全国政协委员张改平:建立兽医人才培养与成长的长效机制

认真履职,建言献策。今年全国两会期间,全国政协委员、龙湖现代免疫实验室主任、中国工程院院士、河南农业大学教授张改平带来了关于“建立兽医人才培养与成长的长效机制”的提案,建议强化执业兽医的继续教育,加大校企联合培养,充分发挥兽医专业教育教学的优势,促进兽医学内部学科间的融合。

现代兽医人才培养企业班模式探索

当前社会对兽医行业人才的需求持续增长,同时也提出了更高的要求和标准,当代兽医教育在迎来众多机遇的同时,也面临着诸多挑战。本文以福建农林大学金山学院动物医学专业为例,通过校企深度合作创立企业班-“新瑞鹏班”,从共建导师团队、优化课程体系、共享教育资源等方面,探索动物医学专业应用型、复合型、创新型人才培养机制。

宜宾市畜牧兽医人才队伍现状分析及对策建议

党的十九大以来,中央提出了一系列关于新时期人才工作的新理念、新战略和新举措。本文以人才振兴推动产业振兴、乡村振兴为导向,旨在培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的宜宾‘三农’工作队伍,通过对省、市、县三级畜牧兽医体制干部队伍建设和宜宾市畜牧一、二、三产生产经营主体人才队伍情况进行调研对比分析,找出存在的短板问题,为宜宾市畜牧产业人才队伍建设建言献策。

“团队式”培养模式在新型兽医人才培养中的应用

随着社会主义新时代的到来,兽医行业面临前所未有的发展机遇和挑战,因此对我国兽医人才的培养也提出了新的更高的要求,迫切需要一大批专业技能型兽医人才。目前,许多高等农业院校培养出的兽医专业人才专业理论基础不扎实、操作技能普遍偏低,不能适应生产一线需要。对此,塔里木大学动物科学学院临床兽医、预防兽医和基础兽医方向7位志同道合的教师组成一个团队,对学生施行共同培养,形成'团队式'的人才培养模式。该培养模式实施两年以来,成效显著,学生的个人认识、实践能力等综合素质显著提升。笔者从我国兽医人才培养现状及存在问题、'团队式'兽医人才培养模式及培养效果等多个方面进行了阐述。

从英国皇家兽医学院办学模式看中国兽医人才培养

英国伦敦大学皇家兽医学院以其独具魅力的校园风格、合理的学科机构设置、务实创新的教学科研风气、严格的竞争管理机制、产学研结合的办学思路等,给我们以众多启示。中国兽医专业办学应以特色优势立校,明确培养目标和配套措施,尽快与国际兽医高等教育接轨,促进创新性兽医人才的培养。

新型兽医人才培养的“七怪”模式

随着国家“一带一路”的提出与实施及十三五规划的开展,使我国的兽医人才处于全新的发展时期,同时对兽医人才也提出了新的要求。同时也要求我们教师不断探索新的教育教学及培养模式。《射雕英雄传》中“江南七怪”有柯镇恶、朱聪、韩宝驹、南希仁、张阿生、全金发、韩小莹组成,七人均身怀绝技,重情重义,对江湖上的不公不义之事,定会出手相助。因与丘处机打赌而便千山万水要找到郭靖,并教他武功,让他成为一个英雄,为此更在大漠住了十八年而未返江南。江南七怪怪味十足,逼迫郭靖每天学习每位师父的独门绝技,把教育的主导作用发挥到了极点,辛辛苦苦,软硬兼施,一教就是十多年。郭靖后来的表现足可以证明江南七怪十八年的心血没有白费,没有让他们的当初的决定变成轻率和可笑。江南七怪为了一个共同的目标,每个人均将自己的身怀绝技传授与郭靖,使之成才。他们的教育方式值得我们借鉴,为此,塔里木大学教学动物医院的七位老师因有着共同的目标及理想,愿做兽医界江南七怪,希望将自己的所长毫无保留的传授于兽医界之郭靖,使之成为兽医界精英。

加强兽医专业教学定位,提高兽医人才培养质量

当代中国兽医职业的社会地位越来越高,整个社会对兽医工作也越来越重视,如何提高兽医专业人才培养质量,已成为中国高校院校普遍关注的问题。本文主要从加强兽医专业教学定位,提高兽医人才培养质量方面入手,探讨了相关做法及经验,以供中国兽医专业相关高校借鉴,并力求为中国当代兽医事业的健康稳定发展尽力。

高层次应用型兽医人才创新创业培养模式研究与实践

该文针对兽医专业学位研究生创新创业教育的现状和存在的问题进行阐述;依据本专业所面临的实际情况,在借鉴国内外创新创业教育中先进培养模式的基础上,对本专业的创新创业教育模式进行探索和研究,以期助力于提升本专业学生的创新创业能力。

基于对口援疆政策的兽医人才培养模式的探讨与实践

通过对口支援活动,以提高人才培养质量为根本,通过发挥教育部直属重点高校教育教学优势,加强支援高校和受援高校在教育教学、师资培养、科学研究、教学资源共享等方面的交流与合作,为培养现代畜牧业发展所需的创新与应用型兽医人才探讨新途径。

