社会和谐语境下的乡镇党政组织关系探究

社会和谐是指构成社会这一共同体的各组织间的关系协调、顺畅。目前我国乡镇党政组织主要由乡镇党委、乡镇人大和乡镇政府三者构成。在现实中,三者之间的关系并不顺畅,原因有多方面。和谐乡镇党政组织关系必须从认识、制度及运行机制等方面入手。

构建以和谐社会为共同愿景的学习型党政组织

在新的历史起点上,建设学习型党政组织对于树立和落实科学发展观、构建和谐社会具有重要意义。建设学习型党政组织必须以科学发展观为指导思想,以和谐社会为共同愿景,以全面提升党和政府的公共服务能力为目标和主要内容,通过创设以公共服务为核心的党政组织文化理念、发挥领导者愿景的示范作用、以党政组织的部门或办公室为基本团队、不断提高公共政策能力、形成和增强可持续的组织学习力来实现,特别是通过切实推进政府职能转变和管理创新加以落实。

提升党政组织学习能力的有效途径

在当前复杂多变的环境下,如何提升党政组织的不断学习和自我创新能力对于执政党建设有重要意义。提升党政组织学习能力是一项系统工程,需要在查找党政组织学习存在的问题的基础上,营造学习型文化,推进五项修炼,完善管理制度、管理方法与管理机制,并打造良好的外部环境。

军工科研单位党政组织建设与节约策略探讨

随着我国社会主义的不断深化和发展,国家对军工科研单位党政组织人员的素质以及军工科研单位党政组织建设水平的要求越来越高,如何保持军工科研单位党政组织先进性就成为了当今军工科研单位党政组织建设的一个重要问题。本文就对提高军工科研单位党政组织建设水平的方式进行阐述,并对在军工科研单位党政组织建设中实行节约策略进行分析研究。

浅谈企业党政组织做好思想政治工作的方法

员工是企业发展的源泉,做好员工的思想政治工作是发挥员工主观能动性,为企业创造效益的基础性工作。思想政治工作是一门艺术,做好企业员工的思想政治工作,需要讲究方式方法,针对不同的人群的特点,采用不同的方法。

党政组织的权威与改革的顺利进行

维护各级党政组织的权威,是使党的路线、方针、政策顺利贯彻执行的有力保证,是深化改革,促进社会主义生产力不断发展的前提,是当前治理经济环境,整顿经济秩序迫切需要解决的重大课题。邓小平同志最近指出:“党中央、国务院要有权威,没有这个保证不行。措施定下来,要坚决执行,宁可从严,不可从轻。” 我党和我国革命的历史表明。

地方党政组织要加强对民政工作的领导

民政部门是管理社会的重要职能部门,民政工作看起来是“一条线”,实际是政府的职能工作,涉及千家万户。过去我们对民政工作的重要性认识不够深刻,通过这次傅厅长在我县深入洞查研究,对我们启发很大,民政部门确确实实为政府做了大量而又细致的工作,没有民政部门抓好社会稳定工作,我们抓经济工作就不安心。特别是随着市场经济体系的逐步建立,出现了许多新问题、新课题。

提升党政组织学习能力的有效途径分析

在如今社会环境复杂多变的背景下,怎样增强党政组织的学习能力及自我创新的能力,对于执政党的建设有十分重要的影响。党政组织学习能力的提升是一项比较系统的工程,需在对党政组织学习中存在的问题进行查找、分析的同时,创造学习型的文化,完善相关的管理体系、管理制度与管理方式,进行"五项修炼",并打造出良好的外部学习环境。本文对政党组织学习能力的提升途径进行了详细的分析,以为执政党的创建提供有力条件。

党政组织在我国企业管理中的意义与作用探析

企业的党政组织工作效率关系到企业生产管理的各个方面,这是由党组织的先锋队作用所决定的。在长期的党政工作实践中,广大企业尤其是国有企业充分的认识到党政组织对于企业管理的重要性。企业的日常管理也需要党务工作的有序进行,本文将结合新时期党政组织的工作现状来分析其在企业管理中的意义。

找准位置 扮好角色 靠党政组织推进劳务输出工作进档升位

近几年，为加速农民增收，加快农村经济发展，望奎县立足富余劳动力较多的实际，大力发展劳务输出产业，收到了较好的成效。目前，整个劳务输出产业呈现出由无序向有序，由被动输出向主动输出转变；由县外向省外、国外，由零散输出向规模输出转变；由少数行业向多领域，由临时打工向谋求长期职业转变；由一般劳动向一技之长的技能型转变，由盲目向定向，由随机性向计划性输出转变的强劲发展势头。全县每年输出富余劳动力都在6万人以上，增收2亿元以上。2005年以来，全县已对外输出富余劳动力5．8万人，创收1．9亿元。回顾总结几年来的工作实践，

