中、日、新职业培训促进就业政策比较研究

职业培训是提高劳动者技能水平和就业能力的主要手段,有效的政策可以引领培训方向,保障培训质量以促进就业。选取2005年至2022年中国、日本、新加坡三国18份政策文件,运用Nvivo软件从培训促进对象、促进目标、促进内容、促进方式、培训效果评价和支持举措等方面对政策文本进行编码分析和比较。结果发现,中国和日本最重视培训支持举措,而新加坡最重视培训促进内容。借鉴国外经验,建议我国政策可从拓展职业培训对象,优化培训人员结构;培训内容匹配职业生涯,适应未来产业发展需求;建立多维共管职业资格体系,保障培训效果;强化岗位福利待遇,提供个性化培训支持四个方面进一步优化。

以促进就业为导向的高等教育改革探析

随着高等教育规模的不断扩大,大学生就业难问题变得尤为突出,而近年来由于新冠感染疫情和全球经济不稳定导致部分企业裁员或产业结构转型,大学生就业形势愈发严峻。高等教育应以促进就业为导向,为学生提供全程化就业指导,能够依照行业变化及时调整施教内容,同时提供精准化就业规划和就业心理引导等,充分发挥出高等教育在提升大学生就业能力方面的关键作用。

党建在促进就业中的作用与实践策略

在当今社会,就业问题始终是关系国计民生的重大课题。随着经济的发展和社会的进步,如何更好地促进就业成为了各界关注的焦点。而在这一过程中,党建工作犹如一台强大的“红色引擎”,发挥着至关重要的作用。党建引领为促进就业提供了坚实的政治保障和方向指引,中国共产党始终把人民的利益放在首位,将就业作为民生之本,通过加强党的领导,制定科学合理的政策措施,为就业工作注入强大动力。本研究将深入探讨党建在促进就业中的作用与实践,剖析其成功经验和面临的挑战,为进一步发挥党建优势,推动就业工作高质量发展提供有益的参考和借鉴。

重大投资、重点项目与促进就业机制研究

在新经济常态下,市场和政府都扮演着促进就业的关键角色。政府的重大投资和重点建设项目对扩大就业规模、优化就业结构、提升就业质量至关重要,有助于实现就业增长和经济发展的双赢局面。政府和市场需要密切合作,制定相关政策和措施,以确保这些投资和项目能够最大程度地发挥其就业潜力。但当前就业机制尚不完善,严重影响了重大投资、重点项目与就业的协调发展。为了更好地应对这些挑战,从政策支持机制、市场驱动机制、社会保障机制方面等提出了一系列促进政府投资和重点建设项目与就业促进协调发展的对策建议,同时明确政府和市场的协同作用方向。

高校共青团组织促进就业工作的思考

就业是民生之本。促进高校毕业生高质量充分就业不仅是落实就业优先战略的应有之义,也是高校高质量发展的必然要求。高校应汇集全校所有力量,共同保证好就业工作的有效推进。高校共青团是组织青年、培养青年、引领青年的重要组织,应充分发挥引领力、组织力与服务力,助力高校就业工作开展。文章结合新时代高校大学生的就业需求,研究高校共青团开展大学生就业服务的有效措施。

流动人员人事档案管理与促进就业探析

随着时代的进步和经济繁荣发展,迁移人口的规模及其社会影响日益扩大,这一群体涵盖了农民工、跨区域工作者及外来务工人士等多种类型。对流动人员的人事档案实施高效管理,对推动就业、保护劳动者的权益及推进人力资源管理的科学化进程至关重要。文章致力于构建以促进就业为导向的流动人员人事档案管理体系,提出建立相应的档案管理规则,涵盖档案的创建、整理、保存和使用等环节。鉴于流动人员的特殊社会属性,设计适应其特点的档案建立方式,能够为档案管理和就业服务领域提供理论指导。

失业保险制度对促进就业的实际影响的研究

失业保险制度是现代社会中不可或缺的一部分,它为失业者提供了基本的生活保障,同时也成为国家宏观调控的重要工具。从根本上来看,失业保险制度不仅是一种社会保障制度,更是一种促进就业、防止失业的重要手段。基于此,文章将深入探讨失业保险制度对促进就业的实际影响价值,分析当前失业保险制度实施过程中存在的相关问题,从而根据不同的问题提出具体的解决措施。

