锲而不舍 再创辉煌——工行玉田县支行出纳科实现连续21年无差错

工商银行玉田县支行出纳科多年来始终把思想政治工作放在首位,严格执行各项规章制度和操作规程,强化内部管理,造就出一支政治素质、业务素质双过硬的职工队伍,取得了优异成绩。截止到1998年3月7日,该科已实现连续21年收付现金268万笔、金额144亿元无差错。1989年被省行首批命名为文明营业室;1992年3月经工商银行总行批准荣记集体一等功,市分行也作出了《全行出纳专业向玉田县支行出纳科学习的决定》;1997年7月经中共唐山市委、市政府批准荣立振兴唐山立功竞赛集体一等功;1997年12月被团市委命名为“青年文明号”。

我处出纳科是怎样由后进变先进的

我们办事处出纳科原是一个比较后进的单位,思想工作薄弱,政治空气不高,不少人缺乏做出纳工作的革命事业心;同志间闹不团结;工作上死卡制度,服务态度不好,效率不高,企业有意见。自从贯彻了去年二月全国财贸政治工作会议精神以后,仅仅半年多的时间,在伟大的毛泽东思想的教导下,就使这个后进单位的思想面貌和工作面貌发生了显著的变化。出纳科被评为吉林市支行上半年的“五好”单位;九月全省银行系统政治工作会议和十一月吉林市委财贸政治工作会议上,都交流了他们“后进变先进”的经验。用毛泽东思想教育和团结全科同志面对出纳科存在的问题。

化州市工商银行出纳专业13年收付安全获殊荣

化州市工商银行出纳专业推行目标管理制,走出了一条“优质、高效、安全”的新路子,1982年至1994年,连续十三年收付无差错,在质量安全工作中做出突出贡献,曾被省工商银行荣记安全质量集体二等功和嘉奖;被省分行评为先进集体;最近,又被中国工商银行总行荣记集体一等功和嘉奖.银行出纳专业是时间性强、艰苦而风险大的特殊工作.该行根据银行的特点、要求和出纳专业人员年轻、变动频繁等实际情况,具体制订了《目标管理方案》和《目标管理考核买施细则》,把工作质量、工作定额、服务态度、业务技术、出勤纪律等五大方面作为考核目标.同时有组织地开展丰富多彩的“廉洁自律”、“爱工行爱岗位”等思想教育活动.开展“以老带新、标兵带全面”的岗位练兵活动;设立“业务技术进步奖”,促使了行员的业务素质和思想素质明显提高.现出纳科18人中15人有职称,十三年来,有2人获总行一级全能手,2人6项获总行单项能手;5人9次获省行单项能手;

基层农行现金出纳风险与防范

随着农金体制改革的不断深化和农村市场经济的日趋活跃,农业银行现金收付业务量不断增加,更多的现金出纳风险已随之暴露。风险主要表现在差错事故上。按差错款风险发生的原因可分为三类:一是技术性错款;二是责任事故性差错款;三是贪污偷盗性的严重错款。按错款风险发生的环节划分,可分为柜面收付现金差错款风险,银行之间调拨现金差错款和原封新券错款风险。按出纳工作分工不同可分为收款专柜差错和库房差错风险。

情系三尺柜台——记优秀出纳员曹晖

曹晖是工行秦皇岛市迎宾路办事处的一名出纳员,先后做过收款、付款、综合和管库等工作。几年来,她工作扎扎实实,服务热情周到,行为举止文明,业务处理快捷,在平凡的岗位上谱写了一曲优美的人生之歌。1992年以来她连续三年被市行授予“四好出纳员”的称号,连续四年被评为分行“先进工作者”,还多次被上级有关部门评为“效益标兵”、“服务标兵”和“文明行员”。

商业银行现金出纳差错风险及防范

现金出纳业务同商业银行的其他业务一样,存在着风险,这主要表现在差错事故上。出纳错款风险通常分为两种基本类型:长款风险和短款风险。当实有现金库存数多于帐面库存余额时,产生长款风险;反之,当实有现金库存数少于帐面库存余额时,产生短款风险。 按错款风险发生的地点环境划分,可分为柜面收付现金错款风险。

实行出纳柜员制对职工素质的要求

随着我国市场经济的逐步建立,国家专业银行将逐渐转变为国有商业银行,这是适应市场经济的客观要求,也是自身业务发展的必然需要,出纳柜员制正是顺应这一客观要求而产生的。昆明市工行营业部出纳科1994年开展柜员制工作以来,各种对外服务窗口增加60%,出纳人员数量下降16.28%,现金收付总量较上年同期增加16.74%,日人均工作量增加16.75%。从上述数据不难看出,实行柜员制工作,不仅缓解了交款拥挤的现象,减少了职工的重复劳动和提高了工作效率,而且从长远看它符合新形势的要求,有助于增强银行自身的竞争能力。但是。

市场经济对高校财务管理工作的影响

所谓高校财务管理是对高校财务活动进行计划、组织、指挥、协调、控制,其目的优化资源配置,提高办学效益。社会主义市场经济要求产品随市场供需关系的变化,不断调整其结构、性能、数量等,以适应社会的需要。高等教育做为第三产业,以培养(加工)人才这一特殊的产品为主,具有特殊的属性。因此。

各区金融分会活动近况

上海市金融学会静安分会经过较长时期的筹备于1982年12月25日举行成立大会。会上通过分会章程,选举严剑涵为会长,陈恒平、何桂甫、严柏荣为副会长,朱勤德、艾金根为干事。市金融学会常务副会长黄朝治在大会上讲了话。为迎接分会的成立。

