现代公司治理理论述评及民营企业的治理观

本文对现代公司治理理论的发展进行了简单介绍 ,从现实经济角度将公司治理理论划分为三大流派 ,并一一作了述评。在此基础上 ,提出我国民营企业应采纳的公司治理观。

现代公司治理理论的发展与启示

鉴于公司治理问题日益成为各界关注的焦点,文章从企业的内涵入手,分析了企业"黑箱"论、企业契约论及基于资源和知识的企业论,再从狭义、广义以及介于狭义和广义的角度对公司治理进行研究,着重探索了公司治理理论的三个主要发展阶段,即围绕解决股东和管理层的委托代理、小股东和大股东的委托代理以及小股东和大股东/高级管理人员的委托代理问题,最后得到若干重要启示。

基于公司治理理论借鉴的城市治理结构的探讨

伴随着我国城市化进程的加快,产生了一系列城市管理问题,呼唤着城市治理理论的创新。治理理论广泛应用于城市治理领域,借鉴两权分离理论、利益相关者理论、委托代理理论及超产权理论等发展比较成熟的公司治理理论,建立由股东大会、董事会、监事会和执行经理组成的行之有效的城市治理结构,可以实现由政府单一管理控制为主导的模式转向城市治理的多中心模式,这也是我国城市治理未来发展的理论导向和实践目标。

公司治理的目标与模式:关于近期公司治理理论的简要评述

什么是公司治理的应有之义?公司治理因何而来?公司治理又应达成何种目标?有无最佳的治理模式?这一系列问题是公司治理理论与实践探讨的焦点。通过近期公司治理文献中对这一问题的观点考察,从对这些模式的特征及其产生原因的探讨中,可以得到融资结构是公司治理模式的基础等许多有益启示。

对公司治理理论问题的再认识

经济全球化的进程中 ,公司治理成为国际性热点问题 ,本文通过对公司治理理论中存在的概念、问题的再认识 ,从经济、法律和企业管理的不同侧面研究了公司治理的概念、机制和原则 ,指出了我国公司治理的创新方向。

人力资本产权化挑战公司治理理论

在对已有公司治理理论评述的基础上,从人力资本产权特征和公司治理效率的贡献两个方面,论述说明人力资本产权所有者将成为公司治理的核心主体。提出谈判控制理论,以资本剥夺程度的强弱作为衡量谈判控制力大小的依据。对非人力资本与人力资本,无论是谁侵蚀谁的利益都必须纳入“公司治理”范畴;应以两者是否在谈判控制的平等合约内建立作为判断是否侵权的标准;认为判断控制力大小的主要因素应该是专有性大小。提出分类治理的理念,得出对我国公司法人治理的三点启示。

股东的同质性、异质性与公司治理理论

公司治理日益成为全球市场经济国家共同面对的问题，在西方发达国家逐渐成为企业理论的一个核心问题，并涌现出了大量的理论研究成果和极富实践指导意义的公司治理规则。一国公司治理的完善程度会对本国资本市场的发展、企业融资结构的完善、不同产业以及国民经济的健康发展等产生重要影响。笔者在对传统公司治理理论进行回顾的基础上指出其局限性——只承认股东的同质性，而忽略了股东的异质性。

基于人性假设公司治理理论的博弈分析

公司治理是一个制度形成和演进的过程，是产权明晰的资源所有者为了确立剩余分配规则、保护自己权益而进行的讨价还价的过程。公司治理主要平衡人与人之间的利益关系。任何人和人之间的关系都不可避免的有人性假设。因此公司治理更需要对人性假设作深刻的洞察，应该做出怎样的假设才能使理论的逻辑与现实的逻辑相适应，才可以更好地理解和解决公司治理问题，这是公司治理分析的初始假设条件问题。

公司治理理论结构 一个契约观

一、公司治理的契约性 公司治理结构是现代企业制度中最基本的制度安排。现代公司区别于古典企业的根本点在于所有权与经营权的分离，从而在所有者与经营者之间形成一种相互制衡的机制，用以对公司进行管理和控制。公司治理产生的根本动因是公司所有权与经营权的分离，其制度功能旨在解决由于两权分离所产生的委托代理问题。委托代理关系本质上是一种契约关系。企业契约理论认为，企业不是物质资产的简单聚合，而是由股东、债权人、企业职工、供应商、顾客、社区等利益相关者组成的多边契约的集合体，是一个人力资本和非人力资本的特别契约，是一系列不完备契约的有机组合。

信托投资公司治理研究——兼评标准公司治理理论的适用性

标准的公司治理理论是以非金融企业为研究对象的,这一理论并不适用于定位于长期金融和资产管理功能的非银行性金融机构———信托投资公司。信托投资公司在治理目标、产品、信托合约、资产结构、两权分离、委托代理关系、政府管制等方面表现出的特殊性使其区别于一般公司。我们应根据这些特殊性对标准的公司治理理论进行修正,构建真正适应信托投资公司治理的理论及框架。

公司治理理论与盈余质量

公司治理理论指导了公司治理结构的设计与安排。笔者认为,造成我国会计盈余质量低下的原因在于现有公司治理理论的定位偏误,应以利益相关者理论来指导公司治理,进一步提高会计盈余质量。

公司治理理论指导下的国有房地产企业改制研究

改革开放以来的相当长的一段时期内,国有房地产企业在城市建设和发展中发挥了重要作用,做出了突出贡献。随着市场经济的发展和房地产行业的快速洗牌,国家宏观调控和土地政策的不断调整,国有房地产企业的市场生存环境和行业发展环境发生了巨大的变化,传统的国有房地产企业经营机制不断显现出弊端,企业在房地产开发与经营、管理和运行机制,人事管理与效益等诸多方面遭遇困难处境。企业改制与整合成为必然选择。本文运用公司治理理论,借鉴国企改制经验,分析了传统国有房地产企业的利益结构和改制动力,得出以"明晰公司产权、构建制度化的公司治理结构"为核心内容的改制思路,以期推动实现国有房地产企业的可持续发展。

传统公司治理理论与利益相关者共同治理理论的比较研究

公司治理领域有传统公司治理理论与利益相关者共同治理理论之分,二者之间存在着显著的联系与差别。本 文试图通过对两种理论的研究,剖析他们之间的异同,对公司治理理论的发展趋势予以介绍。