大学生高质量充分就业的内涵、价值与实现路径研究

在全球经济版图重塑和国内经济结构优化升级的背景下,大学生就业日益成为公众讨论的热点。本研究在梳理文献的基础上,归纳大学生高质量充分就业的内涵及判定标准、困难与实现路径。上海作为国内外经济枢纽和具有国际影响力的大都市,其大学生就业情况不仅具有示范意义,也具有广泛的代表性。本研究以上海为例,深入探讨在当前经济环境下如何实现大学生的高质量充分就业,旨在加强大学生与就业市场之间的有效匹配,推动实现更高质量与更充分的就业,为政府科学决策和制定相关政策提供数据支持和理论基础。

高质量充分就业目标下终身职业技能培训的逻辑、挑战与对策

终身职业技能培训是促进高质量充分就业目标实现的有效手段。立足于高质量充分就业目标,有必要对终身职业技能培训等相关概念及其高质量充分就业之间的逻辑关系进行清晰界定。对标新的就业目标,当前终身职业技能培训仍面临政策供给有待强化、社会文化氛围尚未形成、协同机制尚未建立、关键主体参与度不够和劳动者参与意愿相对不足等挑战。为此,需要强化顶层设计,促进政策法规建设;重视模范引领,助力技能型社会建设;促进协同治理,形成多主体聚力优势;重视能力补缺,强化关键节点作用发挥;创新激励方式,提升劳动者参与意愿。

职业教育助力高质量充分就业的作用机理与提升路径

职业教育作为劳动力市场的供给侧,助力高质量充分就业是其时代使命。高质量充分就业具有中国特色、教育特色与数字特色三大特点,其内涵强调服务社会经济发展、形成良好就业结构和促进个体发展。职业教育维护社会公平正义、缓解就业结构性矛盾、促进人全面发展的特质与高质量充分就业内涵耦合,在具体实践上可从职业教育体系、市域产教深度融合、技能人才评价三个方面改革助推高质量充分就业的实现。

面向新质生产力的就业政策和技能策略——青年高质量充分就业的解决之道

我国经济社会发展正处于新质生产力形成的关键时期,呈现数字化、绿色化、高效化、复合化的突出特征,科教融汇、产教融合推动高端技术技能人才培养趋于高度复合化。这一时期,做好新技能需求的深度开发,对于促进青年就业具有重要意义。新时代新征程,为深度开发技能人力资源,实现高质量充分就业,可以采取的对策包括:适应新型经济业态,完善法律法规体系,引导人力资源深度开发;基于人口新常态,适时调整就业和技能开发政策,稳定青年就业大局;应对经济发展变化,健全社会保障和就业服务,促进青年就业创业;强化职业开发,拓展新发展新赛道,提高人力资源专业化管理水平;对接产业人才需求,完善终身职业技能培训,改进职业教育供给等。

强化就业优先政策促进高质量充分就业

就业是最基本的民生,事关人民群众切身利益,事关经济社会健康发展,事关国家长治久安。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央坚持把就业工作摆在治国理政的突出位置,强化就业优先政策,健全就业促进机制,有效应对各种压力挑战,城镇新增就业年均1300万人,为民生改善和经济发展提供了重要支撑。促进高质量充分就业,要统筹兼顾扩大就业容量和提升就业质量,在量的扩大中促进质的提升,以质的提升带动量的增长,使高质量发展的过程成为就业提质扩容的过程。

数字贸易对中国高质量充分就业的影响

在新发展阶段如何通过数字贸易推动高质量充分就业备受关注。本文基于2013—2020年我国30个省(市、自治区)(因数据缺失,不包括西藏和港澳台地区)的面板数据,利用熵值法对数字贸易与高质量充分就业发展水平进行测度,理论阐释并实证检验了数字贸易对高质量充分就业的影响及其作用机制。研究表明:考察期数字贸易对高质量充分就业有显著推动作用,在考虑内生性问题后该结论依然稳健。机制检验结果揭示,产业结构升级与人力资本积累分别从劳动力的需求和供给端发挥着重要的中介渠道作用。门槛分析显示数字贸易水平越高,对高质量充分就业的推动作用越强。空间溢出检验发现,本地数字贸易发展对邻地就业产生正向溢出效应。异质性检验中,数字贸易对高质量就业比对充分就业的推动作用更大,对东部地区的作用强于中西部地区。研究结论为更全面地考察数字贸易对高质量充分就业的影响提供理论依据、实证支持和政策参考。