开拓工作新思路 增强就业新动能——“关于在经济社会发展中增强促进就业动能研究”结题会专家观点集萃

在中国就业促进会联合海南智源就业创业研究院近期召开的“关于在经济社会发展中增强促进就业动能研究”结题会上,海南智源就业创业研究院首席专家刘燕斌代表课题组介绍了“关于在经济社会发展中增强促进就业动能研究”报告的主要成果和重点内容,中国就业促进会会长张小建、海南智源就业创业研究院理事长李妍菲线上出席会议并讲话,中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣主持会议并作小结。与会专家聚焦课题报告进行了深入研讨交流,对研究成果给予高度评价和精彩解读。本期摘要整理了与会专家、代表发言,以帮助读者更好了解报告的主旨和精髓,助力更有效地开展就业工作、增强促进就业动能。

经济新常态下失业保险促进就业策略

我国经济实现了高速发展,整体经济发展模式展现出全新面貌,并朝着常态化方向发展,对应的各行各业竞争也愈发激烈,人们就业难度也存在不断增长的问题。保险制度是保障每一位公民群众权益的主要途径,其中失业保险是重要组成内容。但是该制度在促进就业发展方面,存在一定不足之处。当务之急,就是要探索全新的失业保险促进就业策略,整合先进措施,促使就业率不断提升,最大化降低失业风险,促进社会稳定和谐发展。

流动人员人事档案管理与促进就业的作用探究

本文深入探讨了流动人员人事档案管理与促进就业的关系,通过分析流动人员人事档案管理的现状和存在的问题,探究如何通过有效的档案管理手段促进流动人员的就业。首先介绍流动人员的背景和现状,然后详细探讨人事档案管理的重要性以及在流动人员就业中的作用。结合实际案例,分析了当前人事档案管理中存在的问题,并提出改进建议。最后,展望了未来流动人员人事档案管理与促进就业的发展方向,为推动流动人员就业提供有益的参考。

把握激活促进就业动能“总钥匙” 开拓就业工作新思路——在经济社会发展中增强促进就业动能研究主要观点解读

日前,中国就业促进会与海南智源就业创业研究院联合开展的“关于在经济社会发展中增强促进就业动能研究”已正式发布。本刊特邀报告的3位主笔一一中国劳动和社会保障科学院研究院研究员鲍春雷、副研究员闫蕊,以及中国就业促进会副秘书长刘明媛进行了访谈。三位主笔对研究报告进行了全方位解读,重点就如何增强促就业动能进行了详细阐释,以帮助读者更深入地了解报告的研究思路和观点主张,从而更有效地助力理论研究的开展、指导就业工作实践,确保就业目标的实现和就业局势的稳定。

关于在经济社会发展中增强促进就业动能研究(摘要)

在新冠疫情后的2023年,经济运行中积累的问题集中爆发,国际国内市场的重大变化又带来诸多新困难,由此导致就业增长动能减弱和青年失业率升高等突出问题,形成了对中国就业新一轮的挑战。因此,在推动经济社会尽快恢复增长和发展的同时,着力增强促进就业的动能,成为当务之急。如何在推动宏观经济和重点社会领域的发展中增强促进就业的动能?如何大力支持民营企业和新业态市场主体在发展中增强稳就业、扩就业的动力?如何进一步激发劳动者自主创业和就业的积极性和能动性?如何确保就业优先政策落实见效并协调各部门合力促进和保障就业……诸多问题都急需进行深入务实的研究。

在经济社会发展中增强促进就业动能

4月2日,中国就业促进会联合海南智源就业创业研究院在北京召开“关于在经济社会发展中增强促进就业动能研究”结题会。中国就业促进会会长张小建、海南智源就业创业研究院理事长李妍菲线上出席会议并讲话。中国劳动和社会保障科学研究院院长、中国就业促进会副会长莫荣主持会议并作小结。

