养老保险费征缴及待遇发放可持续性分析

养老保险费征缴及待遇发放的可持续性,事关社会和谐稳定发展。针对当前养老保险体系的运行状况,分析其面临的挑战与问题,并提出相应的策略与建议极具现实意义。文章通过对养老保险费征缴和待遇发放两大核心环节的详细剖析,旨在为养老保险体系的优化和可持续发展提供建设性的意见。

“区间征缴”抑或“强制足额征缴”——我国养老保险费征缴的模式选择与制度完善

《社会保险法》规定,养老保险等社会保险费实行强制足额征缴,试图改变养老保险费已经形成的区间征缴惯例。区间征缴模式与强制足额征缴模式具有不同的制度效应。在当前的现实国情下,推行强制足额征缴制将导致用人单位和劳动者的负担过重;形式威慑重于实质效果,损害征缴的公信力与权威;缺乏体制性支持和配套制度协同,激化社会不公和矛盾;对经济转型与产业升级产生负面影响并形成恶性循环。应在立法中明确区间征缴制原则,强化养老保险个人账户的名义做实并实现缴费与计发之间的精算平衡,增加政府投入并完善保险基金的资产管理,构建准确、有效的养老保险费征缴减免机制,并加强延迟退休、异地转续、社会化养老等配套制度的改革与协同。

养老保险费地方税务征收中存在的问题分析

地方税务部门征收养老保险费有助于现行的养老保险费征管工作效率的提高。目前养老保险费征收中应注重政府有关部门之间的协调 ,有必要通过对社会保障部门和地方税务部门在养老保险费征收中的科学定位来进一步理顺政府相关职能部门的关系 ,提高工作效率。近几年 ,养老保险费征收中产生的问题 ,很大程度上同“双头负责”的征收体制有关 ,而将养老保险费征收工作所必需的相关行政权力集中到一个部门行使 。

基本社会养老保险费与商品税负关系探讨

文章通过对税和费的本质分析,论述了社会保险费尤其是社会养老保险费与税费的根本区别,并就当前处理社会保险费与商品税之间的关系进行了探讨,提出了适度降低商品税税率,调整财政税收结构,开征财产税,实施社会养老保险"个人账户"质押融资等改革途径,从而为逐步构建社会主义市场经济体制下的分配机制奠定基础。

补充养老保险费、补充医疗保险费的财税处理

补充养老保险、补充医疗保险是在基本养老保险、基本医疗保险的基础上，政府以政策指导和政策优惠为导向，用工单位和员工共同出资，以资金积累和运作增值为主要特征，以提高出资单位员工的养老待遇为主要特点的社会保险的重要组成部分。由于补充养老保险的特点，因此其缴纳方式比较灵活，可以由单位根据自身效益决定，根据不同的比例要求报有关部门备案或者批准即可。

企业逃缴养老保险费的原因与解决对策分析

上世纪90年代中期，我国养老保险制度由现收现付制转为“社会统筹与个人账户相结合”的部分积累模式。然而，新制度仅运行一年多养老保险基金便出现缺口，不得不透支个人账户资金，形成个人账户“空账”。据国家劳动和社会保障部透露，截至2005年底，养老保险个人账户空账规模已达8000亿元，而且以每年1000多亿元的速度增加，养老保险基金的巨大缺口和空账运行与旧制度遗留债务密切相关。

补充养老保险费、补充医疗保险费的财税处理

补充养老保险、医疗保险是在基本养老保险、医疗保险基础上，政府以政策指导和政策优惠为导向，用工单位和员工共同出资，以资金积累和运作增值为主要特征，以提高出资单位员工的养老待遇为主要特点的社会保险的重要组成部分。由于补充养老保险的特点，因此其是否缴纳、缴纳比例都比较灵活，可以由单位根据自身效益决定，

企业拖欠社会养老保险费的原因剖析

我国从１９８６年７月起，就在全国各地开始了社会劳动养老保险制度的改革。经过十二年的发展，社会养老保险基金规模不断扩大。１９９７年末，全国养老保险基金结余已达７０１亿元。但从近几年起，各地纷纷反映社会养老保险费的征收难度越来越大，突出地表现在企业拖欠养...

我要求补缴养老保险费和重新计算退休养老金是否符合政策规定?

问：编辑同志。我是上世纪50年代参加工作的老职工，1992年12月退休。2003年4月单位参保时，按比例为我补缴了应缴统筹金的本息至1992年12月，并从2003年5月起由当地社保部门发放养老金。请问：我要求补缴基本养老保险费至2003年和重新计算退休费是否符合政策规定？

企业养老保险费征缴的财务管理

中铁二局集团现有在职员工2．8万人（其中四川统区2.3万人）。离退休（职）人员2．7万人（四川统区2．3万人）。派出机构达70多个。其特点是人员高度流动、分散．点多线长，分支机构遍布全国30多个省、市、自治区，四川统区基金征缴额近1亿元。面对激烈的市场竞争与日益深化的企业改革．中铁二局集团从搞好养老保险工作是推进社会进步和文明．是构建和谐社会的重要内容的高度，结合企业的实际情况，通过加强企业财务管理．确保了基本养老保险费的按时足额征缴。

对清欠企业养老保险费的思考

由于企业欠缴养老保险费现象日趋严重,造成养老保险金入不敷出,产生如此巨大的基金缺口应引起有关部门的高度重视。为此,本文就产生欠费的原因及如何解决企业欠缴养老保险费问题展开讨论。

企业欠缴养老保险费现象的成因及对策研究

养老保险涉及职工切身利益,事关企业发展乃至社会稳定大局。目前,企业大量欠缴养老保险费造成社会保险统筹基金难以长期支撑、企业职工养老保险缴费资金落实不到位等诸多问题。本文深入分析企业欠缴养老保险费现象的成因,并提出了行之有效的政策建议。

建立基本养老保险费管理新模式有效防范社保资金风险

本文从建立青海省企业职工基本养老保险费管理新模式出发,总结在新模式下养老保险基金管理的主要做法和特点,分析带来的核心变化和取得的显著效益,提出了完善制度、加强监管,提高我省社保基金管理水平等方面的建议。

新政策下补充养老保险费、补充医疗保险费财税处理

《企业所得税法实施条例》规定，企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。《关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》（财税[2009]27号）规定，自2008年1月1日起，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5％标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。

基本养老保险费征管现状倒逼改革

1.基本现状。2010年颁布实施的《中华人民共和国社会保险法》第五十九条规定：“社会保险费实行统一征收,实施步骤和具体办法由国务院规定。”《社会保险费征缴暂行条例》第六条规定：“基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费三项社会保险费集中、统一征收,社会保险费的征收机构由各省、自治区、直辖市人民政府规定。”