人工智能金融、就业供求意愿和高质量充分就业——基于供求行为视角的面板双栏模型分析

以人工智能金融和就业供求意愿联合驱动高质量充分就业,是落地以引领性技术有效整合生产要素,协同促进新质生产力国家战略的重要举措。基于人工智能金融和就业供求意愿的主客观双要素驱动视角,构筑规范与实证分析有机结合的理论范式,运用面板双栏模型实证检验人工智能金融、就业供求意愿与高质量充分就业的三方内生关系,结果发现:人工智能金融既增强就业意愿和招聘意愿,又促进高质量充分就业;人工智能金融通过居民创业、技术创新等中介效应能够有效提高就业供求意愿和充分就业质量,而人工智能替代效应则对这一影响关系产生相应的弱化作用;人工智能金融对就业意愿和高质量充分就业的影响因区域、受教育程度和性别差异而存在异质性。为此要重视资金动力与就业供求意愿的联合推力,形成多元化因果联动促进机制,设计灵活多样的政策及其执行路径,从主客观两方面协同促进高质量充分就业。

数字普惠金融与高质量充分就业协同发展研究

发展数字普惠金融和推进高质量充分就业是我国高质量发展战略的重要任务。在厘定数字普惠金融、高质量充分就业内涵要素的基础上,对两者协同发展的互动机制进行较系统的理论探讨。数字普惠金融通过便利支付手段、扩大社会需求;缓解融资约束、服务创新创业;双重影响金融就业市场,拓宽收入来源;满足保障需求,提升职业稳定性几个方面作用于高质量充分就业。高质量充分就业亦从改善金融生态环境、扩大金融市场空间、提供优质数据支持、促进金融创新与科技应用等方面,抑或是作用于数字支付、数字信贷、数字理财、数字保险四大业务领域来助推数字普惠金融发展。最后从多元视角提出推进两者协同发展的政策建议。

终身职业技能培训制度促进高质量充分就业的时代意蕴与推进路径

结构性矛盾已成为我国就业领域的主要矛盾,为实现高质量充分就业,终身职业技能培训制度应加快完善进度,弥补现有职业技能培训体系不足,保障个体适应未来就业趋势。同时,转变其功能,定位于促进社会就业公平、优化就业市场资源配置和推动个体可持续发展三个维度。终身职业技能培训制度的核心在于构建培训对象覆盖城乡全体劳动者,培训周期从劳动预备到劳动者实现就业、创业,贯穿劳动者学习和职业生涯全过程的终身职业技能培训体系。其未来的完善与推进路径应注重技能人才培养的高端化、一体化和连续化,技能习得授受的数字化、多元化和智能化,技能培训服务的泛在化、区域化和融合化。

促进高校毕业生高质量充分就业的着力点

就业是民生之本,高校毕业生等重点群体就业是重中之重。学科专业作为高等教育体系的核心支柱和高校人才培养的基础平台,其结构和质量是实现高校毕业生高质量充分就业的关键所在。当前,高校学科专业设置与经济社会发展需求的匹配度不高仍是制约高校毕业生高质量充分就业的主要原因。为此,高校应积极主动适应经济社会发展需要,深化学科专业供给侧改革,全面提高人才自主培养质量,促进高校毕业生高质量充分就业。

关于健全我国终身职业技能培训制度促进高质量充分就业的思考

近年来,我国劳动力市场供需关系以及人工成本已发生重大变化,但就业总量矛盾依旧、结构性矛盾凸显。职业技能培训是全面提升劳动者就业创业能力、改善劳动力供给结构、促进高质量充分就业的重要举措之一。完善我国终身职业技能培训制度体系,需要加强顶层设计,完善法律法规,构建高层次协调机制;完善制度体系,提升终身职业技能培训体系整体效能;强化基础保障,优化管理服务技术支持体系。在此基础上,要进一步优化我国终身职业技能培训的组织实施。加强终身职业技能培训主体间协同配合;精准分类发力,促进劳动者体面劳动和高质量充分就业。

民族地区高职学生高质量充分就业研究——以黔东南民族职业技术学院为例

调查发现,影响民族地区高职学生高质量充分就业的主要因素既有疫情影响、毕业人数创新高、学生缺乏实践经验、结构性失业等共性因素,也有高职院校学历层次、理论水平等不足的特殊性,以及高职生就业地域和行业选择、就业期望值的局限性因素。实现其高质量充分就业需要大学生转变就业观念,学校层面需要从指导就业向服务就业转变,加强毕业生就业的思想政治工作,以党建引领就业,加强家校联合;家庭层面需要父母教育子女形成良好的就业观;政策层面需要优化现有就业政策,大力促进民族地区经济社会发展。

