数字经济时代体育企业高质量发展的驱动路径研究——基于TOE框架的定性比较分析

探究数字经济时代体育企业高质量发展的驱动路径,对体育产业转型升级和实现经济新增长具有重要战略意义。选取120家体育企业作为研究样本,从TOE理论框架出发,运用组态思维和QCA方法,从技术创新、组织优化、市场环境三个维度解构影响体育企业高质量发展的多重并发因素和复杂因果机制。研究发现:盈利能力是体育企业高质量发展的必要条件,与融资约束、政府补助一起构成企业高质量发展的核心条件。驱动路径共有三条:(1)技术驱动型路径。成熟型体育企业借助专利产品销售带来研发资金回笼,促进新一轮研发活动,实现企业创新的良性内循环。(2)组织驱动型路径。发展型体育企业通过践行数字化转型战略,增强组织运营效率和数字化营销手段,扩大企业盈收。(3)技术—环境驱动型路径。中小微型体育企业依托政府补贴与税收政策,实现对专利研发的外在激励,增强企业自主创新能力与核心竞争力,进而实现高质量发展。

ESG表现对体育企业价值的影响:企业创新能力的中介效应

采用79家A股体育上市公司2018—2022年的面板数据,实证检验ESG表现对体育企业价值的影响,并探究体育企业创新能力在两者间的中介作用。研究发现:良好的ESG表现可以显著提升体育企业价值,且体育企业创新能力在二者间起到中介作用,即良好的ESG表现在增强体育企业技术创新能力的同时对体育企业价值提升作用会更加显著。异质性检验发现,ESG表现对体育用品和体育服务两类公司的企业价值依然都有显著的正向促进作用。研究认为,体育企业应积极践行ESG发展理念,这有利于体育企业完成“双碳”目标,实现可持续发展与高质量发展;有利于体育企业提升综合实力,实现企业价值;更有利于推动体育产业发展,形成经济发展的良性循环。

数字经济驱动体育企业高质量发展:机制、困境与路径

数字中国建设是数字时代推进中国式现代化的重要引擎,数字经济的发展成为驱动体育企业高质量发展的关键力量。运用文献资料法和逻辑分析法,探究数字经济驱动体育企业高质量发展的内涵与机制,认为数字经济能够重塑体育企业的资源基础、动态能力和战略使命,使其发挥更大的综合价值;同时从生产流程、营销模式、创新行为、资产管理4个方面分析数字经济驱动体育企业高质量发展的机制。针对数字经济驱动体育企业高质量发展面临的针对性政策缺乏,支持体系待完善;数字化转型能力不足,数字技术涉入程度低;数据利用与监管薄弱,数字创新水平低下;数字化转型成本较高,金融供给不到位等困境,提出构筑数字化政策体系,优化营商环境;强化数字化转型能力,开展智能化业务;加强数据挖掘与监管,提高技术协作效率;释放资本支持空间,拓宽投融资渠道等推进路径。

中小体育企业创新发展的驱动路径研究--基于制度环境的专精特新体育企业组态分析

中小体育企业创新发展是推动体育产业提质增效的重要动力,专精特新体育企业是创新型中小体育企业的典型代表。采用多重制度环境的整合性分析框架,并运用模糊集定性比较法(fsQCA)分析体育领域58个专精特新及小巨人企业,旨在揭示中小体育企业创新发展的驱动路径及其协同效应。研究发现:①良好的政策支持构成了中小体育企业创新发展的必要基础,该条件缺失成为制约专精特新体育企业培育的主要障碍。②组态分析结果显示,存在五种高专精特新体育企业培育路径,并基于核心条件和制度环境的多元组合归纳为政策—市场—技术补充型、政策—市场—技术联动型、政策—技术补充型三种中小体育企业创新驱动路径。最后,为推动更多中小体育企业向专精特新转型升级,对政府部门和中小体育企业提出实践启示。

