论和现实问题。本文试图从对企业制度的回顾分析中,就如何再造高效经济运行机制的微观基础、增强企业活力谈一些看法。总的说来,在我国大范围内已推开的企业制度改革有利改税和承包制改革,正在试点的有税利分流及股份制改革。

劳动力过剩条件下的企业制度改革

我国国有企业改革近二十年．在企业与政府的关系、企业产权制度、企业法人治理结构、企业内部管理等改革方面都取得了长足的进展，但大多数国有企业的生产经营状况仍困难重重，其中一个重要因素是国有企业普遍存在劳动力过剩问题。

企业制度改革与股份制

建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。国有企业实行公司制,是建立现代企业制度的有益探索。公司可以有不同类型,具备条件的国有大中型企业,单一投资主体的可依法改组为独资公司,多个投资主体的可依法改组为有限责任公司或股份有限公司。现将有关企业制度的改革、创新,试述如下。

论企业制度改革与金融体制改革的关系

现代企业制度的建立是企业改革的深化,是以规范和完善的企业法人制度为主体,以有限责任制度为核心的新型企业制度。现代企业制度的基本特征为:产权关系明晰;责权利关系明确;实行政企分开;具有科学的组织制度;强化法律约束。因而,实行现代企业制度有利于实现政企职责分开,构造自负盈亏机制,增强国有资产保值,强化企业对职工的激励机制,使企业行为符合国际惯例和法律规范,适应社会主义市场经济的需要。而这一方向性的企业改革的实现,除企业自身努力外,还需要为企业改造创造外部条件。企业外部改革,包括福利制度、政府职能和金融体制三个方面。本文拟说明,企业改革由以往的扩大企业自主权、承包经营责任制、利改税第二步等向现代企业制度的改革,对金融改革提出了更高更新的要求,同时,也为深化金融体制改革带来了机遇。

股份制是企业制度改革的最佳选择

随着我国改革开放的深化以及社会主义商品经济的发展,全国城乡出现一大批股份制企业。这一新的企业组织形式,尽管尚处在试点、探索之中,但许多地方的成功经验,已日益显示它所特有的优越性和旺盛的生命力。企业股份制必将成为我国九十年代经济体制改革的重要取向,股份制必将是我国企业组织的主要形式。

企业制度改革中土地资产处置方式比较

企业制度改革中土地资产处置方式比较中国人民银行乔志敏一、国有企业制度改革与土地使用制度改革的关系１．国有企业制度改革：国有企业的改革方向，是建立与社会主义市场经济体制相适应的产权清晰、权责分明、政企分开、管理科学的现代企业制度。可见，国有企业制度改革...

从日本公司法的历史演变看我国的企业制度改革

文章着重介绍了战前日本公司法的形成与发展，战后日本公司法的改革与完善．并结合我国企业制度改革中存在的问题指出了日本公司制度对我国当前改革的启迪。

论现代企业制度改革中的企业伦理价值

企业文化在中国的兴起和发展已有十多年的时间,它作为20世纪50年代的新兴管理学科,使许许多多企业从中获益。随着现代企业制度的实行,如何在现代企业建立高层次的企业文化。

股份制是企业制度改革的有效途径

股份制是企业制度改革的有效途径王玉民推进企业转换经营机制，寻求适应市场经济的新型企业制度是当前企业改革的焦点。本文试从市场经济下增强企业活力和银企关系的角度，阐述对现行国有企业实行股份制改造是企业制度改革的一种实现形式，从而也是转换企业经营机制、增强...

企业制度改革与金融体制改革

企业制度改革与金融体制改革魏天保企业制度改革与金融体制改革，是建立社会主义市场经济体制的两项重要改革，关系到整个经济体制改革的大局。这两项改革，关系密切，相互影响，相互制约，需要相互配合，协同运作。本文将论述两方面问题：一是企业改革对金融改革提出四点...

股份制:企业制度改革的重要目标

党的十一届三中全会以来十年经济体制改革的历史功绩,在于开辟了我国发展社会主义商品经济的道路,把原来实行产品经济计划体制逐渐向有计划商品经济体制转变,把直接的行政指令调节,转向间接的市场调节,建立起“国家调节市场,市场引导企业”的运行机制。十年来,微观机制的再造,市场体系的建立,宏观管理的重塑,朝着既定的目标前进了一大步。但是,在新旧两种体制转换的过程中,也出现了一些新的问题和矛盾;

企业制度改革的核心是理顺产权关系

深化企业改革,特别是深化国有大中型企业改革,建立与社会主义市场经济体制相适应的企业产权制度,是一项重要而复杂的系统工程。要完成这一任务,必须深入认识企业产权制度的内涵及有关问题。 一、产权及法人财产权的内涵 所谓产权,就广义而言是指财产所有权和债权的总称,是财产关系的法律表现。它包括四个内容:占有权、使用权、支配权和处置权。 产权的主体指的是具体的出资人,一个国有业的设立,谁具体向这个企业注入资本金,谁就拥有该企业的产权,并成为这个企业的产权主体。理顺所有权、产权及经营权的关系,是建立现代企业制度的基础。对所有权我国《民法通则》中作了界定,就是财产所有者对财产“依法享有占有、使用、收益和处分的权利。

以理顺严权关系为核心 深化企业制度改革

以理顺严权关系为核心深化企业制度改革晓亮（一）建立社会主义市场经济体制，在我看来，必须从宏观经济运行，政府职能转换，企业微观基础的重构这样三个方面入手。并且这三个方面是密切联系着的。它构成经济体制改革的主要方面和主要内容。宏观经济运行的改革，最基本的...