农业银行聚焦“三农”发展,助力乡村振兴

乡村振兴是国家提高乡村经济,促进乡村发展的重要战略措施,农业银行作为乡村振兴主力军,应该牢牢把握“三农”工作重点,充分发挥金融机构作用助力乡村振兴。首先介绍了农业银行助力乡村振兴的意义,其次对目前农业银行支持乡村振兴的现状和已开展的实践措施,最后针对农业银行聚焦“三农”发展支持乡村振兴过程中遇到的困难和阻碍进行分析并提出了相应的解决路径。

以“训”促学 以“考”提效——中国农业银行广州分行新行员临柜实操培训纪实

为进一步提升新行员岗前集训针对性和实效性,帮助新行员尽快适应岗位要求,中国农业银行广州分行(以下简称“农行广州分行”)以实战实训为导向,将新行员临柜实操培训纳入岗前集训重点内容,持续优化临柜课程设置,将新行员柜面实操培训细分“理论教学+情景演练+通关测试”三大模块,通过理论讲解与实操演练相结合的方式帮助新行员理解临柜业务原理和要点,加强柜面实操实训,促使农行广州分行新行员临柜实操完成各项既定培训任务,具备上岗技能,取得优良效果。

同心协力谋新篇 数字化转型再续力——中国农业银行审计局郑州分局扎实开展数字型分局创建工作

2023年以来,中国农业银行审计局郑州分局在“科技强审”理念引导下,大力推进审计信息化基础建设,持续在大数据分析领域开疆辟土,坚持把大数据审计作为推动审计高质量发展的重要一环,突出重点、靶向发力,以科技创新为强审助力,取得显著成效。一、聚焦人才引领,队伍建设呈现新气象从加快思维转型向更新审计理念转变,采取定期组织开展业务技能培训、派员跟班学习等多种方式,让审计骨干接触到大数据领域的先进理念,提高对信息技术的认知度和敏感度。

世界在等你出发--农业银行信用卡年轻客群品牌营销案例

据统计,中国Z世代(1995—2009年出生的人)人群约2.6亿人,撑起了中国4万亿元的消费市场,其消费增速远超其他年龄群体。年轻客群是农业银行信用卡最重要的客群之一,为此,农业银行信用卡为年轻客群积极打造“宝藏暖男”的品牌形象,推出富有特色的“悦系列”年轻化信用卡产品,并通过一系列年轻化品牌营销激发年轻客群的情感共鸣,深化该客群对农业银行信用卡“人生可期,农情长伴”品牌主张的认知,同时进一步提升“悦系列”产品的知名度和影响力。

农业银行基层党建质量提升--以郑州分行为例

农业银行郑州分行作为大型国有商业银行的分支机构(农行系统内省会城市行),无论是机关党建还是系统党建,均属于基层党建。近年来,在总、分行党委正确领导下,农业银行郑州分行基层党建工作成效显著。该行坚持以党的政治建设为统领,聚焦增强基层党组织政治功能和提升组织力,彰显出了农业银行基层经营行的责任担当。但在新的经济形势和时代背景下,如何“完整准确全面贯彻新发展理念”对农业银行郑州分行提出了更高的要求。

普惠金融支持农村现代化发展的经验与建议——以中国农业银行山西省分行为例

农村现代化是实现国家现代化的重要组成部分,对于推动城乡融合发展、构建新型工农城乡关系具有重大意义。本文结合中国农业银行山西分行普惠金融支持农村现代化发展的现状,分析了普惠金融支持农村现代化发展中面临的难题,并从大力开展宣传教育活动、完善政策激励机制、建立专项风险管理及补偿机制、发展多种金融产品组合配置几个方面提出了普惠金融支持农村现代化发展的建议。