国家体育产业示范基地设立对体育企业创新的影响研究——基于多期双重差分模型的实证分析

国家体育产业示范基地作为培育龙头体育企业和孵化“专精特新”体育企业的重要平台,已然演化为推动体育企业深化创新实践,铸就创新成果的战略高地。以105家体育A股上市、新三板挂牌企业为微观样本库,采用多期双重差分法检验2016—2022年国家体育产业示范基地设立对体育企业创新的影响。结果表明:1)国家体育产业示范基地设立可以有效提升体育企业创新水平;2)国家体育产业示范基地通过财政补贴与驱动数字化转型的中介效应显著提高体育企业创新效能,但知识溢出的中介效应不明显;3)国家体育产业示范基地的设立对体育企业创新存在异质性,对东部地区、制造型和中小型体育企业的创新激励效应更为显著。建议:1)重视人才引进与培养,提升高技能劳动占比,加强科研背景管理团队建设,以提高体育企业的知识溢出质量;2)加强产业集群化发展,打造产业链创新增长极,加速创新政策效能发挥,以促进中西部地区体育企业的持续创新;3)深化体育制造与体育服务的创新协同,构建全面创新体系,推动平台化创新,以提高体育服务企业的创新水平;4)培育行业领军企业,强化知识产权保护机制,深化产学研合作,以增强大型体育企业的创新实力。

数字化转型对体育企业创新的影响——基于沪深A股企业的实证

创新是企业实现高质量发展的第一驱动力,也是企业提高市场竞争力和自主创新能力的重要手段。深刻揭示数字化转型与体育企业创新之间的关系对于体育产业高质量发展具有重要意义。选取2012-2021年沪深两市A股体育企业为研究样本,实证检验数字化转型对我国体育企业创新的影响及作用机制。结果表明:数字化转型对体育企业创新具有正向促进作用;数字化转型对体育企业创新的促进作用主要通过降低人力资本投入、优化创新人员结构和提高运营效率来实现;数字化转型对体育企业创新的正向影响更显著地存在于国有体育企业。

体育企业ESG表现对全要素生产率的影响研究——基于数字化转型和融资约束的调节效应分析

作为新时代我国体育产业高质量发展的新课题,ESG理念强调经济、社会与环境的协调发展,并通过提高能源使用效率、增强绿色产品研发创新能力和降低企业融资约束等来提升体育企业的生产效率。该研究以2017—2022年沪深A股18家体育概念上市公司为研究对象,分析了我国体育企业ESG表现与全要素生产率之间的关系,探讨了数字化转型水平和融资约束的调节效应。结果表明,良好的ESG表现能够有效促进我国体育企业全要素生产率的提高,但这种促进效果在小规模体育企业中表现得较为显著;数字化转型水平对体育企业ESG表现与全要素生产率之间的关系具有显著正向调节作用,但我国体育企业数字化转型水平整体偏低;融资约束对我国体育企业ESG表现与全要素生产率之间的关系具有显著负向调节作用。鉴于上述结论,该研究提出了以下建议:积极参与ESG体系建设,持续深化绿色发展理念;强化体育企业市场主体作用,加快体育产业数字化转型;促进金融与体育产业融合,破解体育企业融资难题。

新质生产力视角下企业数字化转型的策略研究——以体育企业为例

本文运用文献资料、逻辑分析等方法,探究新质生产力视角下体育企业数字化转型的理论内涵、价值审视、现实困境及优化策略。研究认为,数字新质生产力从驱动体育企业生产流程、营销模式、资产管理变革三个方面推动体育企业数字化转型。在新质生产力视角下,体育企业数字化转型中存在的主要问题:数字化人才匮乏,人才培养渠道有限;数字化政策缺乏,数字化变革提速慢;数字化转型不足,核心技术水平低;数字化转型成本高,资金供给不足;数据开发应用不足,市场监管薄弱。据此,本文提出以下策略建议:内部培养+外部引入,培养体育企业数字人才;有效政策+有为政府,优化体育企业发展环境;业务智能+双向适配,强化体育企业转型能力;释放空间+拓宽渠道,提升体育企业资金供给;挖掘数据+加强监管,提高体育企业配置效率。

