音乐活动助力化工企业精神文化建设

随着经济的快速发展,企业之间的竞争越来越激烈。除了产品、技术等方面的竞争外,企业精神文化也成为重要的竞争方面。在化工企业中,由于其特殊的生产环境和员工构成,精神文化建设尤为重要。音乐作为一种艺术形式,具有独特的魅力和感染力,能够有效地促进企业精神文化建设。本文旨在探讨音乐活动如何助力化工企业精神文化建设。

基于湖湘文化的湖南企业精神塑造

湖湘文化和企业精神的关联研究日渐引起学界关注,已有研究侧重探讨企业家作为微观个体发挥主观能动性融入湖湘文化、培育湘商精神的意义,而基于湖湘文化的湖南企业精神塑造研究并不多见。文章通过梳理湖湘文化形成脉络,并分析其内涵特征,继而阐明文化母体对企业精神影响的内在机理,进而提出湖南企业汲取湖湘文化优秀基因塑造企业精神的对策建议,以发挥湖湘文化对湖南企业精神塑造的积极作用。

国有企业精神与伟大建党精神的内在关联及协同实践路径研究——以广西路桥精神为例

在总结回顾国有企业精神成长发展过程的基础上,以广西路桥精神为例,分析了国有企业精神和伟大建党精神的关联,认为国有企业精神与伟大建党精神形成过程相合、精神内容相通、存在方式相近,强调伟大建党精神具有全局统领性、是“核心主干”,国有企业精神引领企业发展、是“内源动力”,国有企业精神是伟大建党精神在国有企业事业领域的具体化,进而提出国有企业弘扬伟大建党精神的路径。

企业文化推动企业精神文明建设的策略研究

为推动企业精神文明建设,笔者以企业文化为契合点,提出了企业文化和企业精神文明的关系,以及增强企业文化对推动精神文明建设的重要性,并重点以电力企业为例,分析了企业文化推动企业精神文明建设的几点策略,希望为相关企业提供借鉴意义。

音乐文体活动在化工企业精神文化建设中的应用研究

我国经济已经进入新常态发展模式,各行各业在稳固原有优势项目的同时也在积极寻找新的竞争优势,而且各个企业逐渐进入了比较综合实力的阶段。企业的综合实力不仅包括硬件及资金等硬实力,同样包括员工素质和企业文化等软实力。在目前的竞争模式下,各个企业都越发注重软实力的竞争,注重建设企业文化,宣传企业精神。在建设和宣传企业精神文化方面,互联网类型公司为各行业做出了良好的示范,其他各行业也都在发力。但是作为占据人们生产生活重要地位的化工企业,大多数还在探索企业精神文化的建设路径。音乐艺术活动作为人们接触最频繁的艺术活动,其对化工企业精神文化建设的具象作用是如何体现的,而化工企业又该通过何种方式、策略和道路来推进化工企业的精神文化建设,是化工企业管理者需要研究的重要课题。

音乐在化工企业精神文化建设中的作用——评《化工企业管理》

随着化工企业的发展,企业精神文化建设正在变得越来越重要。化工企业文化建设是企业发展的重要组成部分,通过精神文化建设,化工企业可以形成独特的企业文化氛围,增强企业的凝聚力和向心力,促进员工的团结合作,激发员工的自豪感和认同感,提高员工的工作积极性和创造力,提高员工的综合素质和职业技能,为企业培养出优秀的人才,并为提高企业的工作效率和生产效益提供动力,同时也可以塑造良好的企业形象,有利于化工企业的可持续发展。因此,化工企业精神文化建设是企业长远发展的必要条件和重要保障,需要企业高度重视和积极推进。在企业精神文化建设中,企业的经营理念、教育宣传、人际关系、文娱活动等都是其重要组成部分,其中,音乐教育对于个人和企业的发展具有重要意义,它是社会教育的重要环节,音乐教育可以在化工企业的精神文化建设中发挥重要的作用,在化工企业活动及文化创设中必不可少。

关于构建新时期邮政企业精神格局的探讨

随着中国邮政向现代化企业转型的挺进,邮政企业精神在与历史传承契合的基础上,还需要将高质量发展、板块协同优势凸显融入。文章从企业目标、企业精神特点、企业精神的承载客体与承载主体等方面阐述了新时期邮政企业精神的塑造与落地。

民主精神——现代企业精神的核心

民主精神——现代企业精神的核心●金平（青岛大学青岛，２６６０７１）民主精神是否是现代企业精神的重要内容？对这一问题，许多学者并未作出明确回答。如美国著名的企业文化学者劳伦斯·米勒在其所著的《美国企业精神》一书中，把美国现代企业精神概括为八大原则：目标...