新时代促进高职学生高质量充分就业:现状、困境与对策

高质量充分就业是衡量经济高质量发展的关键指标,是实现中国式现代化的重要标志。目前,高职学生就业现状中,存在初次就业率较高,但三年后离职率较高;总体收入水平稳中有升,但与普通本科毕业生相比差距较大;毕业半年后工作与专业相关,但三年后相关度下降;毕业后三年内晋升比例下降,不同行业和职业差异明显等现实困境。分析其受制约的因素,主要是政策层面上,制定系统性、激励正向性和保障针对性不够;产业层面上,满足高职学生实现高端就业的机会不足;院校层面上,专业设置与社会需求联系不紧;个人层面上,高职学生的创新能力和就业能力亟须提高等。要实现高职学生高质量充分就业,就要完善政策体系,提供制度保障;深化产教融合和校企合作,扩大就业渠道和资源;优化专业设置,紧密对接产业和企业需求;增强学生个人就业能力,提高就业成功率。

青年高质量充分就业:逻辑、困境与路径

就业是最基本的民生,就业稳则大局稳。青年高质量充分就业能保证劳动力有效供给,赋能经济高质量发展,增进民生福祉。青年高质量充分就业面临就业规模与市场承载存在“逆差”、人力资本与工作任务存在“偏差”、就业服务与服务诉求存在“温差”、就业实然与就业期待存在“落差”等问题,可从精准施策优化政策环境、扩容固本拓展就业空间、教育筑基提升能力素质、优化服务提振服务质效四个方面探寻青年高质量充分就业的优化路径。

新质生产力背景下大学生高质量充分就业:现实困境及实现路径

新质生产力被视为推动国家产业升级和经济结构优化的关键力量,对就业市场产生深远影响。作为重点就业群体的大学生,2024年度供给规模再创新高。在此背景下,大学生就业市场面临新的挑战和机遇:一方面,互联网、房地产和金融等传统行业正经历转型,岗位需求收缩;另一方面,以战略性新兴产业为代表的新质生产力正在崛起,带来新的就业机会。本文基于招聘平台大数据,深入分析当前大学生就业市场的突出问题及原因,并从需求侧、供给侧和供需匹配等角度提出政策建议。这不仅有助于把握当前大学生就业市场动态,还能为促进供需匹配、推动高质量充分就业、政府制定相关政策提供有力的数据支持和科学依据。

做好研究开发标准工作 促进高质量充分就业社区建设

高质量充分就业社区建设标准开发研究,经过半年三个回合的实地调查、地方交流、专家研讨,报告撰写五易其稿,形成论证稿,今天与大家见面。一、关于高质量充分就业社区建设标准开发研究的意义习近平总书记在中央政治局第十四次集体学习时作了重要讲话,代表党中央对促进高质量充分就业做出新的部署,人社部党组组织传达学习,对进一步推动就业工作提出明确要求。

认识重大意义 明确工作方向 坚定不移推进高质量充分就业

习近平总书记在中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话,再一次把就业工作摆到突出位置,同时科学回答了什么是高质量充分就业、为什么要促进高质量充分就业、怎样促进高质量充分就业的重大课题,是做好新时代新征程就业工作的行动纲领和根本遵循,在全国人社系统引起热烈反响。

新时代人力资源服务业助推和促进高质量充分就业

党的十九大报告指出,要坚持就业优先战略和积极就业政策,实现更高质量和更充分就业。党的二十大报告指出,强化就业优先政策,健全就业促进机制,促进高质量充分就业。2024年,习近平总书记在主持二十届中央政治局第十四次集体学习时强调,促进高质量充分就业,是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。

乡村振兴背景下农村劳动力的高质量充分就业

促进农村劳动力高质量充分就业对巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴、推动高质量发展、实现共同富裕具有重要意义。然而,当前中国农村劳动力高质量充分就业面临着农业产业就业动能发挥不足、乡村振兴所需劳动力短缺、就业质量有待提升的现实问题。为全面推进乡村振兴背景下农村劳动力的高质量充分就业,建议从推动农村一二三产业融合拓展农业农村就业空间、加强人力资本开发提升农村劳动力就业素质、促进城乡融合发展拓宽农村劳动力转移就业渠道等多方面着力。

青年高质量充分就业的现实差距与提升路径

促进高质量充分就业,是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。但目前从青年就业状况来看,体制偏好与体制内就业难、灵活用工增速下降、慢就业所导致的推迟就业人员集中返回劳动力市场等就业新特征,以及经济恢复缓慢、就业岗位不足,毕业生创新高、青年劳动力供给增多,青年人才供需不匹配的结构性错配等外部失衡,共同作用推动青年失业率持续攀升。为促进青年高质量充分就业,研究建议应破除“体制偏好”,提速“慢就业”,推动“灵活就业”正规化,大力促经济拓岗位,并逐步消除人才的区域性、产业性结构矛盾,消除学校教育的“学用脱节”问题,缓释人才供需不匹配难题。