坚持依靠发展促进就业

就业事关人民群众切身利益,事关国家发展大局和社会和谐稳定。5月27日,习近平总书记在主持中央政治局第十四次集体学习时发表重要讲话,强调“坚持依靠发展促进就业”,“要坚定不移贯彻新发展理念,更加自觉地把高质量充分就业作为经济社会发展的优先目标,使高质量发展的过程成为就业提质扩容的过程,提高发展的就业带动力”,深刻阐明高质量发展对促进高质量充分就业的重要作用,为进一步做好就业工作提供了科学指引。

企业促进就业社会责任立法研究

促进就业是当前我们践行科学发展观、构建和谐社会的重要任务,也是企业承担社会责任的重要形式。承担促进就业的社会责任既是企业的道德义务,又是企业的法律义务,它主要体现在企业促进公平就业、促进雇员培训、促进就业稳定和促进失业人员再就业的责任等方面。我国应当加强企业促进就业责任的立法工作,促使企业更好地履行相关社会责任。

中国民生的两大主题:社会保障与促进就业

就业与社会保障是中国面临的最重要的民生问题,它们应当是一个不可分割的有机体,但现实中却处于相互分割状态,这种状态直接影响了两大宏观政策体系的综合效能。就业是最好的社会保障的观点是不正确的,这是割裂两大密切相关的政策体系的误区,应将两者放在同等重要的位置并协同考虑。中国的未来发展既需要长期坚持积极的就业政策,亦需要一个健全的社会保障体系,只有两者协同发展,才能实现中国健康与持续发展的目标。

基本劳动就业创业服务建设与促进就业

加快完善劳动就业创业服务政策,提升服务工作效能,是实现更高质量和更充分就业目标的题中之义。我国劳动就业创业服务政策体系已相对完整,服务可及性增强,人均财政就业支出和重点服务均等化水平提高。总体看,基本劳动就业创业服务建设起到了促进就业的积极作用,使用公共财政就业支出作为代理变量,采用岭回归估计方法,获得的实证研究结果显示,公共财政就业支出对就业存在显著的正向促进关系。公共财政就业支出增加1%,那么全国就业人员增长0.033%、城镇就业人员增长0.083%。然而仍存在政策"三重分割",财政均衡机制薄弱,服务实用性和效果偏低,部分领域的政策空白和管理落后等问题。建议尽快健全劳动就业创业服务标准体系,健全农业转移人口市民化成本分担机制,完善一体化就业创业服务信息网,加强政府购买就业创业服务制度建设,及培育高素质服务人员队伍。

基于促进就业理念的大学生实习立法问题研究

大学生实习与兼职打工、见习的含义不同,但应包括就业见习,具有学习权和就业权的权利属性;在教学实习、带薪实习与就业见习三种表现形式中,实习法律关系也是不同的;大学生实习立法,需要确立促进就业的基本理念,设计与安排共同支持、权责明确、自愿协商、对接就业、权益保障方面的原则与制度;通过制定《大学生实习条例》单行法规,发挥其在内外部制度结构中的协调和衔接功能,形成在规范和保障大学生实习的法律体系。

和谐劳动关系的构建与政府责任的法治化——以政府促进就业责任为视角

在构建和谐劳动关系的过程中,必须强调政府责任的法治化问题。以促进就业为视角,政府所承担的职责内容繁多,但总体上可区分为法律性质的职责和非法律性质的职责两大类。在促进就业领域构建政府责任制度时,应考虑“促进型立法”的特殊性,对政府承担法律责任所涉及的可诉性、诉讼形式、责任形式和归责原则等问题作出合理的制度设计。

发挥失业保险预防失业促进就业的作用

对于要不要进一步发挥失业保险预防失业和促进就业的功能,目前还存在一些争议。事实上,面对金融危机的挑战,失业保险已经发挥了稳定就业和预防失业的作用,我国《就业促进法》对预防失业有专门的法律要求,中央领导2009年5月也再次强调了发挥失业保险基金预防失业、促进就业的作用,可以说,发挥失业保险预防失业和促进就业的功能,不仅在理论上可行,而且是国际失业保险的发展趋势。