执业背景下校企深度合作培养兽医人才的审视与思考

从校企深度合作的角度,分析了执业兽医制度与兽医人才培养的关系,探讨了执业背景下校企深度合作的必要性和合作面临的困难,并阐述了校企深度合作的体系建设,从而提升兽医的培养质量。

浅谈如何更好地培养创新型兽医人才

随着经济全球化的推进．社会对创新型人才的需要与日俱增。就动物医学专业而言，如何能够培养出适应社会、经济和科技快速发展的创新型兽医人才，已成为当前的首要任务。该文分析了传统思想和目前的教学体制对培养创新性兽医人才具有较大影响，阐述了培养适应社会发展的兽医人才的重要性，并提出了培养创新型兽医人才的建议。

实验教学猪场服务于创新型畜牧兽医人才培养的建议

实验教学场作为培养畜牧兽医人才的重要载体,要求其管理者具有与时俱进、改革创新的能力。本文以贵州大学实验教学猪场为例,针对如何提高人才培养质量提出相关建议,以期提高畜牧兽医类课程教学质量,培养高素质畜牧兽医人才。

我国畜牧兽医人才培养、管理的问题及对策研究

随着我国经济的不断发展,人们的生活水平在不断地提高,使得人们对肉制品的需求不断上升,因此推动了整个畜牧业的发展。但是我国的畜牧业发展并不是特别的乐观,尤其是缺乏专业性的畜牧兽医人才,致使我国蓄养的牲畜长期遭受疾病的威胁,影响人们的食品安全,最终使畜牧业成为一种高风险的行业。本文对当前畜牧业中畜牧兽医人才培养、管理中存在的问题进行分析,并提出一些合理、可靠的建议,推动我国整个畜牧业的发展。

我国兽医人才管理存在的问题及对策

为了促进我国畜牧行业的快速发展,不断提高对兽医人才的培养管理已经成为我们面临的主要问题之一。本文就目前我国畜牧兽医人才培养管理的问题及对策做了简要的分析和探讨。

浅析基层畜牧兽医人才发展中存在的问题与对策

改革开放三十年来，我国畜牧业发展迅速，由传统的家庭副业变为农村经济的主导产业，成为农村经济的支柱产业、农民增收的重要途径和国民经济新的增长点，是转移农村剩余劳动力的重要渠道之一。畜牧业逐步向社会化、专业化、现代化、集约化方向发展，越来越需要有良好素质的高级技术人才和管理人才，特别是具有扎实的理论基础和较强的实践技能的实用型人才仍然满足不了畜牧业生产实际的需要。如何为畜牧兽医生产一线输送既具有丰富理论基础，又具有实践经验的畜牧兽医实用性人才，是当前畜牧兽医行业主管部门应当思考的问题。

新时代创新型兽医人才的培养探讨

当前经济全球化快速发展的时代背景下,社会迫切需要创新型人才,兽医人才也不例外。新时代的乡村兽医应当及时转型,围绕现代化、数字化方向,将兽医人才转化为全能人才,同时这也是适应新时代发展的需要。新时代如何培养能够有效适应经济、社会和科技发展的创新型兽医人才,成为首要任务之一。本文先对兽医人才培养现状进行分析,并在此基层上就如何进行创新人才培养模式,提出几点建议,以供参考。

我国兽医人才的职业素质培养及就业前景

随着社会时代经济的迅速进步和发展,使得我国逐渐步入了全球经济化.对于全球经济化来说,不仅作为世界经济的主要特征之一,同时也是世界经济发展的一种趋势.在经济全球化背景下,我国畜产品要想在竞争日益剧烈的市场中有一个更好的立足和稳定的可持续发展,就必须要加强自身畜产品卫生质量的提高.回顾过去,2003年发生的“非典”、2004年发生了“高致病毒性禽流感”、2008年的“三聚氰胺”事件、再到近几年的“H1N1流感”和“H7N9流感”等.由此可以看出我国现阶段动物疫情形势比较严峻.在这种严峻形势环境下,必须要加强我国兽医人员职业素质的培养.

兽医人才素质培养的策略

本文总结了实用有效的自我学习和升级经验的方法,并指导当代畜牧兽医使用互联网信息技术和其他先进方法逐步实现自我优化和完善,并随着时代的发展而进步,具备高度的意识和危机意识,最终的成就出色的畜牧业和兽医,具有跨界竞争力和实力。

我国畜牧兽医人才培养、管理的问题及对策

随着经济的发展,社会的进步,人们生活水平得到了显著的提高.同时对肉制品的主要逐渐提高,进而畜牧业得到了较 好的发展.但在实际发展中受一些因素的影响,例如：疫病的威胁,进而阻碍了自身的发展,使之成为一种高风险行业.要想 在真正意义上促进畜牧业的综合发展,就应确保兽医人才,这样才能促进其全面发展.

基层畜牧兽医人才培养的问题浅析

我国的畜牧业当前处于稳定发展阶段,同时在一些区域中,其已经成为当地的主要经济体系支撑产业,从整体上来看,我国当前对基层畜牧兽医人才的需求量极高。基于对基层畜牧兽医人才培养中存在问题的分析,本文提出了针对这些问题的解决方法,让基层畜牧兽医人才能够满足整个畜牧养殖业的发展要求,以带动我国的畜牧养殖行业获得更好发展。