农业银行全栈式企业级金融科技体系演进之路

新一轮技术革命和产业变革为金融业发展带来新的战略选择,构建自立自强的金融科技体系普遍成为金融机构数字化转型的技术抉择。作为国有大型商业银行,农业银行始终心怀“国之大者”,坚持以人民为中心的服务理念,紧密围绕服务乡村振兴、服务实体经济、防范金融风险三大任务,持续提升关键技术的自主可控水平。经过三轮蝶变演进,农业银行走出了一条以“云下-云上-云原生-智慧云”为主线的发展之路,通过“上云用数赋智”为做好科技金融、数字金融等五篇大文章打下了稳固的科技地基。

中国农业银行信用卡大事记

1月,农业银行上线兔年生肖信用卡。该产品提供金兔迎春、兔然暴富、玉兔奔月三款精美卡面,代表着吉祥如意以及对兔年的美好期待。办卡新客户达标可享150元刷卡金、价值50元新客1元大礼包、首绑首刷至高54元优惠等好礼,还可享受天天返现、超级会员日等农业银行平台海量优惠活动。

农业银行与光大集团签署战略合作协议

2月26日,农业银行与光大集团以“携手做好‘五篇大文章’共创高质量发展新局面”为主题签署战略合作协议。根据协议,双方将通过联合研发创新产品、联合搭建线上平台、联合探索综合金融服务模式、联合建设数字金融创新工作室等方式,开展“五篇大文章”领域的深度合作,以及“金融+实业+国际化”等特色合作。

农业银行普惠金融服务模式的探索与实践

传统金融体系偏向于服务富裕人群和大中型企业,贫困人群和小微企业获得金融服务的机会较少,而惠普金融服务的出现,有效扩大了金融服务的边界,让更多人和企业能够享受到金融服务。农业银行是我国最大的商业银行之一,对服务实体经济、推动普惠金融发展有着重要影响。普惠金融服务模式的创新对缩短贫富差距和推动经济持续增长具有重要作用,但在具体的发展实践中,仍存在普惠金融产品供给不足适用性低、数字化技术转型深度与广度不足、服务人才欠缺和金融服务渠道单一等问题。基于此,本文提出了相应的解决策略,以期可以通过这些策略的实施,促进农业银行普惠金融服务模式的创新,实现农业和农村经济的可持续发展。

中国农业银行流动性风险控制研究

随着利率市场化改革的推进,我国的金融改革也加快了“金融脱媒”的速度,如何有效地进行流动性风险的控制成为一个非常重要的课题。本文综合运用文献研究法、比较分析法等研究手段,发现中国农业银行在流动性风险管理方面存在存贷结构失去平衡、资本充足率有待提高、流动性风险监控意识不足等问题。最后,本文提出了相应的改进措施,如制定合理的存贷控制方案、提升资本充足率、优化流动性风险监控等,旨在探索并完善中国农业银行的流动性风险控制体系,以及提升其经营效益与风险监控。

中国农业银行博士后科研工作站2024年度博士后研究人员招聘公告

中国农业银行博士后科研工作站于2008年6月经国家人力资源和社会保障部批准设立。工作站以研究探索现代商业银行理论和实践的前瞻性、战略性重大课题,促进商业银行可持续发展,吸引、培养和使用高层次优秀人才,建设一流博士后科研工作站为办站方针。工作站管理规范有序,2015年、2020年连续两次被全国博士后管理委员会评为优秀博士后科研工作站。根据改革发展需要,中国农业银行与国内著名高校联合,面向海内外公开招聘2024年度博士后研究人员。

农业银行如何提升服务质量助推乡村振兴全面发展

一、前言乡村振兴战略是党的十九大作出的重要决策部署,是实现社会主义现代化的重要历史任务。乡村振兴目标的实现离不开金融层面的大力支持,农业银行作为重要的金融机构之一,在开发金融产品,实施金融服务方面具有得天独厚的优势。事实上,部分农业银行的金融服务职能发挥得并不充分,比如金融产品创新性不强、金融服务方式不科学、金融服务覆盖难度较大等。

