企业家、企业家资源分布及其评价指标体系——结合浙江的实证分析

市场经济发展的主要动力来自企业家的创新。对于转型发展中国家来说,能否在转型过程中形成以企业家为中心的动力机制是实现转型成功和经济发展的关键。企业家作为一种重要的生产要素,也和资本、技术一样是一种稀缺资源,企业家资源分布的差异是导致经济发展和体制转型绩效差异的重要原因。从非国有经济份额、个私经济数量、市场化进展水平、发展绩效和经济内生化程度等5个方面建立的企业家资源评价指标体系,可以证明企业家资源的丰盈程度和经济绩效之间的正相关关系。

创业企业中两种企业家资源的协调机制分析

创业企业中存在着两种企业家资源:创业企业家和创业投资家。本文对这两种企业家资源的特性进行分析,探讨创业投资契约的控制权安排对企业家成长的作用,认为创业投资是一种企业家生成机制。

关于企业家资源若干基本理论问题的探讨

本文探讨了企业家资源在经济活动中的地位与作用、角色与功能、特征与分类等基本理论问题。明确提出了企业家资源对其它资源的效能具有杠杆放大效用,是推动经济发展的主导力量;现代经济增长的主要潜力在于人力资源,人力资源收益递增性受制于企业家资源质量的影响;企业家资源开发对于发展中国家或欠发达地区具有特殊作用等观点。

企业家资源与基业常青

当一个企业的命运系于某个人的进退时,对于这些个人而言是一种尊荣,对于这些企业而言却是一种悲哀。“长命的企业是相似的,短命的企业各有各的不幸”。这种“相似”或“不幸”的首因是企业接班人制度与传承机制。

论我国企业家资源配置标准的缺陷与革新

我国传统企业家资源配置标准有很大的随意性 ,因而企业家成长的质和量均满足不了经济发展的要求。现代企业家资源配置标准必须以机会成本、影子价格以及福利水平为参照系。本文正是试图在这些方面提出若干主张 ,以求抛砖引玉。

企业家理论与企业家资源发展

对企业家理论的研究进行回顾分析,可以得出以下基本结论:企业家是企业活动的主导因素,企业家资源是经济发展最稀缺的要素资源,企业家资源发展在本质上是经济增长生产力的主要源泉。文章从经济学理论、经济发展要素、经济发展源动力等视角探讨了企业家和企业家资源在社会经济发展中的基本价值和重要作用。

中国企业家资源与企业国际化程度的关系探究

具备特定的资源与能力和外部机会时,实施国际化战略能为企业打开广阔的成长空间。企业国际化程度与企业家资源特质的关系值得深入探讨。以我国287家上市企业为样本,对依据高阶理论所提出的8组假设进行实证分析,得到了企业家资源特质与企业国际化程度间的相关性,其中:男性企业家比例、企业家资源海外教育经历与企业国际化程度存在正相关关系均未获支持;企业家资源年龄与企业国际化程度存在负相关关系未获支持;企业家资源教育水平与企业国际化程度存在正相关关系被否定;企业中外籍高管比例、企业家资源国际工作经历、企业家资源涉外专业背景、企业家资源社会身份特征与企业国际化程度存在正相关关系均获得支持。

论动态企业家资源与经济发展——浙江经验及其对西部大开发的启示

在揭示企业家资源及其开发利用过程中的几个重要特征的基础上,以浙江在开发利用企业家资源并创造出动态的本地企业家优势的经验为例证,详细分析了企业家资源及其开发利用与经济发展之间的关系,重点指出企业家资源优势除了来自于文化、经济水平和地理位置等因素外,更多的是来自于对企业家资源的充分开发利用,并对在西部大开发中如何有效开发利用企业家资源提出政策建议。

论企业家资源的特征及开发途径

当前怎样形成有利于企业家阶层形成、发展的创新体制和社会经济环境问题,是举国上下应取得共识的重要问题。笔者认为:市场经济就是企业家经济,企业家经济最宝贵的是企业家资源,企业家资源的开发和利用急需以建立公平竞争的市场和现代企业制度为保证。

