企业群体间信息安全知识共享的演化博弈分析

针对信息安全知识共享平台缺乏效率的问题,运用演化博弈模型对企业群体参与信息安全知识共享平台过程建模并求解分析,得出:共享群体中企业所采用的策略与安全知识共享的成本是密切相关的,当共享成本不断增长,出现多种演化稳定均衡;企业之间的关系将对演化稳定均衡产生影响,在企业相互依赖时其更易采用知识共享策略,而当企业之间为竞争或独立关系时其共享的意愿也较低;如果"搭便车"行为从对方知识共享中获得的收益很大,则企业自身实施知识共享的积极性会大大降低。为了提升公共信息安全水平,政府组织可对共享行为予以补贴,以激励企业实施信息安全知识共享。

企业群体社会心理气氛测定与班组管理

企业班组群体的先进与落后应当有客观的数量指标来评定。这样就可以避免仅凭印象、经验的评定方法,因为这样做带有很大的主观性。找到了评定班组群体的客观指标,区分了先进与落后群体的优缺点,这就为班组的有效管理提供了方向。引导班组建设向积极的方向努力,这是提高企业素质、经济效益的关键。苏联与西方国家已就这一重要的理论与实践问题,作过不少研究(1、2、3、4、5、6),并明确采用群体社会心理气氛的测定作为客观的数量指标。西方管理心理学将群体社会心理气氛称为组织气氛,并定义为。

企业群体性事件的特点与预防

党的十六届四中全会提出要不断提高构建社会主义和谐社会的能力.2004年年底召开的中央经济工作会议,在部署2005年经济工作的八个重点、六项任务时指出:"坚持以人为本,做好关系人民群众利益的各项工作,维护社会稳定","坚持以人为本,努力构建社会主义和谐社会".

日本企业的崛起与企业群体创新文化

企业群体创新文化,是企业在长期活动过程中形成的一种具有提倡、促进和巩固群体共同创造新质、新形式、新价值的文化,这种文化的观念、制度、环境氛围等均有利于群体创新活动的开展。 由于创新主体的扩展,群体创新较单体创新更具有活力,能取得更佳的创新效果。

企业群体及群体中角色冲突的解决方法及预防

一、群体及群体中角色冲突的表现和成因 （一）群体间的冲突主要由群体的职能、群体的差别及忽视造成的 在一个企业组织中，决策层群体、管理层群体及执行层群体有着不同的职能，三者各以决策职能、管理职能、执行职能为主，有一致的方面，也有不一致或矛盾的方面。当决策与管理及执行产生矛盾时，就发生冲突，甚至冲突得无法调和。

供应链网络企业群体利润博弈分析

运用信号博弈的方法,通过建立供应链网络企业群体利润博弈模型,对不同均衡下的供应链网络企业群体决策行为进行了分析。

经济区域企业群体经济贡献率测算方法研究

经济区域的政策制定需对一些重要的企业群体给予关注,因此对该类企业群体的经济贡献率测算就成为必要,本文从产业经济学中的投入产出理论出发,提出了一种测算企业群体对区域经济贡献率的测算方法,并进行了实证方面的检验。

企业群体动态联盟信息化模型探究

随着全球经济一体化进程的加快,企业群体组建动态联盟已成为企业提高竞争力的重要手段,是企业适应市场竞争和生产发展的必然趋势。本文试图通过对企业群体动态联盟信息化建模机制分析,寻找到一个合理的企业群体动态联盟模型框架和较为全面的建模求解系统,以推进我国企业群体动态联盟信息化工程,进而提升我国企业核心竞争力。

论企业群体内部利润的三次分配法

企业群体作为横向经济联合的基本形式已遍及全国各地。和任何新生事物一样，它的成长也并非是一帆风顺的。不利于企业群体这种新型的企业组织形式成长的因素有两个大的方面．一是旧的小生产的传统观念和旧的经济管理体制，二是企业群体内部各企业的关系问题。这两方面的因素直接关系着企业群体的形成和发展。

企业群体权力状况对劳资关系的影响分析——以吉林省工业企业群体为例

通过企业群体权力状况对劳资关系的影响分析,指出企业群体权力失衡、工人权力诉求能力碎片化、权力勾联单一化、工人权力弱化导致劳资关系的不和谐。藉此,对当前劳资冲突现象作出理论和实践的解答。

中国企业群体社会功能审视

分析指出了我国企业群体社会功能的八个方面的表现形式,并在深入剖析企业群体社会功能发挥过程中存在的一些主要问题的基础上,提出了在现阶段充分发挥企业群体的社会功能的对策和措施.