技术创新对体育企业高质量发展的影响研究——基于中介效应与调节效应的双重检验

体育产业高质量发展需要全面贯彻新发展理念,形成创新驱动、主体活跃、结构更优的发展格局。基于体育企业2010—2021年面板数据建构固定效应模型,探究技术创新对体育企业发展质量的影响及传导路径,并进一步分析融资约束、研发费用加计扣除政策对上述关系的中介效应与调节效应。结果显示:技术创新显著提升体育企业发展质量,且该提升作用具有滞后效应;融资约束对技术创新提升体育企业发展质量具有抑制作用,研发费用加计扣除政策对技术创新提升体育企业发展质量具有促进作用。规模异质性研究发现,大规模企业技术创新对发展质量的提升作用以及融资约束中介效应强于小规模企业,但其研发费用加计扣除政策调节效应弱于小规模企业。

中小型非公体育企业形象塑造与品牌文化创新研究

随着数字技术的飞速发展,数字化转型已经成为企业发展的必然趋势。在中小型非公体育企业,如何通过数字化转型来塑造企业形象和进行品牌文化创新,已成为一个重要的研究问题。从数字化转型背景出发,分析了数字化对中小型非公体育企业形象塑造和品牌文化创新的影响,提出了相应的策略和建议,旨在为中小型非公体育企业提供一定的指导和参考。通过文献分析法以及逻辑分析法得出以下主要研究结果:数字化转型改变了信息传播方式,提高了中小型非公体育企业的知名度,同时也带来了业务模式的创新,提升了企业的竞争力;数字化转型背景下,中小型非公体育企业应明确自身定位,制定数字化战略,加强线上线下融合,提升企业形象,同时创新品牌文化,塑造企业个性,重视人才培养,提高企业数字化素养。研究结论:中小型非公体育企业应在数字化转型背景下,应明确企业定位,制定数字化战略,重视人才培养,提高企业数字化素养,以实现可持续发展。

体育产业链对体育企业创新的影响——基于定位、分工及集聚视角

本文基于万得金融终端118家上市体育企业的截面数据,实证分析了体育产业链定位、分工及集聚对体育企业创新影响的现实状况。研究表明:体育产业链终端环节企业创新能力不强,体育产业链终端环节企业创新机制尚未形成,体育产业链创新能力的培育与发展应从体育产业链终端环节抓起;体育产业链分工对其创新强度的影响呈现出非线性的倒U型变化特征;集聚效应对体育企业创新没有显著的影响作用。依据上述实证研究结果,以新时代体育产业高质量发展为背景,以体育企业市场竞争行为为抓手,结合相关统计数据对体育产业链定位、分工及集聚对体育企业创新影响的内在机制进行定量分析,并提出对策建议。

民营体育企业社会责任的内容取向与培育路径--基于金字塔模型与利益相关者的耦合视角

民营体育企业是体育产品和服务供给的重要主体,其积极履行社会责任对于体育产业和体育事业的持续健康发展以及居民生活水平的稳步提升都有重要意义。民营体育龙头企业在履行社会责任方面进行了积极探索,并取得了初步成就。然而,由于民营体育企业涉及的业务门类多、分布的地域空间广、个体情况的差异大,不同利益相关者对其寄予的社会责任期望也存在很大差异。因此,要促进民营体育企业积极履行社会责任,既要加强政策引导,营造良好的宏观氛围,又要强化管理创新,构建高效的微观机制。

我国体育企业高级经理人胜任力研究

通过关键事件访谈,结合问卷统计分析得出目前我国体育企业高级经理人的胜任力素质:战略管理能力、积极自我效能、专业素养、人际交往能力、沟通协作能力、成就需求、市场开发能力、统筹思维能力和培养下属等八项因子。

