高校党外代表人物培养选拔和安排使用工作再认识

培养选拔和安排使用党外代表人物是高校统战工作的一项重要任务。结合学习中共中央今年下发的五号文件精神,做好此项工作,领导高度重视是关键;加强制度建设,完善机制是根本保障;严把政治标准,统筹规划是工作重点。

对高校党外代表人物培养选拔和任用工作的探讨

党外代表人物是我们国家干部队伍的重要组成部分,是党与党外人士合作共事的基础,做好党外代表人物的培养选拔和任用工作,有利于中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的长期存在和发展;有利于团结一切力量为全面建设小康社会提供最大的力量支持;有利于改善各级领导班子结构和加强党的自身建设,巩固中国共产党的执政地位;有利于构建和谐社会,保持社会长期稳定和可持续发展。

高校党外代表人物参政议政若干问题的探讨

新修正并通过的<中国人民政治协商会议章程>,专门增加了参政议政的条款.参政议政既是各级政协的基本职能之一,也是党外代表人物的一项基本职责和任务.高校党外知识分子代表人物在参政议政中充分发挥作用,就要深刻理解参政议政的科学内涵、要把坚定正确的政治方向放在首位,正确处理参政议政与本职业务工作的关系,要提高参政议政质量必须发挥高校人才和学科优势.

加强高校新一代党外代表人物队伍建设的探讨

党外代表人物队伍建设事关我国基本政治制度和政党制度建设大局,是高校统战工作义不容辞的责任。要建立党外代表人士培养的动态机制、构建政治生态相对平衡的机制和党外后备人才生成的长效机制,以及建立共建共管体制。新一代党外代表人物队伍建设还要重在政治建设。

建立新型政党关系 培树党外代表人物

构建新型的政党关系,是发展社会主义民主政治、建设社会主义政治文明的重要内容。在新的历史条件下,进一步提高对新时期高校党外代表人物工作新形势、新任务的认识,加强党外代表人物的队伍建设,对搞好高校的统一战线工作,充分发挥党外代表人物的作用,建设和谐校园,有着极其重要的作用。

高校培养和选拔党外代表人物模式探讨

高等学校是党的统一战线工作的重要领域，是培养发挥统一战线党外代表人物作用的重要“源头”。高校党外代表人物培养和选拔中应重点抓好3个环节。要构建党外代表人物培养和选拔合理模式。

论加快新的社会阶层党外代表人物队伍建设的现实意义

加快新的社会阶层党外代表人物队伍建设是增强党的阶级基础、扩大党的群众基础的需要,是凝聚力量全面建设小康社会的需要,是推动社会主义政治文明建设的需要,是新世纪新阶段统战工作新的增长点。

坚持和完善中国共产党领导的多党合作与政治协商制度培养和造就新一代党外代表人物——在学院2002年秋季培训班开学典礼上的讲话

2002年，对我们党、国家和我们省来说，都是具有重要意义的一年。以加入世贸组织为标志，我国将从不完善的市场经济向完善的市场经济过渡，各个地区、各个行业面临着新的机遇和挑战；以即将召开的十六大为标志，我们党将带领全国各族人民迈向中华民族伟大复兴的历史新阶段；辽宁省也将在崭新的历史阶段和更加开放的环境中，进入实现经济跨越式发展和社会全面进步的关键时期。

高校新一代党外代表人物的培养与选拔

高等学校是党的统一战线工作的重要领域,是培养和选拔(?)一代党外代表人物的重要阵地。做好高校党外代表人物培养与选拔工作,对于充分调动广大党外代表人物的积极性和创造性,促进高校改革、发展和稳定,具有重要的意义。

加强高校统战工作和党外代表人物队伍建设的调研及思考

为深入贯彻落实第20次全国统战工作会议及各级统战工作会议精神,全面了解各二级单位统战工作情况,进一步加强对统战工作的领导特别是重点加大对党外代表人物及其后备干部队伍建设工作的力度。

论旗帜性党外代表人物的培养

正反两方面的经验教训、"四个现代化"和"三个文明"建设、党内民主的推进,决定了培养旗帜性党外代表人物的必要性、重要性和紧迫性。党外代表人物不仅是各级政府行政领导干部的重要组成部分,而且是"人大"根本制度和"政协"基本制度的重要组成部分,故旗帜性党外代表人物的培养,有利于中国共产党领导的多党合作制的创新、中间政派势力的团结发展、民主政治体制改革的稳步推进。我们必须学习研究相关统战政策及统战历史文化,把共产党和参政党的民主政治体制改革同步进行,用人文关怀的中和统战工作,推进旗帜性党外代表人物队伍的培养和建设。

加强兵团新一代党外代表人物队伍建设的思考

培养和造就一大批新一代党外代表人物,关系到统一战线的巩固发展和前途命运。兵团肩负着稳定新疆、建设新疆的历史使命,结合兵团实际,加强新一代党外代表人物队伍建设具有深远的意义。

关于高校新一代党外代表人物队伍建设的思考

针对近年来高校新一代党外代表人物队伍建设中出现的新变化,提出在新形势下,要注重加大高校新一代党外代表人物的培养选拔和安排的力度,加强新一代党外代表人物队伍的自身建设,健全做好新一代党外代表人物工作的机制。

关于上海新一代党外代表人物队伍建设情况的调研报告

按照中央统战部的要求,最近,我们就上海新一代党外代表人物队伍建设情况开展了调研.结合上海实际,我们重点在党外实职干部、非公有制经济人士、归国留学人员这3个领域的工作对象中各选择了10名具有一定代表性的人士(大部分是市、区人大代表、政协委员),逐一进行走访或座谈,并有选择地走访了一些对象所在单位的党委部门.……

着力做好高校新一代党外代表人物工作

世纪之交,随着各级民主党派组织的换届改选,各级人大、政协委员以及民族、侨界代表人物的新老交替,高校新的党外代表人物的工作显得更加突出和重要。要做好新形势下新一代党外代表人物工作,透彻分析他们的特点,采取有效的措施,使新一代党外人物工作切实得以加强,收到明显成效。

对高校新一代党外代表人物培养问题的思考

高校新一代党外代表人物的培养问题,关乎我国党外代表人物政治交接的成败,关乎多党合作和政治协商制度能否长久、平稳贯彻落实,使党的领导方式和执政方式发挥更大的集智效应和凝聚功能。高素质新一代党外代表人物不会自然产生,必须依靠创建和运用高校新一代党外代表人物的培养机制。此培养机制,包括培养目标,培养内容,培养的方式、途径与渠道,培养的组织与领导,培养的综合、动态与协调管理五个环节。这些环节,互相联系,有机配合,全面、科学、有机地运作,可保证培养目标的实现。

关于加强党外代表人物队伍建设的调查与思考

做好党外代表人物工作,是统战部门的一项重要工作内容,不仅关系到统一战线的巩固和发展,而且关系到多党合作事业的兴旺发达。本文结合工作实践,就党外代表人物队伍建设问题进行了调查和思考。

新时期党外代表人物队伍建设问题探讨

本文阐述了党外代表人物队伍的变化及发展趋势，对队伍建设的影响因素。