常州化工研究所组建科研先导型企业群体的报告

常州化工研究所是一个地方所属的应用性研究所。早在1984年该所打破“三铁”,取消事业费、自负盈亏,在所内推行双向选择聘用制,实行按劳取酬的“能级工资制”,过去吃“皇粮”的研究所,成为了同时充满着机遇和风险的商品生产者。该所走上了商品经济的大舞台后,又以科学技术的特殊诱力,吸引了为数众多的中小型企业和乡镇企业,按照商品经济的原则,组成了集工业、科技。

集团企业群体全面计划管理的特征简介

集团企业群体全面计划管理,就是在国家方针、政策的指导下,按照国家任务和市场的需求。根据集团企业的经济、技术参数进行综合分析和运算,应用计划手段使集团各成员企业、各系统要素之间,围绕经济效益这个中心,形成最优的组合,以获取群体综合经济效益为目的的一套完整计划与贯彻实施的全部活动过程,以达到预期的目标和效果。从群体系统的角度看,全面计划管理,就是在国家计划指导下,根据国家任务的要求和市场需要。

建立企业群体 发展乡镇工业

经过最近几年的发展,乡镇工业已茁壮地成长为国民经济的重要支柱。在为数众多的乡镇企业中,涌现出一批优秀企业、骨干企业,以及令人刮目相看的优秀产品、名牌产品。在日趋激烈的市场竞争中,乡镇企业已经占有一定的战略地位,具备了一定的竞争能力。但是,随着改革的深化和市场竞争的加剧,乡镇企业如何发扬长处和优势,克服短处和不足,保持持续、稳定增长的发展势头,已成了一个重要的课题。从实践的情况来看,比较理想,

基于概念格的企业群体创新偏好挖掘研究

为精准捕捉各类企业创新偏好信息,提出一种专利数据驱动下基于模糊三支概念格对企业创新偏好进行群体画像的模型,以专利IPC信息为切入点层次化抽取企业群体创新偏好共性特征,实现领导型、稳定型、潜力型、危险型四类企业创新偏好的差异化多粒度刻画。在此基础上提出模糊三支概念格相似度定义,构建带有相似度的创新偏好模糊三支概念格,揭示各企业间创新偏好关联关系。以中国集成电路设计行业数据为例实证验证模型有效性,结果表明模型可以清晰展现各类企业差异化创新偏好领域布局以及结构布局,为企业竞争战略制定及政府创新决策提供理论依据及参考。

关于发育我省地方军工企业群体的思考

一、重视地方军工的优势,充分认识发育企业群体的必然性 江西位处华东后方战略要地,六十年代,按照国家建设三线的战略部署进行了多项目的重点建设,形成了以通用机械、铸锻、火化工品、热表加工、航天仪器为主和光学瞄具、电传系统、仪器仪表相辅配套的科研生产系统。

日本企业群体式危机管理带来的启示

随着市场经济的发展。我国企业面临着一系列严峻的挑战,那么,企业应怎样去迎接挑战,在激烈的市场竞争中求得生存和发展,笔者认为日本企业实行群体式危机管理的方法,值得借鉴。

企业群体发展中的银行配套改革

常州市的企业群体是在党的十一届三中全会以后出现并不断发展壮大起来的。一大批有内在经济联系的城乡企业,围绕名优新产品,以骨干企业为依托,用经济办法组成的企业群体,正在推动着企业组织结构的新变化,工业管理体制的新调整,促进着以城市为中心经济区域的新发展。