哈尔滨金融学院访企拓岗行动--学校领导率队赴中国农业银行哈尔滨分行调研交流

2023年4月11日上午,哈尔滨金融学院党委副书记、院长张林一行走访了中国农业银行哈尔滨分行,开展调研交流,持续深化访企拓岗工作。农业银行黑龙江省分行党委委员、副行长兼哈尔滨分行党委书记、行长孟喆,市分行党委委员、副行长彭宝麟、王光元及相关部门负责人参加了与我院领导的交流座谈活动。

课程为本 管理为要 成长为核——以“中国农业银行武汉金融研修院2023年员工冬训”为例

武汉金融研修院(以下简称“研修院”)作为农业银行教育培训“主阵地”及“主渠道”,提升综合竞争实力及内部员工素质至关重要。一年一度的员工冬训是提高员工队伍能力的重要抓手,针对2023年员工冬训,研修院认真谋划、高效落实,坚持“目标+问题+实战”导向,紧紧围绕总行战略部署,立足研修院特色功能建设,与时俱进开展针对性培训、系统化学习。

中国农业银行甘肃省分行与天水市、金昌市人民政府签订战略合作协议

5月18日,23日,中国农业银行甘肃省分行分别与天水市人民政府、金昌市人民政府举行战略合作协议签约仪式。该行党委书记、行长姜海洋、天水市委书记冯文戈、金昌市委书记王钧出席仪式并讲话。该行与天水市政府将紧紧围绕天水市“十四五”发展规划,以助力建设区域中心城市和“五区五中心”建设为主线。

“六从三优化”助力职业启航——中国农业银行福建省分行圆满完成2023年新员工入职培训

为有效助力新员工职业启航,中国农业银行福建省分行以“六从三优化”为抓手,克服福建研修中心主体建筑加固改造的客观困难,圆满完成605名新员工入职轮训。一、从时从效优化项目设计经多方考察调研行内外培训场所、综合对比分析,确定福建研修中心承接新员工入职培训的集中面授,并统筹资源、深入挖潜,利用中心现有资源,恢复小班制会训功能。

精准培训练内功 赋能增效促发展——中国农业银行普惠金融事业部成功举办供应链金融(第一、二期)业务专题培训班

为落实农总行党委“大力发展供应链金融”业务的要求,更好促进业务在全行的推广,8月22日至25日,农行普惠金融事业部在武汉金融研修院同期举办供应链金融业务(第一、二期)专题培训班,共有84名学员参加培训。本次培训班采取线下集中教学活动方式,课程来源丰富、形式多样,涵盖集中授课、线上自学、经验分享、现场答疑等多个环节,围绕供应链金融行业发展分析、农行业务发展实践、产品营销实务、产品创新管理等主题,邀请到总行普惠部、一级分行普惠部、外部合作机构等行内外相关领域专家和业务骨干授课,为参训学员提供了面对面交流学习的机会。

突定位 优方式 强建设——中国农业银行广州分行推动高质量教育培训工作实践

为积极响应农总行人才强行战略,农行广州分行突出教育培训工作的战略导向,围绕中心工作,聚焦员工队伍整体综合素质提升,补齐能力短板,着力解决薄弱环节。2020—2023年,广州分行教育培训综合考评连续三年获评A类,并作为全省代表在总行作经验分享;复合型人才建设初显成效,人均持证近4个,居全省前列;优化培训方式和共享资源建设得到明显提升。

创新赋能模式聚焦续航能力提升——中国农业银行广州分行“三新”打造中年员工续航力提升培训新方式

中年员工经验丰富、技能娴熟、忠诚度高,是农业银行事业发展的中坚力量和宝贵财富。为进一步落实总行人才培养战略,充分发挥好中年员工的作用,激发中年员工工作潜能,提升履职能力,广州分行通过采用“新模式、新课程、新蓄能”等方式,为中年员工量身定制专项培训方案,帮助中年员工焕发职场新动能,续航能力再提升。