丰盈的企业家资源与优良的制度环境——也谈“浙江经济发展为什么这么快”

浙江经济为什么发展这么快?这是当前的一个热门话题,也成了众多专家学者研讨的课题。人们努力探求其中的奥秘,从而作出了各种各样的答案。本文作者从一个独特的角度进行了研究,提出了他的回答。

企业家资源的内涵、特性与发展研究

企业家在企业中总是处于发起、配置、操纵其它资源的领导位置,企业家资源与其它生产要素资源相比,在社会经济活动中总是处于更为原动、更为主导的核心地位,乃是社会经济发展和企业经营活动中最活跃、最关键的战略要素资源。然而,企业家资源的内涵与类型是什么?企业家资源有哪些基本特性?企业家资源开发、管理和发展的理念和内容是什么?诸如此类的基本理论问题尚未得到清楚解答,似是而非的论述带给人们许多困惑。本文尝试对这些基本理论问题作一探讨,希望有助于促进企业家资源的深入研究。

企业家资源发展:环境改善与政策调整

如何有效改善和优化企业家资源发展的相关环境与政策体系,是一个关系到能否建设好我国企业家队伍,能否为富民强国大业提供坚强的经营人才支撑的重要课题。本文首先透视我国企业家资源发展历程与现状;然后就社会和舆论环境、市场体制和竞争环境、政府行为和效用环境、企业经营和制度环境等阐述了企业家资源发展的环境改善任务;最后从八个方面探讨了促进企业家阶层成长壮大的制度安排与政策体系创新内容。

基于制度视角的企业家资源配置理论综述与评价

企业家理论一直是国内外学者研究的热点。制度视角的企业家资源配置理论是企业家理论研究的新进展,是前沿性的研究。通过对企业家理论的追溯,对企业家资源内涵、企业家资源配置方式、制度环境与企业家资源配置关系等研究成果的综述,认为这些成果对我国各地区经济的发展具有重要的启示意义,同时也提出了进一步研究的方向。

地区经济活动创新与企业家资源开发

创新是一个地区及企业经济发展的重要动力和核心能力之一。一个地区经济和企业经营活动的技术创新,组织创新和管理创新能力,受到其地区性创新体系和企业家资源开发的重要影响。

张维迎:最充分地开发企业家资源

★如何把单个的企业组成一个联合战舰联合去作战,是我们面临的任务;★我非常担忧我国的资源优势敌不过国外的核心技术,我国的生产成本优势敌不过国外的品牌优势,我国的生产能力优势抵不过国外企业的供应链能力的管理;★企业不要再把和政府的关系当作核心竞争力。关系当然很重要,但是最重要的关系是企业与客户的关系,是企业与供应商的关系以及与投资者的关系。

河南省改善民营企业家资源配置制度的改革方向研究

制度环境决定民营企业家的资源配置方式。改善企业家资源配置制度应从改革的重要性和紧迫性着手,通过问卷调查分析表明,从各项制度对河南省民营企业家资源配置重要性影响程度来看,依次为社会信用制度、市场平等竞争制度、企业财产保护制度、税收优惠制度、市场准入制度等;从各项制度对河南省民营企业家资源配置改革的紧迫性程度来看,依次为社会信用制度、税收优惠制度、民营企业融资制度、社会保障制度、市场平等竞争制度等;调查分析结论对河南省改善民营企业家资源配置的制度改革指明了工作方向,有利于河南省民营企业家资源更多、更好地配置在生产性活动上,从而激发经济增长的内生动力,实现中部崛起和中原经济区建设的国家战略目标。

内生型产业集群可持续发展风险及其防范——基于企业家资源的视角

企业家对内生型产业集群的形成与发展具有促进作用,但同时也可能产生"柠檬市场"、同质竞争、企业或企业家群体外迁等发展风险。基于企业家资源的视角,规避内生型产业集群发展风险,需要适当控制群内企业家的效仿性,克服"搭便车"观念,提升集群内企业间的竞争度;弘扬企业家精神,促进企业家创新,提升自主创新能力;营造企业本地化集群发展的创新网络,积极应对群内企业或企业家的"抱团外迁",提升群内企业的根植性。