对加强基层行处会计出纳基础工作的思考

对加强基层行处会计出纳基础工作的思考杨建文随着农业银行经营机制与业务发展方式两个根本性转变步伐的加快，目前基层行、处会计出纳基础工作的现状与商业化经营的要求不相适应的问题和矛盾日益突出。加强基层行、处会计出纳基础工作，全面提高内部工作质量与管理水平，...

提高会计出纳人员整体素质探析

进入21世纪以来,各种现代化的信息、网络技术、高科技手段风起云涌,如同雨后春笋,层出不穷。知识经济时代对财务会计管理从环境、技术、手段、设备以及人员素质都提出了全新的要求,会计环境已经发生了巨大的改变。在新形势下,如何以良好的职业道德、全面的业务素质、较高的理论与实践水平对待自己的工作,胜任自己的工作,是每一位会计出纳人员都必须严肃对待的问题。文章对目前会计、出纳人员的整体素质进行了分析,指出应该正确认识的问题,并提出了相关对策。

农信社强化会计出纳规范化管理的思考

随着改革的进一步深化和业务的迅猛发展，农村信用社的会计出纳管理状况已越来越不适应改革与发展的需要。本文就会计出纳规范化管理的重要性进行阐述的同时，对农村信用社会计出纳规范化管理的现状进行分析、指出农村信用社会计出纳规范化管理现状的成因，并对农村信用社强化会计出纳规范化管理提出一些浅显看法。

会计出纳工作常见错误与预防措施

与其他会计管理工作一样,出纳工作关系到整个事业单位的财务管理,且与其他会计工作相比,出纳工作与其他机关部门的接触方面更加频繁,其承担着十分重要的社会职能。另一方面,出纳工作对于时间以及出纳工作人员的专业素养也具有十分严格的标准要求,这些要求大大提高了出纳工作的难度,实际工作中很容易出现各种问题。为提高会计出纳工作的质量和工作效率,本文就当前会计出纳工作的现状进行分析,并总结了常见的会计出纳工作错误,对预防常见错误的具体措施进行了阐述。

会计出纳工作常见错误与防范措施

在企业的各项日常财务工作中,会计出纳工作应当属于财务工作的关键岗位。作为会计出纳人员来讲,需要应对繁杂的会计工作流程,避免会计信息出现误差。在目前的现状下,会计出纳工作由于受到人为因素及其他因素的影响,很易出现错误。为此,企业针对会计出纳工作需要侧重于防范出纳工作的误差,结合企业在当前阶段的会计工作现状来改进会计出纳工作。

试述会计出纳规章制度难以落实的原因及解决办法

农行恢复以来,总行、区分行对会计、出纳工作不断制定了一系列的规章制度和实施细则(下面简称制度)。实践证明,这对于顺利完成会计、出纳工作任务,促进农行各项业务的开展,维护国家财产和职工生命安全起了重大作用。但是,也不可否认,会计、出纳工作制度,在一些营业单位,尤其是基层营业所至今仍难以全部落实,差错事故以至经济案件不断发生,给国家财产和职工队伍建设造成了损害。会计、出纳工作制度为什么在一些基层营业单位难以全部落实?笔者最近到部分县支行、营业所与有关人员座谈,认为主要有下列原因:

抓住五个关键环节把会计出纳规范化管理落到实处

会计出纳规范化管理,是农发行实施规范化的重要内容.笔者认为,抓好以下五个关键环节,才能把会计出纳规范化管理真正落到实处.

会计出纳工作常见错误及防范

会计出纳工作是一个企业的现金和财务票据的重要进出关口，而会计出纳工作者也则企业财务数据和重要数据的管理收集者，对于一个企业的管理工作至关重要。但在日常的会计出纳工作中，由于一些客观或主观的因素，经常会出现一些错误，这对完善企业的管理不利。为此，必须要针对问题寻找解决的方法以及防范问题出现的措施。

加强基础工作 努力提高会计出纳工作水平

一九八五年十月,总行在成都召开了会计出纳专业会议。会议回顾了中国工商银行成立以来全行会计出纳工作所取得的成绩和存在的主要问题。在总结经验的基础上。

浅议银行会计出纳劳动组合的改革

会计是银行为企事业单位服务的一大窗口,也是国民经济管理的重要组成部分。在深化改革的新形势下,银行会计工作如何适应市场经济的发展需要,是一项艰巨复杂的课题。而银行会计核算的劳动组合状况又直接影响到银行会计工作的成果。目前我们银行会计劳动组合基本上是沿用几十年来的老做法,其中有些属传统的做法,也有的是我们自己在实践中逐步发展形成的,这就是说,我们目前实行的会计劳动组合形式是一种以传统做法为基础,又掺合了部分改良措施的制度。时至今日,它已远远不能适应经济改革形势发展的需要,而且越来越暴露出它的许多弊病。