企业精神资本与企业软实力:内涵及关系分析

企业精神资本是经济学中精神资本在企业层面的拓展。企业精神资本表现在3个层面:企业家、企业领导人层面,员工个体层面以及组织整体层面。不同层面的精神资本具有不同的内涵和表现。企业软实力作为企业的一种特有能力,虽然因研究视角不同,与企业精神资本的表述内容、侧重点不同,但是在彼此形成与发展机理上具有密切联系:精神资本是企业软实力的来源;精神资本不仅决定了软实力能否发生,而且还决定着它能否发展;企业软实力提升过程也是企业精神资本增加的过程;在企业实践中,二者相互依赖并相互支撑。

用企业精神改革政府——论政府如何提供公共产品

本文提出用企业精神改革政府 ,将政府塑造成所提供公共产品与公众偏好相一致的政府、把竞争机制注入到提供服务中来的政府、讲究效率的政府、只掌舵而不划桨的政府。

湛江市大中型企业职工体育对企业精神影响的研究

采用文献资料、访谈、问卷调查及数理统计等方法,探讨湛江大中型企业职工体育对企业精神的影响。企业开展职工体育,可以把企业精神通过体育活动和体育竞赛撒播到职工的心中,加深职工对企业的感情,增强企业的凝聚力和向心力。增强职工对企业的信任感、自豪感和荣誉感,形成爱厂敬业、团结协作和把体育融入生活的新型生活方式,使职工的体育活动在企业精神的熏陶下进一步升华。

培育以企业文化为核心的企业精神的思考

建设企业文化,培育企业精神是加强企业经营管理,有效提高企业效益的必然途径。这要求我们必须从企业文化与企业精神的内容、特征、意义和作用上对二者的关系进行辨析,明确企业精神和企业文化的区别与联系。在企业文化的基础上,通过深化研究企业精神的量化测评,坚定企业精神的传承与创新,并通过思想政治工作加强企业文化和企业精神的链接等方式方法,最终做到企业在二者的紧密结合中发展壮大。

高职院校思想政治教育与企业精神关系研究

高职院校思想政治教育一方面应该积极推动和引领高职生融入企业文化,另一方面,应该以思想政治教育作为高职生企业精神生成的导引,并运用思想政治教育提升企业意识的品位和效能,把学生的日常学习风气与将来立业为人、服务社会紧密联系起来.

论企业精神与政府改革

本文对西方国家在行政体制改革的过程中出现的“企业化政府”模式进行了分析,并在对中西方行政体制进行比较的基础上提出如何借鉴其合理成分以提高中国的行政效率。

体现企业精神的工业景观评析——以嵊州福威重工、美国GM总部和微软办公区为例

工业景观环境作为企业文化的组成部分,应当体现企业的精神,推动企业的良性发展。本文针对国内工业景观设计的现状,通过分析优秀的工业景观设计实例,提出工业景观体现企业精神的一些建设性方法。

精细化管理彰显企业精神——国外企业人力资源管理的启示

今年3月，笔者随考察团访问了荷兰的部分大学及企业，Gasunie天然气运输与服务公司奇妙的建筑结构、环保的设计理念，办公大楼浓郁的艺术气息以及人性化的办公环境设计都留下了深刻的印象。其中，笔者对该公司卓越的人力资源管理以及良好的沟通文化，记忆尤深。

融入企业精神的工业景观——江西赣西选配煤中心景观环境设计

以表达工矿企业环境景观设计对体现企业精神的重要作用为目的,以赣西选配煤中心全区的景观设计为例,通过整体布局、树种选择、景观构筑物的设计来营造一种既有区域特点,又有企业特色的场所精神。这种精神可以使企业产生凝聚力,提升企业的诚信度和文化品味,从而形成一种独特的工业景观。

企业精神与企业思想政治工作关系探讨

国有企业在世界经济一体化的竞争中,面临的不仅是市场和人才的竞争,同时还包括企业文化和企业精神的竞争。企业文化、企业精神、企业思想政治工作三者是相辅相成的,企业精神需要企业文化来体现,企业精神的发挥离不开企业文化的总体配套发展,企业思想政治工作随时为企业文化和企业精神注入新的活力。企业精神又决定企业文化的方向和层次的高低,只有通过过硬的思想政治工作,培育一流的企业精神才能营造一流的企业文化,同时只有一流的企业文化的配套发展,才能通过过硬的思想政治工作培育一流的企业精神。

对当前我国企业精神文明建设的几点思考

企业精神文明建设是一项系统工程，开展企业精神文明建设必须与企业文化建设、思想政治工作、职工岗位成才教育三项工作相结合；同时要处理好领导与群众的关系、物质投入与精神投入的关系以及长远目标与近期工作的关系。