“具体问题具体分析”方法论的历史发展

随着马克思主义理论在中国的传播和发展,“具体问题具体分析”方法论在日常生活中被引用已是司空见惯的场景。但是,提及“具体问题具体分析”,大众的理解仍然多停留于表象。专业领域进行过全面深入的理论阐述和剖析,但在历史发展中的应用却没有详细提及,因此本文通过对理论研究中的问题入手阐述理论的历史发展进程,从而把握“具体问题具体分析”方法论的现实指导意义。

王钧:高空抛坠物事件应“具体问题具体分析”

在日常生活中,高空抛物和高空坠物有着本质的区别:高空坠物不是人为直接造成的,而高空抛物是人为故意抛物导致的。因此,高空抛物和高空坠物的性质不同,物业服务企业所承担的责任也不同。高空抛物属于违法行为,从法律意义上讲,由抛物者或抛物楼层群体负责民事赔偿,不属于物业管理的范围,物业服务企业不需要为此证明自己是否有过失,只需要将物业管理的法定义务和合同义务举证出来就可以了。

气温数据栅格化中的几个具体问题

用地理信息系统软件ARC/INFO及4种空间插值方法,对中国617个气象站30年平均气温数据和1961年平均气温数据的栅格化试验发现,克立格插值方法的精度最高,反距离权重法次之,样条插值法的精度第三,趋势面插值方法的精度最低。利用多年平均气温数据和年平均气温的距平值进行气温数据的栅格化,虽然可以减少分析和计算量,但栅格化结果的精度比利用年平均气温数据直接进行栅格化的精度要低。气象站的实际高程与气象站经纬度对应的数字高程(DEM)上的高程不完全一致,但气温数据的栅格化完全依赖于DEM,用气象站实际高程建模进行气温数据栅格化的精度比用与气象站经纬度对应的DEM上的高程建模进行气温数据栅格化的精度要高。

职业教育校企合作立法的具体问题探究

校企合作是职业教育发展的必由之路,建立健全校企合作机制,促进职业教育健康发展,需要校企合作制度的法制化。校企合作立法要解决如下具体问题:必须对校企合作的概念、立法依据、适应范围、合作原则、法律位阶等一系列问题进行明确或界定;必须明确政府及其职能部门、行业组织、企业、学校、教师、学生在校企合作教育中的责任和义务;国家和地方各级人民政府必须采取保障和激励性措施,从财政、税收、信贷以及公共服务等诸多方面给予校企合作扶持和引导;校企合作立法不仅要强调参与主体的义务,同时,更要规定不履行义务所应承担的法律责任。

高校图书馆读者培训中的一些具体问题的探讨

本文主要探讨了高校图书馆读者培训工作中的一些具体问题及解决措施,包括读者培训的形式、宣传、课时、内容等问题。

“具体问题具体分析”的科学内涵及现实价值

“对具体情况作具体分析”这一马克思主义辩证法的方法论,是列宁在其丰富的革命实践中逐步丰富和发展起来的。无论是在革命、建设、改革时期,还是在进入中国特色社会主义新时代,我们党都要求各级领导干部要坚持具体问题具体分析的科学方法。进行具体分析要抓住三种类型的事实:一是最简单、最普通、最基本、最常见、最平凡的事实,此类事实往往反映某一问题的基本属性;二是最直接、最明显、最聚焦、最为人们广泛认知的事实,这类事实往往反映着人们解决问题的共识;三是最复杂、最缠绕、最深层次的事实,此类事实往往反映着问题的本质和基础。

对国企垄断要具体问题具体分析 国企改革几个理论问题辨析

如果商业性或竞争性国企的垄断不是市场竞争的结果，而是行政垄断的结果，其垄断地位的维持更多地源于行政垄断的改革滞后，就更加需要通过不断深化改革打破垄断。

欧美经济制度模式比较─—以就业失业与收入分配两个具体问题为例

在西方资本主义世界，确实存在着欧洲与美国两种主要的经济制度模式。虽然欧洲目前还谈不上有一个纯正的、统一的“欧洲模式”，但随着经济全球化、欧洲一体化的发展，一个相对共同的“欧洲模式”正在形成。本文选择 ２０世纪 ９０年代这个时段对欧美模式进行比较，着重讨论为什么欧洲的失业问题比美国严重，为什么美国人相对能够容忍较大的贫富悬殊，以及面对内外压力欧洲正在进行什么样的改革等问题。

化学计量中不确定度的具体问题研究

随着我国社会的发展,现阶段很多生产检验过程都需要有效精准的化学测量,化学计量成为多个领域中需要加以重视的问题。通过对化学反应物质量的控制来保障产品的质量,而化学计量中存在一定的不确定度,这些不确定度的相关问题会引发测量计算的不准确性,间接的影响到产品的质量和有效性。因此结合现阶段化学计量的应用范围,对其存在的不确定度的具体问题进行具体分析,并加以解决和处理,从而保障化学计量的针对性和有效性,全面改善化学计量应用的效果。通过对不确定度的产生原因,强化计算过程以及控制不确定度在一定的合理范围,来提高化学计量的准确性和全面性,实现计量标准管理体制的完善,促进经济社会的更好更快发展。

高校人事档案整理中具体问题的思考

目前,全国各级单位正按照中组部的通知精神集中开展人事档案专项审核工作,但由于人事档案工作长期以来未得到应有的重视,管理相对落后,给人事档案的整理带来了难度。本文拟从人事档案整理中遇到的具体问题入手,探索人事档案整理中一些共性的问题,从而为人事档案材料形成的规范化、制度化找到一些可供操作的办法,将沉睡的档案变成人事管理工作中的得力助手。