搞好职工培训提高职工队伍素质

我们龙华路办事处职工教育工作,结合职工队伍现状,为尽快适应银行工作的需要,主要抓了干训和“双补”这两个重点。我行现有职工129名,入行十年以上的仅有29名,不足十年的35岁以下的职工100名,职工业务素质差,工作上不去。为扭转这种局面,我们主要从抓全员培训入手,先后举办了五个类型的八个班。

柜面把口的六条经验

我们区办各企业分理处通过柜面把口共反映了536个事例。其中关于违反商品控购的248件,占46％;投机倒把的14件占3％;采购资金方面的98件,占18％;违反工管。

在钱海里畅泳的人——记全国金融系统劳动模范张小玲

银行出纳,这确实是份令人心烦的工作。而她——全国金融系统劳动模范,诸暨市工商银行出纳科副科长张小玲同志,在这个工作岗位上却“胜似闲庭信步”,在钱的海洋里畅泳着。在堆积如山的钱面前,她干得很踏实、坦荡。在她临柜的十年中,年年安全无差错:她参加过的各类技术比武,又都次次捧杯,回回得奖。各种荣誉接踵而来。1986、1987年连续两年她被当选为诸暨县级劳动模范,1987年在全省等级技术测试中,她共获六张证书,其中出纳点钞荣获了省级全能手称号。

尽职尽责 当好银行“守更人”

近年来,银行系统的发案率呈上升趋势,但湖北省孝感地区工商银行的七县(市)行和中支营业部,却连续三年未发生重大刑事案件和一般刑事案件。他们之所以能够做到这样,一个很重要的原因,就是全区的十多名保卫干部,都能尽职尽责,在本职工作岗位上默默无闻的发挥着作用。他们的经验之一是经常督促检查,堵住各种隐患漏洞。为了做到这一点,这个中支的全体保卫干部,经常深入第一线,调查研究,发现隐患堵塞漏洞。有时白天忙碌了一天,晚上还要参加公安机关组织的联防巡逻,或是抽查本行业务库点的值班守库情况。今年来,中支保卫科副科长王书生,几乎有一半时间不在家,全区七县(市)行共46个库点。

机智堵住被盗汇票冒领

一九九三年十一月三十日,在江苏一旅社中,山东省无棣县信阳乡刘某的一张由南通市农行签发的、金额为6305元的银行转帐汇票被盗。刘发现后立即赶到解付行——山东省无棣县农行报告情况,并请求协助防范。无橡县农行会计出纳科遂周密布置,严阵以待,绝不给犯罪分子可乘之机。

双向式教学的一次尝试

双向式教学是成人教育各种有效的教学方法之一。其特点是不仅教师讲,学员也讲。既由教师来提出问题或讲解问题,解答疑难,也由学员来发表对问题的见解,交流意见,互相探讨问题。其目的在于启发学员的求知欲,激发学员的学习兴趣;活跃学员的思想,激发学员积极思考;发展学员逻辑思维,培养学员钻研问题、探讨问题的习惯;培养学员分析问题的能力和学员的口头语言表达能力,复习巩固学员已学的知识,并加深对知识的领会。我在为管理897班讲授《农业银行审计学》课程中,就“内部牵制”的理论与实践问题,组织了一次双向式教学课,取得了预想的效果。

春风吹来寒冬暖——记石市工行裕华路办事处百日创优服务二三事

时下正值寒风凛冽的季节。然而,在石家庄市工商银行裕华路办事处,百日创优活动却在红红火火地进行着。他们在学习济南工行先进经验的基础上,提出了“深化服务、百日创优”的活动口号,并采取了相应措施来努力提高对外窗口的服务质量。创优活动以来,办事处的服务面貌得到了很大的改观。优质的服务犹如缕缕春风,为每一位客户带来了片片温馨。 下面呈献给大家的,便是从百日创优服务中摄取的几组镜头。 镜头一:“投石问路”,80元硬币引来了大额存款。

假钞克星闵京桥

从第一张纸币问世以来,伪造假钞的犯罪活动便从未停止过。今天,这一犯罪活动已十分猖獗。据统计,江苏省1988年收缴假钞为492元,1989年为1.7万元,1990年达14.3万元,1991年达39万元,1992年达91.4万元,1993年则达7位敬,呈逐年翻番的势头。 1980年,闵京桥进南京工商银行下关办事处干出纳,没有被这又苦、又累、又脏的工作吓倒,磨砺反而使他深深感到反假钞技术大有学问。

让客户支取放心钱

让客户支取放心钱南宫市陵园大街城市信用社，采取有效措施，帮助顾客进行假钞的鉴别，既宣传了人民币知识，又提高了信用社信誉，颇受顾客的欢迎。这个信用社在营业中发现，时有因客户手中握有假钞和信用社相互怀疑而发生不愉快的现象，针对这种情况，这个信用社购买了一...

如何发挥总会计的监督作用

(一)强化基础建设,防患未然。首先要提高自身素质,对上级行制定的有关制度能融会贯通,并养成善于积累资料的习惯。其次,要做好经办员的辅导工作。一是有针对性的组织学习,让大家结合工作实践谈认识,找不足;二是进行形势教育,根据银行系统发生的违章违纪案例进行分析,从而提高大家对制度落实的必要性和重要性的认识,增强执行制度的自觉性;三是对重要岗位的经办员还要采取学习辅导和亲自示范的方法,使之加深对重要岗位各环节的认识。

工商银行湖南省分行出纳系统业务技术达标验收活动取得成效

工商银行湖南省分行出纳系统自1985年以来，狠抓了出纳业务技术达标验收活动，从而提高了全省出纳专业的全员工作效率和质量，相对缓解了出纳人员的柜台压力，缩短了顾客交款等候时间。截至1990年8月底，全省出纳人员点钞时速达省级标准的有661人。