奋斗,织就金色之秋——记农发行青州市支行会计出纳部主任李秋萍

农发行青州市支行会计出纳部主任李秋萍近年来获得的荣誉称号真是太多了,全国金融系统青年岗位能手、山东省三八红旗手、巾帼文明示范标兵、岗位明星、潍坊市第七届"文明杯"跨行业服务竞赛活动"十佳个人",她还在全国农发行系统业务技术比赛中获多指多张点钞第一名,在全国金融系统业务技术比赛中获多指多张点钞第三名.在这耀眼的光荣背后,有着几多艰辛.

加强财会管理和监督的有益尝试——对农发行河南省信阳市分行试行会计出纳部主任委派制的调查

为进一步深化人事制度改革,促使会计人员依法行使职权,健全内控制约监督机制,农发行河南省信阳市分行从2002年9月起对所辖11个县、区支行会计出纳部主任全部实行了委派制,取得了明显成效.为了总结经验,推动此项工作开展,最近我们就此进行了调查:

对当前评定会计出纳中级职称问题的思考

（一）当前会计出纳人员中具有中级职称的情况。 最近,笔者走访了钦州市支行人事股,对该市衣行系统职称结构情况作了一些调查,情况是:钦州市支行会计出纳人员总数已超过全行人数的三分之一,达到42.05％,但具有中级会计师职称的,到目前为止,尚未突破零的纪录。为什么会计出纳队伍中没有获中级会计师职称人员?笔者认为大致有如下原因。

会计出纳辅导工作亟待加强

开展会计、出纳辅导工作是强化农业银行内部管理;实现会计、出纳工作制度化、规范化、程序化的重要保证。但是当前辅导人员还存在着许多不尽人意之处,归纳起来有如下几方面:1、辅导员文化、专业知识偏低。相当部份的会计出纳辅导员缺乏文字综合能力、检查分析能力以及电脑方面的知识。开展工作有一定的难度。2、辅导人员不落实。有些领导没有把辅导工作摆上重要位置,一方面对于辅导人员的配备,只讲数量,不求质量。最突出的问题是配备的辅导员大部份都是兼职,不能专心做好会计出纳检查辅导工作。另一方面是人员配备缺乏考核程序,把一些未经培训,没有实践经验的人安排到辅导岗位上。

会计电算化环境下的会计出纳工作探讨

出纳是会计工作的重要组成部分，是企业管理工作的关键环节。然而传统的企业出纳工作并没有随着会计的电算化而得到相应的发展，这已经成为制约当前企业发展扣提高财务管理效率的瓶颈。对此，我们对当前会计电算化环境下的企业会计出纳工作进行了相关的分析和探讨。

影响会计出纳制度执行的因素及对策

区分行为了贯彻执行农总行制定的《会计基本制度》和《出纳制度》,广泛吸取区外兄弟行的经验教训,结合我区实际,几经会议讨论,数易其稿,制定出《关于贯彻总行会计基本制度有关规定(试行)》和《关于贯彻总行“出纳制度”有关规定(试行)》。两《规定》使总行制定的会计出纳基本制度更充实更具体,更具有操作性。最近区分行又制定了《会计出纳工作违章操作处罚规定(试行)》这是会计出纳制度的配套措施,是强制执行会计出纳制度的有力手段,它与会计出纳制度构成了统一的整体,使会计出纳制度具有“规定执行”和“监督执行”的双重功能。可以说,现在的会计出纳制度是比较完善的。但是,制度是人制定、由人去执行的,在执行过程中主客观因素还在影响着会计出纳制度的执行。

关于正确处理会计出纳工作中几个关系问题

我们区分行营业部会计出纳工作自1988年8月存款科设立后发展很快,业务量成数倍增加。现在会计业务平均每天507笔,现金收付平均每天38.0万元。出纳工作连续四年安全收付无差错;联行汇差质量比赛连续两年第二名;结算业务获得区分行授予的1989、1990年度先进单位称号;1990年会计达标升级工作获得三级单位称号。回顾这几年的历程,我们深深感到要搞好会计出纳工作必须处理好以下几个关系。