论邓小平具体问题具体分析的思想

具体问题具体分析是邓小平分析处理问题的基本思想和方法 ,是邓小平方法论的灵魂。邓小平的这一思想主要体现在以下四个方面 :在把马列主义普遍原理与中国实际相结合的过程中 ,必须对客观实际进行具体分析 ;对马列主义、毛泽东思想中的具体观点 ,要放在当时的历史条件下去理解 ;评价历史必须具体问题具体分析 ;处理现实问题必须具体情况具体分析。这四个方面从理论层面到实践层面构成了一个完整的有机体。始终坚持和成功运用具体问题具体分析的方法 ,是邓小平能够创造性地发展马列主义、毛泽东思想 。

《细胞生物学》课件制作及应用中几个具体问题的探讨

随着计算机技术的迅猛发展和教育现代化的不断深人，计算机在学校的教育中发挥着越来越大的作用，尤其是近几年来，硬件性能的提高，软件工具平台的推广和教师计算机基础培训的普及，使得教育面临着一场革命，形成了具有广阔前景的现代化教育方式一计算机辅助教学(Computer Assisted Instruction，CAI）。

毛泽东“具体问题具体分析”的践行路径分析

具体问题具体分析是解决矛盾的前提。认识矛盾的目的在于解决矛盾;不同性质的矛盾只有用不同的方法才能解决。因而,只有对具体问题进行具体分析,才能找到解决矛盾的具体方法,才能体现马克思主义的科学性和活力。具体问题具体分析,是把马列主义普遍原理同中国的具体实践相结合的保证,是毛泽东带领全国各族人民取得社会主义革命和建设伟大成就的保证。

“马克思主义哲学不直接解决具体问题”质疑

马克思主义哲学“不能直接提供解决具体问题的答案”这一提法的初衷可能是好的,但有明显的片面性,它误导人们仅仅重视“具体问题”,忽视乃至否定其他“问题”的存在;只重视解决问题的“具体答案”,忽视、否定认识和解决问题的过程性;割裂哲学研究与哲学应用的内在联系以及马克思主义哲学理论价值与实践价值的内在联系。现在,应当摒弃这一提法,理直气壮地讲马克思主义哲学就是要解决现实问题,也能够解决现实问题。

高职院校会计综合实训若干具体问题之我见

目前围绕会计综合实训教学中存在的不足和今后的教学构想、探索、对策等一系列问题的文章数不胜数,笔者将打破这一观念,从一个个具体的实训环节入手,着力解决理论与实践衔接比较模糊的地方、各种凭证的相互连接和运用、手工账与电子账相融合以及电子软件如何灵活运用等教学中常见而又很容易被忽视等具体细节问题。

“一切从实际出发、实事求是、具体问题具体分析”三者关系简析

“一切从实际出发”、“实事求是”和“具体问题具体分析”，是哲学常识中三个非常重要的方法论，也是学生学习的重点和高考的重要考点。要正确认识，“一切从实际出发”、“实事求是”和“具体问题具体分析”，就必须搞清三者的关系。

发展民营科技企业应处理好几个具体问题

南通市民营科技企业在江苏省来讲发展得是比较早、比较快的,至1998年底,已达200家,实现技工贸总收入超过13亿元。民营科技企业的发展、是新的经济增长点之一,如何更好地发展民营科技企业,笔者认为应处好以下几个具体问题: 一、部分名不符实的民营科技企业需正名或改制。南通市有部分民营科技企业"名不符实:一是"国有"但不"

企业转制过程中几个具体问题的探讨

建立现代企业制度,组建成有限责任公司、股份公司等,是深化国有企业改革的重大举措。原有的经济模式和管理体制将被替代,在这个转变过程中,作为企业各项管理工作的中心——财务管理,如何做到平稳、有序的过渡,并适应现代企业制度要求,是关系到企业改制能否真正成功的关键。过去遗留的老问题,一直在困扰着企业,而在改制过程中又出现了新的问题。对这些问题的解决不仅关系到改制顺利的进行,也关系到企业和全体职工的切身利益。本文仅就施工企业转制过程中几个具体问题作些探讨。一、"百含"节余的处置百元产值工资含量包干是根据施工企业年度完成的产值提取的职工工资总额并实行工资总额包干的做法。由于前几年,企业完成的施工产值不断增长,企业提取的工资总额也随之增长,而企业加强工资管理,实发工资增长数额不大。同时,企业在保证完成上级规定利润指标的前提下,尽可能多提"百含",企业的"百含"工资余额却大幅度增长。这样,企业,按"百含"办法提的总额要大于实际发放的数额。

会计师事务所脱钩改制中几个具体问题的探讨

最近,财政部下发了《关于执行证券期货相关业务的会计师事务所与挂靠单位脱钩的通知》对具有从事证券期货相关业务资格的事务所的脱钩改制工作作了原则性的规定,为会计师事务所的脱钩改制明确了方向。但是,事务所在脱钩改制中,涉及到的具体问题又很难把握,为此,笔者试对这些问题作一探讨。 一、关于清产核资 事务所在脱钩过程中,因其资产的单一性和历史形成的积累及注册会计师的贡献,一般不提倡进行资产评估,但必须进行清产核资。通过清产核资,核实和查证事务所截止清产核资基准日的资产负债和所有者权益。 1、脱钩事务所向挂靠单位提出脱钩报告和脱钩方案,确定脱钩和清产核资基准日,同时向挂靠单位提出清产核资的申请。 2、由挂靠单位和事务所组成清产核资小组,组织实施事务所的清产核资工作。 3、清产核资工作应当由事务所委托中介机构对基准日的资产和债务进行清查,按照历史成本原则确定事务所的净资产。