中国党政组织关系的具体形态和生成逻辑

党政关系是党和国家机构改革和中国国家治理体系的核心,但落实到具体的党政组织结构上,现有研究呈现出宏观分合形态和具体组织形式的脱节,以及缺乏对不同组织形式内在逻辑的探讨。本文设定了衡量党政组织关系分合程度的具体标准,以“分设-合一”维度依次分析了党政组织关系的五种不同形态:党委领导下的党政分设、统领协调、归口领导、合署办公、合并设立,总结了其概念、特征、演进和分布;基于这一维度,分析了影响党政关系分合的四种影响因素,认为党的领导越趋向全面系统化、党政机构协调成本降低空间越大、政府机构业务综合性战略性越强、工作政治性越强而导致党政责任边际模糊,则党政组织越倾向合一,同时在不同自主性强度的改革中,这种分合关系会在政府纵向层级间呈现差异化特征;最后提出了对未来我国党政关系分合模式的优化建议。

江西省吉安市委书记王萍：希望各级党政组织对老龄工作高看一眼

希望老年人欢乐多一点、愉悦多一点、健康多一点、发挥余热多一点，使吉安的老年人出门锻炼的人多多的、到医院看病的人少少的；希望各涉老组织和单位一如既往地继续在建设开放、繁荣、秀美、幸福新吉安中发挥特殊作用，作出特殊贡献，尤其在监督党委政府推进经济发展、民生工作、社会管理、构建和谐，以及党风政风建设方面，发挥监督批评作用，力所能及地做好舆论宣传工作，做好老年群体的思想政治、和谐稳定工作，使吉安风清气正的良好生态越来越好；希望各级党政组织在老龄化越来越严重的新形势下，对老龄组织、老龄事业、老龄工作高看一眼，厚爱一分，多体谅困难，主动帮助解决问题，创造更好的条件，维护他们开展工作、参与活动的权益。

党政、国企与民企高管团队组成和运作过程比较

该研究在高管团队人口统计特征研究的基础上,加强了对高管团队成员价值观的研究,并对团队运作过程进行了深入探索,揭示了高管团队成员特征和运作过程与绩效的关系。研究对党政、国企和民企三类组织的高管团队的组成和运作过程进行了横向比较,发现三类组织的高管成员仍偏向人力成本观和以环境和资源作为发展代价的观点;他们一方面对组织有很强的主人翁感,另一方面,现实地将身体健康和家庭幸福作为首要的人生价值观;党政领导团队的集体决策程度和高管团队有效性低于两企业的高管团队;三类高管团队长期绩效的动因模型各有特点。研究通过横向比较,揭示了组织背景对团队成员的价值观、对高管团队的组成特征、运作过程和绩效表现的影响。

中国的党政系统与村民自治—村民自治生存与发展的政治生态环境分析

我国村民自治发展的基本情况是:发展迅速,发育不良。为何村民自治能迅速产生于同一环境、 却又不能充分发育于同一环境?对此,笔者特以在中国社会政治生活中居主导地位的党政系统为背景,对村民自治生存与发展的政治生态环境进行分析。分析表明,村民自治之所以能迅速确立而却又不能充分发育,是因为它在获得中央最高层党政组织大力支持的同时,却又受到地方、尤其是乡镇村党政组织某些不良行为的制约,以及受到传统党政关系中党政不分、权力过分集中之弊端的消极影响。这些制约与消极影响,表明村民自治面临的政治生态环境尚不尽完善。要完善此环境以确保村民自治健康成长,重要之举是大力发展党内民主与国家民主,彻底消除党政不分、权力过分集中之弊瑞,改革政府体制。

乡镇党政机构现状及对策思考——八十位乡镇书记对话启示

进入21世纪,中国继社会主义市场经济体制改革之后,党的十六大、十七大启动了以公平、正义、和谐、以人为本、科学发展为主题,在价值博弈和制度重构上进入了第三轮根本层面上的制度性改革。在这轮改革中,乡镇党政机构制度设计和构建是我们绕不开的、需要思考和重构的一个问题。

组织韧性视阈下的乡镇管理体制改革及其逻辑解析

基层治理的体制困境考验着基层党政组织韧性。乡镇管理体制改革正是基层党政组织以强化自身韧性为目标,不断回应体制困境的探索性实践。这一过程可划分为两种前后相继的环节:其一,认知环节,即从"科层制的内外张力"诊断体制困境,从"权责不等的体制惯性"理解问题形成的机理,从"简约与高效的统一"阐释改革原则;其二,行动环节,即以治权重构实现组织系统的内部优化,以协同治理实现政府与社会关系的型构,以服务优先实现组织目标的重新设定。以此为参照,可将乡镇管理体制改革逻辑归纳为政治与行政均衡逻辑、权责匹配逻辑、政社协同逻辑。遵循以上逻辑,应在基层治理的结构调适、功能转型、动员激励、资源整合等方面继续着力,构建简约高效的乡镇管理体制。