资源基础观对我国体育企业创新性作用的实证研究

从资源基础观视角,探讨了我国体育企业组织创新性的资源动因及市场导向的调节作用。对我国236家体育企业的问卷调查发现,资源独特性、资源协同性和资源动态性对我国体育企业创新性有显著的正向效应,按照从大到小排序依次为资源动态性、协同性和独特性;市场导向显著调节资源协同性和动态性对组织创新性的作用,但对资源独特性和组织创新性关系没有显著调节作用。为我国体育企业组织创新性研究提供了一个资源驱动模型并进行了实证检验,对我国体育企业通过积累和培育战略性资源和能力来改善组织创新性提出了管理启示。

我国高新技术体育企业形成与发展模式研究

运用文献资料、问卷调查和跟踪调查的方法,在对我国高新技术体育企业形成与发展条件进行综合分析的基础上,归纳出我国高新技术体育企业形成与发展的4种模式和3种模型,并提出了发展我国高新技术体育企业的若干政策性建议,不仅对我国高新技术体育企业的可持续发展具有重要的理论意义,而且具有非常现实的实践价值。

我国体育企业的组织创新模式与路径选择

在与国外优秀体育企业的竞争中,我国体育企业明显处于弱势地位。我国体育企业在发展中存在诸多问题。对此,从我国体育企业的组织创新状况着手,结合体育企业在组织创新中的内容与重难点,探讨我国体育企业的组织创新模式,以及实现组织创新的路径,从而提升我国体育企业的竞争力。

浙江民营科技型体育企业发展研究

采用文献资料法等对浙江省民营科技型体育企业发展问题进行研究。发现目前浙江省民营科技型体育企业的发展面临着若干问题,特别需要政府政策的扶持。政府应加强适应民营科技型体育企业发展的制度建设,通过制定一系列激励措施来促进企业的技术创新和产品更新换代,要积极推动建立和完善面向企业的社会服务体系,制定高新技术体育产业人才补贴政策、提供人力资源服务。

对我国体育用品生产企业实施绿色体育企业管理问题的探析

体育用品生产企业实施绿色体育企业管理是适应经济发展的生态化趋势而产生的一种新兴管理理念。树立绿色体育产品价值观、实施绿色体育产品设计、开发绿色体育产品、推行绿色体育产品生产、取得绿色认证和开展绿色体育产品营销等构成了绿色体育用品生产企业管理实施绿色体育企业管理的基本内涵。我国体育用品生产企业尽快顺应绿色体育潮流,建立系统规范的绿色体育用品生产管理体系。

体育企业参与政府购买公共服务的模式

将体育企业参与政府购买公共体育服务划分为非营利、被动参与和主动参与3种模式,构建不同模式下的数学模型,探讨体育企业参与政府购买公共体育服务的操作性。结果显示:在非营利模式下,体育企业不会参与公共体育服务,有限的供给主体选择空间导致政府购买公共服务的效率低下;在被动参与模式下,企业"逐利性"占主导地位,政府将面临供给主体不稳定的风险;在主动参与模式下,体育企业主动寻找体育需求且免费提供基本公共服务,在此基础上进行增值服务转化以营利,进而达到政府、体育企业、民众等多方共赢的目的。

企业社会责任:提升竞争优势的战略诉求——以体育企业为例

体育企业积极履行社会责任既是顺应世界潮流的理性选择,又是基于外溢效应的社会担当,更是提升竞争优势的战略诉求。当前,我国体育企业积极履行社会责任的宏观氛围已经基本形成,一些行业龙头企业在履行社会责任方面发挥了良好的表率作用,但仍存在诸多突出问题,如内容与主体的双重结构矛盾、绩效水平偏低以及部分外资龙头企业的双重标准等。因此,必须依据企业社会责任行为的发生动力学原理,探讨体育企业社会责任的培育机制。